招商總監崗位職責(精選15篇)
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的招商總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招商總監崗位職責1
1、負責公司海外項目的招商運營(yíng)管理工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督，審核各項業(yè)務(wù)合同。
2、負責項目招商任務(wù)指標分解，年度經(jīng)營(yíng)計劃達成;
3、負責項目招商團隊管理;
4、負責項目招商管理籌備及計劃倒排工作;
5、負責協(xié)調項目?jì)韧怅P(guān)系;
招商總監崗位職責2
(1)參與整體項目的定位和調研工作;
(2)負責制定和分解項目招商、租賃指標，布置和安排各項工作的開(kāi)展;
(3)負責標桿、連鎖客戶(hù)的招商工作，協(xié)助團隊開(kāi)展招商工作;
(4)負責管理、協(xié)調業(yè)務(wù)的.洽談、簽約工作，參與業(yè)務(wù)合同審核;
(5)負責招商管理制度等系列標準文件。
招商總監崗位職責3
1、規劃園區整體定位，制定總體招商方案，通過(guò)與政府對接，爭取政策支持，開(kāi)拓招商渠道，開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。
2、制定園區具體招商工作計劃，并帶領(lǐng)團隊按時(shí)完成招商任務(wù)。
3、管理招商團隊，完成園區招商各項綜合管理工作。
4、負責園區招商、新項目引進(jìn)，進(jìn)行商務(wù)談判，評估目標企業(yè)并準確定位，引進(jìn)項目入駐園區。
5、熟練解讀政府各種扶持政策、資質(zhì)評定政策等各種政府信息，協(xié)助入園企業(yè)申請并落實(shí)各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關(guān)服務(wù)。
6、負責與各級政府部門(mén)建立良好的關(guān)系，與入園企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡(luò )工作。
7、負責園區招商手冊的擬訂、實(shí)施。
招商總監崗位職責4
職責：
1、負責制定招商規劃，制定招商策略和實(shí)施計劃。
2、負責制定招商政策、招商流程、運營(yíng)管理制度和招商激勵制度。
3、負責組織分解、執行招商業(yè)績(jì)目標，完成品牌招商、業(yè)態(tài)招商任務(wù)。
4、負責招商洽談和合同、協(xié)議的簽訂及資金的如期收繳。
5、負責招商運營(yíng)資料和客戶(hù)資料的收集、整理、存檔，建立客戶(hù)數據庫。
6、負責商鋪的運營(yíng)推廣和廣告策劃與宣傳。
7、負責組織服務(wù)商家活動(dòng)，提升企業(yè)形象。
任職資格
1、商業(yè)運營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)類(lèi)大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡45歲以下。
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上商業(yè)運營(yíng)總監或商業(yè)運營(yíng)經(jīng)理工作經(jīng)驗。熟悉商業(yè)管理和商業(yè)運營(yíng)模式，對招商與運營(yíng)方面獨到的'見(jiàn)解和創(chuàng )新的思維能力。在招商管理和品牌招商等方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗和成功案例。
3、精通商業(yè)管理知識，通曉品牌管理、公共關(guān)系、合同法律等知識。
4、具有較強的審美能力和扎實(shí)的平面設計技能。
招商總監崗位職責5
職責：
1、制定公司在運營(yíng)項目營(yíng)運目標，確保運營(yíng)收益;
2、指導商業(yè)項目的運營(yíng)管理，組織制定年度及階段性市場(chǎng)計劃和運營(yíng)方案，并監督實(shí)施;
3、檢查商業(yè)項目的日常管理工作，及時(shí)了解項目運營(yíng)情況，根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，組織分析并提出調整現有經(jīng)營(yíng)管理的方案,并對存在的問(wèn)題進(jìn)行處理和考核;
4、組織開(kāi)展后期運營(yíng)管理及商業(yè)推廣等工作，結合項目實(shí)際情況指導落實(shí)商業(yè)項目的.宣傳、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
5、指導商業(yè)項目租戶(hù)管理，建立良好的客戶(hù)業(yè)務(wù)關(guān)系，做好客戶(hù)儲備工作，了解并改進(jìn)管理及服務(wù)上的不足，提高租戶(hù)滿(mǎn)意度及客戶(hù)滿(mǎn)意度;
6、熟悉項目相關(guān)管理部門(mén)，建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調解決各類(lèi)事宜;
7、負責市場(chǎng)相關(guān)信息的收集分析、預判市場(chǎng)發(fā)展趨勢，包括商戶(hù)銷(xiāo)售情況、消費需求動(dòng)態(tài)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及供應商動(dòng)態(tài)等信息，并及時(shí)提出相應營(yíng)銷(xiāo)對策;
8、監督與考核商業(yè)項目日常性管理工作，包括商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)、租金收取、每日定時(shí)巡查、協(xié)助商戶(hù)辦理進(jìn)退場(chǎng)、顧客投訴等;
9、制定和實(shí)施商業(yè)運營(yíng)團隊的專(zhuān)業(yè)培訓和管理工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)(含同等學(xué)歷)及以上，商業(yè)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上商業(yè)項目運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗，有大型商業(yè)項目同等職位管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉綜合體及大型集中商業(yè)運營(yíng)的操作流程，具備房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉國家、地區商業(yè)運營(yíng)相關(guān)政策法規;
4、良好的計劃、組織、協(xié)調、溝通能力，責任心和敬業(yè)精神;
招商總監崗位職責6
1. 行政隸屬
1.1. 上級主管：營(yíng)銷(xiāo)總監
1.2. 直屬下級：無(wú)
2. 主要職責
2.1. 協(xié)助總監確保營(yíng)銷(xiāo)系統整體高效運行。
3. 主要工作
3.1. 協(xié)助總監制定系統的戰略方針，協(xié)助各分部完成各項銷(xiāo)售指標；
3.2. 協(xié)助管理工作，做好上傳下達，協(xié)調好各分部門(mén)工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難
點(diǎn)，根據總監下達的指示擬定市場(chǎng)的策略和政策（價(jià)格與渠道〕；
3.3. 協(xié)助總監做好客戶(hù)工作，特別是重大客戶(hù)的客情工作，保持定期與不定期的'聯(lián)系工作。
協(xié)助總監總結出成功的營(yíng)銷(xiāo)模式與方法；協(xié)助總監解決客戶(hù)投訴，規范各分部工作行為。
4. 營(yíng)銷(xiāo)總監助理崗位職責
4.1. 依據公司經(jīng)營(yíng)計劃，并配合公司總目標，協(xié)助總監擬訂本部門(mén)的目標與工作計劃，并
隨時(shí)予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執行；
4.2. 協(xié)助各分部做好市場(chǎng)的調查，搞好市場(chǎng)預測，擬訂銷(xiāo)售策略。及時(shí)收集各分部反饋產(chǎn)
品質(zhì)量、市場(chǎng)行情變化等信息；
4.3. 協(xié)助總監協(xié)調好本部門(mén)日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經(jīng)總監同意后組織實(shí)施。
4.4. 協(xié)助總監估算所需的款項支出；
4.5. 協(xié)助總監根據銷(xiāo)售項目，依據客戶(hù)群體特點(diǎn)，制定相宜的銷(xiāo)售方案，協(xié)助各分部確保銷(xiāo)售目標的達成；
4.6. 協(xié)助各分部進(jìn)行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。
4.7. 制定定期不定期的業(yè)務(wù)培訓；
4.8. 建立健全銷(xiāo)售檔案，定期轉存公司相關(guān)部門(mén)；
4.9. 做好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的日（周、月）報工作，協(xié)助總監及時(shí)組織收取銷(xiāo)售應達帳款，確保帳款的安全、到位；
1.10. 據市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋市場(chǎng)信息；
4.11. 全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。
4.12. 經(jīng)常與各分部人員溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)助總監做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
4.13. 收集有利公司開(kāi)拓業(yè)務(wù)的小區、家裝公司信息，及時(shí)與總監溝通，制定相應的對策，集中攻關(guān)。
4.14．承辦領(lǐng)導交辦的其他事項及未盡事宜。
招商總監崗位職責7
職責：
1、統籌事業(yè)部招商部工作，對事業(yè)部整體招商目標負責;
2、對市場(chǎng)進(jìn)行調研分析，擬訂各商業(yè)項目的招商規劃、目標及策略;
3、制定招商部門(mén)各項管理制度和作業(yè)指導標準;
4、開(kāi)拓招商渠道，掌握并拓展相關(guān)客戶(hù)資源，跟蹤反饋?lái)椖縿?dòng)態(tài);
5、負責對招商工作中各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作的.管理、協(xié)調、監督、以及審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、搭建并領(lǐng)導事業(yè)部招商隊伍，保障團隊的作戰能力和凝聚力，塑造和維護內部的良性競爭、全局意識和公司價(jià)值觀(guān)。
任職資格：
1、30歲以上，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具備街區商業(yè)項目招商團隊第一負責人工作經(jīng)驗;
3、具有商業(yè)生態(tài)意識和獨立操盤(pán)能力，具有兩個(gè)以上商業(yè)項目獨立運作的成功案例;對招商工作思路清晰，熟悉招商操作程序和方法;
4、高度敬業(yè)，強烈的事業(yè)心和責任感，目標導向和抗壓力強;
5、具有商業(yè)敏感度和判斷力，能夠深入理解項目產(chǎn)品并挖掘對標商戶(hù)，善于商務(wù)談判;
6、善于管理和激勵團隊，具有良好的職業(yè)操守;
7、接受跨地域調動(dòng)入杭州、長(cháng)沙、西安、南寧等地
招商總監崗位職責8
項目總監崗位職責
1）負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。
2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部項工作有計劃開(kāi)展。
3）負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
4）負責組織考核和考評本部門(mén)員工，調動(dòng)員工工作積極性，增強本部門(mén)員工的凝聚力。
5）負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類(lèi)別。
6）負責制定、分解經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況。
7）負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的`需要提出應對策略。
8）負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
9）負責指導本部門(mén)員工對招商合同的管理、建檔、查詢(xún)工作。
10）負責安排本部門(mén)員工進(jìn)行新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì )。
11）負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建議。 12）負責協(xié)調本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。
13）做好招商人員的評核工作，并提拔骨干作為儲備管理人員。 14）負責完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
招商總監崗位職責9
1、負責公司數據中心和云計算相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù)和市場(chǎng)目標。
2、新客戶(hù)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護及二次銷(xiāo)售，挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫療、教育等行業(yè)為主的潛在行業(yè)客戶(hù)資源。
3、銷(xiāo)售方案及報價(jià)制定，完成客戶(hù)簽約；
4、分析競爭對手和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，提出相應的.競爭策略，為公司決策提供依據。
5、負責協(xié)調客戶(hù)、公司等內、外部資源，滿(mǎn)足客戶(hù)需求和提升客戶(hù)滿(mǎn)意。
任職資格：
計算機或信息相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
5年以上IT大企業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有政府、互聯(lián)網(wǎng)、商業(yè)客戶(hù)等對大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗；
有獨立思考和自我驅動(dòng)能力，目標導向，具備獨立拓展新客戶(hù)的能力和意愿；
2年以上團隊管理經(jīng)驗，具有團隊精神，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，能承受較大工作壓力；
熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢；
有ISP、IDC服務(wù)商或寬帶運營(yíng)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
可接受經(jīng)常性全國范圍內出差。
招商總監崗位職責10
職責：
1、負責制定招商部門(mén)各階段工作計劃，布置和安排本部門(mén)各項工作有計劃開(kāi)展。
2、負責本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì)。
3、負責制定和分解項目招商指標，為項目招商目標達成負責。
4、負責招商工作，對各項業(yè)務(wù)的`洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同。
5、就商業(yè)招商工作與相關(guān)單位或部門(mén)協(xié)調與應對（協(xié)調各單位各部門(mén)促進(jìn)招商順利開(kāi)展）
6、貫徹執行公司的經(jīng)營(yíng)指導思想和方針路線(xiàn)，維護公司的聲譽(yù)，維護公司的各種利益
要求：
1、5年以上招商經(jīng)驗，3年以上招商管理經(jīng)驗，全程經(jīng)歷至少2個(gè)項目；
2、招商專(zhuān)業(yè)能力強，具備高度責任心與職業(yè)道德意識；
3、具備社區、街區商業(yè)資源優(yōu)勢；
招商總監崗位職責11
1、招商任務(wù)目標的達成，提高公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及知名度;
2、根據公司發(fā)展戰略，貫徹實(shí)施筑夢(mèng)之星市場(chǎng)招商發(fā)展目標、規劃、年度季度月度招商計劃和策略方案;
3、依托公司平臺品牌，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立優(yōu)良客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求，完成客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)括展，并與客戶(hù)建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系，為后續孵化、投資客戶(hù)建立基礎;
4、有較強的'市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)向、市場(chǎng)方向，有效的執行公司的市場(chǎng)計劃;
5、有效落實(shí)及掌控區域內中介渠道;負責本部門(mén)人員培訓及管理;完成公司下達的各項招商指標。
任職要求：
1、對工作有較強的工作熱情和激情，能獨擋一面，執行能力強;
2、有較強的溝通、交流、表達能力，對行業(yè)有較好的理解能力，具備一定的項目推進(jìn)能力;
3、具備良好的溝通、談判能力;
4、有強大的抗打擊能力和擔當精神及公司利益至上的深刻認識;
5、對本地中介渠道有良好的合作關(guān)系，具備開(kāi)闊招商新渠道能力。
招商總監崗位職責12
職責：
1.負責公司旗下上海區域婚禮會(huì )館的經(jīng)營(yíng)管理;
2.修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
3.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整;
4.建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;
5.制定公司運營(yíng)標準并監督實(shí)施;
6.制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的.順利完成。
任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上中高端連鎖餐飲區域管理或星級酒店工作經(jīng)驗，熟悉大型宴會(huì )及會(huì )務(wù)流程;
3.有良好的統籌協(xié)調能力、結果導向、執行力強，做事嚴謹，有擔當。
招商總監崗位職責13
崗位職責:
1、負責根據公司的項目規劃、體育賽事資源,制定總體招商戰略及計劃;
2、負責開(kāi)拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源,完成大型體育賽事資源銷(xiāo)售任務(wù)和大客戶(hù)開(kāi)發(fā)任務(wù);
3、負責整體體育賽事項目中客戶(hù)的.權益回饋,做好賽事各環(huán)節與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通,做好客戶(hù)服務(wù)工作及賽后的客戶(hù)服務(wù)總結;
4、負責客戶(hù)資源開(kāi)發(fā),處理商務(wù)談判和交涉工作,代表公司與客戶(hù)締結合同。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、體育賽事、中大型綜藝節目、廣告會(huì )展招商管理工作5年以上工作經(jīng)驗;
3、出色的溝通、商務(wù)談判和客戶(hù)公關(guān)能力,擁有良好的人脈網(wǎng)絡(luò )和客戶(hù)資源,有多個(gè)成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂(lè )部平臺,發(fā)倔市場(chǎng)機會(huì ),通過(guò)體育贊助等經(jīng)營(yíng)方式獲得經(jīng)營(yíng)收益(本要求為核心要求);
4、具備專(zhuān)業(yè)體育公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者和體育營(yíng)銷(xiāo)全案管理執行經(jīng)驗者優(yōu)先。
招商總監崗位職責14
1.制定招商部體系目標，工作標準并組織實(shí)施。
2.根據項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù)。
3.制定商業(yè)項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監督和考核部門(mén)招商人員執行情況。
4.組織編制和優(yōu)化招商租務(wù)相關(guān)文本文件通用模板并培訓。
5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂(lè )及兒童、服務(wù)配套等業(yè)態(tài)的`招商。
6.監督和跟蹤問(wèn)題處理情況指導、監督和考核后續招商工作。
7.每周定期召開(kāi)業(yè)務(wù)分析會(huì )，對本周的工作完成情況進(jìn)行匯報，及時(shí)了解招商工作中出現的不足進(jìn)行分析并解決。
8.團隊建設：組織各項目相互交流分享招商經(jīng)驗，提高招商團隊整體招商能力。
招商總監崗位職責15
職責：
1.根據公司總體目標，制定銷(xiāo)售計劃和策略，并執行落實(shí);
2.負責公司忠誠客戶(hù)計劃的商戶(hù)拓展工作和新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)等;
3.負責大型客戶(hù)的考察、談判、簽約及相關(guān)后續維護事宜;
4. 負責公司忠誠客戶(hù)計劃的.銷(xiāo)售團隊管理，合理安排月度銷(xiāo)售目標，確定重點(diǎn)，提出解決方案，確保銷(xiāo)售指標的實(shí)現和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的最終達成;
5.負責建設銷(xiāo)售隊伍，激勵，培訓，考核，落實(shí)，改善和優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)管理支持等制度體系;
6. 負責與公司內各部門(mén)建立有效溝通和積極協(xié)作;
7. 其他公司交付的工作事項。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間;
2.5年以上銷(xiāo)售主管經(jīng)驗，帶過(guò)10人以上的銷(xiāo)售團隊，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力、商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調能力和市場(chǎng)洞察能力;
3. 有能力總結和復制銷(xiāo)售成功經(jīng)驗，發(fā)揮團隊戰斗力;
4.有豐富的商戶(hù)資源，具備寬泛的客戶(hù)聯(lián)系和業(yè)務(wù)拓展能力;
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