獵頭顧問(wèn)崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的獵頭顧問(wèn)崗位職責，歡迎大家分享。

獵頭顧問(wèn)崗位職責1

　　職位描述:

　　1、協(xié)助上級分析市場(chǎng),研究需求,收集、分析招聘需求的詳細信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng);

　　2、負責市場(chǎng)拓展,從招聘需求中確認職位的所需能力及資歷,分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標;利用有效工具,有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人;

　　3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規;

　　5、執行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會(huì )保險等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調員工與管理層的'關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。

　　任職資格:

　　1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、從事銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理、企業(yè)管理、顧問(wèn)咨詢(xún)、公關(guān)客服、招聘等工作優(yōu)先;

　　3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動(dòng)人事法規政策,并能實(shí)際操作運用;

　　4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;

　　5、熟練使用辦公軟件。

獵頭顧問(wèn)崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據自己所熟悉的行業(yè),公司以及職位的.分析,制定目標候選人的尋訪(fǎng)招聘方案;

　　2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類(lèi)、整理,對簡(jiǎn)歷做初步篩選;

　　3、通過(guò)各種渠道快速尋訪(fǎng)候選人,進(jìn)行面試、測試、全維度素質(zhì)評估;

　　4、提供候選人評價(jià)和推薦報告,向項目負責人或客戶(hù)推薦;

　　5、溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;

　　6、候選人背景調查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等。

　　任職要求:

　　1. 全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有英語(yǔ)交流溝通能力優(yōu)先,熱愛(ài)獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展;

　　2. 有人力資源招聘經(jīng)理或獵頭咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,尤其是具有金融,房地產(chǎn),制造業(yè),環(huán)保水務(wù),文化創(chuàng )意,消費品,服務(wù),醫藥等行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

　　3. 有一定的分析和判斷力,較強的語(yǔ)言溝通表達能力,學(xué)習能力佳;

　　4. 目標意識明確,結果導向,自我激勵,主動(dòng)性強,具有強烈的上進(jìn)心;

　　5. 善于與人溝通,有一定的客戶(hù)服務(wù)意識;

　　6. 良好的團隊協(xié)作意識;

獵頭顧問(wèn)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責對公司所有崗位的招聘工作；

　　2、負責對應聘者的面試和評定；

　　3、負責各招聘渠道的維護及組織實(shí)施；

　　4、負責部門(mén)內部的統計工作及上級領(lǐng)導安排的.其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、形象氣質(zhì)佳，工作認真負責；

　　3、善于表達，良好的語(yǔ)言組織能力及溝通能力；

　　4、可塑性、執行力、抗壓能力強；

　　5、能熟練使用辦公軟件及辦公設備。

　　6、具備良好的抗壓能力和服務(wù)意識

　　7、敏銳的洞察力和判斷力，善于分析人的心理

　　8、有良好的親和力和包容心

　　9、工作踏實(shí)細心，積極主動(dòng)

獵頭顧問(wèn)崗位職責4

　　職責描述:

　　1.根據客戶(hù)所在行業(yè),客戶(hù)需求以及目標職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪(fǎng)目標公司和候選人尋訪(fǎng)方案;

　　2.執行尋訪(fǎng)計劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標職位的匹配度;

　　3.溝通候選人的職位意向,職業(yè)生涯發(fā)展規劃;

　　4.撰寫(xiě)候選人的人才推薦報告,推薦候選人;

　　5.協(xié)調客戶(hù)公司與候選人的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和及時(shí)反饋面試過(guò)程的問(wèn)題;

　　6.提供候選人背景調查,輔助候選人的離職;

　　7.對客戶(hù)與候選人的后續跟蹤與反饋。

　　任職要求:

　　1. 統招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2. 適應力強,穩定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;

　　3. 溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)技巧良好;

　　4. 具有強烈實(shí)現個(gè)人成就的.意識;

　　5. 能積極應對挫折和壓力,樂(lè )于接受挑戰;

　　6. 優(yōu)秀的學(xué)習能力,及邏輯辨析能力;

　　7. 自我驅動(dòng),結果導向;

　　8. 良好的團隊意識,注重團隊合作。

獵頭顧問(wèn)崗位職責5

　　崗位職責：

　　1.根據顧問(wèn)對客戶(hù)所在行業(yè)、客戶(hù)公司和目標職位的分析，制定目標尋訪(fǎng)公司并制定目標候選人尋訪(fǎng)方案；

　　2.實(shí)施尋訪(fǎng)計劃，對候選人做出初步評價(jià)和篩選；

　　3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展，并提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展規劃輔導；

　　4.提交候選人評價(jià)和推薦報告，向顧問(wèn)推薦候選人；

　　5.溝通協(xié)調候選人與客戶(hù)公司之間的面試安排，跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋；

　　6.候選人的背景咨詢(xún)，薪酬談判，offer的跟進(jìn)。

　　職位要求：

　　1.統招本科或碩士學(xué)歷，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2.半年以上人力/銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗，適應力強，穩定性好，愿意在中高級人才推薦行業(yè)長(cháng)期發(fā)展；

　　3.能積極應對挫折和壓力，樂(lè )于接受挑戰；

　　4.溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)技巧良好；

　　5.具有強烈實(shí)現個(gè)人成就的.意識；

　　6.優(yōu)秀的學(xué)習能力及邏輯辨析能力；

　　7.自我驅動(dòng)，結構導向；

　　8.良好的團隊意識，注重團隊合作。

　　地點(diǎn)：公司已搬至龍崗區辦公（靠近橫崗地鐵站）

　　職位晉升：

　　顧問(wèn)培訓生——顧問(wèn)助理——顧問(wèn)——資深顧問(wèn)——團隊經(jīng)理——總監/合伙人

　　職位競爭力：

　　1.高于行業(yè)水平的無(wú)責任底薪+豐厚提成，六險一金等；

　　2.專(zhuān)業(yè)系統的內部培訓+無(wú)天花板的晉升；

　　3.積極向上的團隊+資深專(zhuān)業(yè)的導師；

　　4.最新的行業(yè)知識交流，良好的學(xué)習機會(huì )；

　　5.公司與個(gè)人共同成長(cháng)；

　　6.豐富的團隊活動(dòng)+節日福利；

　　7.經(jīng)驗、喜悅、成功。

　　8.收獲一份可以終身奮斗的事業(yè)。

獵頭顧問(wèn)崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行，完成年度業(yè)務(wù)指標；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的`動(dòng)態(tài)信息；

　　3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求；

　　4、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　5、進(jìn)行職位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；

　　8、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系；

　　9、指導監督下屬人員工作。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷(xiāo)售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現、分析及解決問(wèn)題的能力；

　　4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守

獵頭顧問(wèn)崗位職責7

　　職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行，完成年度業(yè)務(wù)指標;

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息;

　　3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求;

　　4、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計劃;

　　5、進(jìn)行職位分析，制定詳細的.尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道;

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

　　7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù);

　　8、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系;

　　9、指導監督下屬人員工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、2年以上工作經(jīng)歷，具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷(xiāo)售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現、分析及解決問(wèn)題的能力;

　　4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守。

獵頭顧問(wèn)崗位職責8

　　(1)協(xié)助顧問(wèn)收集目標行業(yè)的客戶(hù)信息，分析研究客戶(hù)的要求，為客戶(hù)提供有價(jià)值的服務(wù)。

　　(2)根據客戶(hù)提供的'職位，尋訪(fǎng)適合該職位的候選人。

　　(3)協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò )候選人，安排候選人面試。

　　(4)協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，了解客戶(hù)需求，達成委托招聘協(xié)議，維護良好的客戶(hù)關(guān)系。

　　(5)與客戶(hù)及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　(6)協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jì)指標，有效執行顧問(wèn)的工作安排。

　　(7)按照要求完成相關(guān)的候選人報告。

獵頭顧問(wèn)崗位職責9

　　1、負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；

　　3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求；

　　4、從客戶(hù)端收集、分析招聘需求的詳細信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

　　5、從客戶(hù)的'招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標；

　　6、指導助理利用有效工具，有計劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人；

　　7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；

　　8、保持與維護客戶(hù)和被錄用者良好的關(guān)系。

獵頭顧問(wèn)崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、 與客戶(hù)溝通,了解他們的業(yè)務(wù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的人才服務(wù)方案;

　　2、 根據客戶(hù)要求,確定招聘方案,識別并評估目標候選人;

　　3、 通過(guò)多種渠道搜尋候選人,進(jìn)行電話(huà)面試與背景調查來(lái)測評候選人;

　　4、對接候選人與公司之間的面試流程安排,跟進(jìn)并及時(shí)反饋;

　　5、 維護與候選人的關(guān)系,并建立專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的'高端人才庫。

　　任職要求:

　　1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熱愛(ài)獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長(cháng)期發(fā)展;

　　2、有三年以上工作經(jīng)驗,尤其是做過(guò)招聘、銷(xiāo)售職位的,有金融、互聯(lián)網(wǎng)獵頭背景者優(yōu)先考慮;

　　3、 有一定的分析和判斷力,較強的語(yǔ)言溝通表達能力,學(xué)習能力佳;

獵頭顧問(wèn)崗位職責11

　　1、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，了解行業(yè)信息及潛在人才需求;充分了解企業(yè)戰略和人力資源規劃，提前發(fā)掘客戶(hù)的'服務(wù)需求;

　　2、負責優(yōu)質(zhì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)，搜尋客戶(hù)信息，進(jìn)行客戶(hù)拓展工作，維護良好的客戶(hù)關(guān)系;

　　3、通過(guò)電話(huà)、拜訪(fǎng)等方式開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的、一站式人力資源解決方案;

　　4、完成公司要求的各項業(yè)績(jì)指標;

獵頭顧問(wèn)崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.根據顧問(wèn)對客戶(hù)所在行業(yè)、客戶(hù)公司和目標職位的分析,制定目標尋訪(fǎng)公司并制定目標候選人尋訪(fǎng)方案;

　　2.實(shí)施尋訪(fǎng)計劃,對候選人做出初步評價(jià)和篩選;

　　3.溝通候選人的`職業(yè)發(fā)展,并提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)發(fā)展規劃輔導;

　　4.提交候選人評價(jià)和推薦報告,向顧問(wèn)推薦候選人;

　　5.溝通協(xié)調候選人與客戶(hù)公司之間的面試安排,跟進(jìn)面試的進(jìn)展和反饋;

　　6.候選人的背景咨詢(xún),薪酬談判,offer的跟進(jìn)。

　　任職要求:

　　1.統招本科或碩士學(xué)歷,性別不限,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2.適應力強,穩定性好,愿意在中高級人才推薦行業(yè)長(cháng)期發(fā)展;

　　3.能積極應對挫折和壓力,樂(lè )于接受挑戰;

　　4.溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)技巧良好;

　　5.具有強烈實(shí)現個(gè)人成就的意識;

　　6.優(yōu)秀的學(xué)習能力及邏輯辨析能力;

　　7.自我驅動(dòng),結構導向;

　　8.良好的團隊意識,注重團隊合作。

獵頭顧問(wèn)崗位職責13

　　1、進(jìn)行職位分析，理解客戶(hù)的職位需求，通過(guò)各種途經(jīng)(公司數據庫、招聘網(wǎng)站、ColdCall、候選人轉介紹等)完成人才搜索和尋訪(fǎng)工作。

　　2、電話(huà)溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等，判斷候選人與職位的匹配度。

　　3、搜集、分析市場(chǎng)信息，根據項目總結明晰目標公司組織架構，做深入的Full-Mapping工作。

　　4、推薦合適候選人給顧問(wèn)，并根據要求制作推薦報告。

　　5、推進(jìn)項目進(jìn)展，提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調溝通工作。

　　6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的.溝通。

　　7、把候選人簡(jiǎn)歷以及溝通情況等錄入公司系統，實(shí)現數據庫維護與更新。

　　8、對協(xié)助顧問(wèn)負責獵頭項目的具體推進(jìn)、執行，完成年度業(yè)務(wù)指標。

獵頭顧問(wèn)崗位職責14

　　職責：

　　1、負責中外名企的中、高端人才獵聘;

　　2、理解客戶(hù)需求、分析職位描述;

　　3、尋訪(fǎng)、溝通、甄選、評估并推薦合適的候選人;

　　4、協(xié)調客戶(hù)與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職;

　　5、與客戶(hù)和候選人保持密切聯(lián)系和溝通，使入職的候選人成功渡過(guò)試用期;

　　6、不斷積累自己的`中、高級人才人脈圈。

　　7、在規定的時(shí)間內完成公司制定的業(yè)務(wù)計劃和指標。

　　要求：

　　1、本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，信息管理、計算機、通信、電子、自動(dòng)化、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、有強烈的進(jìn)取心，渴望高收入和成就感!

　　3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強，樂(lè )觀(guān)、自信、不服輸;

　　4、頭腦靈活，善于不斷總結、改進(jìn)自己的工作方法;

　　5、有志于在人力資源領(lǐng)域做出一番成績(jì);

　　6、好的溝通交流能力;

　　7、良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;

　　8、強烈的責任心、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽(yù)感和團隊協(xié)作精神;

獵頭顧問(wèn)崗位職責15

　　職責和工作內容：

　　建立和開(kāi)拓人才搜尋渠道，掌握市場(chǎng)上中高級人才的動(dòng)態(tài)信息；

　　完成人才尋訪(fǎng)相關(guān)表格的填寫(xiě)，并完成公司人才庫日常的信息整理工作；

　　進(jìn)行崗位分析，制定詳細的尋訪(fǎng)方案，選擇尋訪(fǎng)渠道；

　　搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人；

　　為客戶(hù)做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務(wù)；

　　保持與維護候選人及被錄用者的良好關(guān)系。

　　職業(yè)資格：

　　大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　一至兩年某行業(yè)人力資源管理或銷(xiāo)售經(jīng)驗

　　外語(yǔ)運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟件

　　此崗位一般以底薪加提成的方式計薪，對從業(yè)者的整體招聘能力、外語(yǔ)運用能力和溝通能力的要求極高

　　獵頭助理顧問(wèn)(Associate Consultant)及顧問(wèn)(Consultant) 工作職責

　　獵頭顧問(wèn)是專(zhuān)為客戶(hù)提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。

　　職責和工作內容：

　　負責目標行業(yè)客戶(hù)信息分析，研究客戶(hù)需求；

　　負責市場(chǎng)拓展，與客戶(hù)建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶(hù)關(guān)系；

　　從客戶(hù)端收集、分析客戶(hù)需求的詳細信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)；

　　從客戶(hù)的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標 ? 指導助理利用有效工具，有計劃的進(jìn)行搜索、篩選候選人；

　　職業(yè)資格：

　　好的獵頭顧問(wèn)至少從事獵頭業(yè)務(wù)五年以上，其中包括做過(guò)三年以上的獵頭專(zhuān)員工作，有著(zhù)豐富的獵頭經(jīng)驗；

　　好的獵頭顧問(wèn)應該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過(guò)很高的職位，這樣對人才和客戶(hù)才能提供有參考價(jià)值的意見(jiàn)；

　　好的.獵頭顧問(wèn)應對需求企業(yè)和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；

　　好的獵頭顧問(wèn)能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò )工具并迅速找到人才線(xiàn)索；

　　好的獵頭顧問(wèn)有過(guò)良好的成功案例和業(yè)績(jì)；

　　好的獵頭顧問(wèn)一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試技巧。

　　好的獵頭顧問(wèn)具有極高的職業(yè)道德，對人才和客戶(hù)高度負責，而不只是為了賺錢(qián)。

　　好的獵頭顧問(wèn)特別善于保守企業(yè)機密，更能保證應聘人員的職業(yè)安全，嚴守獵頭行規。

　　好的獵頭顧問(wèn)服務(wù)態(tài)度良好，善于溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽(tīng)到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議；

　　好的獵頭顧問(wèn)站在客戶(hù)的角度考慮問(wèn)題；

　　好的獵頭顧問(wèn)應有強烈的責任感和品牌維護意識。

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