招商總監崗位職責21篇
在當今社會(huì )生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的招商總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招商總監崗位職責1
職責：
1.根據公司整體戰略，全面負責與統籌管理公司商業(yè)地產(chǎn)招商運營(yíng)整體工作;
2.負責公司內部管理，費用控制等相關(guān)事項;
3.完善招商管理體系與架構，建立科學(xué)化的內部運營(yíng)管理機制;
4.負責監督招商計劃的實(shí)施與執行，確保招商任務(wù)指標的完成;
5.負責公司團隊的建立與管理，優(yōu)化人才梯隊;
6.總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事項。
職位要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.具有優(yōu)秀的統籌協(xié)調、執行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;
3.工作積極、責任心強，有良好的'服務(wù)意識和團隊合作精神;;
4.具有豐富的行業(yè)資源、人脈，與品牌有良好合作關(guān)系。
招商總監崗位職責2
商業(yè)地產(chǎn)招商總監工作職責:
1、組織招商團隊收集商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)政策和市場(chǎng)信息,開(kāi)展商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展模式及策略研究;
2、組織收集同類(lèi)型商業(yè)產(chǎn)品的租金水平,為地方商管公司提供可參照的租金標準;
3、參與項目可研報告編制,根據市場(chǎng)調研和項目規劃情況進(jìn)行項目定位;
4、負責商業(yè)項目的招商統籌管理,組織制定招商政策及制度流程,并對項目重大招商事項進(jìn)行組織制定與審核;
5、負責商業(yè)項目招商計劃的制定,并組織招商團隊提供和確認各個(gè)業(yè)態(tài)的落位、品牌和房產(chǎn)技術(shù)條件,并督導落地執行;
6、負責統籌戰略品牌、主力店商戶(hù)的招商工作,并負責該類(lèi)商戶(hù)的'日常關(guān)系維護、定期回訪(fǎng)及經(jīng)營(yíng)狀況追蹤,與主力店商戶(hù)建立戰略合作關(guān)系;
7、負責商管項目公司重大招商類(lèi)合同的履約情況進(jìn)行檢查與督導;
8、組織商管招商資源庫建立與不斷豐富完善,搭建商戶(hù)信息共享平臺;
9、組織制定商戶(hù)分類(lèi)標準及進(jìn)出規則,并以此對各類(lèi)品牌商戶(hù)進(jìn)行管理和管控;
10、負責招商代理公司的選擇、確定,以及履約過(guò)程中的動(dòng)態(tài)管理。
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、十二年以上商業(yè)地產(chǎn)招商相關(guān)經(jīng)驗,其中三年以上同等職位管理經(jīng)驗;
3、具有兩個(gè)以上商業(yè)項目籌備期整體招商統籌經(jīng)驗,有國際一線(xiàn)品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熟悉商業(yè)招商相關(guān)的法律法規及行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
5、具有良好的思維分析能力與商務(wù)談判能力;
6、具有良好的組織協(xié)調能力與資源整合的能力;
7、具有良好的職業(yè)操守,為人正直、廉潔、勤勉;
8、具有豐富的招商代理與品牌公司資源者優(yōu)先考慮;
工作職責:
1、組織招商團隊收集商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)政策和市場(chǎng)信息,開(kāi)展商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展模式及策略研究;
2、組織收集同類(lèi)型商業(yè)產(chǎn)品的租金水平,為地方商管公司提供可參照的租金標準;
3、參與項目可研報告編制,根據市場(chǎng)調研和項目規劃情況進(jìn)行項目定位;
4、負責商業(yè)項目的招商統籌管理,組織制定招商政策及制度流程,并對項目重大招商事項進(jìn)行組織制定與審核;
5、負責商業(yè)項目招商計劃的制定,并組織招商團隊提供和確認各個(gè)業(yè)態(tài)的落位、品牌和房產(chǎn)技術(shù)條件,并督導落地執行;
6、負責統籌戰略品牌、主力店商戶(hù)的招商工作,并負責該類(lèi)商戶(hù)的日常關(guān)系維護、定期回訪(fǎng)及經(jīng)營(yíng)狀況追蹤,與主力店商戶(hù)建立戰略合作關(guān)系;
7、負責商管項目公司重大招商類(lèi)合同的履約情況進(jìn)行檢查與督導;
8、組織商管招商資源庫建立與不斷豐富完善,搭建商戶(hù)信息共享平臺;
9、組織制定商戶(hù)分類(lèi)標準及進(jìn)出規則,并以此對各類(lèi)品牌商戶(hù)進(jìn)行管理和管控;
10、負責招商代理公司的選擇、確定,以及履約過(guò)程中的動(dòng)態(tài)管理。
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、十二年以上商業(yè)地產(chǎn)招商相關(guān)經(jīng)驗,其中三年以上同等職位管理經(jīng)驗;
3、具有兩個(gè)以上商業(yè)項目籌備期整體招商統籌經(jīng)驗,有國際一線(xiàn)品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熟悉商業(yè)招商相關(guān)的法律法規及行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)流程;
5、具有良好的思維分析能力與商務(wù)談判能力;
6、具有良好的組織協(xié)調能力與資源整合的能力;
7、具有良好的職業(yè)操守,為人正直、廉潔、勤勉;
8、具有豐富的招商代理與品牌公司資源者優(yōu)先考慮;
招商總監崗位職責3
職責：
1、基于公司與江浙滬地區地方政府和產(chǎn)業(yè)園區的緊密合作，持續發(fā)掘、協(xié)調、推進(jìn)各類(lèi)高新科技類(lèi)、智能制造、新能源汽車(chē)類(lèi)等優(yōu)質(zhì)內資實(shí)體企業(yè)項目的落戶(hù);
2、全面負責招商部的任務(wù)實(shí)施，根據公司的營(yíng)銷(xiāo)招商政策和年度招商任務(wù),制定、修訂公司招商、運營(yíng)管理制度、流程及招商運營(yíng)政策;市場(chǎng)調研、分析，并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數據庫，及參與招商價(jià)格的制定;產(chǎn)業(yè)園業(yè)態(tài)定位及銷(xiāo)售、招商及運營(yíng)收支預算的編制和控制;
3、招商運營(yíng)中心業(yè)績(jì)指標的制定、分解和組織實(shí)施。分解、執行招商業(yè)績(jì)目標，制定、修訂及實(shí)施相應的招商、運營(yíng)計劃和方案;組織實(shí)施園區及寫(xiě)字樓招商及業(yè)績(jì)目標的達成;制定年、月度營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)方案并組織實(shí)施;
4、協(xié)調各種公共關(guān)系，維護公司利益。招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶(hù)資金的跟蹤、催收工作;招商運營(yíng)的統計和分析，編制招商運營(yíng)統計報表和分析報告;招商運營(yíng)資料和客戶(hù)資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶(hù)數據信息庫;
5、公司產(chǎn)品的宣傳和推廣。媒介推廣管理(網(wǎng)站推廣、媒體策略的'制定);商鋪的運營(yíng)推廣，廣告、宣傳策劃和設計;視覺(jué)美陳及導視系統管理。
6、團隊建設和發(fā)展。招商運營(yíng)團隊的建設和培訓;了解員工工作難點(diǎn)，有針對性的給與支持和幫助。
任職要求：
1、本科及以上的文化程度，身體健康、政治上無(wú)不良表現，有5年以上的工業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園區項目招商及相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗;
2、有豐富的招商渠道、有園區辦公樓招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;
4、有較強的領(lǐng)導能力和溝通能力。
招商總監崗位職責4
職責：
1、制訂全國招商加盟策略、政策、推廣等方案，建立和完善各項招商管理制度、流程并組織貫徹實(shí)施;
2、根據總體戰略目標，制訂招商加盟的年度、季度、月度計劃;
3、負責招商業(yè)務(wù)的整體宣傳和招商活動(dòng)的'策劃并實(shí)施。包括：招商手冊、規范文件的制作、推廣計劃等,并指導招商團隊的落地實(shí)施;
4、負責開(kāi)發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用;
5、組織市場(chǎng)分析工作，包括行業(yè)信息收集、競爭對手、產(chǎn)品、促銷(xiāo)、廣告策略等，以調整招商內容和條件，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息;
6、負責空白市場(chǎng)的維護與管理，適時(shí)回訪(fǎng)意向加盟合作商和潛在加盟合作商;
7、負責市場(chǎng)加盟合作商的評估、驗資、加盟合作商要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與運營(yíng)部門(mén)銜接服務(wù)工作;
8、負責招商加盟核心團隊的建設、培訓和管理，對員工進(jìn)行指導、培訓及評估。
崗位要求：
1.20xx年以上連鎖招商加盟工作經(jīng)驗，有一定的經(jīng)銷(xiāo)商資源，有生活家居類(lèi)產(chǎn)品招商加盟經(jīng)驗與資源優(yōu)先;
2.具有良好的代理商渠道市場(chǎng)開(kāi)拓、獨立開(kāi)發(fā)運作市場(chǎng)及團隊管理運營(yíng)能力;
3.具備較強的團隊管理、統籌經(jīng)驗，具備創(chuàng )新能力和決策力。
招商總監崗位職責5
職責：
1.負責制定總體招商方案,通過(guò)與政府對接,爭取政策支持,開(kāi)拓招商渠道,開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
2.制定具體招商工作計劃,并帶領(lǐng)團隊按時(shí)完成招商任務(wù);
3.管理招商團隊,完成招商各項綜合管理工作;
4.負責招商、新項目引進(jìn),進(jìn)行商務(wù)談判,評估目標企業(yè)并準確定位,引進(jìn)項目入駐;
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理或房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.五年以上招商工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉項目的.運作程序及特點(diǎn),善于項目招商及業(yè)態(tài)規劃,能夠全面負責項目招商的統籌管理;
4.具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系;
5.具備較強的談判能力及數據分析能力、出色的人際溝通和社會(huì )交往能力。
招商總監崗位職責6
職責：
1、主要負責商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場(chǎng),負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規定時(shí)間內完成招商工作。
2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應商的掌握與市場(chǎng)拓展工作,聯(lián)系品牌供應商、洽談?wù)猩獭?/p>
4、品牌談判、合同簽訂及監督合同的履行情況,督促供應商裝修進(jìn)程,協(xié)助供應商辦理入場(chǎng)手續。
任職要求：
1、熟悉商業(yè)項目各個(gè)階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規劃有獨到見(jiàn)解。
2、具有各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶(hù)資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。
3、具有較強的文字表達和語(yǔ)言表述能力,善于學(xué)習與總結,了解商業(yè)租賃各類(lèi)政策、法規, 對商業(yè)市場(chǎng)有敏銳的'直覺(jué)。
4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統籌能力和語(yǔ)言表達能力以及報告撰寫(xiě)能力，并具有開(kāi)拓客戶(hù)資源能力。
5、具有組織管理能力及執行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心強。
招商總監崗位職責7
1、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標分解;
2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有良好的心理素質(zhì)以及良好的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力;
3、提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和競爭力;
4、維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
5、領(lǐng)導、組織、協(xié)調完成招商工作;
6、獨立規劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現和處理問(wèn)題;
7、深刻領(lǐng)會(huì )公司的.經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中;
8、負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的計劃和部署;
9、負責組織市場(chǎng)調查，預測市場(chǎng)發(fā)展趨勢，并針對市場(chǎng)的變化和競爭的需要提出應對策略;
10、適時(shí)策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)推廣活動(dòng);
11、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調、指導、監督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
12、負責協(xié)調本部門(mén)同其它部門(mén)之間的工作。
招商總監崗位職責8
1、根據公司項目規劃、定位、業(yè)態(tài)分布進(jìn)行項目招商布局規劃、項目招商、合同簽署等業(yè)務(wù)工作;
2、負責項目的'規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案;
3、根據市場(chǎng)調研對現有各業(yè)態(tài)招商政策和新項目業(yè)態(tài)的招商政策提供可行性參考建議;
4、組織團隊負責所有項目招商工作;
5、完成上級交辦的其他任務(wù);
招商總監崗位職責9
職責：
1、根據公司需求制訂招商計劃并組織實(shí)施，制定招商政策并優(yōu)化招商流程;
2、負責全國招商工作，以線(xiàn)下或線(xiàn)上結合招商;
3、通過(guò)業(yè)內人脈、電話(huà)溝通、線(xiàn)下溝通等方式跟目標客戶(hù)達成合作關(guān)系;
4、維護好自有客戶(hù)群體，收集客戶(hù)反饋信息;
5、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘新的合作資源;
6、全面負責招商人才團隊建設。
任職要求：
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 3年以上招商、渠道拓展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)驗;
3. 具備良好的招商談判、組織、協(xié)調和開(kāi)拓能力和管理能力;
招商總監崗位職責10
職責：
1. 開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展和維護客戶(hù)，完成銷(xiāo)售部下達的銷(xiāo)售任務(wù)指標;
2. 根據公司發(fā)展戰略，貫徹實(shí)施公司銷(xiāo)售發(fā)展目標，擬訂大區基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品中長(cháng)期銷(xiāo)售發(fā)展規劃、年度銷(xiāo)售計劃和策略方案;
3. 負責大區基因檢測相關(guān)診斷產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)運營(yíng)管理工作，制定銷(xiāo)售運營(yíng)策略，分解銷(xiāo)售目標，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成公司確定的銷(xiāo)售目標;
4.對所負責市場(chǎng)的狀況、產(chǎn)品情況及競爭廠(chǎng)家的市場(chǎng)狀態(tài)有調查、了解、分析、上報等。
5. 合理控制費用，傳達產(chǎn)品策略，渠道及終端推廣方案并督促執行,組織各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)的'召開(kāi)，確保全體銷(xiāo)售人員能夠執行到位。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，生物、醫藥、醫學(xué)、醫學(xué)檢驗等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 具有較強的組建隊伍能力和豐富的團隊管理經(jīng)驗，良好的溝通協(xié)調能力，能有效地幫助銷(xiāo)售員解決實(shí)際工作中遇到的各種問(wèn)題;
3. 具有較強的戰略思考能力，具有較強的客戶(hù)開(kāi)拓、管理和終端市場(chǎng)管理、運作、評估經(jīng)驗;
4. 5年以上大中型企業(yè)診斷試劑、藥品或醫療器械銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗;
5. 對地區內重點(diǎn)醫院較熟悉，具備一定客戶(hù)關(guān)系基礎優(yōu)先
招商總監崗位職責11
1、負責公司招商項目的市場(chǎng)調研與分析;項目的商業(yè)定位規劃、招商策略制定，招商組織實(shí)施，達成最優(yōu)招商率和收益指標;
2、負責各運營(yíng)項目的招商全過(guò)程，包括負責制訂各階段工作計劃，并有效帶領(lǐng)整個(gè)招商
運營(yíng)團隊開(kāi)展各階段的.計劃工作;
3、負責公司各項目招商運營(yíng)團隊的搭建、培訓和管理;
4、負責梳理和優(yōu)化總公司招商運營(yíng)條線(xiàn)的工作流程，建立健全招商運營(yíng)管理制度。
5、負責與品牌供應商關(guān)系的維護與管理、參與重要項目現場(chǎng)接待、客戶(hù)洽談與簽約;
招商總監崗位職責12
職責：
1、對團隊進(jìn)行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長(cháng);
2、根據專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)館任務(wù)，對年度目標進(jìn)行分解，并制定相應的招商方案;
3、對現有的市場(chǎng)信息進(jìn)行收集、整理、完善;
4、對當日的招商數據和招商情況進(jìn)行匯總、分析;
5、建立分管區域完善的商家臺賬體系，并及時(shí)更新信息;
6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進(jìn)行市場(chǎng)信息摸排;
7、完成直接上級或領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求：
1、年齡40以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗，有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)商業(yè)類(lèi)項目的.招商及項目的整體運作，具備商業(yè)項目前期定位及后期營(yíng)銷(xiāo)策劃及執行能力;
3、具有較大規模的招商項目案例，有項目實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗;
4、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握商業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化;
5、具備廣泛的社會(huì )關(guān)系資源、卓越的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及談判能力;
6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關(guān)系;
7、具有較強的創(chuàng )新意識，開(kāi)拓進(jìn)取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
招商總監崗位職責13
職責：
1、依據項目定位和市場(chǎng)狀況，組織制定相應的招商方案和策略，統籌項目的`招商工作;
2、根據行業(yè)分析，市場(chǎng)調研以及公司整體目標，參與制訂招商營(yíng)運策略、計劃和方案，并對招商營(yíng)運工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn);
3、管理和指導招商工作的開(kāi)展，管理商務(wù)談判、推進(jìn)招商工作并落實(shí)商業(yè)合約的簽署，負責招商營(yíng)運團隊管理及日常培訓;
4、.負責建立和完善品牌資料庫，對國內外商家資源進(jìn)行收集、整理與關(guān)系維護;
任職要求：
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營(yíng)管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、技能要求：熟悉商業(yè)發(fā)展狀況，并熟練掌握成熟商業(yè)運營(yíng)模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協(xié)調能力，有帶團隊經(jīng)驗;
招商總監崗位職責14
職責：
1.掌握公司招商政策，了解游戲類(lèi)市場(chǎng)信息，通過(guò)學(xué)習不斷提高綜合能力;
2.制定招商方案，組織和實(shí)施招商，挖掘并培養潛力股人員;
3.組織團隊成員收集代理商信息，開(kāi)發(fā)、維護、管理代理商，定期及時(shí)更新代理商檔案;
4.并完成領(lǐng)導安排的其它工作。
任職要求：
1.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
2.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務(wù)談判能力;
3.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力;
4.有責任心，能承受較大的.工作壓力。
招商總監崗位職責15
職責：
1、熟悉財稅行業(yè)，按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標，負責分銷(xiāo)渠道發(fā)展策略的參與與制訂，提出可行性方案;
2、負責分銷(xiāo)渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執行制度和工作流程;
3、負責分銷(xiāo)渠道的創(chuàng )新管理，建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系，確保有效推廣;
4、優(yōu)化銷(xiāo)售組織結構，建立全面的分銷(xiāo)人員的運作系統，組織分銷(xiāo)渠道崗位人員的工作交流，建設和培養分銷(xiāo)渠道隊伍的.工作能力，提升銷(xiāo)售能力;
5、完成上級布置的任務(wù)和項目。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上渠道管理工作經(jīng)驗，有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先;
3、有省區市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)秀;
4、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、銷(xiāo)售能力強或客戶(hù)資源佳者學(xué)歷可適度放寬。
招商總監崗位職責16
1. 根據公司下達的`目標，制定可行性的招商目標及業(yè)務(wù)流程，確保招商目標達成;
2. 負責產(chǎn)業(yè)園板塊業(yè)態(tài)整體的規劃和布局，確定招商定位和品類(lèi);
3. 負責發(fā)展、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)，對重點(diǎn)客戶(hù)進(jìn)行洽談簽約;
4. 負責部門(mén)員工業(yè)務(wù)指導與工作部署，并對下屬進(jìn)行績(jì)效考評、能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導;
5. 負責項目整體推進(jìn)時(shí)間節點(diǎn)把控，制定招商費用計劃及預算，嚴格控制成本，降低招商費用;
6. 負責對市場(chǎng)進(jìn)行預測研判，及時(shí)應對市場(chǎng)變化。
招商總監崗位職責17
1、負責文旅項目游樂(lè )類(lèi)業(yè)態(tài)的策規、招商、資源導入及運營(yíng)工作，
2、全面統籌實(shí)施文旅項目游樂(lè )組各項工作，制定戰略目標及實(shí)施計劃，建立游樂(lè )板塊經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施。
3、對游樂(lè )組進(jìn)入運營(yíng)期的'工作進(jìn)行總體管控，確保經(jīng)營(yíng)KPI達成。
4、為投資決策和開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)提供業(yè)內可參考目標依據。
5、對游樂(lè )類(lèi)業(yè)態(tài)的招商、創(chuàng )投工作進(jìn)行統籌管理，優(yōu)化體系，建立資源庫。
招商總監崗位職責18
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，高效完成各項工作指令。關(guān)注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，與品牌負責人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務(wù)參謀;
2、參與集團制定項目的發(fā)展規劃，品類(lèi)布局調整等工作。對商場(chǎng)布局合理性考場(chǎng)及建議調整方案的制定。同時(shí)，對商場(chǎng)引進(jìn)品牌進(jìn)行監督、審核。
3、負責對項目招商部工作，進(jìn)行指導、協(xié)助、監督、管理、考核，建立招商部有效的`工作體系，實(shí)現公司業(yè)務(wù)規范化管理。
4、協(xié)調招商部與公司其他部門(mén)的工作配合，提高招商工作效率。
5、制定部門(mén)崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門(mén)及員工對工作計劃的執行和工作目標的達成情況。
6、加強內部人員的自身建設，通過(guò)學(xué)習、培訓和不斷總結經(jīng)驗，進(jìn)一步提高內部人員的管理水平，實(shí)現業(yè)務(wù)招商管理工作的高效率、規范化、系統化。
7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項。
招商總監崗位職責19
職責：
1.制定賦能校拓展管理制度及拓展政策，形成拓展手冊;
2.根據行業(yè)變化與發(fā)展，研究更新拓展模式，帶領(lǐng)團隊做好拓展渠道建設;
3.根據賦能服務(wù)中心業(yè)績(jì)目標分解月、季、年收入的'達成
4.制定其部門(mén)年度、季度、月度預算;
5.負責協(xié)調推動(dòng)公司內外部資源給賦能校區提供培訓、運營(yíng)服務(wù)支持。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)、管理、商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具備統籌規劃能力，目標意識強，商務(wù)談判能力強;
3.有連鎖學(xué)校運營(yíng)經(jīng)驗，能制定并推動(dòng)標準化運營(yíng)體系實(shí)施;
4.良好的內外部溝通能力，為人耐心細致、有敬業(yè)精神和團隊合作精神;
5.善于發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題，超強的執行力，能帶領(lǐng)管理團隊成員完成任務(wù)。
招商總監崗位職責20
職責：
<1>負責業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署;
<3>負責開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓，指導和幫助本部門(mén)員工的.工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì);
<5>負責整體規劃，明確公司的招商定位，組織安排相關(guān)招商人員參加各類(lèi)商品招商會(huì );
<7>負責制定、分解市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)指標，并監督檢查完成情況;
<9>負責為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息方案和建議;
<11>完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 26-45周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備管理、市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 五年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗，有開(kāi)發(fā)和管理代理商經(jīng)驗;
3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮);
4、 具有高度的工作熱情和責任感;
5、 具有獨立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力;具有獨立規劃業(yè)務(wù)工作的能力;分析商場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在經(jīng)濟活動(dòng)中發(fā)現和處理問(wèn)題;能撰寫(xiě)市場(chǎng)調查、預測和分析經(jīng)濟活動(dòng)的專(zhuān)題報告和總結。
6、 抗壓能力強，適應出差。
招商總監崗位職責21
職責：
1、負責公司產(chǎn)品在全國范圍內的招商工作;
2、負責完成年度銷(xiāo)售任務(wù)和回款任務(wù)，對公司整體銷(xiāo)售績(jì)效的`完成提供保障，并為公司中長(cháng)期目標的達成奠定堅實(shí)基礎;
3、負責根據內外環(huán)境的變化，適時(shí)制定銷(xiāo)售管理制度，設置銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃等，分解落實(shí)到各區域、各銷(xiāo)售人員，加強目標管理和時(shí)間管理，提高團隊整體績(jì)效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷(xiāo)售任務(wù);
4、管理銷(xiāo)售隊伍，規范銷(xiāo)售流程，組織定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì )議，加強過(guò)程督導，提高風(fēng)險控制能力，及時(shí)指導銷(xiāo)售團隊工作，協(xié)助完成銷(xiāo)售目標;及時(shí)催收帳款。
5、負責公司產(chǎn)品宣傳工作，拓展市場(chǎng)，開(kāi)拓渠道，發(fā)展建立新客戶(hù)新?tīng)I銷(xiāo)模式;
6、負責開(kāi)發(fā)和維護公司重點(diǎn)客戶(hù)，建立完善客戶(hù)體系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升公司市場(chǎng)占有率和競爭力;
7、負責提交年度銷(xiāo)售報告，分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場(chǎng)新模式的建立提供數據支持;
8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學(xué)習，加強經(jīng)驗分享，提高專(zhuān)業(yè)能力，提升團隊員工整體素養;
9、完成領(lǐng)導交付的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，至少有3年以上全國招商總監或國內藥品主要大區總監經(jīng)驗;
2、熟悉醫藥行業(yè)及各個(gè)地區招商，及一定的客戶(hù)資源及政府事務(wù)資源;
3、較強的市場(chǎng)敏銳度、分析能力與判斷力，商務(wù)談判和表達能力強;
4、具備團隊協(xié)作精神及管理能力。
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