總監的崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的總監的崗位職責，希望對大家有所幫助。

總監的崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責全國otc渠道的銷(xiāo)售策略制定，費用測算規劃、系統談判；

　　2、負責規劃渠道的銷(xiāo)售，團隊的組建，團隊的管理，培訓；

　　3、負責產(chǎn)品在渠道的`銷(xiāo)售規劃，促銷(xiāo)規格，產(chǎn)品推廣策略。

　　任職要求：

　　1、3年以上otc渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉otc渠道的操作流程；

　　2、大型藥企或保健品、營(yíng)養品、嬰兒食品等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、有團隊管理經(jīng)驗，獨立操盤(pán)，運營(yíng)管理能力。

總監的崗位職責2

　　職位描述

　　1、根據公司要求負責用戶(hù)體驗統籌管理工作,完善用戶(hù)體驗流程,團隊組建;

　　2、通過(guò)各類(lèi)渠道收集用戶(hù)反饋及數據,及時(shí)定義體驗問(wèn)題,產(chǎn)出用戶(hù)體驗報告;

　　3、搭建體驗指標體系,實(shí)現基于專(zhuān)項用戶(hù)研究或數據化工具的'用戶(hù)體驗分析;

　　4、挖掘用戶(hù)需求,深入參與產(chǎn)品設計、運營(yíng)策略、客服等相關(guān)體驗點(diǎn)的優(yōu)化。

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗,有作者服務(wù)或b端/c端用戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗;

　　3、目標感強,自我驅動(dòng),有團隊管理經(jīng)驗,有良好的組織協(xié)調能力,抗壓能力好;

　　4、邏輯清晰,數據敏感,善于溝通,善于解決復雜問(wèn)題。

總監的崗位職責3

　　1、對總經(jīng)理負責，全面主持生產(chǎn)部日常生產(chǎn)運營(yíng)及管理工作;

　　2、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃;

　　3、組織制訂并不斷完善部門(mén)工作流程與作業(yè)標準以指導員工達成高效與高質(zhì)量的工作績(jì)效;

　　4、制定及成本管制計劃，控制各環(huán)節的`費用，降低消耗、避免浪費;

　　5、安全生產(chǎn)負責人，組織制定并貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針政策，定期組織安全隱患排查，杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生;

　　6、負責公司各基地產(chǎn)能安排、整合資源，架構設計、標準化建設，統一管理、機制、體制一體化;

　　7、定期與相關(guān)部門(mén)協(xié)調，組織召開(kāi)生產(chǎn)調度會(huì )議，協(xié)調各方面資源以保證生產(chǎn)作業(yè)的順利開(kāi)展;

　　8、總體負責公司產(chǎn)品交付，統籌協(xié)調處理采購和生產(chǎn)階段的進(jìn)度達成，達到產(chǎn)銷(xiāo)平衡;

　　9、負責各生產(chǎn)基地園區、政府統籌外聯(lián)工作;

總監的崗位職責4

　　軟裝設計開(kāi)發(fā)總監工作職責

　　1、依據公司各品牌的商品日歷規劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng )意總監,制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

　　2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開(kāi)發(fā)、選擇合適品牌價(jià)值主張的各品類(lèi)裝飾品;

　　3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開(kāi)發(fā)進(jìn)程,確保按時(shí)間完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。

　　4、結合市場(chǎng)消費需求變化,銷(xiāo)售數據分析,組織調整各品牌飾品的開(kāi)發(fā)策略。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷,軟裝設計、藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)背景;

　　2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類(lèi)買(mǎi)手的外籍人士?jì)?yōu)先;

　　3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類(lèi)買(mǎi)手也可經(jīng)驗者;

　　4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;

　　5、可適應國內出差。工作職責

　　1、依據公司各品牌的`商品日歷規劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng )意總監,制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

　　2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開(kāi)發(fā)、選擇合適品牌價(jià)值主張的各品類(lèi)裝飾品;

　　3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開(kāi)發(fā)進(jìn)程,確保按時(shí)間完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。

　　4、結合市場(chǎng)消費需求變化,銷(xiāo)售數據分析,組織調整各品牌飾品的開(kāi)發(fā)策略。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷,軟裝設計、藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)背景;

　　2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類(lèi)買(mǎi)手的外籍人士?jì)?yōu)先;

　　3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類(lèi)買(mǎi)手也可經(jīng)驗者;

　　4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;

　　5、可適應國內出差。

總監的崗位職責5

　　1.負責組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規劃，制定營(yíng)業(yè)目標;

　　2.負責組織制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略各具體實(shí)施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷(xiāo)售策略、樹(shù)立企業(yè)形象;

　　3.負責組織制定企業(yè)內部工作流程，保證各項工作能順利完成;

　　4.根據市場(chǎng)反饋信息制定或者調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，監控工作質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、牌效應、企業(yè)形象;

　　5.協(xié)調各部門(mén)之間的工作關(guān)系，建立有效的企業(yè)內部工作機制;

　　6.與企業(yè)外部部門(mén)建立良好的'合作關(guān)系，協(xié)調與政府、媒體等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境;

　　7.建立有效的員工激勵制度，負責對各部門(mén)進(jìn)行績(jì)效考核;

　　8.負責建設和發(fā)展運營(yíng)團隊，組織開(kāi)展員工隊伍培訓、考核評價(jià)及人才梯隊建設，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓鑒定。

總監的崗位職責6

　　1.根據公司總體戰略結合教育行業(yè)業(yè)務(wù)形態(tài)，制定渠道拓展策略和目標;

　　2.與組建全國渠道團隊，培訓及指導渠道業(yè)務(wù)，招募各地區服務(wù)商，達成線(xiàn)下渠道拓展目標;

　　3.負責全國渠道拓展運作，制定多種渠道拓展政策，拓展行業(yè)客戶(hù);

　　4.整合行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)渠道格局競爭對手體驗，深度挖掘用戶(hù)需求，分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并轉化成公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，為客戶(hù)提供定制化的賦能解決方案;

　　5.方案實(shí)施后的運營(yíng)管理，梳客戶(hù)運營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題和需求，結合業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方向，進(jìn)行方案的持續優(yōu)化升級，形成系統化流程化的運營(yíng)管理模式，將優(yōu)秀樣板學(xué)校的'管理運營(yíng)模式在全國范圍內復制，最終完成方案的規�；瘧�用;

　　6.結合公司目標及整體發(fā)展狀況對拓展團隊實(shí)施業(yè)務(wù)培訓與績(jì)效考核，提升團隊工作能力與工作熱情。

總監的崗位職責7

　　1、負責項目餐飲部整體工作，制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計劃；

　　2、能制定培訓計劃，提升員工素質(zhì)加強公司整體服務(wù)質(zhì)量；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理完成整體營(yíng)運目標和餐廳發(fā)展規劃；

　　4、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。

　　1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理開(kāi)展餐飲經(jīng)營(yíng)及銷(xiāo)售活動(dòng)，完成計劃指標。每日提供銷(xiāo)售統計，每月擬寫(xiě)經(jīng)營(yíng)報告。參與執行年度預算及菜單的成本、價(jià)格的制定。

　　2、審閱餐飲部下屬各部門(mén)的每日營(yíng)業(yè)報表、每日記事簿及客人的'投訴單，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，并報告餐飲部經(jīng)理。

　　3、檢查餐飲部的各個(gè)餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量；做好開(kāi)餐前的準備工作；開(kāi)餐高峰時(shí)，親臨現場(chǎng)指揮和督導下級，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　4、實(shí)施餐飲部的各項規章制度，解決人事問(wèn)題；不斷地創(chuàng )造部門(mén)內良好、和諧的工作氣氛和環(huán)境；評估員工，實(shí)施員工培訓計劃，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　5、實(shí)施餐飲部的促銷(xiāo)活動(dòng)方案，組織和協(xié)調有關(guān)部門(mén)，確保促銷(xiāo)活動(dòng)順利進(jìn)行。

　　6、完成上級交給的其他任務(wù)。

總監的崗位職責8

　　1、 研發(fā)部門(mén)是公司的核心部門(mén)，肩負著(zhù)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、完善升級產(chǎn)品功能的職責任務(wù)

　　2、開(kāi)發(fā)計劃，開(kāi)發(fā)標準，監督開(kāi)發(fā)計劃，開(kāi)發(fā)標準的實(shí)施，管理部門(mén)人員的工作安排、檢查、考核、獎懲。

　　3、分析總結研發(fā)過(guò)程的.經(jīng)驗和教訓，監控每一個(gè)項目的執行情況，匯總每個(gè)項目的可重用成果，形成內部的資源庫，

　　4、新品設計實(shí)施周期和經(jīng)費估算，進(jìn)行工藝分析根據產(chǎn)品方案設計和技術(shù)設計，作出材料改進(jìn)，設備改裝，自制件加工等項的工藝分析，以及有關(guān)產(chǎn)品結構、工藝及產(chǎn)品性能方面的問(wèn)題及其解決過(guò)程.

　　5、研發(fā)部各職工程師及助理工程師的日常管理、協(xié)調、考評、獎懲工作。

　　6、安排、督導生產(chǎn)部落實(shí)新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的制樣、試產(chǎn)、量產(chǎn)全流程作業(yè)指導與技術(shù)指導工作并管理生產(chǎn)部的運作管理。

　　7、執行上級領(lǐng)導安排的其它相關(guān)工作。

總監的崗位職責9

　　1、根據公司的發(fā)展戰略和年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，負責東部區域拓展營(yíng)銷(xiāo)工作;

　　2、組建營(yíng)銷(xiāo)團隊并制定營(yíng)銷(xiāo)策略、團隊發(fā)展策略和月度營(yíng)銷(xiāo)計劃;

　　3、負責分解下達年度的營(yíng)銷(xiāo)目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，完成銷(xiāo)售計劃;

　　4、把握最新項目招投標信息，參與前期招投標流程，跟進(jìn)中標后與甲方負責人對接;

　　5、主持重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作;

　　6、定期和不定期重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理調整公司營(yíng)銷(xiāo)團隊，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。

總監的'崗位職責10

　　1、負責客戶(hù)的高效管理，進(jìn)行業(yè)績(jì)的制定。合理安排長(cháng)短目標和客戶(hù)結構，合理安排新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)拓展以及已有客戶(hù)的維護、服務(wù);

　　2、制定所負責客戶(hù)工作計劃，進(jìn)行統籌管理及安排以達到業(yè)績(jì)目標的完成。并對處理日�？蛻�(hù)的所有工作進(jìn)行有效安排，并對公關(guān)，活動(dòng)，制作，媒體發(fā)布等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)項目進(jìn)行組織實(shí)施及監控;

　　3、對項目的經(jīng)營(yíng)做財務(wù)評估和判斷，以確保項目的利潤指標完成。并對所負責客戶(hù)進(jìn)行合理的'客戶(hù)評估，進(jìn)行合理的資源協(xié)調管理;

　　4、維護客戶(hù)關(guān)系，致力于提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。與客戶(hù)進(jìn)行深度溝通，準確理解、把握和挖掘客戶(hù)需求，提供創(chuàng )意且有效的解決方案;

　　5、與客戶(hù)高層人員建立良好的人際關(guān)系，建立詳盡的客戶(hù)檔案;

　　6、熟悉客戶(hù)部工作狀況，管理并指導下屬開(kāi)展工作，確保業(yè)務(wù)工作順暢，合理統籌安排管理其所屬團隊的工作，并制定適宜的KPI團隊考核。

總監的崗位職責11

　　工作職責：

　　1、 負責項目網(wǎng)站的日常運營(yíng)，組建并管理網(wǎng)站運營(yíng)團隊，包括網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站維護，以及客戶(hù)服務(wù)等綜合團隊；

　　2、 策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整

　　3、 制定運營(yíng)中心各部門(mén)的戰略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調各部門(mén)的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營(yíng)隊伍

　　4、 制定公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成

　　5、 根據公司經(jīng)營(yíng)戰略和業(yè)務(wù)需求，合理設置部門(mén)組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養部門(mén)員工能力，對員工績(jì)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)的工作效率，提高部門(mén)員工的工作熱情和積極性

　　6、 修訂及執行公司戰略規劃及與日常營(yíng)運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程

　　7、 全面負責網(wǎng)站運營(yíng)合作項目的洽談，擬定商業(yè)計劃運營(yíng)方案；

　　任職資格：

　　1、 教育：管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2、 工作經(jīng)驗：8年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上高級管理工作經(jīng)驗

　　3、 培訓：戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)管理等方面的培訓

　　4、技能/能力：

　�。�1） 在企業(yè)戰略規劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗

　�。�2） 精通項目管理，并有獨立實(shí)施項目管理操作的'成功經(jīng)驗

　�。�3） 熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運營(yíng)發(fā)展趨勢

　�。�4） 熟練操作使用辦公軟件

　　5、其它：

　�。�1） 正直、坦誠、成熟、豁達、自信

　�。�2） 優(yōu)秀的領(lǐng)導溝通、協(xié)調、調度、指揮組織、開(kāi)拓能力

　�。�3） 優(yōu)秀的統籌、分析、綜合、歸納能力

　�。�4） 高度的工作熱情，良好的團隊合作精神

總監的崗位職責12

　　1. 主持生產(chǎn)部的日常管理工作，負責安排、布置、檢查本部門(mén)工作，及時(shí)、有效地往上匯報工作;

　　2. 組織制訂本部門(mén)職能管理所需的相關(guān)發(fā)展規劃、管理程序、操作文件，并確保其符合中國相關(guān)法律法規和總部相關(guān)管理要求;

　　3. 認真貫徹執行國家和地方政府環(huán)境保護、職業(yè)健康安全、勞動(dòng)保護方面的法律法規和有關(guān)規定及本公司安全環(huán)保管理規定;

　　4. 檢查、考核各崗位人員的工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責;

　　5. 組織編制并審核生產(chǎn)部年度人員需求計劃、培訓計劃、績(jì)效計劃等;

　　6. 組織編制并審核本部門(mén)年度資金及物資需求計劃;

　　7. 負責本部門(mén)安全環(huán)保工作(進(jìn)行必要檢查、對設備的'使用和維護進(jìn)行管理、對工人的安全行為負責);

　　8. 及時(shí)、如實(shí)上報本部門(mén)安全環(huán)保事故，參加本部門(mén)事故調查分析工作和一般事故調查處理;

　　9. 組織實(shí)施生產(chǎn)前檢查，負責生產(chǎn)線(xiàn)的風(fēng)險分析和評估;全面負責公司生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，確保生產(chǎn)過(guò)程符合各層次質(zhì)量管理體系文件的規定要求和安全環(huán)境管理要求;

　　10. 設備維護管理：組織必要的預防性維護，并確保在考慮生產(chǎn)進(jìn)度的前提下安排好必要的設備維修工作;

　　11.上級安排的其他工作。

總監的崗位職責13

　　一、崗位職責：

　　1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理編輯、完善產(chǎn)品內容、產(chǎn)品圖片拍攝及后期處理、文案設計、上傳產(chǎn)品資料；

　　2、運營(yíng)淘寶、阿里巴巴、天貓、京東、公司官網(wǎng)平臺及其他網(wǎng)絡(luò )平臺商鋪；

　　3、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的`方式多渠道推廣公司產(chǎn)品，擴大公司知名度，增加產(chǎn)品銷(xiāo)量和市場(chǎng)占有率；

　　4、利用ERP軟件平臺進(jìn)行訂單處理、制單、打單、發(fā)貨事宜；

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理操作政企客戶(hù)、大專(zhuān)院校等項目招投標事宜；

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理科學(xué)化系統化管理客戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商；

　　7、學(xué)習技術(shù)知識、參加廠(chǎng)商培訓會(huì )、參加行業(yè)展會(huì )及技術(shù)交流會(huì )等。

　　二、任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，能熟練使用電腦進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，有同類(lèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、工作年限不限，會(huì )提供全面系統培訓，歡迎廣大應屆畢業(yè)生；

　　3、工作認真負責，遵守公司規章制度；

　　4、能夠主動(dòng)發(fā)現實(shí)際工作中的問(wèn)題，并結合情況做出合理性的建議；

　　5、良好的客戶(hù)服務(wù)意識和態(tài)度，待人真誠；

　　6、樂(lè )于從事銷(xiāo)售或客服工作，有上進(jìn)心，愿意挑戰高薪，愛(ài)崗敬業(yè)。

總監的崗位職責14

　　1、組織編制監理規劃，審批監理實(shí)施細則;

　　2、根據工程進(jìn)展及監理工作情況調配監理人員，檢查監理人員工作;

　　3、組織審查施工組織設計、(專(zhuān)項)施工方案;

　　4、組織檢查施工單位現場(chǎng)質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運行情況;

　　5、調解建設單位與施工單位的合同爭議，處理工程索賠等;

　　6、審查施工單位的'竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫(xiě)工程質(zhì)量評估報告，參與工程竣工驗收。

總監的崗位職責15

　　1、負責品牌服裝的整個(gè)生產(chǎn)管理，生產(chǎn)計劃，面輔料采購的管理等；

　　2、圍繞產(chǎn)品計劃，制定各品牌的`年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃，并按計劃完成打板、生產(chǎn)任務(wù)；

　　3、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標，對面輔料和成衣供應商進(jìn)行合理布局，控制成本。

　　4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題。

　　5、持續開(kāi)發(fā)新供應商，同時(shí)現有供應商進(jìn)行評估和優(yōu)化，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　6、建立安全庫存管理體系，物料消耗管理系統，高效運作系統，有效節約成本；

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