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技術(shù)管理崗位職責

時(shí)間:2023-03-25 18:10:26 崗位職責 我要投稿

技術(shù)管理崗位職責

  在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多,崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,以下是小編幫大家整理的技術(shù)管理崗位職責,希望對大家有所幫助。

技術(shù)管理崗位職責

技術(shù)管理崗位職責1

  1、認真學(xué)習、貫徹qhse法律法規、標準、設備操作規程,嚴格執行各項規章制度。積極參加各項qhse活動(dòng),正確使用勞動(dòng)防護用品。

  2、負責裝置設備的qhse管理,按qhse有關(guān)標準檢查設備運行情況,發(fā)現事故隱患及時(shí)匯報、整改。

  3、負責編制裝置設備操作qhse規程和管理制度。

  4、對裝置職工進(jìn)行設備qhse操作技術(shù)知識培訓,組織設備安全生產(chǎn)技術(shù)練兵,事故應急預案演練考核。

  5、負責裝置停車(chē)檢修qhse技術(shù)方案的'制定,并對方案執行情況進(jìn)行檢查監督。

  6、參加設備改造、設備操作條件變動(dòng)方案的審查,使之符合qhse要求。

  7、參加關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)設備的監控檢查和大機組“五位一體”特護工作,發(fā)生設備和設備有關(guān)的事故,及時(shí)向設備、qhse主管部門(mén)報告,參加設備

  和設備有關(guān)事故的調查、分析,總結事故教訓,提出改進(jìn)措施、建議。

技術(shù)管理崗位職責2

  崗位職責:

  1、負責信息系統、網(wǎng)絡(luò )環(huán)境的完善和維護,企業(yè)IT設備、企業(yè)服務(wù)器的管理與維護;

  2、負責公司IT技術(shù)支持,信息系統數據分析。

  任職要求:

  1、計算機科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統、計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)。

  2、具有計算機原理等專(zhuān)業(yè)知識;熟練運用ERP等操作軟件;

  3、具備一定的網(wǎng)絡(luò )技術(shù)知識及計算機硬件維修維護知識技能。

  信息技術(shù)主管崗位職責

  信息技術(shù)主管 廣州古藤動(dòng)漫科技有限公司 廣州古藤動(dòng)漫科技有限公司,古藤,古藤動(dòng)漫,古藤 崗位描述:1、負責公司整體信息化系統規劃建設,信息安全規則的制度、管理、優(yōu)化;2、負責公司域控、郵件、文件、ftb、OA等服務(wù)器的.搭建、管..

  信息技術(shù)質(zhì)量管理崗位職責

  信息技術(shù)部--質(zhì)量管理崗 農銀人壽 農銀人壽保險股份有限公司,農銀人壽,農銀人壽保險,農銀 職責描述:1.參與IT質(zhì)量管理體系的建設、質(zhì)量管理流程的設計以及質(zhì)量檢驗標準的制定;2.協(xié)調制定公司IT項目建設質(zhì)量管理規范,進(jìn)行信息技..

  信息技術(shù)維護員崗位職責

  信息技術(shù)維護員 上海鑫鼎王無(wú)老餐飲管理有限公司 上海鑫鼎王無(wú)老餐飲管理有限公司,上海鑫鼎王 技能要求:機房運維,Linux,安全,監控,Helpdesk,網(wǎng)絡(luò )崗位職責:1、維護公司及各門(mén)店網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)、系統正常運行與信息安全管理;2、公司..

  信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)崗位職責

  信息技術(shù)總監 廣州友誼人力資源服務(wù)有限公司 廣州友誼人力資源服務(wù)有限公司 職責描述:1、負責信息化建設體系策劃、統籌和實(shí)施、管理;2、負責各業(yè)務(wù)系統引進(jìn)甄別評估和研發(fā)建設,包括但不限于成本、財務(wù)、人力等系統;3、負責信息..

技術(shù)管理崗位職責3

  崗位職責

  1、負責生產(chǎn)車(chē)間的技術(shù)支持及協(xié)調工作;

  2、根據生產(chǎn)進(jìn)度及時(shí)對生產(chǎn)工藝進(jìn)行調整并進(jìn)行監控;

  3、負責生產(chǎn)計劃落實(shí)、跟蹤,協(xié)調、解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題;

  4、參與制定新產(chǎn)品的'開(kāi)發(fā)計劃,合理安排試制生產(chǎn)工藝流程。

  任職資格

  1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)管理、模具設計、材料成型、高分子材料(模具方向)、機械設計等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

  2、3年以上工作經(jīng)驗;

  3、熟練使用常用辦公軟件;

  4、具備很強的協(xié)調、溝通能力,處事從容果斷;

  5、性格沉穩,細致,有責任心,團隊意識強。

技術(shù)管理崗位職責4

 、偻ㄟ^(guò)組織安全會(huì )議,定期回顧工程研究院安全運營(yíng)狀況,決策重大安全事項;

 、诰幹瓢踩芾碇贫,并持續完善;

 、劢M織各部門(mén)建立并維護部門(mén)風(fēng)險源清單;

 、芙M織各部門(mén)建立并維護崗位jsa文件;

 、菥S護變更管理流程,參與變更環(huán)節風(fēng)險控制措施的設計與驗收;

 、藿M織各部門(mén)建立綜合、專(zhuān)項應急預案或應急處置方案,并定期演練與更新;

 、呓M織事故調查與預防;

 、喑掷m識別法律法規的安全要求,并促進(jìn)日常工作中進(jìn)行有效落實(shí)。

  監督現場(chǎng)各項安全規章制度的有效落實(shí),提高工作現場(chǎng)的環(huán)境安全。

 、俣ㄆ诮M織安全隱患排查,建立隱患臺賬,持續跟進(jìn)現場(chǎng)隱患整改情況;

 、谝幏冬F場(chǎng)安全工作環(huán)境,持續完善與優(yōu)化現場(chǎng)安全標識;

 、郾O督與抽查現場(chǎng)作業(yè)人員行為規范,及時(shí)糾正員工不安全行為;

 、芙M織全員開(kāi)展工作現場(chǎng)行為安全觀(guān)察活動(dòng)。

  組織工程研究院安全教育活動(dòng)。

 、倬幹颇甓劝踩嘤栍媱澆⒏M(jìn)實(shí)施;

 、诩皶r(shí)開(kāi)展員工三級安全教育;

 、鄱ㄆ陂_(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng),提高員工安全意識。

  監督現場(chǎng)工業(yè)衛生相關(guān)措施的落實(shí)。

 、俳⒐I(yè)危害介質(zhì)清單,并定期進(jìn)行評估;

 、诟M(jìn)外部監測的有效落實(shí);

 、郾O督現場(chǎng)公示欄的更新與維護;

 、芨M(jìn)職業(yè)體檢的有效落實(shí);

 、萁M織監督與開(kāi)展職業(yè)危害接觸人員的危害告知與培訓;

 、拮R別與落實(shí)其他工業(yè)衛生法規要求。

  規范勞保用品管理。

 、僮R別勞保用品需求,建立發(fā)放管理制度;

 、诒O督作業(yè)人員勞保用品的`正確使用與存儲。

  對車(chē)輛安全進(jìn)行監督。

 、俦O督與抽查工程研究院試驗活動(dòng)中的車(chē)輛安全。

  安全改進(jìn)管理。

 、俳梃b安全先進(jìn)做法,并在工程研究院內進(jìn)行推廣;

 、诮M織員工持續開(kāi)展安全改進(jìn)活動(dòng)。

  任職要求:基本任職條件學(xué)歷要求本科及以上學(xué)歷

  專(zhuān)業(yè)要求安全工程

  資格證書(shū)要求注冊安全工程師執業(yè)資格證書(shū)

  工作經(jīng)驗要求3年以上安全現場(chǎng)管理經(jīng)驗,1年以上企業(yè)安全管理經(jīng)驗。

  身體特殊要求無(wú)

  專(zhuān)業(yè)知識熟悉安全健康環(huán)境法律法規;

  熟悉iso45001、iso14001體系標準條紋要求;

  熟悉安全標準化的相關(guān)法規要求;

  熟悉機械安全控制措施;

  熟悉施工管理流程及高風(fēng)險控制措施;

  熟悉工業(yè)衛生管理的相關(guān)流程和要求;

  熟悉勞動(dòng)防護用品的日常管理及使用要求;

  熟悉應急處理及事故調查程序。

  專(zhuān)業(yè)技能具備安全管理體系建設能力,有ohsas18001&iso14001體系建設經(jīng)歷;

  具備較強的隱患識別能力,有現場(chǎng)安全管理經(jīng)歷;

  具備較強的安全培訓能力;

  熟練運用microsoft office辦公軟件;

技術(shù)管理崗位職責5

  工作內容

  1、架構管理工作,制定并完善架構管理規范和制度,推動(dòng)架構管理規范的執行。

  2、架構方案的審核,負責對各部門(mén)提出的架構變更方案進(jìn)行審核,參與架構方案設計的討論并提出合理建議。

  3、維護和完善架構設計原則,針對架構問(wèn)題進(jìn)行梳理并提出解決方案,協(xié)調關(guān)聯(lián)部門(mén)進(jìn)行改造。

  4、完成上級領(lǐng)導交辦的'其他工作。

  職位要求

  1、學(xué)歷資格:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

  2、工作經(jīng)驗:五年以上金融行業(yè)架構設計相關(guān)工作經(jīng)驗。

  3、專(zhuān)業(yè)知識:熟悉銀行業(yè)務(wù),熟悉銀行應用架構及相關(guān)技術(shù)。

  4、核心能力:具備較強創(chuàng )新思維,良好的溝通協(xié)調能力,和較強的責任心。

技術(shù)管理崗位職責6

  崗位職責:

  1、負責項目中系統框架(業(yè)務(wù)框架和技術(shù)框架)和模型設計,確保設計符合項目需求,并保證系統的性能、安全、可擴展、可復用;

  2、負責項目?jì)乳_(kāi)發(fā)計劃制定和開(kāi)發(fā)任務(wù)保質(zhì)保量實(shí)現;

  3、能夠獨自承擔系統的設計和開(kāi)發(fā)工作,負責項目核心技術(shù)的攻關(guān),協(xié)助解決項目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;

  4、負責系統優(yōu)化,能準確捕捉系統瓶頸,并提出解決方案;

  5、參與制定開(kāi)發(fā)規范,參與制定技術(shù)標準與技術(shù)路線(xiàn),編寫(xiě)相應的開(kāi)發(fā)管理文檔;

  6、負責根據公司信息化戰略規劃以及IT目標應用規劃,參與公司技術(shù)架構的設計。

  7、完成上級主管交辦的其他工作和任務(wù)。

  任職資格:

  1、32周歲(含)以下,本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè),工作能力突出者可酌情考慮;

  2、具備7年以上軟件行業(yè)工作經(jīng)驗;具備3年以上金融行業(yè)軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計經(jīng)驗;具備5年以上的`代碼編寫(xiě)工作經(jīng)驗,有良好的編程風(fēng)格及文檔編寫(xiě)能力;

  3、具備金融行業(yè)大中型應用系統開(kāi)發(fā)和實(shí)施的成功案例;

  4、對JAVA技術(shù)體系有深刻的理解及熟練的應用,精通J2EE/SOA架構和設計模式,精通J2EE主流框架如Struts、Spring、Hibernate等;

  5、具有面向對象分析、設計、開(kāi)發(fā)能力(OOA、OOD、OOP),精通UML,熟練使用uml工具進(jìn)行建模;

  6、精通大型數據庫如Oracle、DB2的開(kāi)發(fā)應用;

  7、精通ESB、Workflow或RuleEngine三種技術(shù)之一;

  8、工作思路清晰,善于與人溝通,為人正直、誠信,吃苦耐勞;具備良好的職業(yè)素養,具有較強的團隊協(xié)作精神、自學(xué)能力和責任心;擁有踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作精神,較好的服務(wù)意識。

技術(shù)管理崗位職責7

  1、尋找引進(jìn)適合國際市場(chǎng)銷(xiāo)售及用戶(hù)需求的終端產(chǎn)品并支持市場(chǎng)開(kāi)拓。

  2、負責終端產(chǎn)品市場(chǎng)的情報搜集以及分析研究。

  3、尋找并確定潛在的合作伙伴以及產(chǎn)品類(lèi)型。

  4、負責搜集海外對終端產(chǎn)品的.準入條件。

  5、負責對供方的評審與資格認定。

  6、參與和供方的價(jià)格談判。

  7、負責對終端產(chǎn)品的oem管理。

技術(shù)管理崗位職責8

  1.根據數字圖書(shū)館技術(shù)發(fā)展現狀,結合學(xué)校教學(xué)科研、讀者的需求以及本館實(shí)際情況,提出我館信息化體系發(fā)展與建設的規劃;

  2.負責圖書(shū)館各類(lèi)計算機系統配套設備和其他有關(guān)設備管理、維護;

  3.負責圖書(shū)館網(wǎng)站系統的設計、更新、開(kāi)發(fā)和維護工作,為圖書(shū)館的網(wǎng)絡(luò )化服務(wù)提供技術(shù)支持;

  4.做好數據庫質(zhì)量檢查及優(yōu)化、數據安全工作,建立完善、可靠、嚴格的備份和恢復體系;

  5.負責數字化文獻資源的試用及信息的發(fā)布與管理;

  6.負責各類(lèi)光盤(pán)等電子資源的驗收、管理、鏡像等工作;

  7.負責電子閱覽室的日常值班管理與計算機的'維護;

  8.充分利用、開(kāi)發(fā)現有的各類(lèi)軟硬件資源,做到資源的充分利用;

  9.負責全院讀者信息咨詢(xún)工作,充分發(fā)揮圖書(shū)館情報教育職能;

  10.完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

技術(shù)管理崗位職責9

  崗位職責:

  ◆主管電池管理系統bms技術(shù)開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品研制;

  ◆參與電池系統集成設計,負責與電池管理系統相關(guān)的技術(shù)協(xié)調;

  ◆協(xié)助人力資源部門(mén)與本部門(mén)主管,參與團隊建設,負責電池管理系統專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓;

  ◆電池管理系統相關(guān)技術(shù)文件編寫(xiě)。

  崗位要求:

  ◆全日制本科以上學(xué)歷(211和985學(xué)校優(yōu)先)

  ◆計算機、機電一體化、自動(dòng)化、測控及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

  ◆具有五年以上電池管理系統bms開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗

  ◆具有嵌入式控制系統診斷、測試和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗

  ◆熟悉c語(yǔ)言和匯編語(yǔ)言、protel和altium等相關(guān)電路輔助設計工具、單片機系統、電子電路等。

  ◆熟悉控制系統、單片機系統方案設計和軟硬件開(kāi)發(fā)流程

  ◆具備良好的.組織管理、溝通協(xié)調能力,具備從全局、系統角度開(kāi)展工作和解決問(wèn)題能力。

  ◆具備良好的技術(shù)文件編寫(xiě)能力。

技術(shù)管理崗位職責10

  1、遵守紀律,勤于職守,保持積極主動(dòng)的工作熱情。

  2、負責本館業(yè)務(wù)系統的管理與維護:負責業(yè)務(wù)服務(wù)器的安裝。調試。日常維護及安全與病毒防范;負責解決各工作節點(diǎn)在業(yè)務(wù)系統使用中所出現的問(wèn)題;保證業(yè)務(wù)系統服務(wù)器的正常運轉。

  3、負責全館終端和用戶(hù)權限的設置和安全管理;定期做好數據庫和系統的備份工作;熟練掌握本館集成管理各子系統及各模塊的操作,負責自動(dòng)化系統使用方面業(yè)務(wù)指導工作。

  4、負責每年新生數據的導入工作;負責辦理教職工和學(xué)生的掛失補辦和新卡的信息錄入工作;負責辦理教職工調離。畢業(yè)生離校的借書(shū)證注銷(xiāo)手續工作。

  5、負責計算機附屬設施設備(打印機。掃描儀等)的`管理與日常維護,及時(shí)解決設備日常運行中出現的故障與問(wèn)題,保障終端設施設備的正常運行。

  6、負責各節點(diǎn)工作用機的軟硬件普查與日常維護工作;負責檢索客戶(hù)機的軟硬件維護與病毒防范工作;并做好故障維修記錄與設備備件的統計工作。

  7、協(xié)助推進(jìn)圖書(shū)館wang站建設,及時(shí)更新圖書(shū)館wang站內容,擴充并完善其服務(wù)功能。

  8、負責做好館藏電子資源服務(wù)器的日常維護和安全防范工作;做好電子資源鏡像的數據更新和維護工作。

  9、加強業(yè)務(wù)學(xué)習與培訓,不斷提高技術(shù)應用的質(zhì)量與效率;加強系統設備的管理,完善規范各項管理。使用制度。

  10、負責館內信息檢索相關(guān)工作人員的應用培訓工作,及時(shí)提供技術(shù)zx與服務(wù)。

  11、負責做好本崗位的業(yè)務(wù)數據統計工作,并按月匯總上報。

  12、自覺(jué)遵守本館的各項規章制度,從整體利益出發(fā),做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

技術(shù)管理崗位職責11

  職責描述:

  1、根據公司信息安全管理總體要求,負責信息安全管理的各項具體工作,包括信息安全的.日常檢查、策略實(shí)施等;

  2、負責信息安全設備的日常管理,收集、保存、分析信息安全運行日志,提供信息安全管理隱患報告;

  3、熟悉主流信息安全產(chǎn)品如防火墻、ips等配置和管理;

  4、負責信息技術(shù)系統漏洞掃描和補丁升級、防病毒體系管理;

  5、與外部信息安全管理顧問(wèn)機構保持溝通聯(lián)系,跟蹤行業(yè)信息安全管理趨勢和動(dòng)態(tài),配合和協(xié)助監管機構對公司信息系統的各項信息安全檢查。

  任職要求:

  1、計算機、通信或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士以上學(xué)歷者優(yōu)先,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、熟悉iso20000、iso27001等信息安全管理、風(fēng)險管理標準,熟悉有關(guān)信息技術(shù)安全保護規范、條例和制度,對信息安全有較深入的了解和理解,有較強的信息安全意識;

  3、精通信息安全產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò )體系(如:防火墻、入侵檢測、安全審計、漏洞掃描、身份認證、加密系統、路由器、交換機等),掌握各種常用安全產(chǎn)品及安全工具;

  4、具有證券行業(yè)信息安全管理工作經(jīng)驗者或具有cissp、cisp、cisa、ccie、ccnp等證書(shū)者優(yōu)先;

  5、具有良好的溝通協(xié)調能力、文字表達能力、團隊合作精神。

  安全技術(shù)管理員崗位

技術(shù)管理崗位職責12

  1、嚴格執行單位特種設備安全技術(shù)檔案管理制度,確保本單位使用設備安全技術(shù)檔案齊全完好。

  2、特種設備技術(shù)檔案應至少包括以下內容:特種設備出廠(chǎng)時(shí)所附帶的有安全技術(shù)規范要求的設計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說(shuō)明、監督檢驗證明等;特種設備運行管理文件包括:注冊登記文件、安裝監督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養記錄等。

  3、對特種設備管理部門(mén)加以指導,協(xié)助特種設備管理部門(mén)共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續,雙方在移交清冊簽字。

  4、負責整理、歸檔各部門(mén)移交檔案室的各類(lèi)特種設備安全技術(shù)檔案。

  5、做好檔案借閱登記工作,注明借閱檔案的.名稱(chēng)、密級、借閱方式、數量、期限。

  6、為需要查閱利用檔案的各部門(mén)提供檔案原件查閱、復印工作;提供文獻索引資料。

  7、依據國家統計和有關(guān)法律法規,做好本本單位檔案統計工作。

技術(shù)管理崗位職責13

  崗位職責

  一、貫徹國家及上級的技術(shù)管理規定、標準、政策、規范、規程及相關(guān)規定。

  二、參加制定公司技術(shù)管理制度、辦法及有關(guān)程序文件,保證技術(shù)管理體系在公司有效運行。

  三、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導收集、整理和總結各項科技成果。

  四、參與公司重點(diǎn)工程的技術(shù)投標。

  五、協(xié)助組織作業(yè)指導書(shū)、工法的編寫(xiě),針對特殊工序編制有針對性的'作業(yè)指導書(shū)。

  六、協(xié)助處理重大技術(shù)問(wèn)題和質(zhì)量問(wèn)題,參與公司不合格品的評審,處理關(guān)鍵過(guò)程、特殊過(guò)程以及工藝評定中的技術(shù)問(wèn)題。

  七、負責公司新技術(shù)的推廣應用,收集、整理相關(guān)施工技術(shù)經(jīng)驗和申報材料。

  八、負責施工技術(shù)交流,學(xué)習相關(guān)技術(shù)規范、規程標準。

  九、負責公司技術(shù)資料的收集、匯總、總結。

  十、參加省、市建筑學(xué)會(huì )的活動(dòng)及與施工有關(guān)的科技會(huì )議,組織撰寫(xiě)科技論文。

  十一、努力完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

技術(shù)管理崗位職責14

  1.負責實(shí)驗耗材和工具領(lǐng)用、實(shí)驗試樣制備、實(shí)驗儀器設備調校等實(shí)驗準備工作;

  2.協(xié)助實(shí)驗教師指導實(shí)驗教學(xué);

  3.負責實(shí)驗儀器設備的調試、維護、維修工作;

  4.負責實(shí)驗室使用記錄、實(shí)驗室安全記錄、儀器設備維修記錄,實(shí)驗室工作人員日志等實(shí)驗室工作檔案建設;

  5.負責實(shí)驗室基本信息的收集整理工作;

  6.負責實(shí)驗室衛生、環(huán)境保護和實(shí)驗室安全工作;

  7.負責實(shí)驗項目管理,協(xié)助專(zhuān)業(yè)系(教學(xué)部)進(jìn)行實(shí)驗項目開(kāi)發(fā)和實(shí)驗教材建設;

  8.承擔實(shí)驗室的`開(kāi)放管理工作;

  9.實(shí)驗技術(shù)管理人員實(shí)行坐班,根據工作需要,能承擔晚上或節假日實(shí)驗室值班和臨時(shí)性突發(fā)任務(wù);

  10.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

技術(shù)管理崗位職責15

  1、依據部門(mén)提出的.需求,分析人事系統需求、對應用系統進(jìn)行總體架構詳細設計

  2、編寫(xiě)系統代碼,并輸出相關(guān)的文檔資料;對現有的系統從設計層面進(jìn)行一些優(yōu)化方案的制定與實(shí)施

  3、制定并執行項目開(kāi)發(fā)計劃,通過(guò)詳細設文檔進(jìn)行系統編碼

  4、跟進(jìn)當前主流技術(shù)發(fā)展,并能積累相關(guān)技術(shù)文檔

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