晉升崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的晉升崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

晉升崗位職責1

　　崗位職責

　　1、了解國內旅游市場(chǎng)特點(diǎn)，清晰旅游銷(xiāo)售策略，掌握公司銷(xiāo)售計劃；

　　2、根據市場(chǎng)行情為客人提供旅游咨詢(xún)服務(wù)；

　　3、根據內部銷(xiāo)售人員或組團社的詢(xún)價(jià)要求迅速的完成行程調整和報價(jià)；

　　4、合理安排客戶(hù)出行及行中跟進(jìn)，對突發(fā)狀況進(jìn)行處理；

　　5、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的'分析；

　　6、公司經(jīng)理分配的其他事宜。

　　職位要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1-3年以上計調工作經(jīng)驗，旅游管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、積極上進(jìn)溝通能力、協(xié)調能力、應變能力強，能夠及時(shí)有效的處理好團隊活動(dòng)中突發(fā)問(wèn)題，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系；

　　3、執行力強，有良好的團隊合作精神。

　　薪資待遇

　　1、底薪+高額提成+五險+帶薪年假+年終獎；

　　2、培訓免費，不定期國內旅游及各種團建活動(dòng)，

　　3、廣闊晉升、發(fā)展空間、完善的薪酬福利制度和培訓體系；

　　上班時(shí)間：上午9：00-18：00，中午午休2小時(shí)。

　　工作地址：武漢市江漢區金家墩特1號武漢天街財富中心寫(xiě)字樓5座2301室

晉升崗位職責2

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責指導學(xué)員了解課程，接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電、回答學(xué)員在線(xiàn)提出的問(wèn)題；

　　2、了解學(xué)員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪(fǎng)，促成訂單；

　　3、負責完成部門(mén)下達的工作任務(wù)，在上級的幫助下不斷總結和提升自己。

　　崗位要求：

　　1、普通話(huà)標準，表達能力強；

　　2、個(gè)性開(kāi)朗、反應敏捷，有較強的'服務(wù)意識；

　　3、喜歡銷(xiāo)售工作，工作積極主動(dòng)、能夠承受壓力、勇于挑戰高薪。

　　待遇及福利：

　　1、薪資：高于同行業(yè)薪資水平，無(wú)責底薪+提成+全勤獎+獎勵激勵；

　　2、福利：五險一金；滿(mǎn)勤+月度、季度、年度獎勵+員工近郊及出國旅游+經(jīng)常性員工聚會(huì )+員工生日會(huì )+節日禮物+節日禮金；

　　3、假期：享受正常法定假日，15天帶薪年假；每日7.5小時(shí)，月休6天，可調休，靈活的彈性工作制；

　　4、職位晉升：定期定額，每半年一調崗調薪，完善的晉升機制，路徑清晰，主管—經(jīng)理—總監，無(wú)限制門(mén)檻；

　　5、培訓：不定期多重專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能指導培訓+個(gè)性化職業(yè)晉升指導。

　　北京環(huán)球優(yōu)路——于迷茫處指明方向，于黑暗中給予您實(shí)現夢(mèng)想的力量。

　　20xx年 榮獲中國消費者報質(zhì)量監督評測優(yōu)秀企業(yè)

　　20xx年 榮獲教育部中央教科所優(yōu)秀職業(yè)教育培訓機構

　　20xx年 榮獲中國教育盛典最具品牌影響力教育機構

　　20xx年 榮獲騰訊網(wǎng)教育年度盛典最具競爭力職業(yè)教育品牌

　　20xx年 榮獲商務(wù)部中國誠信企業(yè)信用認證

　　20xx年 榮獲百度教育盛典特色職業(yè)教育品牌

　　20xx年 榮獲華人教育家大會(huì )教育行業(yè)影響力科技公司

　�。ㄌ貏e聲明：喜歡銷(xiāo)售，但無(wú)經(jīng)驗者無(wú)需擔憂(yōu)，公司提供免費專(zhuān)業(yè)的系統化知識培訓！

　　5.年內多次調薪：

　　6.工作時(shí)間：9：00-18：00，雙休法假！

　　崗位職責

　　1、與客戶(hù)溝通，介紹培訓課程完成銷(xiāo)售目標；

　　2、對公司現有客戶(hù)資源進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪(fǎng)工作，并根據客戶(hù)的進(jìn)一步需求，尋找實(shí)現目標途徑；

　　3、根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，向客戶(hù)提供有效地產(chǎn)品和服務(wù)，并能不斷提出改進(jìn)方法及建議；

　　4、對未成功客戶(hù)的定時(shí)跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶(hù)；

　　崗位要求

　　1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具有進(jìn)取精神，有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　3、思維清晰且有條理，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；

　　4、良好的團隊合作能力、學(xué)習能力，不斷提高自身的修養和技能

　　5、有同行業(yè)課程顧問(wèn)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

晉升崗位職責3

　　崗位要求

　　1、年齡20-35歲，統招專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

　　2、善于溝通，有較強的.語(yǔ)言表達能力；

　　3、進(jìn)取心、學(xué)習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸；

　　4、有較強的服務(wù)意識，誠實(shí)正直，吃苦耐勞。

　　薪資待遇

　　公司薪酬：

　　1、 a0級別員工：試用期薪資4000元/月（注：不能提交三方協(xié)議的應屆實(shí)習生試用期薪資3000元/月），其中薪資內的1000元為浮動(dòng)獎金，平均水平為750元；試用期1~6個(gè)月。

　　2、a1及以上級別員工：享受保障薪資3000~6000元+高額有責提成35%~80%。

　　注：績(jì)效是對日常工作的考核，例如遲到早退、電話(huà)溝通、資源開(kāi)發(fā)等，非業(yè)績(jì)考核。

　　福利

　　個(gè)人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學(xué)歷提升計劃、節日禮物

　　孝敬父母：孝順金、節日送禮、“贏(yíng)親情人民大會(huì )堂國宴”

　　健康關(guān)懷：年度免費體檢、關(guān)愛(ài)基金（家屬也可以享受）

　　團隊活動(dòng)：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶(hù)外拓展

　　培養計劃：

　　入職前：職前培訓，熟悉企業(yè)文化、了解行業(yè)基本情況。

　　1-6個(gè)月：試用期，通過(guò)師父帶教和業(yè)務(wù)培訓，熟悉業(yè)務(wù)基本流程。

　　6-12個(gè)月：磨合期，通過(guò)了解門(mén)店運作流程成長(cháng)為業(yè)務(wù)骨干。

　　12-18個(gè)月：晉升為店經(jīng)理，負責帶領(lǐng)店組團隊開(kāi)展工作。

　　2年-3.5年：晉升為商圈經(jīng)理，帶領(lǐng)所屬區域團隊開(kāi)展工作。

晉升崗位職責4

　　職位描述：

　　職業(yè)晉升通道：

　　咨詢(xún)經(jīng)理--咨詢(xún)總監--中心副校長(cháng)-城市經(jīng)理

　　工作條件&福利待遇：

　　-入職即享受五險一金

　　-帶薪年假

　　-員工旅游

　　-豐厚獎金提成

　　-完善的晉升渠道以及培訓體系

　　-美國納斯達克上市公司干股

　　-樂(lè )居計劃（優(yōu)秀員工無(wú)息貸款）

　　崗位職責

　　1、根據校區的.招生目標、有效的分解、調整月、季度或年度招生計劃；

　　2、帶領(lǐng)團隊的咨詢(xún)銷(xiāo)售工作，定期培訓，以達到銷(xiāo)售目標；

　　3、接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)家長(cháng)，給家長(cháng)和學(xué)生提供咨詢(xún)，并達成課程銷(xiāo)售；

　　4、數據定期的統計、分析、并提出相應改進(jìn)對策；

　　5、負責團隊管理和培訓，優(yōu)化團隊業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，保持團隊的業(yè)務(wù)增長(cháng)；

　　6、負責與其他幾個(gè)部門(mén)的工作協(xié)同配合；

　　7、完成公司臨時(shí)交辦的任務(wù)。

　　崗位要求：

　　-樂(lè )于溝通，善于交流，性格開(kāi)朗 喜歡孩子

　　-對待工作有責任心，學(xué)習能力強

　　-具有良好的談判能力和協(xié)調溝通能力

　　-形象氣質(zhì)佳，談吐大方

　　-具有團隊合作精神

　　-具有培訓及教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先

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