儲運經(jīng)理崗位職責6篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的儲運經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
儲運經(jīng)理崗位職責1
一、崗位職責:
1、負責部門(mén)日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車(chē)輛管理等;
2、制定和執行物流工作計劃,對物流工作規范進(jìn)行總結和完善;
3、監督實(shí)施物流體系職責與管理標準;
4、控制送貨和倉儲成本;
5、參與制定與控制部門(mén)物流運作預算;
6、制定物流解決方案,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
7、定期匯總上報各項物流管理報表;
8、負責所在部門(mén)人員的考核、培訓工作。
二、任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗;
儲運經(jīng)理崗位職責2
崗位職責：（服裝電商行業(yè)倉儲管理）
1、依據項目年度銷(xiāo)售計劃，做出年度工作計劃和預算；
2、深入分析運營(yíng)情況，協(xié)同各部門(mén)優(yōu)化運營(yíng)，不斷改善運營(yíng)指標及成本結構；
3、電商B2C、B2B、唯品會(huì )、天貓、淘寶等主流電商平臺的訂單業(yè)務(wù)的處理；
4、對收、上、分、發(fā)、存、退等各項工作流程制度的梳理和優(yōu)化；
5、針對新款、舊款、特定款做出不同的分揀方式，提升工作效率；
6、人員組織架構調整，制定各崗位KPI績(jì)效考核指標；
7、負責部門(mén)員工日常操作業(yè)務(wù)培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養，績(jì)效體系搭建；
8、良好的系統及邏輯思維能力，理解事物的.復雜性，能從全局的角度考慮問(wèn)題，同時(shí)具備較強的項目執行能力。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗要求：同行業(yè)相關(guān)崗位任職3年以上的管理人員，熟悉WMS、ERP、SAP等系統及辦公軟件操作；
3、工作認真細心，責任心強，學(xué)習和適應能力強；
4、自我驅動(dòng)力強，執行力強，快速響應問(wèn)題、結果導向；
5、具有良好的溝通、表達及協(xié)調能力，具有豐富的管理經(jīng)驗。
儲運經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、負責倉庫規劃管理，確保收發(fā)、分揀、退貨、產(chǎn)品異常、品質(zhì)控制等倉儲工作正常進(jìn)行；
2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；
3、主導倉庫布局，使用規劃，設施運行保障及安全控制等工作的開(kāi)展；
4、負責對倉庫運營(yíng)效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統計、分析、改進(jìn)。
5、監督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的`各項流程和標準執行情況；
6、負責對倉庫人員進(jìn)行管理和培訓，分配工作并充分調動(dòng)倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上倉儲物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉倉儲布線(xiàn)、質(zhì)量管控、成本管控等精細化管理方法；
4、較強的解決問(wèn)題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；
5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。
1、根據倉儲體系規劃，負責全國倉儲運營(yíng)管理及基礎KPI推進(jìn)，并保證倉儲KPI達成率99%。
2、根據倉儲體系目標，負責分倉審計盤(pán)點(diǎn)及監察督導等工作。
3、全面開(kāi)展全國倉儲體系運營(yíng)管理，流程、體系優(yōu)化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。
4、倉儲安全運營(yíng)，保證全國倉儲業(yè)務(wù)收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復核，發(fā)貨流程監控和數據異常監控。
5、與客戶(hù)經(jīng)常溝通、保持良好客戶(hù)關(guān)系保證倉儲容積合理利用并提升。
6、負責倉儲體系倉儲現場(chǎng)管理能力提升與倉儲體系團隊建設。
儲運經(jīng)理崗位職責4
一、職責描述:
1、負責本部門(mén)所屬裝置的安全生產(chǎn)、工藝管理工作。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完全本部門(mén)的'各項工作。
2、抓好部門(mén)各裝置的工藝包引進(jìn)技術(shù)談判、工藝包審查、各階段設計審查等前期工作，配合設備采購。
3、負責部門(mén)工藝技術(shù)管理和操作人員需求的提報。
4、負責組織完成生產(chǎn)技術(shù)部下達的各項工作。
5、負責編制和審定各裝置的工藝卡片、工藝操作規程，開(kāi)、停工方案及各類(lèi)技術(shù)臺帳，確保各類(lèi)技術(shù)文件合法、合規、按時(shí)保質(zhì)完成。
6、負責編制各級工藝人員培訓計劃，組織部門(mén)各級工藝技術(shù)管理人員、操作人的開(kāi)工前各項技術(shù)培訓，配合相關(guān)取證工作。
7、負責部門(mén)工藝主任工程師、工程師、崗位操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)考核工作，督促技術(shù)管理人員搞好收集整理資料、建立檔案等工作。
8、組織編制、審定各裝置緊急事故處理預案，定期組織各級人員分裝置進(jìn)行事故演練并考核、講評。
9、負責組織和實(shí)施部門(mén)裝置的工藝技改技措工作。
二、任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、油氣儲運專(zhuān)業(yè)等
3、中級工程師及以上職稱(chēng)
4、10年以上儲運系統工作經(jīng)驗，5年以上管理崗位工作經(jīng)驗
5、具備大型煉化配套儲運系統的設計審查、首次開(kāi)停工和長(cháng)期生產(chǎn)管理經(jīng)驗
儲運經(jīng)理崗位職責5
一、工作職責:
1、負責第三方倉儲運營(yíng)的日常管理
2、指導和監督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內質(zhì)量的`等各個(gè)業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對各項生產(chǎn)運營(yíng)指標做出相關(guān)數據異常分析和改進(jìn)方案
3、推動(dòng)總部在區域的運營(yíng)項目和方案,規范作業(yè)標準及流程,提升操作效率
4、帶領(lǐng)團隊完成日常指標任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現有流程和工作并持續提升業(yè)務(wù)kpi要求。
5、落實(shí)和完成其他任務(wù)需求
二、任職要求:
1、精通倉儲運營(yíng)管理流程,擅長(cháng)精益生產(chǎn);
2、 5-8年倉儲運營(yíng)管理工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,電商行業(yè)佳
3、出色的邏輯思維和數據管理能力,擅長(cháng)項目推動(dòng)與落地;
4、有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問(wèn)題處理經(jīng)驗;
儲運經(jīng)理崗位職責6
一、崗位要求
1)專(zhuān)科以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2)三年以上中成藥生產(chǎn)企業(yè)物料采購、管理經(jīng)驗,具備中藥材專(zhuān)業(yè)基礎知識,具有物資保障能力;
3)熟悉gmp,能按照gmp的規定組織制定、實(shí)施物料采購、貯存、運輸管理制度和操作規程;
4)有良好的統籌、領(lǐng)導、溝通、學(xué)習和執行能力。
二、崗位職責
1)協(xié)助采購儲運部經(jīng)理組織制定、實(shí)施物料采購、貯存、發(fā)放、運輸管理制度和操作規程。
2)協(xié)助采購儲運部經(jīng)理篩選合格供應商,參與供應商的審計。
3)協(xié)助采購儲運部經(jīng)理制定、實(shí)施物料采購計劃,保障物資供應和成品運輸。
4)協(xié)助采購儲運部經(jīng)理對本部門(mén)人員的`調配,及時(shí)、準確完成物料采購、貯存、養護、發(fā)放、運輸。
5)組織定期盤(pán)點(diǎn)、養護,保證庫存物資安全。
6)協(xié)助采購儲運部經(jīng)理及時(shí)收集市場(chǎng)信息,降低物料采購成本,及時(shí)完成物資供應情況分析報告,及庫存物資庫存、損益報表。
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