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客戶(hù)處駐廠(chǎng)人員崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的客戶(hù)處駐廠(chǎng)人員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
客戶(hù)處駐廠(chǎng)人員崗位職責1
OEM部駐廠(chǎng)人員工作職責
1、目的
為了明確OEM部駐廠(chǎng)人員的職責，加強對OEM公司質(zhì)量的管控。
2、適用范圍
OEM駐廠(chǎng)人員
3、職責
OEM駐廠(chǎng)人員負責我司OEM產(chǎn)品的生產(chǎn)、品質(zhì)、等一系列的管控與指導工作。具體要求如下：
3.1確認訂單：OEM部根據銷(xiāo)售市場(chǎng)的需求，下采購訂單至OEM供應商，并確保OEM供應商在兩個(gè)工作日內確認此訂單，自供應商確認采購訂單起計算采購周期。在供應商確認訂單前，OEM駐廠(chǎng)代表應主動(dòng)積極的與供應商仔細核實(shí)生產(chǎn)所需的物料，對于變更的物料，一定要在正式生產(chǎn)前敦促供應商將變更申請單交至我司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師確認，方可準備生產(chǎn)計劃。
3.2準備生產(chǎn)：OEM駐廠(chǎng)人員積極主動(dòng)的與供應商制訂出詳細的生產(chǎn)計劃后，由OEM供應商采購部積極采購所需的自制件原材料與外協(xié)件，在此期間，OEM駐廠(chǎng)人員應監控供應商的品質(zhì)部關(guān)于外協(xié)件檢驗工作，并對關(guān)鍵的零部件需親自確認材料、型號等相關(guān)信息，做好相關(guān)的檢驗記錄資料，確保外協(xié)件合格進(jìn)入車(chē)間。
3.3正式生產(chǎn)：對于自制件，OEM駐廠(chǎng)人員應嚴格按照雙方確定的標準或國標（當雙方定的標準與國標不一致時(shí)，取其標準高者）嚴格把關(guān)控制，做好品質(zhì)控制記錄。在組裝產(chǎn)品時(shí)，嚴格控制關(guān)鍵點(diǎn)，確保每一個(gè)環(huán)節按照正確的.操作程序在工作，對于生產(chǎn)的每一種型號的產(chǎn)品應做好嚴格的區分。對于生產(chǎn)過(guò)程中的一些異常，駐廠(chǎng)人員應該及時(shí)記錄信息。要求OEM公司做出糾正預防措施。
3.4準備驗貨：經(jīng)過(guò)供應商自檢確認所生產(chǎn)的產(chǎn)品全部合格后，OEM駐廠(chǎng)人員在供應商的協(xié)助下，按照雙方確定的驗貨方式進(jìn)行驗貨，做好相關(guān)的驗貨記錄，該訂單驗收完畢后，做好驗貨報告，并當場(chǎng)要求供應商簽名確認。經(jīng)驗收不合格的批次，根據雙方簽訂的驗貨標準確定是否返工，若返工，立即同供應商做好返工安排，直至產(chǎn)品全部驗收合格。在整個(gè)驗貨過(guò)程中，OEM駐廠(chǎng)人員不得弄虛作假。
3.5匯報工作：OEM駐廠(chǎng)人員完成以上工作后，收集、整理所有的資料，回公司向品質(zhì)部部長(cháng)匯報工作。
制定：審核：批準：
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駐點(diǎn)人員崗位職責
1，嚴格遵守國家法律，法規和公司各項管理制度；
2，服從公司領(lǐng)導工作安排，到指定客戶(hù)處參加指定崗位的工作；
3，在外派期間，嚴禁擅自離開(kāi)客戶(hù)公司（擅自離開(kāi)客戶(hù)處按曠工處理嚴重違反單位規章制度將解除勞動(dòng)合同），外派員工完成工作或有特殊情況需要回公司，需向客戶(hù)公司對接領(lǐng)導請示批準后方可離開(kāi)；
4，嚴禁在外派期間酗酒，賭博，惹事生非，打架斗毆等（嚴重違反單位的規章制度將解除勞動(dòng)合同）；
5，維護公司和客戶(hù)的關(guān)系，起好公司與客戶(hù)之間的橋梁紐帶作用；
6，保守公司商業(yè)機密，禁止任何借口泄漏公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及文本資料；承諾嚴格遵守國家法律法規，絕對保密任何有關(guān)客戶(hù)的文件、資料等所有在服務(wù)中獲悉的任何信息（包括但不限于文字、圖片、聲像資料、電子數據等）。
7，維護公司利益和形象，不做有損于公司利益形象的行為；
8，遵守公司和客戶(hù)的規章制度；
9，嚴格按工作標準及程序操作嚴禁擅自改動(dòng)。
10，外派期間注意安全，若因個(gè)人原因造成人身傷害，財產(chǎn)損失，公司概不負責。
11，外派人員除自覺(jué)履行駐在企業(yè)的崗位職責外，應根據自身崗位特性和公司對外派人員的.要求，履行其相應的職責。
12，外派人員應定期每周提交工作報告給主管，報告個(gè)人工作情況和駐在企業(yè)的工作情況，報告的形式包括書(shū)面報告和電話(huà)述職，對于工作過(guò)程中出現的重大或緊急事項，應及時(shí)報告，且不限報告形式。
客戶(hù)處駐廠(chǎng)人員崗位職責3
駐廠(chǎng)人員職責
1、保證與委托加工外部加工廠(chǎng)簽訂的合同的順利執行，代表公司與外加工廠(chǎng)進(jìn)行日常溝通和協(xié)調工作，保質(zhì)保量完成公司下達的生產(chǎn)計劃、配送計劃，保證公司財產(chǎn)的安全，維持公司與外加工廠(chǎng)的'良好合作關(guān)系。
2、現場(chǎng)管理
�、咆撠煷庸S(chǎng)現場(chǎng)品質(zhì)管理；
負責制程巡回檢查,并詳細記錄各種控制點(diǎn)品質(zhì)狀況；對制程中出現的品質(zhì)事故進(jìn)行具體的追查、反饋；負責半成品的抽樣檢查及半成品報廢的鑒定和處置監督工作；負責原輔料入廠(chǎng)及庫存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的紀錄；原輔料異常情況的追查及監督；對所用檢驗儀器、量規進(jìn)行維護與校正；按要求完成日常檢驗工作并準確填寫(xiě)質(zhì)量記錄。
�、曝撠煷庸S(chǎng)現場(chǎng)生產(chǎn)管理；
負責協(xié)調加工廠(chǎng)生產(chǎn)安排及進(jìn)度跟進(jìn)；進(jìn)行生產(chǎn)線(xiàn)巡檢,制程工序查驗；負責代加工廠(chǎng)生產(chǎn)現場(chǎng)應急問(wèn)題處理；參與質(zhì)量異常原因的調查與跟進(jìn)處理；
3、儲運管理
及時(shí)調節產(chǎn)品數量的存儲與發(fā)貨量，并做好記錄并及時(shí)將數據資料匯報于總部
4、溝通與協(xié)調
及時(shí)跟總部進(jìn)行溝通協(xié)調，就產(chǎn)量計劃、質(zhì)量控制等數據及時(shí)匯報總部，按照總部要求，嚴格執行生產(chǎn)。
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