大區經(jīng)理崗位職責15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的大區經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
大區經(jīng)理崗位職責1
職責:
1、負責全國各大區復合酶制劑、微生態(tài)制劑市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和管理;
2、負責服務(wù)、協(xié)調、指導區域內各省經(jīng)銷(xiāo)商、業(yè)務(wù)代表的工作開(kāi)展;
3、負責大型客戶(hù)的維護和服務(wù);
4、對添加劑產(chǎn)品的'研發(fā)方向提供必要的信息和建議;
5、組織、培養和管理大區銷(xiāo)售團隊;
要求:
1、從事飼料用酶制劑、微生物產(chǎn)品銷(xiāo)售工作3年以上;
2、對酶、微生物的技術(shù)理論和應用有深入的認識和了解;
3、熟悉全國添加劑銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )及大型客戶(hù);
待遇:提供有競爭力的薪酬體系。
大區經(jīng)理崗位職責2
大區副經(jīng)理兆信股份北京兆信信息技術(shù)股份有限公司，兆信股份，兆信崗位職責：
1。根據公司總部制定的銷(xiāo)售計劃、所轄地區的市場(chǎng)發(fā)展趨勢和變化情況，提出具體的區域營(yíng)銷(xiāo)計劃方案；
2。負責按照銷(xiāo)售策略和業(yè)務(wù)計劃推進(jìn)銷(xiāo)售工作，實(shí)現區域銷(xiāo)售目標；
3。負責對所轄客戶(hù)經(jīng)理的`業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和監督、檢查，并對業(yè)代和其他營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化；
4。與公司相關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通，確保區域客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)和區域銷(xiāo)售工作的正常開(kāi)展；
5。負責所轄區域各種突發(fā)性事件的協(xié)調、處理。
任職要求：
1。本科以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟或快消品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2。 3年以上同等崗位管理經(jīng)驗；
3。熟悉酒類(lèi)、母嬰用品、化妝品、電子器件等行業(yè)，對it行業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)有一定認識；
4。有防偽行業(yè)或系統集成項目背景者優(yōu)先；
5。有較強的銷(xiāo)售管理和客戶(hù)攻關(guān)能力；
6。優(yōu)秀的溝通能力，思維敏捷，抗壓力強，富有責任心和團隊協(xié)作精神。
大區經(jīng)理崗位職責3
1、完善公司人力資源管理體系，為公司的戰略決策提供人事行政參考依據;
2、人力資源事務(wù)性的管理，制定招聘體系，完善社會(huì )招聘流程規范，完善各招聘渠道的建立;
3、編制公司管理手冊及各崗位崗位說(shuō)明書(shū)，保證說(shuō)明書(shū)與實(shí)際情況相符;
4、做好部門(mén)人員編制計劃，并根據實(shí)際情況作相應調整，節約公司人力成本;
5、負責適時(shí)制定、調整薪酬福利方案及其他激勵政策，以及有效的晉升機制和方案;
6、統籌制定公司年度培訓計劃，每月員工薪酬、業(yè)績(jì)、獎金的核算及發(fā)放管理;
7、統籌各部門(mén)績(jì)效考核制度，并不斷完善績(jì)效考核體系;
8、負責公司企業(yè)文化的建設，制定人事行政管理規章制度，監督與促進(jìn)規章制度的.切實(shí)貫徹執行;
9、勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)爭議的處理;
10、根據公司行政管理制度，組織實(shí)施辦公用品管理、固定資產(chǎn)、公文管理、檔案管理、考勤管理、文印管理等日常行政事務(wù)工作，確保各項行政工作高效、有序、規范運行;
大區經(jīng)理崗位職責4
西南大區經(jīng)理嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司嘉興市三因環(huán)境凈化科技有限公司,三因科技,三因
職位描述
1、組織開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段,完成銷(xiāo)售部下達的銷(xiāo)售目標;
2、負責分管各省區年度/月度工作計劃制定,及銷(xiāo)售指標的達成;
3、領(lǐng)導建立省區營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),參與選擇確定各區的經(jīng)銷(xiāo)商;
4、負責分管省區的'員工隊伍建設,提出和審核對下屬各部門(mén)的人員調配、培訓、考核意見(jiàn);
5、深入了解本行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,及時(shí)向銷(xiāo)售總監反映并提出建議;
6、定期與重要經(jīng)銷(xiāo)商保持良好溝通,維護客戶(hù)關(guān)系;與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系
7、領(lǐng)導銷(xiāo)售信息統計工作,確保按時(shí)上報相關(guān)部門(mén);
8、領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或醫學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、年齡32-38歲
3、5年以上醫療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗,3年以上大區管理經(jīng)驗;
4、有設備銷(xiāo)售經(jīng)驗
5、能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀;
6、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧,較強的市場(chǎng)策劃能力和運作能力;
大區經(jīng)理崗位職責5
崗位職責：
1、熟練掌握公司及產(chǎn)品相關(guān)知識，確保準確無(wú)誤想客戶(hù)傳達信息;
2、協(xié)助領(lǐng)導做好區域銷(xiāo)售預測，并制定轄區目標客戶(hù)的開(kāi)發(fā)策略;
3、負責醫院、醫生以及相關(guān)病人的開(kāi)發(fā)工作，負責藥品調配及貨款催收;
4、根據客戶(hù)特點(diǎn)合理分配銷(xiāo)售資源，確保完成銷(xiāo)售指標;
5、定期上報銷(xiāo)售完成情況及銷(xiāo)售計劃，簡(jiǎn)歷轄區客戶(hù)檔案;
6、根據銷(xiāo)售指標制定區域工作計劃、目標客戶(hù)數量、每日有效拜訪(fǎng)客戶(hù)數量、病人數目增長(cháng)情況;
7、簡(jiǎn)歷并保持與相關(guān)招標辦、醫院方等單位及客戶(hù)之間的密切聯(lián)系;
8、收集市場(chǎng)信息，根據市場(chǎng)信息協(xié)助制定銷(xiāo)售策略;
9、組建團隊，對團隊實(shí)施有效的業(yè)務(wù)培訓，帶領(lǐng)團隊達成目標;
10、嚴格執行保密制度，杜絕價(jià)格及相關(guān)重要信息的'外泄。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫學(xué)或藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有醫藥行業(yè)至少一年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，有醫院開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有核醫學(xué)科資源或相關(guān)介入科室資源或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、為人穩重，有責任心，有良好的溝通能力和執行能力，有良好的團隊合作及抗壓能力;
5、有碘125銷(xiāo)售經(jīng)驗者以及市場(chǎng)資源者優(yōu)先考慮。
大區經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
1、完成月度回款指標和銷(xiāo)量指標，執行招商政策；
2、完成潛在客戶(hù)收集目標；
3、完成新客戶(hù)開(kāi)發(fā)指標，參與銷(xiāo)售合同談判；
4、完成老客戶(hù)管理的工作任務(wù)；
5、積極配合公司的`考勤管理；
6、按時(shí)填報周總結計劃表和月總結計劃表；
7、保持敏銳的嗅覺(jué)，及時(shí)收集競品信息和市場(chǎng)信息，為公司的方案修正建言獻策；
8、準時(shí)參加公司組織的各項會(huì )議、培訓及公共活動(dòng)；
9、認真遵守公司制度，執行銷(xiāo)售管理規定和實(shí)施細則。
任職要求：
3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫院招商經(jīng)驗；
教育背景：營(yíng)銷(xiāo)、管理、藥學(xué)或醫學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷。
有較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
公司全國6個(gè)大區（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。
大區經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、銷(xiāo)售計劃的制定與執行；
2、客戶(hù)開(kāi)發(fā)，增加業(yè)務(wù)量；
3、銷(xiāo)售信息管理；
4、風(fēng)險控制
崗位要求：
1、有大客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力和經(jīng)驗；
2、較強的`組織能力和領(lǐng)導力；
4、英文流利；
5、忠于職守，能很好的達成目標；
6、熟悉美國、歐洲或者東南亞市場(chǎng)，如果有海外經(jīng)驗尤佳；
7、家具五金或者建材類(lèi)行業(yè)優(yōu)先。
大區經(jīng)理崗位職責8
區域經(jīng)理是指擁有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗能力�；驌碛谐墒鞝I(yíng)銷(xiāo)團隊�；驌碛谐墒斓胤�、領(lǐng)域市場(chǎng)資源的個(gè)人或企業(yè)。
1、不折不扣地完成上級制定的銷(xiāo)售拓展目標。
2、在市場(chǎng)經(jīng)理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶(hù)經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估。
3、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的'分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，并達到既定銷(xiāo)售目標。
4、親自幫助核心分銷(xiāo)商建立穩定高效的動(dòng)作系統，并領(lǐng)導下屬為本市場(chǎng)的主要客戶(hù)建立動(dòng)作系統，持續推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展。
5、勇于探索和創(chuàng )新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。
6、根據生意需要，建立并不斷充實(shí)和調整本區域客戶(hù)經(jīng)理隊伍，并指導下屬建立當地銷(xiāo)售隊伍。
7、努力提高本區域核心分銷(xiāo)商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶(hù)的組織結構運作水平。
8、在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力。
9、根據公司提供的培訓資料，實(shí)地培訓下屬人員以提高其銷(xiāo)售技巧。
10、在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷(xiāo)售技巧和工作能力。
大區經(jīng)理崗位職責9
大區銷(xiāo)售經(jīng)理/主管職位描述：
1、男女不限，25—50歲，形象氣質(zhì)佳，表達能力強；誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有激情；
2、有較強的管理能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，有出色的客戶(hù)服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
3、積極主動(dòng)，監督帶教所轄區域員工的工作，協(xié)助銷(xiāo)售代表解決實(shí)際問(wèn)題，協(xié)助員工及公司完成銷(xiāo)售指標；
4、勤奮好學(xué)，有責任心，重學(xué)術(shù)，學(xué)會(huì )、專(zhuān)家較為熟悉；
5、負責對客戶(hù)及公司員工的產(chǎn)品知識、疾病知識等的講解、傳遞和培訓；
6、從事醫藥銷(xiāo)售工作2年以上，醫、藥、護、營(yíng)銷(xiāo)等大專(zhuān)以上學(xué)歷；
7、負責某產(chǎn)品、某區域的營(yíng)銷(xiāo)管理。
8、有兒科、皮膚科、婦產(chǎn)科、兒�？�、血液科、化妝品從業(yè)經(jīng)驗。職位描述：
1、男女不限，25—50歲，形象氣質(zhì)佳，表達能力強；誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè)，有激情；
2、有較強的'管理能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，有出色的客戶(hù)服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
3、積極主動(dòng)，監督帶教所轄區域員工的工作，協(xié)助銷(xiāo)售代表解決實(shí)際問(wèn)題，協(xié)助員工及公司完成銷(xiāo)售指標；
4、勤奮好學(xué)，有責任心，重學(xué)術(shù)，學(xué)會(huì )、專(zhuān)家較為熟悉；
5、負責對客戶(hù)及公司員工的產(chǎn)品知識、疾病知識等的講解、傳遞和培訓；
6、從事醫藥銷(xiāo)售工作2年以上，醫、藥、護、營(yíng)銷(xiāo)等大專(zhuān)以上學(xué)歷；
7、負責某產(chǎn)品、某區域的營(yíng)銷(xiāo)管理。
8、有兒科、皮膚科、婦產(chǎn)科、兒�？�、血液科、化妝品從業(yè)經(jīng)驗。
大區經(jīng)理崗位職責10
1、負責公司提供的銷(xiāo)售機會(huì )、銷(xiāo)售線(xiàn)索的跟進(jìn)、報告
2、負責新客戶(hù)的開(kāi)拓
3、負責商務(wù)溝通、報價(jià)
4、負責投標項目商務(wù)標書(shū)的'編制、標書(shū)的遞送
5、負責合同簽訂、簽署，項目節點(diǎn)回款
6、負責日�？蛻�(hù)的聯(lián)絡(luò )，客戶(hù)關(guān)系維護
7、在公司培訓后，具備PPT、方案的演示介紹能力
8、具備Word版解決方案的編寫(xiě)能力
9、需要使用公司的CRM軟件，進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系管理
大區經(jīng)理崗位職責11
華東大區經(jīng)理（高端商場(chǎng)百貨實(shí)體）利快北京利快貿易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快崗位職責：
1、主要負責上海、江蘇省、浙江省實(shí)體店的運營(yíng)管理；
2、負責商場(chǎng)談判、渠道日常溝通、活動(dòng)組織等；
3、負責導購管理，招聘、培訓、考核等事宜；
4、有效管理轄區內實(shí)體店，完成區域的銷(xiāo)售任務(wù)。
任職資格：
1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實(shí)體店的.運營(yíng)經(jīng)驗；
2、在家居、裝飾、床品類(lèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
大區經(jīng)理崗位職責12
1. 根據部長(cháng)制定的營(yíng)銷(xiāo)方針，全面、具體地負責管理指定地區的營(yíng)銷(xiāo)工作。
2. 掌握所轄地區的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場(chǎng)變化規律，提出具體的區域營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，以及個(gè)體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細則。
3. 擴大所轄地區的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，熟悉該地區的市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)，與該地區的主要經(jīng)銷(xiāo)商、客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的合作關(guān)系。
4. 重點(diǎn)負責所轄地區的市場(chǎng)調研與分析預測工作，以及公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù);負責與相關(guān)的調研機構、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò );評估市場(chǎng)調研、廣告效果，提出改進(jìn)建議或研究報告供領(lǐng)導參考。
5. 負責對地區銷(xiāo)售機構的'行政管理和下屬推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核和督促，并根據市場(chǎng)變化對推銷(xiāo)人員和營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配。
6. 負責主持或會(huì )同其他部門(mén)對所轄地區處理假冒商品問(wèn)題。
7. 負責協(xié)調公司整體營(yíng)銷(xiāo)方針與所轄地區營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策。
8. 完成營(yíng)銷(xiāo)部部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
大區經(jīng)理崗位職責13
大區(省級)經(jīng)理福建賽雀新材料科技有限公司福建賽雀新材料科技有限公司,賽雀科技,賽雀
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡要求25-30歲;
2.能適應長(cháng)期出差或外派其他地區工作
3.3年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗,2年以上印花行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉印花行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道及市場(chǎng)情況;
4.具有敏銳的觀(guān)察力,良好的溝通協(xié)調能力,計劃組織能力及判斷決策力與執行力;
5.具備較強的市場(chǎng)分析及判斷力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
6.有團隊協(xié)作精神,抗壓能力強;
崗位職責:
1.負責轄區營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展,負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃完成銷(xiāo)售目標;
2.負責轄區市場(chǎng)信息收集,配合省級大區經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調查,開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、走訪(fǎng)客戶(hù);
3.制定本轄區的季度、月度銷(xiāo)售策略、計劃,并根據獲批定稿的組織實(shí)施與執行;
4.根據公司提供的`培訓資料,對下屬業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓與考核,確保有效提高業(yè)務(wù)人員銷(xiāo)售技巧;
5.管理維護客戶(hù)關(guān)系,與客戶(hù)建立長(cháng)期戰略合作計劃,并有效的服務(wù)支持本轄區所有客戶(hù);
6.完成上級領(lǐng)導指派的其他工作任務(wù)。
大區經(jīng)理崗位職責14
1、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；
3、開(kāi)發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
大區經(jīng)理崗位職責15
1、參與公司銷(xiāo)售戰略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃;
2、制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標;
3、提供市場(chǎng)需求變化、競爭對手信息及客戶(hù)反饋的準確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計劃提供支持;
4、負責建立和健全所轄區域的`銷(xiāo)售管理制度，督導公司銷(xiāo)售政策的落實(shí);
5、對所轄區域內銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行管理和考核;
6、對所轄區域的銷(xiāo)售資源及費用合理分配。
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