網(wǎng)點(diǎn)拓展崗位職責

　　在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的網(wǎng)點(diǎn)拓展崗位職責，歡迎大家分享。

　　工作職責:

　　1. 對公司發(fā)展的現有市場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)布局定期進(jìn)行分析評估,評估區域市場(chǎng)布局合理性、現有網(wǎng)點(diǎn)選址、成本是否出現變化,分析問(wèn)題與各地區網(wǎng)點(diǎn)探討調整方案

　　2. 根據數據分析人員提供的新店選址及成本數據進(jìn)行分析,形成季度各地區新店發(fā)展分析報告

　　3. 對子公司網(wǎng)點(diǎn)提供的超權限續簽門(mén)店進(jìn)行事前審核,提交網(wǎng)點(diǎn)管理部經(jīng)理確認,形成管理意見(jiàn)提交網(wǎng)點(diǎn)中心總監批復參考

　　4. 對各地區上報門(mén)店進(jìn)行事中、事后審核和跟蹤評估工作;據對各地區發(fā)展門(mén)店的跟蹤,分析總結門(mén)店發(fā)展經(jīng)典案例

　　5. 定時(shí)追蹤各地區開(kāi)發(fā)計劃的進(jìn)展進(jìn)度,并提出建設性意見(jiàn);

　　6. 對地區網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)部上報的新店和拆店規劃進(jìn)行調研、分析;

　　7. 每月對當月各地區續簽計劃執行情況,合同的及時(shí)性和租金的漲幅合理性進(jìn)行分析,形成報告性文件

　　8. 每月定期參加網(wǎng)點(diǎn)管理部的部門(mén)例會(huì );每季定期參加網(wǎng)點(diǎn)中心會(huì )議;每月參加地區網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)部會(huì )議,對地區上月度跟蹤問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行追蹤

　　9. 定期對地區開(kāi)展網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)標準與流程的培訓

　　10. 對各地區網(wǎng)點(diǎn)月報及績(jì)效進(jìn)行初審

　　11. 定期巡檢、監督各省區網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、證照辦理、門(mén)店維護工作

　　12. 對地區提交門(mén)店合同進(jìn)行審核

　　13. 承辦上級領(lǐng)導交待的各項事宜;

　　任職資格:

　　1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有門(mén)店開(kāi)拓、管理經(jīng)驗及法律知識優(yōu)先考慮;

　　2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、 具備非常強的溝通談判及策略性思考能力;

　　4、 具備優(yōu)秀的項目管理能力,善于預防和處理突發(fā)事件;

　　5、 具備較強的組織能力、執行力、領(lǐng)導團隊的能力;

　　6、 具備非常強的對外建立與維護政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系的能力;

　　7、 具備豐富的社會(huì )關(guān)系及公共事務(wù)協(xié)調經(jīng)驗,能服從外派工作;

　　8、 熟練運用操作系統,運用sap、cms系統優(yōu)先考慮;

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