團隊經(jīng)理崗位職責(15篇)

　　在我們平凡的日常里，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的團隊經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

團隊經(jīng)理崗位職責1

　　金融團隊經(jīng)理 國富瑞民投資管理有限公司 國富瑞民投資管理有限公司,國富瑞民

　　職責描述:

　　1. 根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃,形成相應的銷(xiāo)售策略,完成公司制定的銷(xiāo)售計劃,達成營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jì);

　　2. 負責推動(dòng)所管轄營(yíng)業(yè)部的人員招募與甄選、輔導管理與激勵(業(yè)務(wù)活動(dòng)、專(zhuān)業(yè)的輔導與培訓等);

　　3. 協(xié)調、管理各銷(xiāo)售團隊之間的良性競爭;根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議,合理配 置人力資源,開(kāi)發(fā)和培養員工能力;

　　4. 負責銷(xiāo)售團隊,制定年度、季度、月度銷(xiāo)售計劃并監督執行完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

　　5.負責開(kāi)拓目標市場(chǎng),根據客戶(hù)的需求提供全方位的理財服務(wù);

　　6.負責帶領(lǐng)團隊與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )和溝通,維護客戶(hù)關(guān)系;

　　7.負責組織客戶(hù)進(jìn)行理財知識的`系統培訓;負責公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執行;

　　8.全面負責團隊管理,包括團隊建設,工作流程,銷(xiāo)售制度,業(yè)績(jì)考核已經(jīng)客戶(hù)管理記住的建立等;

　　9.了解團隊成員的日常工作進(jìn)展已經(jīng)服務(wù)客戶(hù)情況,幫助成員,挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù)等。

　　任職要求:

　　1、熟練掌握理財相關(guān)知識和技能;

　　2、具有豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關(guān)系,具有較強的融資能力;

　　3、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;具有豐富的部門(mén)建設和團隊管理經(jīng)驗

　　4、具有極強的領(lǐng)導、創(chuàng )新及溝通能力,工作熱情高漲的團隊;

　　5、具備3年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗和2年以上的融資管理經(jīng)驗;

　　6、熟練掌握投資、融資相關(guān)工作流程,具備專(zhuān)業(yè)的知識和經(jīng)驗;

　　7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

團隊經(jīng)理崗位職責2

　　求賢審計合伙人,歡迎帶團隊。天津1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;

　　2、獨立承擔大、中型項目的審計工作;

　　3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的督導和培訓。

　　任職要求:

　　(1)熟悉中國會(huì )計準則,一定要有中國注冊會(huì )計師資格優(yōu)先(CPA證書(shū));

　　(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)

　　(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。1、獨立完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的審計;

　　2、獨立承擔大、中型項目的審計工作;

　　3、對審計經(jīng)理、項目經(jīng)理人員進(jìn)行有效的.督導和培訓。

　　任職要求:

　　(1)熟悉中國會(huì )計準則,一定要有中國注冊會(huì )計師資格優(yōu)先(CPA證書(shū));

　　(2)有大中型項目審計經(jīng)驗或者,有IPO或上市公司審計經(jīng)驗優(yōu)先;

　　(3)本科及以上學(xué)歷(有外資所背景)

　　(4)有一定的業(yè)務(wù)資源,歡迎帶團隊一起跳槽。

團隊經(jīng)理崗位職責3

　　1、對私募基金有一定了解，并進(jìn)行客戶(hù)維護及開(kāi)發(fā)；

　　2、有自己的團隊，負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)高凈值客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案，推介基金等理財產(chǎn)品；

　　3、嚴格按照公司要求進(jìn)行客戶(hù)拓展，對營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程進(jìn)行記錄、分析、跟蹤及管理；

　　4、收集行業(yè)及市場(chǎng)的最新信息，并及時(shí)反饋，幫助公司提升產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量；

　　5、負責團隊總的.營(yíng)銷(xiāo)目標的制定和營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的分配和完成；

　　6、負責銷(xiāo)售團隊之間的相互支持和配合，并完成上級交派的其他工作；

團隊經(jīng)理崗位職責4

　　1. 根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的銷(xiāo)售策略，并確保有效地執行；

　　2. 根據公司制定的銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)團隊達成團隊業(yè)績(jì)；

　　3. 負責團隊的管理工作，組織實(shí)施團隊招募與甄選、輔導與訓練、培訓與開(kāi)發(fā)、指導與激勵等工作，建立健全團隊各項管理制度；

　　4. 負責解決渠道營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題，不斷提升團隊競爭力、凝聚力、戰斗力。

　　5. 根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的`反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

　　6. 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

團隊經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責組建及管理銷(xiāo)售團隊，帶領(lǐng)團隊成員挖掘高凈值客戶(hù)，與客戶(hù)建立長(cháng)期良好關(guān)系；

　　2、帶領(lǐng)團隊成員對客戶(hù)的綜合理財需求進(jìn)行分析，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、制定團隊銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標；

　　4、持續跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的財富管理咨詢(xún)；

　　5、定期接受金融市場(chǎng)深度專(zhuān)業(yè)培訓（包括信托/證券/私募股權/海外保險等）；

　　6、向客戶(hù)傳遞企業(yè)理念，宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。

　　任職資格：

　　1、經(jīng)濟、金融、經(jīng)濟、會(huì )計、財經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、熟悉金融基礎理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的`法律、法規和其他相關(guān)政策；

　　3、有銀行、證券、保險、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書(shū)者優(yōu)先；

　　4、有股權、證券、基金、信托3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗且有1年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　5、能帶領(lǐng)2名以上團隊成員一起加入者優(yōu)先；

　　6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶(hù)資源者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責電話(huà)銷(xiāo)售團隊的管理，通過(guò)有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷(xiāo)售目標和績(jì)效。

　　2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢熟悉，推動(dòng)客戶(hù)購買(mǎi)體驗和滿(mǎn)意度。

　　3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個(gè)季度進(jìn)行指導和反饋。

　　4、有效地與外部銷(xiāo)售團隊以及相關(guān)職能部門(mén)溝通配合，更好地了解策略和推動(dòng)全線(xiàn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的`增長(cháng)。

　　崗位要求：

　　1、5—8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗。

　　2、愿意學(xué)習和分享，指導團隊成員實(shí)現業(yè)務(wù)目標。

　　3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調內外部的資源，達成團隊目標。

　　4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：

團隊經(jīng)理崗位職責7

　　職位要求：

　　1、27---35歲，男女不限，網(wǎng)絡(luò )會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)擔任過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)理級別

　　2、有團隊管理經(jīng)驗及個(gè)人殺單能力強

　　3、能帶領(lǐng)10人的團隊及狼性營(yíng)銷(xiāo)

　　4、事業(yè)心強想與一個(gè)創(chuàng )業(yè)型公司共同打拼的優(yōu)秀職業(yè)人士

　　5、必須在網(wǎng)絡(luò )會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)公司從業(yè)經(jīng)驗3年以上

　　崗位職責

　　1、利用網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)上推廣公司產(chǎn)品；

　　2、按時(shí)完成公司、部門(mén)制定的銷(xiāo)售目標；

　　3、配合公司做好售后服務(wù)；

　　4、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作

　　5，帶領(lǐng)團隊，進(jìn)行團隊管理。

　　任職資格

　　1、性格開(kāi)朗，心態(tài)良好；男女不限，33歲以下

　　2.具有網(wǎng)絡(luò ) 軟件等團隊經(jīng)理的`工作經(jīng)驗，至少一年。

　　3、有夢(mèng)想、有勇氣，敢于挑戰高薪；

　　4、具有強烈的責任心，團隊協(xié)作意識強；

　　5、善于溝通，語(yǔ)言表達能力強；

　　6、有一定的網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1，負責制定團隊銷(xiāo)售策略并有效執行，分析營(yíng)銷(xiāo)數據，編制銷(xiāo)售方案計劃，協(xié)助團隊成員達成業(yè)績(jì)任務(wù)；

　　2，負責銷(xiāo)售部門(mén)管理培訓，提升銷(xiāo)售部門(mén)人員水平；

　　3， 全面負責團隊管理工作，包括團隊建設，工作流程，銷(xiāo)售制度，業(yè)績(jì)考核及客戶(hù)管理機制的建立等；

　　4，了解團隊成員日常工作進(jìn)度情況及服務(wù)客戶(hù)情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；

　　5， 資源的組織分配，各板塊工作的.協(xié)調；

　　6，完成公司交辦的其他任務(wù)；

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、有金融行業(yè)，現貨原油、貴金屬從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有帶團隊經(jīng)驗及財經(jīng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　4、有對銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓和指導的工作經(jīng)驗

　　5。必須有自己團隊。5人以上

團隊經(jīng)理崗位職責9

　　職責描述：

　　1、負責組建及管理銷(xiāo)售團隊；

　　2、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、負責帶領(lǐng)團隊成員向客戶(hù)推介公司發(fā)行的基金理財產(chǎn)品，制定銷(xiāo)售方案，完成銷(xiāo)售目標。

　　任職要求：

　　1、有成熟的銷(xiāo)售團隊資源以及團隊管理工作經(jīng)驗；

　　2、具有豐富的高端客戶(hù)維護與服務(wù)經(jīng)驗，有豐富的高度客戶(hù)資源儲備；

　　3、金融、經(jīng)濟、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷， 3年以上金融機構理財產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗；

　　4、熟悉金融、私募基金，具有較好的金融基礎理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規和其他相關(guān)政策；

　　5、品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；

　　5、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的管理能力和團隊協(xié)作精神；

　　6、具備良好的.溝通協(xié)調技巧、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力；

　　7、具有良好的行業(yè)資源和客戶(hù)資源者優(yōu)先；

　　8、有第三方理財、私募基金、地產(chǎn)銷(xiāo)售、基金等從業(yè)資格和理財師等資格證書(shū)者優(yōu)先。

團隊經(jīng)理崗位職責10

　　崗位要求:

　　1、 通過(guò)電話(huà)挖掘客戶(hù)信息,與目標客戶(hù)(學(xué)校、教育局、教育類(lèi)集成商)建立良好關(guān)系,為銷(xiāo)售人員上門(mén)拜訪(fǎng)做前期準備工作;

　　2、協(xié)助制定電話(huà)銷(xiāo)售計劃,執行公司的營(yíng)銷(xiāo)政策,并負責電話(huà)銷(xiāo)售任務(wù)的落實(shí)和完成;

　　3、 組建和管理電話(huà)銷(xiāo)售團隊,負責電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)渠道的建立與規范工作;

　　4、熟練掌握公司產(chǎn)品與解決方案,深入了解競爭對手產(chǎn)品及銷(xiāo)售狀況;

　　4、 有效判斷客戶(hù)的IT需求,從中發(fā)現相應的商業(yè)機會(huì ),能與其他部門(mén)積極配合,共同完成項目的銷(xiāo)售、售前、立項過(guò)程。

　　任職要求:

　　1、有在軟硬件、系統集成企業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)任職經(jīng)驗者優(yōu)先,有教育行業(yè)或軟件銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉(學(xué)校、教育局)的軟件或軟件項目銷(xiāo)售工作,熟悉招投標工作;

　　3、在電話(huà)銷(xiāo)售相關(guān)管理崗位2年以上管理經(jīng)驗;

　　4、 有較強的'執行能力及培訓能力;

　　5、具有良好的應變能力和承壓能力,有敏銳的市場(chǎng)洞察力、強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

團隊經(jīng)理崗位職責11

　　1、帶領(lǐng)團隊，通過(guò)多種方式、渠道和市場(chǎng)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)潛在有效客戶(hù)，分析客戶(hù)的理財需求；

　　2、幫助客戶(hù)制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議；

　　3、定期做客戶(hù)回訪(fǎng)，做好老客戶(hù)維護和再開(kāi)發(fā)；

　　4、完成制定的團隊銷(xiāo)售目標、負責對公司運營(yíng)模式進(jìn)行全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售；

　　5、根據一線(xiàn)工作了解到的`客戶(hù)反饋，向公司提出合理化建議；

　　6、學(xué)習行業(yè)知識，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)知識；

　　7、協(xié)調團隊完成公司業(yè)績(jì)目標與團隊共同成長(cháng)；

　　8、參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì )議或組織的培訓；

　　9、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象；

　　10、每月28日向直屬上級提交上月工作總結及本月工作計劃；

　　11、完成上級交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

團隊經(jīng)理崗位職責12

　　1、根據團隊的業(yè)績(jì)指標，負責制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成預定指標；

　　2、對營(yíng)銷(xiāo)團隊負責，做好營(yíng)銷(xiāo)團隊的管理工作，并定期向上級匯報；

　　3、負責對營(yíng)銷(xiāo)團隊的.招募與甄選、指導與管理；

　　4、了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

　　2p2p團隊經(jīng)理崗位職責

　　1、建立理財經(jīng)理銷(xiāo)售團隊，并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊達成績(jì)效目標；

　　2、負責管理本團隊理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與培訓，以培訓激勵及教導強化銷(xiāo)售團隊生產(chǎn)力；

　　3、嚴格遵守各項銷(xiāo)售管理和內控規定；

　　4、根據一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程化建議；

　　5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

團隊經(jīng)理崗位職責13

　　1.負責客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;

　　2.帶領(lǐng)團隊負責公司互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統體系建設,搭建從營(yíng)銷(xiāo)接觸,營(yíng)銷(xiāo)推廣,智能推薦,營(yíng)銷(xiāo)管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推廣體系。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,具備8人以上開(kāi)發(fā)團隊管理能力及經(jīng)驗;

　　2.良好的溝通表達能力、執行力、責任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團隊合作意識,性格開(kāi)朗,善于思考,樂(lè )于學(xué)習;

　　3.JAVA基礎扎實(shí),熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開(kāi)發(fā)框架,精通Mysql等數據庫設計;

　　4.熟悉H5前端技術(shù)架構,了解前端模塊化管理實(shí)現方式,掌握CDN加速、動(dòng)靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經(jīng)驗;

　　5.熟悉分布式系統的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應用,解決問(wèn)題;有大數據量、高并發(fā)系統和大型網(wǎng)站構建經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),推廣,傳播模式的`技術(shù)實(shí)現方案,并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗。

團隊經(jīng)理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、依照銷(xiāo)售策略及計劃，負責組建營(yíng)銷(xiāo)團隊和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷(xiāo)售目標，達成個(gè)人及團隊業(yè)績(jì)指標；

　　2、負責帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)發(fā)中高端客戶(hù)，幫助客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案；

　　3、對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的訓練和輔導，實(shí)行監督考核；

　　4、了解團隊成員日常工作進(jìn)度情況及客戶(hù)服務(wù)情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù)；

　　5、激發(fā)團隊士氣，培養良好的團隊精神。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品、信托、第叁方理財或其它理財產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有過(guò)1年4人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具有良好的團隊管理能力，并打造出高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)級的'團隊，完成公司制定的銷(xiāo)售目標；

　　5、較強的親和力、溝通能力、談判能力。

團隊經(jīng)理崗位職責15

　　1、根據渠道發(fā)展戰略,統籌制定團隊渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規劃。負責牽頭制定具體的.業(yè)務(wù)發(fā)展措施,負責渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰略或創(chuàng )新性工作的研討及報告撰寫(xiě)。

　　2、負責渠道預算制定與溝通工作,指導機構編制并參與審核機構渠道年度預算并監督執行。統籌預算指標和主要經(jīng)營(yíng)指標的機構分解工作。

　　3、建立、完善渠道業(yè)務(wù)督導體系,強化機構過(guò)程管理,提升總、分公司渠道專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售管理能力。

　　4、統籌渠道業(yè)務(wù)的投產(chǎn)比管控工作與業(yè)務(wù)分析工作,結合過(guò)程經(jīng)營(yíng)結果提出核保政策調整建議。

　　5、統籌渠道續保管理及相關(guān)指標改善工作。

　　6、負責渠道的合規管理工作。

【團隊經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：

團隊經(jīng)理崗位職責08-30

團隊管理經(jīng)理崗位職責10-18

團隊銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責10-17

銷(xiāo)售團隊經(jīng)理崗位職責07-21

營(yíng)銷(xiāo)團隊經(jīng)理崗位職責12-18

團隊經(jīng)理崗位職責15篇04-04

宜信財富團隊經(jīng)理崗位職責10-29

營(yíng)銷(xiāo)團隊經(jīng)理崗位職責4篇12-30

p2p團隊經(jīng)理崗位職責01-18