制造中心崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的制造中心崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

制造中心崗位職責1

　　制造中心總經(jīng)理全面負責公司的制造中心事務(wù)，包含但不限于生產(chǎn)、工藝、設備、質(zhì)量、供應鏈等職能。直接下屬包含生產(chǎn)總監、工藝總監、質(zhì)量總監、供應鏈總監等。

　　需要有豐富的大型制造業(yè)管理經(jīng)驗全面負責公司的`制造中心事務(wù)，包含但不限于生產(chǎn)、工藝、設備、質(zhì)量、供應鏈等職能。直接下屬包含生產(chǎn)總監、工藝總監、質(zhì)量總監、供應鏈總監等。

　　需要有豐富的大型制造業(yè)管理經(jīng)驗

制造中心崗位職責2

　　崗位主要職責：

　　1、根據年度經(jīng)營(yíng)目標組織制定、修改、貫徹、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略、計劃；

　　2、建立符合公司實(shí)際需要的生產(chǎn)管理制度以及高效的.生產(chǎn)管理運營(yíng)體系；

　　3、降低消耗，推進(jìn)精益，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，促進(jìn)人效提高；

　　4、監督生產(chǎn)安全、技術(shù)、品質(zhì)工作，負責解決重大安全、技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題；

　　5、強化質(zhì)量安全生產(chǎn)責任意識，消除事故隱患，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；

　　6、參與公司重要事項的分析與決策，建立溝通渠道，定期做好生產(chǎn)例會(huì )，技能比賽等；

　　7、生產(chǎn)部門(mén)人員管理、團隊管理、團隊激勵，人員培訓培養等。

　　任職資格：

　　1、具備服裝企業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，其中5年以上生產(chǎn)總監崗位經(jīng)驗；

　　2、了解現代生產(chǎn)管理知識，具備強有力的生產(chǎn)掌控技能；

　　3、熟悉整個(gè)服裝生產(chǎn)流程，人員排線(xiàn)，新型生產(chǎn)方式；

　　4、具備人員管理，沖突解決，團隊激勵等技能；

　　5、溝通能力強，有魄力，具備強執行力，具備目標意識，成本控制意識好。

制造中心崗位職責3

　　工作職責:

　　1、制定戰略規劃:根據公司發(fā)展戰略及實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定本部門(mén)管理發(fā)展戰略及年度工作計劃,并推進(jìn)實(shí)施。

　　2、產(chǎn)能與計劃管理:負責產(chǎn)能的設置及分配工作、制定相關(guān)管理制度及標準,處理異常事項及緊急訂單。

　　3、負責智能生產(chǎn)部、智能采購部、智能pmc部的管理。

　　崗位要求:

　　1、電子、機電相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、十年年以上電子、機電行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、精通生產(chǎn)管理、pmc管理、采購管理、倉儲管理、流程管理等。

制造中心崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責主持制造中心的全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù);

　　2、貫徹落實(shí)崗位責任制和工作標準,密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;

　　3、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃,定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì ),及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;

　　4、配合研發(fā)部門(mén)參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力;

　　5、負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作。

　　6、科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,降低生產(chǎn)成本;

　　7、負責組織生產(chǎn)車(chē)間管理人員的`業(yè)務(wù)指導和培訓工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

　　8、負責組織擬定工作目標、工作計劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制;

　　9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上電子行業(yè)制造管理經(jīng)驗,其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　2、良好的職業(yè)道德,性格成熟穩重。

制造中心崗位職責5

　　主要職責：

　　統籌協(xié)調并監控計劃、工藝、設備及各工廠(chǎng)管理，保證生產(chǎn)計劃的順利完成。

　　崗位職責

　　1、作為公司高層管理團隊成員，為公司整體戰略發(fā)展規劃的制定提出可行性持續發(fā)展建議，參與各項重大決策； 2、根據公司整體戰略發(fā)展規劃，組織制定制造中心中長(cháng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規劃及年度工作規劃，報管委會(huì )批準后組織實(shí)施； 3、組織制造中心各部門(mén)及工廠(chǎng)制定各階段工作計劃及任務(wù)目標，審批并監督執行；

　　4、組織制造中心各部門(mén)及工廠(chǎng)建立各項管理機制（制度、流程、標準、規則等），審批并組織實(shí)施； 5、組織制造中心各部門(mén)及工廠(chǎng)完善組織架構、崗位設置及編制，經(jīng)分管部門(mén)與領(lǐng)導審批后監督執行； 6、負責制造中心管理團隊的配置、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設，審批、監控所轄各部門(mén)及工廠(chǎng)的人員日常管理工作； 7、負責企業(yè)文化在制造中心的宣導；

　　8、負責公司各項規章制度在制造中心的落地執行；

　　9、組織了解各工廠(chǎng)的實(shí)際產(chǎn)能情況，協(xié)調銷(xiāo)售需求與產(chǎn)能的平衡，審批各階段生產(chǎn)與排期計劃并監控實(shí)施，確保生產(chǎn)計劃的如期達成； 10、審核制造中心各工廠(chǎng)的物料需求計劃，確保合理庫存，減少資金占用；監控物料使用情況，杜絕浪費；

　　11、主導精益生產(chǎn)在制造中心各工廠(chǎng)的推行實(shí)施；

　　12、組織制定制造中心自動(dòng)化項目導入的可行性分析方案，并逐步推行實(shí)施；

　　13、組織新技術(shù)、新工藝、新設備在制造中心的應用推廣；

　　14、參與建立和完善質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施并監督檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時(shí)解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問(wèn)題，確保產(chǎn)品質(zhì)量； 15、作為制造中心安全生產(chǎn)管理第一責任人，統籌制造中心的安全生產(chǎn)管理工作；

　　16、統籌制造中心的`費用預算控制和成本管理，有效降低制造費用與成本率；

　　17、統籌協(xié)調各工廠(chǎng)的人員、物料、設備、工藝技術(shù)等資源管理，優(yōu)化資源配置，提高整體生產(chǎn)效率；

　　18、負責與相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調，包括營(yíng)銷(xiāo)、采購、質(zhì)量、人事行政、財務(wù)等，保證生產(chǎn)業(yè)務(wù)的順暢運作； 19、負責完善制造中心的數據統計與分析體系，以數據指導管理；

　　20、協(xié)調處理制造中心各類(lèi)異常及突發(fā)事件；

　　21、完成管委會(huì )及總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)及項目性工作任務(wù)。

制造中心崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.組織、制定制造策略;

　　2.組織、執行新工廠(chǎng)工藝規劃方案;

　　3.組織、執行新產(chǎn)品生產(chǎn)準備和se工作(含物流和非標的規劃、設計驗證、和管理等);

　　4.組織、執行項目產(chǎn)品沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝對標、目標設定、設計、開(kāi)發(fā)、評審、驗證、工程變更與技術(shù)支持(含物流和非標的規劃、設計、驗證和管理等);

　　5.執行對本領(lǐng)域供應商、開(kāi)發(fā)商進(jìn)行考察、評價(jià)和推薦以及sor等技術(shù)資料的整理編制;

　　6.組織、執行工廠(chǎng)和設備技術(shù)改造工作;

　　7.組織、執行工藝裝備開(kāi)發(fā)實(shí)施方案及計劃管理;

　　8.組織、執行工程項目基地建設規劃，包含設備、造價(jià)、規劃、策劃、sor、供應商選擇、設計評審、設計變更、施工現場(chǎng)技術(shù)支持、材料選型和開(kāi)發(fā);

　　9.執行工廠(chǎng)建設項目管理和技術(shù)支持;

　　10.組織、執行各制造基地工藝紀律的監督、檢查和考核管理;

　　11.完成領(lǐng)導交辦的其它事項。

　　任職資格:

　　1.具備10年以上四大工藝專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗，在民營(yíng)企業(yè)工作過(guò)優(yōu)先考慮，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備同崗位工作經(jīng)驗;

　　2.具有整車(chē)制造背景，擅長(cháng)制造整體解決方案、戰略規劃、管理體系;

　　3.精通白車(chē)身生產(chǎn)四大工藝;

　　4.熟悉汽車(chē)、夾具工裝等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;

　　5.具有戰略、策略化思維以及解決復雜問(wèn)題的'能力;

　　6.具有良好的領(lǐng)導力抗壓、執行、組織協(xié)調、規劃能力。技術(shù)中心有90人，有一個(gè)總監，分制造工程、電控、內外飾、技術(shù)管理等部門(mén)，部門(mén)都有部長(cháng)。

制造中心崗位職責7

　　生產(chǎn)副總是指對車(chē)間生產(chǎn)計劃的執行負責，對產(chǎn)品的品質(zhì)負責，對員工的技能提高和人員的穩定負責，對車(chē)間環(huán)境整潔和安全生產(chǎn)負責。

　　1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的.完成。

　　2、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。

　　3、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

　　4、根據生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

　　5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養。

　　6、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。

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