公司總經(jīng)理崗位職責集錦15篇
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的公司總經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
公司總經(jīng)理崗位職責1
1.根據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)管理計劃，分解年度指標
2.授權各分公司總經(jīng)理和各總監組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計劃，確保年度經(jīng)營(yíng)指標得到全面落實(shí)
3.負責組織制訂企業(yè)各項工作計劃，召開(kāi)相關(guān)會(huì )議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實(shí)施
公司總經(jīng)理崗位職責2
主要工作職責:
1.嚴格遵守國家有關(guān)政策法規和銀行各項規章制度,認真執行審慎的信貸管理政策。
2.積極開(kāi)拓并維護客戶(hù),掌握客戶(hù)的動(dòng)態(tài)及需求,推廣銀行各項業(yè)務(wù),拓展市場(chǎng)份額。
3.對客戶(hù)經(jīng)理提交的信貸核貸書(shū)及客戶(hù)資料進(jìn)行復審,跟進(jìn)送審文件及各類(lèi)會(huì )簽文件的進(jìn)展。
4.督促客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行貸后管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。
5.協(xié)助部門(mén)主管完成部門(mén)管理事務(wù)。
6.培訓、督導下屬客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展工作,培養業(yè)務(wù)人才,提升員工能力。
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件:
1.本科(含)以上學(xué)歷,金融、財經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.具有5年以上企業(yè)金融或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.具備較強的溝通能力和執行能力;
4.具備良好的.組織管理協(xié)調能力,一定的風(fēng)險管理意識。
公司總經(jīng)理崗位職責3
1、根據董事會(huì )或集團公司提出的戰略目標，制定擔保公司戰略，提出公司業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式；
2、主持擔保公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；
3、開(kāi)展公關(guān)、銀行授信及項目融資工作，與銀行及政府部門(mén)保持良好的關(guān)系；
4、擬訂擔保公司內部管理機構設置方案和基本管理制度,主持公司的`基本團隊建設、規范內部管理；
5、向董事會(huì )或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃；
6、處理?yè)９緲I(yè)務(wù)部重大突發(fā)事件。
公司總經(jīng)理崗位職責4
1、協(xié)助公司總經(jīng)理的工作，全面負責開(kāi)發(fā)項目的管理及運作，包括項目前期策劃、項目工程建設現場(chǎng)管理等各個(gè)環(huán)節的工作。
2、全面負責項目的指導、管理、評估建議工作。
3、負責項目設計單位的評估，對項目規劃設計、建筑設計方案評選、審核、調整與優(yōu)化。
4、負責主持項目定位，規劃設計，建筑及室內設計，景觀(guān)及精裝修
設計過(guò)程管理。
5、負責落實(shí)各階段、各類(lèi)別施工圖紙的設計與改進(jìn)，審核施工圖紙設計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結構方案。
6、負責主持項目技術(shù)問(wèn)題研討會(huì )，負責解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題。
7、協(xié)助對現場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)行監控和指導，解決項目實(shí)施過(guò)程中的'質(zhì)量問(wèn)題。
8、負責公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準。
9、對項目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。
10、指導、審核、推進(jìn)產(chǎn)品設計、優(yōu)化等工作。制訂相關(guān)工作流程，規劃、協(xié)調、指導工程技術(shù)人員的工作安排和管理。
公司總經(jīng)理崗位職責5
1.對集團公司總經(jīng)理負責，分管工程開(kāi)發(fā)建設、項目運營(yíng)策劃和物業(yè)管理;
2.負責商業(yè)項目的開(kāi)發(fā)建設，包括但不限于前期協(xié)調、工程設計與概算等，具備一定工程設計能力者尤佳;
3.負責商業(yè)項目的前期策劃定位、開(kāi)業(yè)籌備、運營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)管理等;
4.負責商業(yè)項目的物業(yè)管理;
5.協(xié)助總經(jīng)理制定集團發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標、年度工作計劃等，并組織落實(shí)與考核;
6.協(xié)助總經(jīng)理制定年度預算并分解執行，合理管控各項運營(yíng)成本;
7.協(xié)助總經(jīng)理維護并拓展與相關(guān)部門(mén)的'關(guān)系;
8.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
公司總經(jīng)理崗位職責6
成都分公司總經(jīng)理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司,前海崗位職責:
1、負責分公司籌建、管理、運營(yíng),擴大公司在當地的市場(chǎng)份額,響力,負責團隊組建、培養,打造專(zhuān)業(yè)型銷(xiāo)售團隊;
2、根據總部要求制定分公司發(fā)展規劃,組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃并完成業(yè)績(jì)指標;
3、以客戶(hù)為核心,挖掘需求,開(kāi)展資產(chǎn)配置等業(yè)務(wù),提升客戶(hù)服務(wù)水平;
4、帶領(lǐng)團隊推動(dòng)實(shí)施各項產(chǎn)品的銷(xiāo)售及后續跟進(jìn)超高凈值客戶(hù)、企業(yè)客戶(hù)、銀行、證券公司、第三方理財顧問(wèn)公司等營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)與維護;
5、負責分公司財務(wù)管理與成本核算控制,落實(shí)執行各項管理規章制度及流程;
6、負責當地市場(chǎng)拓展、品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng),建立及提升公司口碑與品牌知名度。
任職要求:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書(shū)者優(yōu)先;
2、10年以上信托、銀行、知名三方財富等金融公司從業(yè)背景,5年以上管理經(jīng)驗;
3、客戶(hù)資源豐富,擁有大客戶(hù)維護及成交經(jīng)驗,團隊組建及管理能力強,有成熟團隊優(yōu)先;
4、具有豐富的.金融專(zhuān)業(yè)知識,了解財富管理行業(yè)及各類(lèi)金融產(chǎn)品,對私募行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢有深刻認知;
5、溝通協(xié)調能力強、具有號召力及團隊合作精神,心態(tài)積極、具有拼搏精神。
公司總經(jīng)理崗位職責7
崗位職責：
1、主持項目公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，決定項目工程的發(fā)包及承包工作；
2、組織實(shí)施董事會(huì )決議、項目公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
3、擬訂項目公司內部管理機構的'設置方案，出臺具體規章制度及各項經(jīng)營(yíng)方案；
項目公司融資及時(shí)到位和相關(guān)手續的辦理等工作；
4、對外政府關(guān)系協(xié)調、維護，各項手續完善，降低公司運營(yíng)風(fēng)險；
5、大項目管理，參與公司重要合同談判，維護公司利益；
6、行使董事會(huì )或董事長(cháng)授予的其他職權。
公司總經(jīng)理崗位職責8
1負責公司工作計劃、總結各類(lèi)文件的起草、審核工作。
2牽頭組織承辦公司各類(lèi)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議紀要。
3對上級和外來(lái)文、電負責催辦、回復。
4協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調部門(mén)工作，監督各部門(mén)和服務(wù)中心認真及時(shí)地貫徹落實(shí)公司的各項作決策和指令。
5分析市場(chǎng)，制定對策，確定公司發(fā)展方向及發(fā)展的目標供公司領(lǐng)導參考。
6代表公司領(lǐng)導對外洽談項目，與前期部協(xié)作投標。
7協(xié)助各服務(wù)中心與涉及公共事務(wù)(工商、稅務(wù)、環(huán)保、用水、用電)有關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作。
8負責統籌公司的`內部管理工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門(mén)、各服務(wù)中心之間的關(guān)系。
9經(jīng)常與公司各管理層、基層員工溝通，并將所收集的意見(jiàn)、建議反饋給公司領(lǐng)導。
10協(xié)助綜合管理部做好制度建設，了解綜合管理部的工作情況，檢查制度落實(shí)情況，并向領(lǐng)導反饋;協(xié)作綜合管理部制定員工培訓計劃、培訓內容，審核培訓教材。
11與辦公室協(xié)作，協(xié)助辦公室做好年檢、報批、人事、工資、檔案管理等工作。
12了解項目代培管理人員的基本情況，對其綜合素質(zhì)進(jìn)行全面評定。
13完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責9
1、在直接上級領(lǐng)導下負責所分管范圍的全面管理工作，制定各項目的成本控制計劃，施工進(jìn)度計劃，質(zhì)量目標計劃，資金使用計劃，并按月度，年度進(jìn)行考核;
2、推動(dòng)機電、土建工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作，強化管理制度的執行;
3、負責所分管工程聯(lián)系單及簽證審核，負責上報的技術(shù)、質(zhì)量管理工作報告的審核;
4、負責制定項目工程材料設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察，資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標，定標合同擬訂，洽談等工作，對合同的執行情況全面負責;
5、負責制訂所分管各工程的'管理措施和管理綱要，各類(lèi)變更的把控和簽證工作;
6、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開(kāi)重要結構、重要部位的施工方案論證會(huì )，處理一切質(zhì)量、安全事故;
7、組織各階段分部工程驗收、竣工驗收和二次裝修中的驗收工作;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
公司總經(jīng)理崗位職責10
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅定。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時(shí)期悅達精神。
3.能力突出，實(shí)績(jì)明顯。
4.廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。
(二)資格條件
(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
(2)10年以上工程管理類(lèi)工作經(jīng)驗，其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。
(3)具備較強的'現場(chǎng)管理與協(xié)調能力，有豐富的施工、設計、人員管理經(jīng)驗，具備良好的團隊精神和溝通能力。
(4)熟悉行業(yè)現行規范和法規，熟悉房地產(chǎn)建筑預結算及建造，具有全面、完整負責大型建筑工程管理的經(jīng)驗，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度、控制項目成本。
(5)符合法律法規和公司干部選拔任用有關(guān)規定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jì)特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經(jīng)驗的，條件可適當放寬，具備一級建造師等證書(shū)的優(yōu)先考慮。
公司總經(jīng)理崗位職責11
崗位主要職責:
1、搭建智能制造產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺對接政府服務(wù),提升區域智能企業(yè)技術(shù)水平
2、整合資源開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),實(shí)現盈利;
3、持續服務(wù)政府和行業(yè)企業(yè),持續業(yè)務(wù)發(fā)展。
崗位任職資格:
1、需要在智能制造相關(guān)領(lǐng)域多年工作經(jīng)驗
2、帶過(guò)團隊,與政府溝通無(wú)障礙
3、參與過(guò)政府項目
4、相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
5、可接受全國派遣
公司總經(jīng)理崗位職責12
1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司相關(guān)日常事務(wù)。
2.分管貸款業(yè)務(wù)部和風(fēng)險管理部工作。負責貸款業(yè)務(wù)管理制度和工作流程的制訂和完善。
3.協(xié)助總經(jīng)理制訂和完善貸款審批制度，對參與審批的貸款業(yè)務(wù)負責。
4.負責貸款業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)管理和收貸收息管理工作。
5.負責上級交代的`其他工作。
公司總經(jīng)理崗位職責13
證券公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部
深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統經(jīng)紀業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機構業(yè)務(wù)
券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì )選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。
工作地:平頂山、桂林——老營(yíng)業(yè)部
深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州
薪資面議
考核要求:可以是傳統經(jīng)紀業(yè)務(wù),也可開(kāi)展機構業(yè)務(wù)
券商背景(營(yíng)業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)總監、副總/總、分公司業(yè)務(wù)部門(mén)總)、資管均可(個(gè)別券商可能不會(huì )選擇銀行背景的,見(jiàn)諒)。
公司總經(jīng)理崗位職責14
崗位職責：
1、招募和組建基金管理團隊；
2、制定公寓產(chǎn)業(yè)基金募資方案，開(kāi)拓募資渠道；
3、研究公寓市場(chǎng)，拓展融資項目，制定并實(shí)施相應的產(chǎn)品方案
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；
2、具有8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，銀行、信托從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、主導過(guò)基金發(fā)起、設立及管理工作。
公司總經(jīng)理崗位職責15
一、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
二、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的`評定、考核;
三、建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識
四、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
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