公司拓展崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的公司拓展崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司拓展崗位職責1

　　一、熟悉了解國家相關(guān)方針政策,具有較強的開(kāi)拓創(chuàng )新意識和能力,根據公司發(fā)展計劃,合理策劃、設置經(jīng)營(yíng)項目、實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的經(jīng)營(yíng)管理。

　　二、擬訂部門(mén)預算,本著(zhù)開(kāi)源節流的'原則,制訂經(jīng)營(yíng)計劃及管理措施,掌握銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),擴展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍。

　　三、抓好信息資源,公共關(guān)系資源的儲備、建檔為行業(yè)的拓展、決策提供服務(wù)。

　　四、協(xié)助總經(jīng)理及時(shí)匯總處理經(jīng)營(yíng)信息,本著(zhù)資源共享的原則合理設置經(jīng)營(yíng)內容。實(shí)施各種經(jīng)營(yíng)措施,廣開(kāi)財源完成公司下達的經(jīng)營(yíng)指標。

　　五、對商品房的使用和開(kāi)發(fā)管理,引進(jìn)各類(lèi)服務(wù)項目,擴大配套功能和規模。

　　六、執行公司財務(wù)管理制度,監督各場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)狀況,規避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險,保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。

　　七、加強對經(jīng)營(yíng)項目員工的業(yè)務(wù)培訓,不斷開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)視野,提高經(jīng)營(yíng)能力,實(shí)施對員工的工作質(zhì)量,考核和管理。

　　八、對經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的設備、設施及日常用品進(jìn)行管理。

　　九、根據公司發(fā)展規劃,擬訂經(jīng)營(yíng)配套項目規劃,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行新增物業(yè)管理項目的策劃,并負責對外招商工作。

　　十、根據業(yè)主和使用人需要,有針對性地適時(shí)開(kāi)發(fā)有關(guān)專(zhuān)項經(jīng)營(yíng)項目,開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng),制定經(jīng)營(yíng)計劃,注重經(jīng)營(yíng)成本,講求經(jīng)營(yíng)效益。

公司拓展崗位職責2

　　崗位要求:

　　1、性別不限,23―35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,計算機、經(jīng)濟、電子商務(wù)、中文類(lèi)專(zhuān)業(yè),2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

　　2、具有優(yōu)秀的個(gè)人特質(zhì),較強的溝通能力和開(kāi)拓精神

　　3、對服裝行業(yè)有一定的認識和了解,能適應經(jīng)常出差,吃苦耐勞

　　4、銷(xiāo)售技巧運用

　　職責:

　　1、目標管理:根據年度營(yíng)銷(xiāo)計劃、目標制定市場(chǎng)拓展銷(xiāo)售目標計劃

　　2、拓展工作:市場(chǎng)調研,空白市場(chǎng)開(kāi)拓,老客戶(hù)資源的鞏固

　　3、信息跟蹤、反饋:定期對各品類(lèi)銷(xiāo)售信息進(jìn)行跟蹤與分析,收集商品暢、滯銷(xiāo)款式,了解同品類(lèi)商品在本區域的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

　　4、內部信息交流:積極了解同品類(lèi)商品在不同片區的.銷(xiāo)售情況,促使并達成各片區的商品的信息互動(dòng)

　　5、完成上級交辦或相關(guān)部門(mén)提出需要協(xié)調的工作。

公司拓展崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.負責開(kāi)發(fā)和維護各大amc、銀行信貸和資產(chǎn)保全等部門(mén)及各大律所關(guān)系

　　2.進(jìn)行資產(chǎn)包收購前期的薪資搜集、早期談判和參與競價(jià)及促成收購事宜

　　3.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)涉案債權或資產(chǎn)的查封、凍結、立案、執行、拍賣(mài)等程序的推進(jìn)

　　任職資格:

　　1.熟悉各大amc、銀行、律所關(guān)于不良資產(chǎn)的'相關(guān)信息,可以及時(shí)掌握收購薪資與早期談判的節奏

　　2.熟悉各級人民法院連、執行、司法拍賣(mài)等端口的業(yè)務(wù)流程,能夠及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)推

　　3.熟悉評估公司、拍賣(mài)公司業(yè)務(wù)流程,能夠及時(shí)給出合作方案,及時(shí)推進(jìn)

　　4.5-10年銀行或法院端口實(shí)際任職或長(cháng)期合作經(jīng)驗者優(yōu)先,有特殊資源人脈關(guān)系者優(yōu)

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