總監崗位職責匯編15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的總監崗位職責，希望對大家有所幫助。
總監崗位職責1
總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總監崗位職責
崗位職責
1、依據公司戰略發(fā)展規劃，組織制定行業(yè)渠道拓展和營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、負責國家部委、國資委管理央企的重點(diǎn)市場(chǎng)開(kāi)拓，發(fā)展新客戶(hù)，擴大產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
3、整合各方資源，帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團隊全面落實(shí)年度營(yíng)銷(xiāo)工作任務(wù);
4、負責目標客戶(hù)的關(guān)系拓展和維護，分析客戶(hù)需求，尋找項目機會(huì );
5、負責行業(yè)內各項目地挖掘和有效跟進(jìn)工作;
6、維護客戶(hù)關(guān)系，統籌解決所負責項目遇到的問(wèn)題。
任職要求
1、統招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息安全、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上信息安全行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，具有國家機關(guān)、部委或央企等行業(yè)資源，把控公司重大項目的進(jìn)展;
3、熟悉信息安全行業(yè)、了解信息安全技術(shù);
4、熟悉大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)策略，有較強的客戶(hù)關(guān)系建立與維護能力;
5、具有良好的.組織規劃能力、學(xué)習創(chuàng )新能力、分析能力、談判能力。
崗位職責
1、依據公司戰略發(fā)展規劃，組織制定行業(yè)渠道拓展和營(yíng)銷(xiāo)策略;
2、負責國家部委、國資委管理央企的重點(diǎn)市場(chǎng)開(kāi)拓，發(fā)展新客戶(hù)，擴大產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
3、整合各方資源，帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團隊全面落實(shí)年度營(yíng)銷(xiāo)工作任務(wù);
4、負責目標客戶(hù)的關(guān)系拓展和維護，分析客戶(hù)需求，尋找項目機會(huì );
5、負責行業(yè)內各項目地挖掘和有效跟進(jìn)工作;
6、維護客戶(hù)關(guān)系，統籌解決所負責項目遇到的問(wèn)題。
任職要求
1、統招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、信息安全、計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上信息安全行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，具有國家機關(guān)、部委或央企等行業(yè)資源，把控公司重大項目的進(jìn)展;
3、熟悉信息安全行業(yè)、了解信息安全技術(shù);
4、熟悉大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)策略，有較強的客戶(hù)關(guān)系建立與維護能力;
5、具有良好的組織規劃能力、學(xué)習創(chuàng )新能力、分析能力、談判能力。
總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)總監崗位
總監崗位職責2
1、負責執行公司安排的'工程項目及其它事宜(暖通設備，空調行業(yè))
2、負責項目統籌管理、安排、解決具體事宜
3、負責項目上與甲方、監理及相關(guān)單位的溝通協(xié)調
4、編制工程進(jìn)度、安全等相關(guān)方案及進(jìn)度
5、工程材料計劃的編排
6、負責竣工結算等相關(guān)事宜
總監崗位職責3
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國際貿易、外貿英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉led戶(hù)外照明產(chǎn)品海外銷(xiāo)售市場(chǎng),具有一定客戶(hù)資源;
3、英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言,熟練操作辦公軟件;
4、8年以上的外貿工作經(jīng)驗,5年以上海外銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗,同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有良好的管理、溝通、處理問(wèn)題的'能力,良好的談判技巧、責任心,抗壓性強。
總監崗位職責4
1、挖掘、掌握行業(yè)及客戶(hù)的技術(shù)需求，負責客戶(hù)需求導入、協(xié)助產(chǎn)品規劃及定位，持續改善產(chǎn)品功能，從用戶(hù)體驗的'角度出發(fā)，提出產(chǎn)品優(yōu)化方案。
2、與合作伙伴對接，負責公司產(chǎn)品軟件架構設計和核心系統的研發(fā)。
3、主導項目關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題攻關(guān)，負責組織技術(shù)架構、解決方案評審。
4、帶領(lǐng)以及監督研發(fā)人員根據架構進(jìn)行實(shí)施，確保研發(fā)方向準確性。
5、負責對核心平臺存在性能和技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決。
6、參與討論公司產(chǎn)品發(fā)展方向，完整的規劃和把握產(chǎn)品研發(fā)架構
7、對開(kāi)發(fā)、測試、實(shí)施人員進(jìn)行員工培訓和日常管理。
總監崗位職責5
1、組織編制監理規劃，審批監理實(shí)施細則;
2、根據工程進(jìn)展及監理工作情況調配監理人員，檢查監理人員工作;
3、組織審查施工組織設計、(專(zhuān)項)施工方案;
4、組織檢查施工單位現場(chǎng)質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運行情況;
5、調解建設單位與施工單位的'合同爭議，處理工程索賠等;
6、審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預驗收，組織編寫(xiě)工程質(zhì)量評估報告，參與工程竣工驗收。
總監崗位職責6
1、建立公司成本核算體系，進(jìn)行有效的內部成本控制;
2、負責對成本核算體系的.評估、分析和改進(jìn);
3、制定招標計劃、合同計劃和工程成本計劃;
4、組織編制項目成本指標，監控動(dòng)態(tài)成本，提出預警;
5、組織和指導工程成本核算分析與控制和竣工決算;
6、協(xié)助參與招投標工作，指導合約經(jīng)理或造價(jià)工程師編制招標文件，審核相關(guān)內容;
7、編制項目成本調研和分析報告;
8、組織學(xué)習項目管理規劃;
9、負責部門(mén)內部的人員招聘、培訓、工作任務(wù)安排、績(jì)效考核、業(yè)務(wù)指導等。
總監崗位職責7
1.根據業(yè)務(wù)目標,制定公募基金渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作計劃并組織實(shí)施;
2.負責公募基金渠道銷(xiāo)售業(yè)務(wù)日常推動(dòng)管理
3.開(kāi)拓合作伙伴銷(xiāo)售渠道(包括但不僅限于傳統渠道,電商渠道等),負責談判、合作、優(yōu)化、淘汰),整理業(yè)務(wù)相關(guān)有效數據和現象,并對數據及現象做分析&;決策;
4.管理現有渠道并推進(jìn)業(yè)務(wù)轉化量;
5.負責收集客戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為業(yè)務(wù)決策提供解決方案。
【任職要求】
1.金融、經(jīng)濟、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
2. 5~8年以上金融渠道銷(xiāo)售拓展、談判、合作經(jīng)驗,有深度的合作商資源;必須熟悉金融產(chǎn)品(包括但不僅限于公募基金);至少3年以上在銀行、基金有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗,擁有互聯(lián)網(wǎng)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有敏銳的商業(yè)思維,善于溝通,把握雙方需求,策劃共贏(yíng)的'解決方案;
4.具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,有較強的人際交往公關(guān)能力
5.較強的學(xué)習能力,善于創(chuàng )新,敢于挑戰,誠實(shí)可靠,注重個(gè)人形象,結果導向,擁有資本思維模式。
總監崗位職責8
職責：
1、根據公司年度目標制定本部門(mén)招商加盟營(yíng)銷(xiāo)推廣方案，確保年度目標的達成。
2、通過(guò)制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協(xié)調好招商宣傳、招商會(huì )組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領(lǐng)域地為公司引進(jìn)城市合伙人、代理商、經(jīng)銷(xiāo)商、合作方及渠道大客戶(hù)，促進(jìn)項目的迅速良性發(fā)展。
3、負責項目的市場(chǎng)調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的.媒體選擇、實(shí)施銷(xiāo)售計劃和各類(lèi)宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關(guān)費用，內容審核和效果評估。
4、通過(guò)招商調查和招商產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)分析，掌握企業(yè)招商的基本市場(chǎng)環(huán)境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質(zhì)量。
5、準備招商會(huì )會(huì )議物資，選定和布置招商會(huì )會(huì )場(chǎng)，劃分招商會(huì )招商人員的職責，設立并安排招商會(huì )各小組工作，做好招商會(huì )的現場(chǎng)管理工作和會(huì )后跟進(jìn)工作，充分地發(fā)揮招商會(huì )的招商效果。
6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行管理。
7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規范化系統化、制度化和科學(xué)化。
8、負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網(wǎng)站的建設與維護。
【任職要求】
1、全日制統招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、3年及以上的招商管理工作經(jīng)驗，5年以上的行業(yè)工作經(jīng)驗，有BAT工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有線(xiàn)下渠道資源，特別是線(xiàn)下商家推廣，快遞，物業(yè)等渠道建設資源及經(jīng)歷
3、熟悉行業(yè)知識，有較強的創(chuàng )新能力，拓展新的渠道，了解線(xiàn)上及線(xiàn)下推廣形式
4、市場(chǎng)敏銳度高，具備良好的商務(wù)談判技巧，較強的計劃性、協(xié)調能力和表達能力;
5、形象氣質(zhì)較好。
總監崗位職責9
1、負責公司組織架構的搭建并持續完善，明確崗位職責發(fā)展空間，優(yōu)化內部管理機制，使公司高效運轉，建立并持續優(yōu)化公司績(jì)效考核體系，制定有效的績(jì)效管理政策并組織實(shí)施;
2、根據公司各崗位人員需求狀況，帶領(lǐng)團隊高效完成招聘工作，以滿(mǎn)足公司各部門(mén)對人力資源的.需求，進(jìn)一步完善人力資源管理體系，打造極具業(yè)務(wù)價(jià)值的HR團隊;。
3、結合公司發(fā)展目標與員工個(gè)人發(fā)展需求，負責人力資源培訓計劃的制定與實(shí)施，提升員工素質(zhì)和能力，同時(shí)選拔培養人才，做好人才梯隊的建設。
4、結合公司實(shí)際情況完善員工關(guān)懷：密切跟進(jìn)員工思想動(dòng)態(tài)和維護組織氛圍，預防勞動(dòng)糾紛發(fā)生。
總監崗位職責10
崗位職責
1.負責制定寫(xiě)字樓產(chǎn)品前期策劃、定位及租賃策略,組織租賃工作開(kāi)展及管理;
2.積極拓展客戶(hù)資源,并與中介保持良好合作及互動(dòng),帶領(lǐng)團隊以更好完成租賃工作目標;
3.參與市場(chǎng)策略的制定及執行,計劃、建立并維護良好的`業(yè)主租戶(hù)關(guān)系;
4.負責定期進(jìn)行周邊市場(chǎng)的調研,分析并預測寫(xiě)字樓租賃情況;
5.協(xié)助各項營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的組織與實(shí)施工作。
總監崗位職責11
崗位職責：
1、 28歲-50歲,男女不限,6年以上相關(guān)外貿工作經(jīng)驗,有led燈具產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先!
2、負責市場(chǎng)的開(kāi)拓,開(kāi)發(fā)、維護國外客戶(hù),參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度。
3、精通英語(yǔ),四級以上,有外貿業(yè)務(wù)郵件處理和文字表達的業(yè)務(wù)談判技巧。
4、具備貿易業(yè)務(wù)實(shí)戰經(jīng)驗,熟悉貿易、單證流程,了解相關(guān)政策、法規、公約。
5、具備出色的商務(wù)談判技巧及良好的.公關(guān)意識和客戶(hù)開(kāi)發(fā)及業(yè)務(wù)拓展能力,豐富的客戶(hù)管理經(jīng)驗,豐富的市場(chǎng)及客戶(hù)資源。
總監崗位職責12
崗位職責：
1、根據集團管理制度在滿(mǎn)足項目總體目標的前提下尋求成本的優(yōu)化；
2、認真貫徹公司年度目標責任書(shū)，組織部門(mén)員工落實(shí)，并對本部門(mén)的各項工作全權負責。
3、根據工程進(jìn)度，按照合同審核進(jìn)度款，及時(shí)杜絕施工單位虛報。
4、組織各專(zhuān)業(yè)定期、不定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)關(guān)注開(kāi)發(fā)項目工程建設成本目標。
5、負責工程結算審計。
6、負責招標文件、工程合同、材料認質(zhì)認價(jià)審核。
7、負責甲供材的審核。
8、負責部門(mén)員工日常管理、勞動(dòng)紀律、部門(mén)內部各崗位之間協(xié)調工作；搞好與其它部門(mén)的協(xié)作與溝通。
任職要求：
1、45歲以下，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上中型以上企業(yè)的.成本控制總監或經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、具有西安市大型商業(yè)綜合體甲方工作經(jīng)驗，具備現代成本控制理念；
4、熟悉工程技術(shù)且精通工程經(jīng)濟、管理、等社會(huì )知識；
5、精通招標、合同管理、預決算管理；
6、有很好的溝通、協(xié)調能力；
總監崗位職責13
職責：
1、具有分析評估各類(lèi)媒介資源的能力，能獨立完成媒介資源購買(mǎi)談判工作;
2、能夠準確把握客戶(hù)需求，快速整合各類(lèi)媒介資源,并給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的媒介合作建議;
3、能獨立完成媒介策略提案，有較強的提案能力;
4、建立媒介資源庫，形成媒介資源的積淀。
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、3年或以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)媒介，互動(dòng)媒介的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、了解國內各媒體的`運作模式，具有較強的管理組織與協(xié)調能力;
4、良好的表達與溝通能力，抗壓性強;
5、注重團隊協(xié)作，有強烈的責任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養;
總監崗位職責14
1、國內外美院或重點(diǎn)藝術(shù)院校建筑、室內、環(huán)藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、大型商業(yè)綜合體項目的室內設計方案設計或全過(guò)程設計與管理經(jīng)驗；
3、能準確把握項目及業(yè)主需求，結合實(shí)際情況并能給予出色的設計提案，在整體設計方案上有新的創(chuàng )意，善于對外溝通協(xié)調，熟悉設計流程；
4、出色的`設計及匯報能力，良好的設計品位和審美修養；
5、全面負責管理和跟蹤項目每個(gè)階段，并對項目過(guò)程把控；
6、擁有良好的技術(shù)指導、協(xié)調、管理能力及團隊意識。對設計團隊成員進(jìn)行培育，帶領(lǐng)多元化設計團隊完成工作任務(wù)，提升團隊專(zhuān)業(yè)能力；
7、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dma_等相關(guān)專(zhuān)業(yè)軟件。
總監崗位職責15
崗位職責:
1、執行所負責分類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)(采銷(xiāo)/招商)計劃,協(xié)調相關(guān)部門(mén)快速完成產(chǎn)品上架工作;
2、負責跟進(jìn),收集所管轄產(chǎn)品線(xiàn)供方市場(chǎng)及行業(yè)熱點(diǎn)產(chǎn)品信息并執行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)操作;
3、負責所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的選品、定價(jià)、質(zhì)量把控,開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商,優(yōu)化所屬產(chǎn)品線(xiàn)供應鏈,保障產(chǎn)品供應持續進(jìn)行;
4、深入挖掘產(chǎn)品,輸出產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),通過(guò)研究同類(lèi)型熱賣(mài)產(chǎn)品展示方式制定產(chǎn)品展示方案。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上相應品類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)/采購/招商工作經(jīng)驗,能夠獨立完成開(kāi)發(fā)/采購/招商操作;
3、有上述品類(lèi)/類(lèi)目對應產(chǎn)品品類(lèi)開(kāi)發(fā)/采購/招商經(jīng)驗的.優(yōu)先;
4、具有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力;
5、性格開(kāi)朗,工作細致耐心具有較強的邏輯分析能力。
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