科主任崗位職責

　　在當下社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的科主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。

科主任崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、在國內腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫院工作經(jīng)歷

　　2、 接待日常門(mén)診、急診等醫療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;

　　3、 定期對醫務(wù)室的各種醫療器械消毒、更換;

　　4、 能夠滿(mǎn)足患者的基本醫療需求,對門(mén)診患者常見(jiàn)病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;

　　5、 對醫院會(huì )員進(jìn)行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;

　　6、 協(xié)助(遠程)專(zhuān)家咨詢(xún)、會(huì )診、門(mén)診的安排。

　　8、 開(kāi)展一般常見(jiàn)病、多發(fā)病診療,對病人進(jìn)行體格檢查和相應輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復方案,負責病人的.治療,指導、幫助其康復。

　　9、 確定病人的轉診,應按要求書(shū)寫(xiě)病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉診。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷,臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè),有腫瘤科醫學(xué)臨床經(jīng)驗;

　　2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗,并從事同一專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)5年;

　　3、 擁有醫師執業(yè)證,具有主治(中級)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;

科主任崗位職責2

　　1、組織開(kāi)展放射診斷和放射治療工作；協(xié)助門(mén)診部主任評估有關(guān)的規范、制度體系建設狀況；

　　2、主持對危、重、疑難病歷的`診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術(shù)前討論，并定期主持集體閱片，審簽重要的放射診斷報告單；

　　3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量，監督放射人員操作合規性；對所屬人員進(jìn)行工作評價(jià)、工作監督、技能培訓及工作輔導；

　　4、組織人員按照標準格式出具檢驗報告，并接受患者及其關(guān)系人簡(jiǎn)單咨詢(xún)；

　　5、組織做好放射安全防護工作；嚴格執行國家、地方及醫院有關(guān)醫療操作標準、規程；

　　6、審簽放射耗材、器材的請領(lǐng)、報銷(xiāo)工作，組織按照規定地點(diǎn)、規定保管措施對放射用耗材、器材進(jìn)行保管，規定進(jìn)行放射設備維護、保養；

　　7、草擬《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場(chǎng)所、設備和人員進(jìn)行放射防護檢測、監測和檢查；

　　8、對所屬人員的工作分配與安排，經(jīng)授權對職能范圍內的工作進(jìn)行全面監控，對違規或不達標事項進(jìn)行處置，并督促整改；

　　8、定期向上級匯報重點(diǎn)工作計劃實(shí)施及完成情況，接受檢查和監督

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其它工作

科主任崗位職責3

　　1、負責醫技科各項業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫療質(zhì)量與安全工作的第一責任人。

　　2、根據醫院工作要點(diǎn)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。

　　3、定期召開(kāi)醫技科會(huì )議，協(xié)調科室內部與各臨床科室之間的'各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，改進(jìn)醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫療質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。

　　4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會(huì )診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛生材料的采購計劃。

　　5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展新技術(shù)，并及時(shí)總結，推廣應用。協(xié)助醫院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、獎懲意見(jiàn)。

　　6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛生材料的質(zhì)量。

　　7、確定本科人員值班，負責考勤。

　　8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。

　　9、完成醫院下達的各項任務(wù)和臨時(shí)性工作。

科主任崗位職責4

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，能?chē)栏褡袷伢w檢分院的各項規章制度。

　　2、在分院院長(cháng)的領(lǐng)導下，服從工作安排。認真核對受檢者的基本信息，詳細了解受檢者的既往檢查結果，保護受檢者隱私。遇到疑難問(wèn)題，及時(shí)向院長(cháng)匯報。

　　3、在讀片中嚴格執行操作規范、按照流程進(jìn)行，確保讀片質(zhì)量和結果的準確性，做到不漏診、不誤診。

　　4、負責閱片，核實(shí)報告內容和最后診斷結果，做到初審與復審，嚴防漏診和誤診，并在體檢醫生簽字處簽署全名。

　　5、負責疑難病例的.討論與讀片，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)請示上級醫師，得出正確結論。

　　6、工作中如發(fā)現檢查結果為重大陽(yáng)性，做好書(shū)面登記，及時(shí)報告客服醫生。

　　7、配合科室做好對本科室體檢投訴的說(shuō)明和解釋工作。

科主任崗位職責5

　　一、在院部領(lǐng)導下，認真執行國家法律、法規以及各級衛生部門(mén)的有關(guān)政策規定（尤其關(guān)于中醫、中藥方面）和醫院的各項規章制度。發(fā)現醫療缺陷或事故傾向，應及時(shí)有效地采取措施，制止事態(tài)的擴展，做好善后補救工作，并向醫務(wù)科書(shū)面報告。

　　二、負責所本科醫療質(zhì)量管理和病區管理，領(lǐng)導本科醫務(wù)人員，對病員進(jìn)行醫療護理工作，完成各項醫療任務(wù)。

　　三、具體參加和指導主治醫師、住院醫師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內科門(mén)診、病區的醫療護理質(zhì)量，嚴格督促執行醫療技術(shù)操作常規，嚴防差錯事故；參加病區晨會(huì )交班，按時(shí)查房，及時(shí)組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的分析討論，決定病員診斷、治療、會(huì )診、轉院及出院事宜。

　　四、繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫藥學(xué)遺產(chǎn)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法和中醫的臨床科研工作。

　　五、指導中藥房對中藥飲片、中成藥及中藥制劑的采購、保管、熬制和調配。指導本科醫師按中醫對病歷、處方要求書(shū)寫(xiě)醫療文書(shū)。指導康復科醫師和病人應用祖國傳統醫藥的`進(jìn)行康復鍛煉和治療。

　　六、不斷總結經(jīng)驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結

　　七、完成所承擔的教學(xué)任務(wù)，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習見(jiàn)習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫師書(shū)寫(xiě)的醫療文件。

　　八、掌握病員的病情變化，組織本科危重病員的搶救。病員發(fā)生病危、死亡或其它重要問(wèn)題時(shí)，應及時(shí)處理，并向院部和醫務(wù)科匯報。

　　九、對全科工作半年進(jìn)行一次小結，年終進(jìn)行一次總結。對全科人員進(jìn)行年終考評，寫(xiě)出書(shū)面材料報院領(lǐng)導和醫務(wù)科。

科主任崗位職責6

　　1、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，具體組織實(shí)施全院的醫療、預防工作。負責醫院“醫療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。

　　2、負責實(shí)施醫院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫療部分的具體落實(shí)措施，履行監控職能。

　　3、擬訂醫療質(zhì)量管理方案與患者安全目標等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。

　　4、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì )診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　5、對醫療事故進(jìn)行調查，組織討論，及時(shí)向院長(cháng)、分管院長(cháng)提出處理意見(jiàn)。

　　6、負責實(shí)施、檢查全院醫務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助政工科做好衛生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　7、負責組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫療任務(wù)。

　　8、檢查督促各科工作計劃的.執行落實(shí)。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)醫療工作。

　　9、抓好病案質(zhì)量控制及統計、圖書(shū)資料管理工作。

科主任崗位職責7

　　第一條、在院長(cháng)或副院長(cháng)領(lǐng)導下，具體組織實(shí)施全院的醫療、預防保健工作。

　　第二條、擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)批準后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。

　　第三條、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì )診。督促各種制度的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　第四條、對重大醫療差錯或事故進(jìn)行調查，及時(shí)向院長(cháng)、副院長(cháng)提出處理意見(jiàn)，必要時(shí)提交技術(shù)指導委員會(huì )鑒定。

　　第五條、負責全院醫療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人力資源部做好衛生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　第六條、負責組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作，負責配合經(jīng)營(yíng)部的`各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)工作。

　　第七條、組織各科之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。

　　第八條、調查及處理因醫療技術(shù)、質(zhì)量引起的醫療糾紛、事故。

科主任崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、熟練掌握眼科常見(jiàn)疾病的診療,較高的疑難眼病診療水平,在眼科某一領(lǐng)域有特長(cháng)如白內障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度,擅長(cháng)相應的手術(shù);

　　2、具有較強的知識更新能力,能運用國內先進(jìn)技術(shù)指導臨床,不斷開(kāi)展新技術(shù)、新項目,帶動(dòng)學(xué)科不斷進(jìn)步;

　　3、有擔任眼科學(xué)科帶頭人5年以上的'工作經(jīng)驗,能推動(dòng)醫院眼學(xué)科技術(shù)和業(yè)務(wù)的發(fā)展建設;

　　4、有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、組織和管理能力。

科主任崗位職責9

　　1、精神科醫師崗位職責

　　一、準時(shí)上班，儀表端莊整潔，態(tài)度熱情和藹。負責門(mén)診內科診療和值班工作。不擅自離崗。

　　二、認真做好首診負責制，對重危病人要發(fā)揚救死扶傷精神，做到及時(shí)搶救、治療并逐級上報。對在本院治療有困難的病人，在做好就地搶救后安全轉送上級醫院。

　　三、嚴格按照《病歷書(shū)寫(xiě)基本規范》及《處方制度》的規定要求書(shū)寫(xiě)病歷、處方，對疑似或傳染病及時(shí)上報，做到不遺漏。

　　四、診病時(shí)要認真細致，做到診斷準確，合理用藥，合理檢查，履行告知制度，避免差錯，杜絕事故發(fā)生。

　　五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不推諉病人，做好科室之間的協(xié)調工作。

　　六、嚴格遵守醫療衛生法律法規和診療護理常規，恪守醫療服務(wù)職業(yè)道德。

　　七、對疑難病例和三次門(mén)診不能確診的病例應向上一級醫師請教或提出會(huì )診申請。積極疑難病例討論會(huì )并發(fā)言，提高確診率。

　　八、積極參加醫院安排的業(yè)務(wù)學(xué)習，病例討論會(huì )。鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習先進(jìn)的醫療技術(shù)，提高自身的'專(zhuān)業(yè)水平。學(xué)習運用國內外先進(jìn)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法，開(kāi)展臨床科研工作。每年撰寫(xiě)一至二次篇專(zhuān)科學(xué)術(shù)論文。協(xié)助醫院康復科醫師和精神康復病人進(jìn)行康復治療。

　　九、尊重精神疾病患者的人格，保護他們的隱私權。

　　十、嚴格執行麻醉、**類(lèi)藥品的管理制度和使用規定。

　　十一、搞好團結，尊重領(lǐng)導。尤其要處理好與護士、醫技、護工等人員的關(guān)系。

　　十二、保持室內環(huán)境衛生，做到每日一小掃，每周一大掃。

科主任崗位職責10

　　1、負責Ｘ線(xiàn)診斷和放射線(xiàn)治療工作，按時(shí)完成診斷報告，遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)請示上級醫師。

　　2、隨同上級醫師參加會(huì )診和臨床病歷討論會(huì )。

　　3、擔負實(shí)習人員的培訓任務(wù)。

　　4、掌握Ｘ線(xiàn)機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

　　5、加強與臨床科室密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

科主任崗位職責11

　　一、在院長(cháng)領(lǐng)導下，具體組織實(shí)施全院的醫療、預防工作。

　　二、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)批準后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。

　　三、深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì )診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　四、對重大醫療差錯或事故進(jìn)行調查，及時(shí)向院長(cháng)、副院長(cháng)提出處理意見(jiàn)，必要時(shí)提交技術(shù)指導委員會(huì )鑒定。

　　五、負責全院醫療技術(shù)人員的.業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調配工作。

　　六、負責組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作。

　　七、組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。

　　八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

科主任崗位職責12

　　職位描述:

　　1、指導全科室醫療、教學(xué)、科研等工作;

　　2、擔任門(mén)診工作。

　　3、根據醫療核心制度,參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì )診

　　4、參加院外會(huì )診、院內大會(huì )診和病例討論會(huì )。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷

　　2、三級以上醫院工作經(jīng)歷

　　3、副主任醫師職稱(chēng)

　　4、五年以上營(yíng)養科醫師工作經(jīng)驗

科主任崗位職責13

　　1、核醫學(xué)注射（有自動(dòng)注射設備）；

　　2、負責物品、藥品、急救品完好，呈備用狀態(tài)，符合院感要求；

　　2、負責治療的護理工作，提高顧客滿(mǎn)意度；

　　3、清點(diǎn)藥品、物品，保持處置室干凈、整潔、用物歸位。

科主任崗位職責14

　　職位概要：

　　組織、協(xié)調、指揮車(chē)間各項工作，完成車(chē)間工作計劃、車(chē)間各項工作指標。

　　工作內容：

　　—監督車(chē)間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；

　　—規劃分配工作，執行工作規程規章；

　　—協(xié)調車(chē)間各項工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車(chē)間流水線(xiàn)工作進(jìn)度；

　　—解決工人操作過(guò)程中的'問(wèn)題；

　　—提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

　　—完成上級分配的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆工業(yè)工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　培訓經(jīng)歷：

　　◆受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

　　經(jīng)驗：

　　◆3年以上車(chē)間工作管理經(jīng)驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉車(chē)間各項工作流程及操作；

　　◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識技能；

　　◆熟練操作辦公軟件。

　　態(tài)度：

　　◆責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；

　　◆有較強的管理能力，富有團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場(chǎng)所：辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。

　　環(huán)境狀況：比較舒適。

　　危險性：基本無(wú)危險，無(wú)職業(yè)病危險。

科主任崗位職責15

　�。ㄒ唬┕芾砺氊煟�

　　1. 在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關(guān)系的協(xié)調。

　　2. 參加醫院規定的相關(guān)會(huì )議，負責傳達、貫徹會(huì )議精神，并督促落實(shí)。

　　3. 認真貫徹落實(shí)醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

　　4. 制訂本科室工作計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度計劃并組織實(shí)施、監督檢查。

　　5. 領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見(jiàn)。

　　6. 負責科室的'考勤和假期審批。統一安排安生出診、會(huì )診、值班工作和進(jìn)修、輪轉、實(shí)習生的工作。

　　7. 組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛靠醫療機構的技術(shù)指導工作、幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。

　　8. 對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。

　　9. 支配使用科室基金。

　�。ǘ�）業(yè)務(wù)職責：

　　1. 定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。

　　2. 參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

　　3. 運用國內、外先進(jìn)經(jīng)驗指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量。

　　4. 重視醫療文書(shū)資料管理，定期督察科內各級醫師病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，及時(shí)簽閱。

　　5. 積極開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)工作，拓展外部市場(chǎng)，主動(dòng)宣傳本科室的醫療新技術(shù)新項目，服務(wù)新舉措以及其他感動(dòng)人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽(yù)度，不斷擴大醫療市場(chǎng)份額。

　�。ㄈ�）教研職責：

　　1. 定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習、繼續教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

　　2. 組織協(xié)調科研和新技術(shù)、新方法的開(kāi)展與應用。

　　3. 組織科研實(shí)施，審查科內人員論文投稿。

　　4. 妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學(xué)。

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