行政及財務(wù)崗位職責(15篇)

　　在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的行政及財務(wù)崗位職責，歡迎大家分享。

行政及財務(wù)崗位職責1

崗位職責：

　　本崗位將負責在上海辦公室提供行政及財務(wù)支持，具體工作內容包括：

　　協(xié)助準備辦公費用的支付和報銷(xiāo)申請；

　　為駐上海的同事提供行政和文書(shū)支持；

　　負責公司出納相關(guān)事宜，包括但不限于：

　　與銀行的'對賬；

　　到銀行辦理現金領(lǐng)取、支付和結算工作；

　　3)編制上海外商投資統計報表；

　　4)協(xié)助完成年檢報告；

　　5)協(xié)助完成月度報稅、清卡、開(kāi)票，及稅額抵扣；

　　6)協(xié)助安排付款申請；

　　7)負責費用攤分及核對帳目；

　　8)登記現金和銀行存款日記賬；

　　9)協(xié)調總部財務(wù)部與代理記賬公司之間的事務(wù)；

　　10)協(xié)調總部及其他各相關(guān)外包部門(mén)之間的事務(wù)；

　　11)處理稅務(wù)局、財政局及相關(guān)政府機構的聯(lián)絡(luò )事務(wù)；

　　與總部行政及公司物業(yè)協(xié)調辦公室維護工作；

　　負責收發(fā)處理往來(lái)信函、文件、傳真等，并接待來(lái)訪(fǎng)客人；

　　負責辦公用品、茶水間的日常管理及采購；

　　協(xié)助組織會(huì )議及活動(dòng)；

　　完成領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

　　職位要求：

　　1.英語(yǔ)或行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷

　　2.能熟練操作辦公軟件及辦公設備

　　3.掌握基本英語(yǔ)寫(xiě)作、會(huì )話(huà)能力

　　4.誠實(shí)敬業(yè)，工作認真仔細，責任心強，熱情開(kāi)朗

　　5.嚴格遵守、執行國家財經(jīng)法律法規和公司制度，具有保密意識

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗

行政及財務(wù)崗位職責2

　　負責集團人力資源部全面運營(yíng)管理工作

　　1、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　2、負責公司整體的人力資源運作規劃與人力資源戰略的'運籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面、系統的人力資源保障;

　　3、指導和管理人力資源招聘、培訓、調配以及薪酬、績(jì)效管理、員工關(guān)系管理。

　　4、協(xié)助公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規劃設計;

　　5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設,營(yíng)造務(wù)實(shí)、創(chuàng )新和積極向上的文化氛圍;

行政及財務(wù)崗位職責3

　　1.日常費用報銷(xiāo)的復核，收入、成本、費用的核算;

　　2.一般納稅人記賬憑證的編制、賬目的審核 及月末稅務(wù)工資的申報;

　　3.進(jìn)行定期清查應收應付賬務(wù)，賬齡分析，讓公司領(lǐng)導清楚了解應收應付情況，避免出現呆賬;

　　4.維護與稅務(wù)、工商、銀行的良好關(guān)系及與單位內部各部門(mén)間的'關(guān)系。

　　5.完成上級領(lǐng)導交待的其他工作;

行政及財務(wù)崗位職責4

　　1、負責部門(mén)的管理工作，了解業(yè)態(tài)，掌握業(yè)務(wù)范圍擬定工作計劃，按照總公司要求將工作內容落實(shí)和下達；

　　2、負責公司招聘、管理、談薪、背調等，人才梯隊的搭建和人員管理，招聘預算的制定與成本的控制，確保各個(gè)部門(mén)精簡(jiǎn)高效運作；

　　3、執行員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞動(dòng)福利、加班費等審核以及各類(lèi)勤假的報批；

　　4、審核并報批員工的入、離職、定級、晉升、加薪、轉調、獎懲等，基層員工的分流及內部調配工作；

　　5、規范區域公司文件、證照、印章等使用管理辦法，組織實(shí)施公司證照的年報、年檢、年審工作。負責草擬和修訂區域公司重要文件，對文件中的各事項做檢查和監督，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決并匯報；

　　6、向人事行政總監提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建設，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　7、在人事行政總監的領(lǐng)導下建立和完善詳細的薪酬福利管理相關(guān)制度，指導公司薪酬體系的`運行；

　　8、負責監督行政檔案和人事檔案的管理工作；

　　9、負責公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上報人事行政總監批準；

　　10、定期主持召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，布置、檢查、總結工作，帶教新員工，提高綜合管理部的專(zhuān)業(yè)度。

行政及財務(wù)崗位職責5

　　1、負責公司財務(wù)部門(mén)全面管理工作。

　　2、負責建立健全財務(wù)管理體系，包含各項財務(wù)管理制度、會(huì )計核算操作規程和財務(wù)成本控制措施等，報公司領(lǐng)導審核后組織實(shí)施和執行。

　　3、組織編制年度財務(wù)預算、決算和財務(wù)計劃，建立公司預算和控制體系，并推動(dòng)、跟蹤計劃、預算和控制體系的實(shí)施。

　　4、負責整體的稅收籌劃，收集并解讀國家及公司所在區域的`各種稅收政策，為公司爭取最大化的稅務(wù)優(yōu)惠，合理控制集團整體的綜合稅負。

　　5、負責審核財務(wù)報表，定期對公司整體的運營(yíng)狀況進(jìn)行財務(wù)分析，向管理層提出分析結論及建議、落實(shí)整改措施。

　　6、建立和完善公司財務(wù)部稽核、審計控制制度和流程，定期撰寫(xiě)財務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報告。

　　7、負責現金流量管理、營(yíng)運資本管理及企業(yè)融資管理等，審核簽署涉及財務(wù)收支的業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。

　　8、根據國家財政有關(guān)法律、法規、政策等規定，建立并規范公司各項財務(wù)會(huì )計賬目、會(huì )計檔案等，保證財務(wù)會(huì )計工作合法、有效運行。

　　9、參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標、業(yè)務(wù)發(fā)展、項目投資等重大事項的分析、研討，并提供財務(wù)方面分析和決策依據。

　　10、負責公司IPO、融資及相關(guān)資本運作。

　　11、負責股東大會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )日常工作，向管理層及時(shí)提供公司運作的法規與政策要求。

行政及財務(wù)崗位職責6

　　職責描述:

　　1、全面負責城市項目財務(wù)工作,對各項財務(wù)核算業(yè)務(wù)負責;

　　2、負責對費用、往來(lái)資金、資產(chǎn)的賬務(wù)處理和監控管理;

　　3、合理使用資金,保證資金安全和提高資金使用效益;

　　4、參與審查項目重要經(jīng)濟合同、協(xié)議,對合同經(jīng)濟條款、驗收結算及資金使用過(guò)程進(jìn)行審核和監督;

　　5、組織稅務(wù)籌劃,嚴格執行國家稅收法規,正確核算涉水業(yè)務(wù),合理降低企業(yè)稅負,維護與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系;

　　6、定期向區域公司財務(wù)部提供各項財務(wù)報告和必要的`財務(wù)分析。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗,具備熟悉稅籌、投資測算等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具備良好的財務(wù)人員素養,對數字敏感,嚴謹;

　　4、具備良好的抗壓能力及溝通協(xié)調能力。

行政及財務(wù)崗位職責7

　　1、嚴格按照《會(huì )計法》執行監督企業(yè)財務(wù)工作，遵守國家財經(jīng)紀律、財政法和財務(wù)規章制度;

　　2、負責監督、執行集團資金財務(wù)制度，組織會(huì )計報表的編制上報;

　　3、負責財務(wù)部的日常管理工作，組織督促部門(mén)人員完成本部門(mén)職責范圍內的.各項工作任務(wù);

　　4、負責制定公司年度、季度財務(wù)收支計劃并監督其執行;

　　5、負責公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用,提高公司盈利水平，編制和組織實(shí)施財務(wù)預算報告;

　　6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作，組織做好公司稅務(wù)申報和納稅工作;

　　7、負責與銀行或者其他機構的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展財務(wù)部門(mén)與公司內外的溝通與協(xié)調工作。

行政及財務(wù)崗位職責8

　　1、負責對外發(fā)布招聘信息，人員簡(jiǎn)歷篩選面試，并有效控制員工流失率。

　　2、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標。

　　3、建立并完善人力資源管理體系。設計并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展體系的.全面建設）。

　　4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃。

　　5、負責公司各行政活動(dòng)的組織與協(xié)調，記錄、整理會(huì )議紀要并根據需要撰寫(xiě)郵件、公文等。

　　6、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設和宣傳工作。

行政及財務(wù)崗位職責9

　　1、根據需求，從事集團財務(wù)信息化方向的`管理咨詢(xún)工作;

　　2、負責與集團及所屬公司溝通及項目的訪(fǎng)談、調研與分析診斷;

　　3、以項目組為單位，根據集團及所屬公司在管理實(shí)踐中的問(wèn)題，獨立完成解決方案制定;

　　4、作為業(yè)務(wù)咨詢(xún)負責人，承擔或參與集團公司財務(wù)信息化項目建設實(shí)施、推廣工作;

　　5、負責提煉和總結與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作。

行政及財務(wù)崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓與執行監督;

　　2、負責員工的招聘、錄用、考勤、勞動(dòng)合同的管理;

　　3、負責分公司運營(yíng)管理制度的執行與監督:

　　4、負責分公司社保公積金的`管理;

　　5、協(xié)助總部財務(wù)及分公司總經(jīng)理,負責分公司報銷(xiāo)、運營(yíng)費用、現金流水賬的財務(wù)管理;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理工商、稅務(wù)、行業(yè)行政主管部門(mén)溝通協(xié)調工作:

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理各項運營(yíng)數據的統計與分析;

　　8、員工關(guān)系、員工培訓以及企業(yè)文化的建設與監督;

　　9、日常報表的及時(shí)提交,領(lǐng)導交待的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉武漢社保政策以及相關(guān)保險的處理

　　3、社交能力和溝通協(xié)調能力較強;

　　4、具有一定的文字功底,熟練使用各種辦公工具;

行政及財務(wù)崗位職責11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)，進(jìn)行大客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理接待客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談。

　　3、負責及時(shí)準確傳達總經(jīng)理的工作安排及指示，督辦、協(xié)調及落實(shí)交辦的各項工作。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常管理工作。

　　5、負責公司人力資源工作的.規劃，建立、執行招聘、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度。

　　6、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

　　7、根據現有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實(shí)施。

　　8、負責制定公司培訓計劃并督促實(shí)施，建立完善培訓評估體系。

　　9、協(xié)助完成公司績(jì)效考核制度建立、執行、跟進(jìn)。

　　10、行政管理規章制度建設及工作流程的優(yōu)化。

　　11、綜合調研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規和信息。

　　12、協(xié)調各業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)系，加強部門(mén)間的溝通聯(lián)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題。。

　　13、負責公司各項活動(dòng)的籌備、組織和開(kāi)展。

　　14、制定公司辦公費用預算

行政及財務(wù)崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責根據公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財務(wù)管理體系,包括核算、審計、預算、稅務(wù)籌劃等,貫徹公司的各項財務(wù)制度;

　　2、負責建立收入、成本、費用及稅費的'正確核算體系,保證會(huì )計核算的真實(shí)和準確;

　　3、負責審核會(huì )計憑證及科目,按時(shí)完成月末、年終結賬、結算工作;

　　4、負責組織各項財務(wù)數據核算,確保提供準確的會(huì )計核算信息、資料和完成各期財務(wù)報表和報告的編制工作;

　　5、負責組織建立各項財務(wù)憑證、資料歸檔工作,確保各類(lèi)財務(wù)信息、原始會(huì )計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料的準確性和完整性;

　　6、負責預算管理工作,包括預算編制、預算審核和預算執行過(guò)程中的控制工作;

　　7、負責公司部分行政管理工作

　　任職要求:

　　1、國家統招大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì )計和財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉政府稅收減免等政策;

　　3、2-3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會(huì )計電算化、相關(guān)法律法規;

　　5、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;

　　財務(wù)行政專(zhuān)員崗位

行政及財務(wù)崗位職責13

　　1、負責集團旗下項目財務(wù)核算、稅務(wù)籌劃與財務(wù)管理工作;

　　2、配合集團財務(wù)中心健全項目?jì)炔靠刂浦贫?

　　3、協(xié)助集團財務(wù)中心資金部完成資金歸集等事務(wù);

　　4、負責維護當地稅務(wù)、金融關(guān)系;

　　5、按照集團財務(wù)管理制度要求，及時(shí)準確提供各類(lèi)財務(wù)信息;

　　6、按期提出經(jīng)營(yíng)分析建議，為項目公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供財務(wù)支持;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。

行政及財務(wù)崗位職責14

　　1、負責銷(xiāo)售部日常銷(xiāo)售報表的收集匯總并分析、跟蹤項目的進(jìn)度，并定期向總經(jīng)辦匯報各項目進(jìn)度情況

　　2、負責協(xié)助銷(xiāo)售部召開(kāi)銷(xiāo)售部日常銷(xiāo)售例會(huì )，并記錄會(huì )議內容，形成會(huì )議紀要，同時(shí)負責跟進(jìn)會(huì )議決議事項;

　　3、負責項目合同的內部審核、協(xié)調以及合同簽訂對接以及后續相關(guān)文檔對接工作;

　　4、負責部分項目的`回款跟進(jìn)以及項目款發(fā)票開(kāi)具申請;

　　5、負責渠道商的管理、對接，含資質(zhì)審查、往來(lái)資料對接、存檔等;

　　6、負責公司檔案管理，包括但不限于項目合同、公司各類(lèi)資質(zhì)證書(shū)的等;

　　7、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理部分行政工作，包括但不限于日�；�礎行政、工商、項目申報等;

　　8、完成上級安排的其它工作事項。

行政及財務(wù)崗位職責15

　　1、應收賬款管理：對賬、收款、超期追蹤、信用控制、應收分析;

　　2、每月與銷(xiāo)售人員一起拜訪(fǎng)客戶(hù)，尤其要與客戶(hù)的財務(wù)部建立起順暢對接關(guān)系。要求區域內所有客戶(hù)一年最少登門(mén)拜訪(fǎng)一次，重點(diǎn)客戶(hù)最少半年一次，必須與對方財物人員面談一次;

　　3、賦能客戶(hù)，對于財務(wù)基礎弱的小型客戶(hù)，在對方接受的前提下，給對方財務(wù)方面專(zhuān)業(yè)的'指導，比如稅收籌劃，資金管理等;

　　4、省區銷(xiāo)售的經(jīng)營(yíng)管理分析;

　　5、省區銷(xiāo)售的業(yè)績(jì)考核管理。

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