經(jīng)理總監崗位職責（通用31篇）
在當下社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的經(jīng)理總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
經(jīng)理總監崗位職責 1
職責描述：
工作內容：
1、負責財務(wù)部的日常管理工作、組織部門(mén)完成賬務(wù)和報表工作；
2、分析公司財政狀況，控制公司各項費用支出及公司稅務(wù)，優(yōu)化收支預算；
3、完善財務(wù)分析制度、方式和表格形式，優(yōu)化財務(wù)分析體系；
4、提交財務(wù)管理工作報告，制定公司資金運營(yíng)計劃，監督資金管理，報告預、決算；
5、對外完成和稅務(wù)局的溝通、安排好公司稅務(wù)核算及申報工作；
6、組織年度審計工作；
7、具備商業(yè)行業(yè)商品流通會(huì )計管理經(jīng)驗。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、8年以上財務(wù)會(huì )計相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財稅法律法規；
4、具備良好的'人際理解能力、組織溝通協(xié)調能力、分析判斷能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：57年
經(jīng)理總監崗位職責 2
崗位職責：
1、全面統籌規劃人力資源發(fā)展及戰略管理，執行已制定的人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施。
2、負責建立人事招聘，錄用，考勤，離職管理等人事規章制度及每月考勤、薪資計算工人和，兼顧公司行政類(lèi)工作。
3、負責公司企業(yè)文化建設的開(kāi)展和推進(jìn)，通過(guò)企業(yè)文化的`建設，增強公司員工的凝聚力，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度及規范中
4、完善公司薪酬和激勵制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定和完善公司福利政策，考核機制，辦理社會(huì )保障福利，調動(dòng)員工積級性。
5、協(xié)調各部門(mén)工作之間的沖突與矛盾，組織公司團隊活動(dòng)與員工之間的團結互相精神。
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理，行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)化。
2、5年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗，三年以上部門(mén)經(jīng)理經(jīng)驗。
3、對人力資源管理各下職能模塊有較深入的認知識，熟悉國家相關(guān)政策和法律法規，能熟練掌握各項工作流程，具有現代企業(yè)人力資源管理理念，績(jì)效考核，薪酬體系建立，福利與人事制度的管理能力，人力資源開(kāi)發(fā)與培訓的能力。
4、有很強的計劃性和執行能力，有團隊領(lǐng)導能力，有責任心和事業(yè)心。
5、具備良好的人際交往能力，組織協(xié)調能力及解決復雜的問(wèn)題的能力。具備良好的語(yǔ)言表達能力及文字寫(xiě)作能力。
6、能獨立組織開(kāi)展招聘工作。
7、具有呼叫中心，快消品，化妝品，電子商務(wù)平臺的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
經(jīng)理總監崗位職責 3
職責描述：
一、參與公司重大決策，全面負責公司財務(wù)管理工作；
二、主持建立和完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作流程，制定和管理稅收政策方案及程序；
三、組織擬定公司年度預算大綱及財務(wù)預算，組織編制財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告和會(huì )計報表等；
四、及時(shí)發(fā)現企業(yè)運營(yíng)的高風(fēng)險區域，并制定完備的風(fēng)險控制和管理機制；
五、負責企業(yè)融資工作和資金運作，包括預算的審核，發(fā)現企業(yè)在資金方面的需求并設計融資方案、組織融資工作，及時(shí)調動(dòng)和調整企業(yè)資本，建立符合公司發(fā)展特點(diǎn)的資金管理體系；
六、量化分析具體的財務(wù)數據，并結合企業(yè)整體戰略，為企業(yè)決策和管理提供及時(shí)有效的財務(wù)信息支持；
七、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；
八、參與公司重大投融資決策，優(yōu)化資本結構和資本配置；
九、負責組織實(shí)施內部審計、上市公司定期報告、監管部門(mén)聯(lián)系溝通并配合外部審計工作。
任職要求：
一、 35—50歲，會(huì )計、金融、財稅專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，注冊會(huì )計師資格優(yōu)先；
二、 10年以上大型金融類(lèi)企業(yè)全面財務(wù)管理工作經(jīng)驗，其中5年以上財務(wù)總監/總經(jīng)理工作經(jīng)驗；
三、在會(huì )計核算、預算管理、稅務(wù)籌劃、資金管理、資本運作等方面有豐富的工作經(jīng)驗和突出的'工作業(yè)績(jì)；
四、具有豐富的融資資源，能夠解決企業(yè)外部資金需求；
五、具有全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉相關(guān)法律法規；
六、熟悉上市公司財務(wù)工作，能高質(zhì)量組織完成上市公司定期報告、信息披露等工作；
經(jīng)理總監崗位職責 4
崗位職責：
1、利用財務(wù)核算與會(huì )計管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰略，并主持公司財務(wù)戰略規劃的制定及實(shí)施；
2、建立和完善本部門(mén)管理體系，建立科學(xué)、系統符合本企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的內部控制管理；
3、制定公司資金運營(yíng)計劃，監督資金管理報告和預、決算；
4、對公司投資活動(dòng)所需要的.資金籌措方式進(jìn)行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式；
5、籌集公司運營(yíng)所需資金，保證公司戰略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向；
6、主持對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
7、協(xié)調公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益；
8、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據；
9、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告；
10、定期組織業(yè)務(wù)培順，規劃本部門(mén)職位的設置和人員配備及日常工作考核評估；
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、教育背景：會(huì )計、財務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、培訓經(jīng)歷：接受過(guò)管理學(xué)、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、公 司產(chǎn)品的基本知識等方面的培訓。
3、經(jīng)驗：具有汽車(chē)行業(yè)4s店或財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
1、有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規和制度；
2、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規、企業(yè)財務(wù)制度和流程；
3、參與過(guò)較大投資項目的分析、論證和決策；
4、熟悉稅法政策、營(yíng)運分析、成本控制及成本核算；
5、具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；
6、良好的口頭及書(shū)面文字表達能力。
待遇：面議
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
經(jīng)理總監崗位職責 5
職責描述：
1.理解公司業(yè)務(wù)愿景和發(fā)展戰略，制定公司技術(shù)中臺的愿景，發(fā)展戰略，路徑規劃；
2.領(lǐng)導和配合團隊，保障技術(shù)路線(xiàn)的先進(jìn)性，組織制定技術(shù)發(fā)展戰略、規劃發(fā)展方向，設計和改進(jìn)中臺技術(shù)架構并推動(dòng)實(shí)施；
3.優(yōu)化開(kāi)發(fā)流程，提升團隊開(kāi)發(fā)效率，保障業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量及穩定安全性；
4.負責移動(dòng)端系統設計、技術(shù)架構設計與搭建，帶頭攻關(guān)疑難問(wèn)題；指導并且參與核心代碼的編寫(xiě)及審核，并對產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行把關(guān)；
5.負責公司技術(shù)團隊的部門(mén)管理、團隊建設和團隊培養；
6.有移動(dòng)金融保險、電子商務(wù)，o2o等app工作經(jīng)驗
任職要求：
1.統招本科及以上學(xué)歷，5年以上研發(fā)經(jīng)驗，能夠獨自設計架構，至少2年以上團隊管理經(jīng)驗；
2.有完整的.android項目經(jīng)驗，至少參加過(guò)兩個(gè)完整的商業(yè)級手機應用的設計和研發(fā)；
3.具有很強的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng )新能力，思路清晰，良好的控制與溝通力；
4.有一定管理經(jīng)驗，能夠制定工作流程化；帶過(guò)10人以上開(kāi)發(fā)團隊；
5.具備優(yōu)秀的項目決策能力和風(fēng)險管控能力，及時(shí)發(fā)現及處理項目中存在的問(wèn)題，確保項目順利進(jìn)行，保障項目質(zhì)量；
6.善于溝通，有電商項目相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
經(jīng)理總監崗位職責 6
崗位職責：
1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實(shí)施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃并組織實(shí)施，監控培訓過(guò)程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5、組織開(kāi)發(fā)培訓課程及編寫(xiě)培訓教材，獨立完成部分管理類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)，并在內部講授；
6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢(xún)和指導，管理日常工作；
7、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上培訓管理與組織實(shí)施經(jīng)驗；
3、精通現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓資源，管理咨詢(xún)培訓流程及關(guān)鍵步驟；
4、具有較強的.親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開(kāi)朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達能力。
經(jīng)理總監崗位職責 7
職責描述:
1、主持營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的全面管理工作。
2、負責項目的品牌推廣、項目市場(chǎng)調研與分析，根據市場(chǎng)動(dòng)向，制定產(chǎn)品推售策略。
3、負責及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)、推廣策略，以保證各項計劃的正確實(shí)施。
4、負責銷(xiāo)售過(guò)程的監控，規范銷(xiāo)售行為，保證銷(xiāo)售數據的`及時(shí)和準確反饋。
6、負責監督項目重大開(kāi)盤(pán)、推廣活動(dòng)及交房工作，確保相關(guān)工作順利完成。
7、其他上級交辦的合理工作。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷。
2、五年或以上房地產(chǎn)項目營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗，具有高端豪宅營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗者。
營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理總監崗位
經(jīng)理總監崗位職責 8
崗位職責
1、根據公司發(fā)展戰略及規劃，制定企業(yè)中、長(cháng)期人力資源規劃，負責公司人員招聘、選拔和管理；
2、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并負責推動(dòng)落實(shí)；
3、健全并完善公司的培訓機制，構建人才梯隊；
4、根據公司發(fā)展及規劃，結合市場(chǎng)水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規章制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
5、負責公司績(jì)效管理政策與制度的建立并完善績(jì)效管理機制、組織績(jì)效考核及評價(jià)；
6、負責公司企業(yè)文化建設與推廣，塑造具有激情的互聯(lián)網(wǎng)文化，增強員工的凝聚力與創(chuàng )造力；
7、加強與政府行政、勞動(dòng)人事部門(mén)保持良好的`聯(lián)系，及時(shí)獲得政策支持。
任職資格
1、熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊，能夠指導各個(gè)職能模塊的工作，有房產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑類(lèi)高端人脈積累，在招聘方面可進(jìn)行定向挖掘；
2、有良好的溝通能力和組織、指揮、協(xié)調能力；
3、7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，3年以上房產(chǎn)開(kāi)發(fā)或者建筑類(lèi)人事行政經(jīng)理或總監崗工作經(jīng)驗；
4、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、福利薪酬、用人機制、培訓等方面法律法規及相關(guān)政策。
經(jīng)理總監崗位職責 9
職責描述：
1、落實(shí)售后服務(wù)工作流程、制度；
2、溝通對接甲方物業(yè)、我方施工單位及各供應商，根據裝修質(zhì)量問(wèn)題的實(shí)際情況，界定維修界面，通知相關(guān)人員，責成相關(guān)施工單位及時(shí)維修、妥善處理賠償；
3、配合工程部完成各項目驗收及交房的各項工作；
4、協(xié)調處理同甲方物業(yè)、施工單位因維修而產(chǎn)生的`糾紛；
5、如遇小業(yè)主的投訴，保持與客戶(hù)的良好溝通；
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上
2、有裝修行業(yè)、建筑工程相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，了解裝修產(chǎn)品材料者優(yōu)先。
3、溝通能力強。
經(jīng)理總監崗位職責 10
職責描述：
1、本科以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、至少有三年以上工礦企業(yè)的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗
3、有強烈的銷(xiāo)售意愿，積極進(jìn)取的.工作精神，為人熱情、誠懇、穩重，有敏銳的洞察力；
4、有較好的文字能力，有一定的標書(shū)編制經(jīng)驗；
5、人際交往和協(xié)調能力強，能在公司的領(lǐng)導下獨自展開(kāi)工作并有開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
6、在礦業(yè)和石化、石油、冶金、電力、造紙等行業(yè)有良好的客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )關(guān)系，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有吃苦耐勞的工作精神，身體健康，能適應經(jīng)常出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：57年經(jīng)驗
經(jīng)理總監崗位職責 11
工作職責:
1.負責對公司的微信商城進(jìn)行全面、整體的規劃與運營(yíng)；
2.負責商城日常維護、產(chǎn)品更新、店鋪廣告的.推廣、增強商城吸引力、產(chǎn)品銷(xiāo)量，提高商城銷(xiāo)售額，完成預期目標；
3.負責店鋪的數據監控，并對數據進(jìn)行分析和挖掘，提高流量轉化率；
4.負責部門(mén)的團隊建設、人才培養、目標管理等相關(guān)工作；
5.參與微商城的后續開(kāi)發(fā)和升級工作，從運營(yíng)角度提供建議和方案。
任職資格:
1.熟悉微信群運營(yíng)，微商城運營(yíng)、新媒體運營(yíng)；有微商城項目成功操盤(pán)經(jīng)驗或有帶領(lǐng)過(guò)50人以上微信直銷(xiāo)團隊的經(jīng)驗優(yōu)先；
2.對用戶(hù)增長(cháng)（結合線(xiàn)上及線(xiàn)下門(mén)店）、轉化有完整清晰的運營(yíng)方法、并有成功實(shí)踐經(jīng)驗；
3.對數據敏感，熟悉數據收集、整理與分析，具備數據分析與解決問(wèn)題的能力。
經(jīng)理總監崗位職責 12
1、制定公司各個(gè)品牌的市場(chǎng)推廣方案、終端動(dòng)銷(xiāo)模式等，經(jīng)批準后實(shí)施；
2、建立和實(shí)施推廣小組體系，并指導各小組的落實(shí)各項市場(chǎng)推廣及終端動(dòng)銷(xiāo)
3、組織市場(chǎng)調研、追蹤工作，調查收集市場(chǎng)同業(yè)信息，研究最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和同業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司產(chǎn)品推廣提供參考；
4、全面掌握公司營(yíng)銷(xiāo)計劃與階段性促銷(xiāo)推廣方案，掌握產(chǎn)品技術(shù)；
5、全面負責各區域的.品牌推廣會(huì )議、活動(dòng)等統籌，并使之實(shí)施的成功性高；
6、根據公司及市場(chǎng)要求準備各類(lèi)推廣物料及工具，并時(shí)時(shí)更新；對經(jīng)銷(xiāo)商各級人員及本公司人員培訓相應的`產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品技術(shù)，對經(jīng)銷(xiāo)商的經(jīng)營(yíng)與管理進(jìn)行指導；
7、完成有關(guān)推廣培訓會(huì )議的總結及其他報表，會(huì )議或活動(dòng)結束后定期上交培訓推廣會(huì )議總結報告，及向上級提出改善建議；
經(jīng)理總監崗位職責 13
1、對公司平臺運營(yíng)方案擬定與執行，對已執行的方案設計情況進(jìn)行效果評估;
2、協(xié)助公司做好平臺營(yíng)銷(xiāo)策劃，公關(guān)活動(dòng)企劃案的擬定及執行監督、對文案內容的.用詞用語(yǔ)進(jìn)行改良。
3、負責公司運營(yíng)策略的'制定和執行，定期策劃并執行線(xiàn)上活動(dòng)以及線(xiàn)下活動(dòng)，配合企業(yè)整體宣傳和品牌傳播。
4、建立有效運營(yíng)手段提升平臺粉絲活躍度，增加粉絲數，提高關(guān)注度。
5、有較強的統計分析能力，能跟蹤各新媒體推廣效果，分析數據并反饋，總結推廣經(jīng)驗。
6、良好的團隊協(xié)作和組織溝通能力，有獨特的創(chuàng )見(jiàn)和良好的欄目策劃能力。
經(jīng)理總監崗位職責 14
1、負責物互聯(lián)網(wǎng)廣告領(lǐng)域的市場(chǎng)分析、產(chǎn)品調研、同類(lèi)產(chǎn)品研究，制定產(chǎn)品規劃等；
2、制定廣告產(chǎn)品投放運營(yíng)策略與執行計劃，設計適合產(chǎn)品形態(tài)及場(chǎng)景的廣告產(chǎn)品；
3、抽象商業(yè)需求，設計產(chǎn)品方案和產(chǎn)品功能，優(yōu)化已有功能或策略；
4、負責公司廣告項目的'運作，制定廣告產(chǎn)品運營(yíng)體系，構建運營(yíng)流程，根據客戶(hù)與用戶(hù)在線(xiàn)的`數據分析，完成公司階段性運營(yíng)的計劃；
5、根據用戶(hù)反饋，對產(chǎn)品運營(yíng)現狀進(jìn)行規劃、監督、控制及評估，及時(shí)調整應對策略與內容，保證運營(yíng)目標的持續達成；
6、分析把握用戶(hù)、客戶(hù)的需求，通過(guò)數據分析、用戶(hù)調研不斷推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化，使產(chǎn)品投放效果達到最優(yōu)；
7、能夠撰寫(xiě)高質(zhì)量的產(chǎn)品需求文檔，并協(xié)調/推動(dòng)研發(fā)團隊按時(shí)完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、上線(xiàn)工作，根據需求調整運營(yíng)平臺的內容，并進(jìn)行推廣。
經(jīng)理總監崗位職責 15
職責
1、根據企業(yè)發(fā)展規劃，制定企業(yè)人力招募、調配、儲備的戰略規劃，并組織實(shí)施;
2、建立、完善企業(yè)的招聘體系和流程，不斷提高招聘效率和招聘匹配率;
3、制定各崗位任職資格和錄用標準，建立各崗位能力素質(zhì)模型;
4、中高級及關(guān)鍵崗位人才的尋聘，建立人才儲備庫;
5、招聘團隊管理和效率提升，完成招聘任務(wù)。
任職資格：
1、人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)或代理機構人力資源板塊工作經(jīng)驗;
3、具備很強的'綜合分析能力、敏感性和溝通能力，文筆流暢;
4、性格開(kāi)朗，具備良好的.職業(yè)道德的操守，工作積極主動(dòng)，能夠承受成較大工作壓力。
經(jīng)理總監崗位職責 16
1、負責中心全面日常管理工作;
2、分管項目派單、結算等工作;
3、負責工程問(wèn)題解決、協(xié)調等工作;
4、負責工藝改進(jìn)研發(fā)及相關(guān)培訓工作;
5、負責施工項目進(jìn)度、質(zhì)量、回款、客訴等結果管理工作;
6、分管區域工程巡檢、問(wèn)題處理;
7、負責公司各項施工標準下達、執行及監督。
經(jīng)理總監崗位職責 17
1、制定和實(shí)施項目整體戰略，完成該餐飲項目的市場(chǎng)調研、功能定位、營(yíng)銷(xiāo)推廣等；
2、負責各個(gè)餐飲板塊全盤(pán)管理工作，建立健全統一、高效的'組織管理、運營(yíng)體系和服務(wù)體系
3、根據集團下達的年度經(jīng)營(yíng)目標和市場(chǎng)情況合理組織制定、修改實(shí)施餐飲年度經(jīng)營(yíng)計劃，監督、控制經(jīng)營(yíng)計劃的.實(shí)施過(guò)程；
4、負責各個(gè)店面活動(dòng)的監控、時(shí)間、進(jìn)度、執行規范的跟進(jìn)和監督；
5、負責指導、管理、監督店面內下屬人員的工作，不斷提升工作質(zhì)量和工作效率；
6、指導下屬關(guān)注食品安全與顧客感受，不斷提升顧客滿(mǎn)意度及品牌美譽(yù)度。
經(jīng)理總監崗位職責 18
1、獨立負責部門(mén)工作，給下級成員提供引導或支持并監督他們的日�；顒�(dòng);
2、執行、協(xié)調財務(wù)稽核、審計、會(huì )計工作;
3、監督執行、維護公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃;
4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;
5、組織公司的`成本管理工作， 進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的'完成。
6、熟悉掌握國家研發(fā)費用加計扣除政策。
7、熟練掌握高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)管控。
經(jīng)理總監崗位職責 19
1．定期與相關(guān)部門(mén)經(jīng)理/總監審核并修訂公司的組織結構圖和人員編制，保持合理，提高效率，保持標準，提高效能。
2．定期與相關(guān)部門(mén)經(jīng)理/總監審核并修訂公司的崗位職責手冊和任職標準手冊，便于選拔和評估人才。
3．定期審核并修訂公司的政策與程序手冊，保證合理性和合法性。
4．組織并協(xié)調全公司的年度任職資格考評和工作表現考評，使人力資源保持最佳狀態(tài)。
5．定期與部門(mén)設計并更新公司候選人計劃及職業(yè)生涯設計系統，使員工能與公司共同發(fā)展。
6．制定工資及福利政策并于每年底審核并修訂公司的工資與福利計劃，使其更具操作性和競爭力。
7．負責聘用合同、員工手冊和人事政策的制定和執行，并定期審核并修訂以適應各種變化。
8．定期審核并修訂公司的人力資源預算及工作計劃，以確保盡最大限度采取超前管理模式
9．負責制定本部門(mén)工作計劃，安排和督導人力資源部的`日常工作，檢查部門(mén)工作進(jìn)度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出糾正，并予以解決，確保部門(mén)整體工作的節奏和效率
10．參加晨會(huì )及其他會(huì )議
11．每周召開(kāi)部門(mén)員工例會(huì )，每月召開(kāi)員工生日會(huì )及每月召開(kāi)員工事務(wù)委員會(huì )例會(huì )，及時(shí)掌握公司員工動(dòng)態(tài)，將員工意見(jiàn)及時(shí)反饋，以保證上情下達和下情上達。并定期舉辦員工活動(dòng)，活躍員工生活
12．每周組織開(kāi)展質(zhì)量檢查和紀律檢查，監督公司員工儀表儀容及態(tài)度以確保所有員工的表現及行為都達標
13．匯總并發(fā)送人力資源月報、確保公司管理層和公司管理公司能得到及時(shí)、準確的信息
14．負責新員工的面試工作并依法監督員工政審及用工手續的辦理。
15．根據人員預算，嚴格控制公司人員定編。
16．負責監督公司員工的檔案建立及管理工作。
17．協(xié)助各部門(mén)完成員工調薪，人事變動(dòng)，評估之工作。
18．負責制定公司人力需求計劃，建立人才庫。
19．與公司業(yè)的專(zhuān)家及同行保持長(cháng)期穩定的關(guān)系，以確保及時(shí)了解人力資源；領(lǐng)域的新思維、新動(dòng)態(tài)
20．與當地政府部門(mén)保持長(cháng)期穩定的關(guān)系，以確保他們的全力支持
22．負責與各種專(zhuān)科院校保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)為公司提供人才
23．與姐妹公司及本市其他公司保持及建立良好的溝通及合作關(guān)系。
24．負責與人才機構保持和建立良好的`溝通與其合作關(guān)系。
25．與上級主管，各部門(mén)保持有效的溝通，確保信息正確及時(shí)的得以傳達。
26．負責處理各種員工投訴及人事糾紛。
27．負責與勞動(dòng)部門(mén)建立良好的合作關(guān)系。
28．定期與相關(guān)部門(mén)經(jīng)理/總監審核并修訂公司的培訓手冊，使之不斷的充實(shí)、實(shí)用、全面。
29．制訂培訓發(fā)展計劃和預算。
30．負責建立公司的培訓系統并監督培訓計劃的有效執行。
31．負責制定有關(guān)培訓方面的預算。
32．協(xié)助培訓主任制定培訓計劃并參與培訓課的教授。
33．完成公司管理層和公司管理公司交辦的其他任務(wù)。
經(jīng)理總監崗位職責 20
1.按照公司的結賬的`工作時(shí)間表完成供應鏈業(yè)務(wù)的.結賬工作;
2.組織建設、優(yōu)化供應鏈財務(wù)核算體系，提升財務(wù)處理的規范和效率;
3.優(yōu)化公司運營(yíng)資本管理，建立應付賬款管理和分析體系;
4.建立和維護供應鏈金融方關(guān)系，有效降低供應鏈條資金占用和成本;
5.按要求實(shí)施供應鏈融資工作中數據報表提供，相關(guān)銀行及方案執行性工作;
6.推進(jìn)協(xié)同制造供應鏈等部門(mén)經(jīng)營(yíng)績(jì)效改進(jìn)和預算達成復盤(pán)。
經(jīng)理總監崗位職責 21
1、全面負責江蘇公司財務(wù)工作，組織領(lǐng)導公司的會(huì )計核算、財務(wù)管理等有關(guān)財務(wù)工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益;
2、建立和完善財務(wù)部門(mén)，建立科學(xué)、系統符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)管管理體制、財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系;
3、根據公司發(fā)展戰略，組織制定公司財務(wù)戰略規劃，并負責指導、監督公司財務(wù)戰略規劃的'執行情況;
4、組織制定公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)下報的`月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
經(jīng)理總監崗位職責 22
1、負責采購部的管理工作，對采購部門(mén)月度、年度經(jīng)營(yíng)結果進(jìn)行總結、分析。
2、完善公司的采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量與成本。
3、負責制訂部門(mén)的短、中、長(cháng)期工作計劃，編制并提交部門(mén)預算。
4、提交年度采購計劃，熟悉和掌握公司所需各類(lèi)商品的品牌、名稱(chēng)、規格、單價(jià)等。對公司的'商品采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導責任。
5、建立供應商的開(kāi)發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購成本。
6、監督參與大批量商品訂貨的.業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執行和落實(shí)情況。
7、商務(wù)交際能力強，能妥善處理好突發(fā)事件。
經(jīng)理總監崗位職責 23
1、負責公司的財務(wù)管理工作，建立、健全公司內部財務(wù)管理制度并組織實(shí)施，確保公司財務(wù)體系的高效運轉;
2、根據集團公司中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃，制定財務(wù)戰略規劃和控制標準;
3、主導公司上市整個(gè)過(guò)程中的財務(wù)配套相關(guān)工作;
4、對公司重大的``投資、融資、并購等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制;
5、領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、稅務(wù)籌劃等模塊的流程及內控體系建立;
經(jīng)理總監崗位職責 24
職責：
1、根據公司發(fā)展需求進(jìn)行產(chǎn)品的品牌及渠道推廣并執行，完成部門(mén)目標任務(wù)。
2、推廣渠道的'.數據監控、反饋跟蹤、分析等，及時(shí)提出合理建議并調整推廣策略。
3、團隊日常管理，建立高效、規范的運營(yíng)管理體系，并不斷完善。
4、有網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)策劃經(jīng)驗，通過(guò)外部、內部等多方溝通、頭腦風(fēng)暴，能獨立呈報創(chuàng )意方案，對策劃活動(dòng)進(jìn)行評估及總結。
5、協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行推廣活動(dòng)。
任職條件：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、從事新媒體運營(yíng)，具備整合素材、資源的能力，對網(wǎng)絡(luò )、新聞事件具有濃厚興趣，擅長(cháng)互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)追蹤。
3、具備快速的學(xué)習能力、服務(wù)創(chuàng )新能力、執行力、抗壓能力。
4、具備較強的團隊管理能力，對于橫縱業(yè)務(wù)能夠有清晰的理解和合理的分工，能夠做好團隊內外部協(xié)作。
5、責任心強，語(yǔ)言溝通能力強，善于團隊協(xié)作，有平臺運營(yíng)、產(chǎn)品運營(yíng)及活動(dòng)策劃執行經(jīng)驗優(yōu)先。
經(jīng)理總監崗位職責 25
1、做公司戰略規劃、日常管理的`智囊；
2、負責總裁文件，信件，函電的接收與轉達；
3、負責總裁日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草；
4、負責來(lái)訪(fǎng)的接待、商務(wù)隨行；
5、會(huì )商務(wù)禮節，熟練使用辦公軟件，以及PPT
6、能輕松運用思維導圖，做事有規劃
7、了解辦公室的人員培訓，能進(jìn)行人員基本培訓
經(jīng)理總監崗位職責 26
1、對企業(yè)原有人力資源管理規章制度，進(jìn)行優(yōu)化、標準化改造。
2、創(chuàng )建良好的企業(yè)文化、員工職業(yè)規劃、符合企業(yè)實(shí)際的薪酬體系與激勵制度。
3、具有深厚的財務(wù)知識，能制成定并實(shí)施精準的`人力成本控制計劃。
4、分析人力資源現狀，為企業(yè)決策者準確、及時(shí)提供各種有效信息，并為目標的實(shí)現制定具體的'人力資源行動(dòng)計劃。
5、做好企業(yè)急需人才的招聘和儲備工作。
經(jīng)理總監崗位職責 27
1、協(xié)助市場(chǎng)總監鞏固和發(fā)展武漢市社區合作關(guān)系
2、協(xié)助市場(chǎng)總監維護和發(fā)展各種所需的社會(huì )關(guān)系
3、協(xié)助市場(chǎng)總監開(kāi)拓新的.合作渠道
4、協(xié)助市場(chǎng)總監建立完整的市場(chǎng)資源管理體系
5、協(xié)助市場(chǎng)總監組織策劃實(shí)施線(xiàn)上線(xiàn)下常規市場(chǎng)推廣活動(dòng)，保證活動(dòng)的有效性，進(jìn)行宣傳、貫徹、執行督導及效果評估。
6、進(jìn)行日常調研和專(zhuān)項調研搜集行業(yè)及產(chǎn)品的市場(chǎng)信息。
經(jīng)理總監崗位職責 28
1、善長(cháng)OEC管理
2、具備團隊治理、項目管理、渠道管理等規�；芾砉ぷ鹘�(jīng)驗，
3、以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為導向，具有良好的策略和運營(yíng)細節管理能力；
4、良好的口才和流程思維，善于培訓；
5、書(shū)面撰寫(xiě)能力突出，能夠掌控會(huì )議流程，規章制度，部門(mén)培訓與績(jì)效全面管理；
6、有店員、店長(cháng)、餐飲行政管理工作經(jīng)歷。
經(jīng)理總監崗位職責 29
1、 管理現金流，確保有效控制應付、銷(xiāo)售、庫存，負責月度關(guān)賬;
2、 監督所有財務(wù)職能審查業(yè)務(wù)控制、政策、系統、稅務(wù)管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)規劃、預算和預測，負責財務(wù)報告;
4、 了解并跟蹤財務(wù)狀況和交付中的關(guān)鍵事項;
5、 負責企業(yè)財務(wù)規劃和預測，包括三年計劃、KPI報告等;
6、 開(kāi)發(fā)和改進(jìn)報告機制、流程和業(yè)務(wù)KPI，以支持業(yè)務(wù)增長(cháng);
7、 為業(yè)務(wù)運營(yíng)提供增值和精準分析。
經(jīng)理總監崗位職責 30
1、負責其管理區域內銷(xiāo)售目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的`銷(xiāo)售政策和制度；
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的`管理、指導、培訓及評估；
4、負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5、建立和管理銷(xiāo)售隊伍，完成銷(xiāo)售目標。
經(jīng)理總監崗位職責 31
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)管理與決策
2、負責制定公司營(yíng)銷(xiāo)策略，完成公司市場(chǎng)開(kāi)拓及銷(xiāo)售目標
3、負責營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的團隊建設和管理工作
4、負責建立公司市場(chǎng)信息系統，制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)組合，開(kāi)展市場(chǎng)推廣
5、配合公司其他部門(mén)工作
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
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