采購生產(chǎn)崗位職責11篇
在現在的社會(huì )生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的采購生產(chǎn)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
采購生產(chǎn)崗位職責1
1、協(xié)助采購部經(jīng)理辦理國內外采購事宜，保證酒店物品的正常供應。
2.與供應商建立良好的.供求關(guān)系，確保以最合理價(jià)格購到符合標準的物品。
3.有效地控制和監督物品的出入庫手續和數量，及時(shí)解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題，壓縮費用開(kāi)支。
4.協(xié)助采購部經(jīng)理檢查月末盤(pán)點(diǎn)工作。
5.按時(shí)完成上級指派的其他工作。
采購生產(chǎn)崗位職責2
1、按照部門(mén)業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)劃分，負責對應采購物項的采購招標工作；
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展本部門(mén)各項日常工作，經(jīng)理外出時(shí)由經(jīng)理授權可行使經(jīng)理職權；
3、參與編制對應專(zhuān)業(yè)采購項目的采購計劃、招標計劃、資金計劃付款計劃；
4、參與重大設備、大宗材料的招標組織工作；
5、審查部門(mén)年度資金計劃、月度付款計劃；
6、協(xié)助處理重大采購供貨進(jìn)度問(wèn)題；
7、協(xié)助處理重大質(zhì)量問(wèn)題；
8、組織開(kāi)展新產(chǎn)品、新工藝的調查研究工作；
9、參與與項目、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)的'聯(lián)系和協(xié)調工作；
10、組織對供應商進(jìn)行考評；
12、配合工程部制定裝修標準；
13、采購成本分析，實(shí)現成本目標，尋找成本降低方案；
14、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
采購生產(chǎn)崗位職責3
1、負責采購訂單的跟催、反饋和更新,確保物料充足及交期按時(shí),跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,保持工廠(chǎng)與公司的信息暢通;
2、負責審查收貨資料,做好歸檔管理;
3、負責核對并記錄采購訂單的`發(fā)貨明細,負責準備采購訂單的請/預付款資料;
4、密切關(guān)注、跟蹤供應商對采購訂單實(shí)施進(jìn)度狀態(tài),了解供應商材料、排產(chǎn)、投產(chǎn)進(jìn)度情況;
5、完成部門(mén)經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。
采購生產(chǎn)崗位職責4
職責描述:
1、制定年度、月度、每周成品需求計劃。
2、根據合理滿(mǎn)足銷(xiāo)售需求訂單,及時(shí)調整生產(chǎn)計劃及調撥數量。
3、制定年度、月度、每周原料采購計劃。
4、采購原料并跟進(jìn)到貨、付款事宜。
5、ERP系統單據處理(用友U9)。
6、每月按時(shí)提交供應商績(jì)效評估。
7、監控成品和原料庫存水平,防止呆滯。
8、定期組織周生產(chǎn)計劃會(huì )議和月度運籌會(huì )議。
任職要求:
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷,學(xué)習能力強,抗壓能力強。
2.有很好的團隊精神,執行力強及愿意幫助他人。
3.溝通協(xié)調能力強,對數字敏感,工作積極主動(dòng)、認真負責、細心耐心。
4.有較強的邏輯分析能力,條理清晰,能分清主次、輕重。
5.電腦操作熟練,能使用Excel常用函數、相關(guān)ERP系統,及對PMC工作流程、生產(chǎn)線(xiàn)流程熟練。
采購生產(chǎn)崗位職責5
采購員負責本公司的材料采購。熟悉采購業(yè)務(wù)技術(shù)，確保采購質(zhì)量，遵守公司制定的各項制度，按章作業(yè)，確保材料的及時(shí)供應。
一、崗位職責
第一條 積極開(kāi)展調查研究，掌握商品信息，熟悉供應渠道，探索物資供求規律。
第二條 按時(shí)完成審定計劃的采購供應工作，做到準確及時(shí)，保證供應。采購要貨比三家，堅持質(zhì)量第一，并嚴格按計劃采購采購工作要在由業(yè)務(wù)領(lǐng)導，技術(shù)人員、采購員組成的采購小組指導下進(jìn)行采購。
第三條 做好設備器材樣本資料及信息的收集、整理、包管等工作，努力熟悉經(jīng)管設備器材的名稱(chēng)、型號、規格、性能、備件、附件和價(jià)格變化、對使用單位起參謀和指導作用。做到"管供、管用、管節約"的要求。
第四條 負責設備、器材的驗收入庫、開(kāi)單、填卡、登記、分類(lèi)編號等工作。
第五條 負責辦理專(zhuān)控商品的申購及進(jìn)口設備的審批、報關(guān)、免稅、商檢、驗收工作。
第六條 負責訂貨合同的整理、裝訂及合同副本的保管工作。
第七條 負責催貨、訂貨往來(lái)函電的聯(lián)系及整理裝訂等工作。
第八條 完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
二、責任追究
第九條 本范圍內發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采購員通報直至開(kāi)除的`紀律處分，構成犯罪的依法追究刑事責任：
�、宀话凑找幎皶r(shí)、如實(shí)報告事故的；
�、鎮卧�、故意破壞事故現場(chǎng)的；
�、缱璧K、干涉事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關(guān)情況和資料的。
第十條 未按規定貫徹執行黨和國家的安全方針、政策和上級有關(guān)安全工作的指令、規定，采購員應負直接責任。
第十一條 因工作失職、失誤，造成物資供應不及時(shí)影響生產(chǎn)進(jìn)度，采購員負直接責任。
第十二條 未按照有關(guān)規定采購物資，致使不合格物資投入生產(chǎn)，導致安全事故，構成犯罪的，依照刑法有關(guān)規定追究采購員刑事責任；尚不構成刑事處罰的，對于采購員給予撤職處分或罰款處罰。
第十三條 違反公司管理規定，擅自采購物資的，采購員負主要責任。
第十四條 未參加公司組織的安全培訓，采購員應負主要責任。
第十五條 對于上述直接責任、主要責任的，應根據情節嚴重程度按照有關(guān)法律規定給予經(jīng)濟處罰、直至追究刑事責任。
采購生產(chǎn)崗位職責6
1.根據公司戰略思路和要求,完成采購管理體系的建立,以及采購管理制度、管理辦法、操作規程的制定和完善
2.根據公司整體規劃,主導做成生產(chǎn)采購半年度與季度采購計劃,分工合理明確,與采購部生產(chǎn)部成員共同完成。
3.包括采購方案的編制和實(shí)施,采購產(chǎn)品的`選型,新產(chǎn)品研發(fā)前期介入,供應商的洽談和篩選,成本核算等
4.根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展狀況及銷(xiāo)售情況,編制并落實(shí)采購計劃,包括:訂單、到貨的進(jìn)度跟蹤、生產(chǎn)進(jìn)度等
5.負責采后流程的配合及管控,包括質(zhì)量抽檢,財務(wù)協(xié)同及采購付款
6.協(xié)調倉儲部門(mén)確保需求產(chǎn)品按質(zhì)保量得倒供應,配合財務(wù)部門(mén)做好成本核算和成本控制工作,同時(shí)積極、鎮定面對突發(fā)狀況,并提出有效的應對解決措施
7.負責樣品及大貨材料的實(shí)時(shí)進(jìn)度跟蹤,對異常問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)協(xié)調處理,確保樣衣及大貨準時(shí)交貨。
8.實(shí)時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度和材料配套需求;做好配套管理的調配,確保按時(shí)按質(zhì)按量地將物料購回。
9.熟悉每家供應商的實(shí)際情況,包括管理結構,生產(chǎn)實(shí)力,品質(zhì)管理,進(jìn)度狀況等,并長(cháng)期做好良性溝通。
10.明確告知并教導供應商我司的品質(zhì)和測試要求,并且要求供應商自我提前檢測,供應商送到我司的材料必須符合我司的測試和品質(zhì)要求標準。
11.新供應商的開(kāi)發(fā),建立分類(lèi)供應商資料庫(同類(lèi)不少于三個(gè)合格供應商資料,五個(gè)備選供應商,隨時(shí)可以備選)。
12.及時(shí)有效的解決來(lái)料品質(zhì)出現的異常,及時(shí)配合品質(zhì)部門(mén)對供應商做好品質(zhì)改善,協(xié)調,預防等處理政策。
13.與供應商定期對供應商進(jìn)行評估,對不合格供應商進(jìn)行警告,每月進(jìn)行評分,每季度進(jìn)行篩選,每年評分低于公司要求的將終止合作。
14.檢查審核下屬完成日常工作和呈報文件的準確性,及時(shí)性。
15.制定供應商評估與獎懲制度與規則,并主導推動(dòng)與落實(shí)。
16.召開(kāi)部門(mén)每月內部檢討與改善會(huì )議,總結上月不足及調整下月改善與工作計劃。
17.組織成員對所采物料生產(chǎn)廠(chǎng)家進(jìn)行流程和品質(zhì)控管的學(xué)習。
采購生產(chǎn)崗位職責7
1、負責采購訂單的跟催、反饋和更新,確保物料充足及交期按時(shí),跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,保持工廠(chǎng)與公司的`信息暢通;
2、負責審查收貨資料,做好歸檔管理;
3、負責核對并記錄采購訂單的發(fā)貨明細,負責準備采購訂單的請/預付款資料;
4、密切關(guān)注、跟蹤供應商對采購訂單實(shí)施進(jìn)度狀態(tài),了解供應商材料、排產(chǎn)、投產(chǎn)進(jìn)度情況;
5、完成部門(mén)經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。
采購生產(chǎn)崗位職責8
職位描述：
需求崗位：科長(cháng)（中方最高職級）
需求人數：1人
直接上級：工廠(chǎng)長(cháng)（日方）
下屬部門(mén)：生產(chǎn)計劃、采購、出貨（數量）
下屬人數：70人左右
年薪：12-15w
工作職責：管理生產(chǎn)計劃、采購、出貨三個(gè)部分。主要是數量方面，生產(chǎn)計劃量統籌安排下發(fā)，根據客戶(hù)訂單需求與公司合作的采購方確認采購數量。并做好最終出貨數量交付給客戶(hù)。
崗位要求：32-38周歲左右，學(xué)歷不限（建議最好還是先約本科及以上學(xué)歷）汽車(chē)行業(yè)倉儲貨運方向相關(guān)管理對接崗位工作經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)行業(yè)以及倉儲貨運管理，擅長(cháng)人際交流，善于應酬以及客戶(hù)關(guān)系維護。具備良好的緊急事故協(xié)調處理能力。
目前崗位情況：崗位有人，年齡40多歲，對內對外溝通都不太順暢，領(lǐng)導不滿(mǎn)意要換掉。
采購生產(chǎn)崗位職責9
一、目的.：
明確崗位職責，確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。
二、制定依據：
1、《中華人民共和國藥品管理法》
2、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》
3、ISO9001
三、管理者：
采購部經(jīng)理、副經(jīng)理
四、職責內容：
1、加強對藥品采購人員的質(zhì)量意識教育，堅持“質(zhì)量
采購生產(chǎn)崗位職責10
1.產(chǎn)品策略職責:市場(chǎng)、供應商體系數據收集,新技術(shù),新材料信息尋源,潛在供應商商務(wù)評估,中長(cháng)線(xiàn)產(chǎn)品及供應商策略制定;
2.項目管理職責:根據產(chǎn)品策略/項目成本/時(shí)間節點(diǎn)目標,完成供應商尋源、定點(diǎn)、定價(jià)、合同簽訂;
3.成本管理職責:根據車(chē)型財務(wù)目標完成年度價(jià)格談判,合理并緊密的追蹤市場(chǎng)原材料價(jià)格變化趨勢;
4.運營(yíng)管理職責:日常訂單管理,產(chǎn)品設計變更/研發(fā)費用/模檢具管理,配合產(chǎn)能跟蹤確認,新項目量產(chǎn)支持,售后及質(zhì)量索賠事件管理,供應商resourcing管理。
采購生產(chǎn)崗位職責11
工作職責:
1、主持非生產(chǎn)物料的采購工作,制定采購策略、尋找開(kāi)發(fā)及發(fā)展優(yōu)質(zhì)供應商、管理供應商、協(xié)調內外部關(guān)系、領(lǐng)導團隊及幫助團隊能力發(fā)展。
2、支持新渠道/供應商開(kāi)發(fā):通過(guò)積極的采購早期介入和有效的尋源工作,積極有效支持公司工作。
3、供應鏈競爭力:通過(guò)有效推進(jìn)降本項目、供應商梯隊優(yōu)化、供應商能力提升、供應鏈交期優(yōu)化等,持續提升公司的'供應鏈競爭力。
4、制定品類(lèi)采購策略:基于公司戰略發(fā)展需求、降本需求、對供應商的技術(shù)及產(chǎn)能需求,結合外部市場(chǎng)情況,制定可行的整體品類(lèi)策略,并協(xié)調相關(guān)各方實(shí)施。
5、尋找開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)供應商:根據公司新品開(kāi)發(fā)或品類(lèi)整體策略需求,尋找優(yōu)質(zhì)供應商;對已有供應商,幫助供應商積極整改發(fā)展,提升供應商能力。
6、協(xié)調內外部關(guān)系,領(lǐng)導團隊及幫助團隊能力發(fā)展。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、八年以上采購及供應商開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗;
3、性格外向,有較強的談判意識和成本意識;
4、熟悉供應鏈,有團隊管理能力,執行力高;
【采購生產(chǎn)崗位職責】相關(guān)文章：
采購生產(chǎn)崗位職責12-09
采購生產(chǎn)崗位職責(11篇)03-12
采購員安全生產(chǎn)崗位職責03-17
采購崗位職責08-20
采購的崗位職責08-01
采購的崗位職責08-12
生產(chǎn)型企業(yè)采購部崗位職責（精選13篇）06-20
生產(chǎn)企業(yè)采購職責08-11
采購文員崗位職責11-26