產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、兩年以上采購或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，供應商開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)驗。
2、英文讀寫(xiě)能力良好，較強的溝通、談判能力和成本控制意識、團隊合作精神。
3、頭腦靈活，良好的邏輯思維能力，了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計模式，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有濃厚的興趣。
4、良好的文檔制作能力和數據分析能力，熟悉供應商開(kāi)發(fā)、電商采購流程。
5、工作認真細致、責任心強。
職位要求：
1、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，評估市場(chǎng)容量，分析產(chǎn)品前景。
2、尋找電商市場(chǎng)暢銷(xiāo)的.新產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品供應商，完成樣品采購。
3、調研和判斷現有產(chǎn)品市場(chǎng)，能獨立補充和拓展產(chǎn)品線(xiàn)，并制定和執行開(kāi)發(fā)計劃。
4、定期匯報產(chǎn)品情報和開(kāi)發(fā)進(jìn)度，提供銷(xiāo)售建議，并跟蹤新產(chǎn)品銷(xiāo)售情況。
5、對公司銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品的講解和培訓。
6、上級領(lǐng)導安排的相關(guān)工作。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責2
1、從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及運營(yíng)的角度,制定并達成符合跨境電商部門(mén)發(fā)展戰略的產(chǎn)品規劃及業(yè)績(jì)目標,支持跨境電商部門(mén)整體業(yè)績(jì)及戰略目標的.完成;
2、根據業(yè)務(wù)規劃,梳理并優(yōu)化組織架構,推動(dòng)內部團隊建設,完善各環(huán)節操作流程;
3、定期對公司開(kāi)發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行數據分析并及時(shí)與銷(xiāo)售溝通、調整銷(xiāo)售策略;
4、關(guān)注外貿B2C平臺產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，熟悉Amazon、Ebay等海外電商平臺熱銷(xiāo)產(chǎn)品，分析產(chǎn)品前景，負責開(kāi)發(fā)品類(lèi)豐富、數量充足、性?xún)r(jià)比具有市場(chǎng)競爭力、高度迎合市場(chǎng)需求的熱銷(xiāo)產(chǎn)品;
5、關(guān)注外部供應商和行業(yè)競爭對手，評估并開(kāi)拓外部供應商,并維護合作關(guān)系。密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展和競爭對手(標桿)動(dòng)態(tài),結合自身實(shí)際不斷突破創(chuàng )新。
6、加強部門(mén)內部及部門(mén)間的協(xié)同,積極推動(dòng)與公司跨部門(mén)協(xié)同,增強與運營(yíng)、IT、人力、供應鏈端等各相關(guān)部門(mén)溝通和工作合作;
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責3
主要職責:
1、配合各部門(mén)共同制定公司經(jīng)營(yíng)的商品結構計劃書(shū);
2、測定國內外最好性?xún)r(jià)比商品來(lái)源;
3、根椐產(chǎn)品類(lèi)別尋找生產(chǎn)加工基地;
4、綜合考查生產(chǎn)商并最終確定生產(chǎn)商;
5、商定采購合約內容:定樣、定價(jià)、品質(zhì)、工藝、交貨情況、生產(chǎn)能力、規則、保險、補充及退貨、檢收;
6、分析市場(chǎng)的情報并預測銷(xiāo)售情況;
7、經(jīng)常與銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部舉行例會(huì ),收集一線(xiàn)的市場(chǎng)信息
8、督導設計中心根據市場(chǎng)需求設計、打樣及整體商品結構規劃;
9、指導所有訂購人員的采購作業(yè),協(xié)助他們選擇商品,建立工作標準,制定崗位責任和考評制度;
10、督促本部門(mén)工作人員的廉潔
11、以商品結構來(lái)創(chuàng )造或推動(dòng)一個(gè)銷(xiāo)售計劃,并使之有利于部門(mén)的銷(xiāo)售量,利潤及周轉目標的達成;
12、在實(shí)用及經(jīng)濟的原則下發(fā)展公司的商品,以達到下列目的:控制品質(zhì)、成本、價(jià)格及增加公司的聲望、利潤;
13、逐漸檢討及分析銷(xiāo)售及庫存的報告,以便決定那些商品的庫存是適當的,那些應該降價(jià),那些應清倉;做好建議工作;
14、根據公司中長(cháng)期規劃合理配備人才,進(jìn)行組織建設;
15、負責本部門(mén)經(jīng)理級人員任用的提名,主管級人員的任命;
16、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作;
17、洞察所屬下級思想動(dòng)態(tài),作好激勵、溝通工作;
18、權限內發(fā)生的問(wèn)題果斷決策;
19、定期主持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部例會(huì ),并參加公司有關(guān)商品定貨業(yè)務(wù)會(huì )議;
20、批閱產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部及與其相關(guān)的文件,在權限范圍內簽發(fā)文件;
21、按工作程序作好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系,出現問(wèn)題及時(shí)解決或呈報;
22、主持指定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的工作程序和規章制度,報批通過(guò)后實(shí)施;
23、向直接下級授權,并布置工作任務(wù);
24、定期向直接上級述職;
25、制定崗位技能培訓計劃,協(xié)助培訓部實(shí)施考核。
領(lǐng)導責任:
1、對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工作目標的完成負責;
2、對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的經(jīng)營(yíng)效益負責;
3、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、團結精神負責;
4、對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部給企業(yè)造成的影響負責;
5、開(kāi)支的合理支配負責;
6、對商品供貨持續性負責;
7、對選擇生產(chǎn)商核準負責;
8、對商品綜合檢驗負責;
9、對商品運輸全安負責;
10、對新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性負責;
11、對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部負責監督檢查的規章制度和執行情況負責;
12、對商品戰略方案的執行效果負責;
13、對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負責;
14、對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部員工的廉潔負責
15、對購進(jìn)商品后及時(shí)與倉庫的交接負責
16、對所轄范圍內的人員安全負責;
17、對公司安排的商品及時(shí)提供負責
18、對商品計劃的實(shí)施執行負責
19、對所轄范圍內的公司財產(chǎn)安全負責。
主要權力:
1、有對產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部所屬員工及各項業(yè)務(wù)工作的管理權;
2、有向總經(jīng)理報告權;
3、草簽定貨協(xié)議的權力;
4、代表公司和生產(chǎn)廠(chǎng)談判的權力;
5、在一定范疇內決定商品定貨價(jià)格的權力;
6、在確保公司的.利益前提下,有確定及更換原材料供應商的決定權;
7、有確定及更換生產(chǎn)廠(chǎng)的決定權;
8、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權;
9、對隔級下級有人事任命權;
10、對所屬下級的工作有監督檢查權;
11、對所屬下級的工作爭議有裁決權;
12、對直接下級有獎懲的建議權;
13、對所屬下級的管理水平和業(yè)務(wù)水平有考核權;
14、對限額資金有支配權;
15、在權限范圍內按程序對隔級下級有獎賞的批準權;
16、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體聯(lián)絡(luò )的權力;
17、有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的提案權;
18、有產(chǎn)品淘汰的提案權;
19、規定范疇內的財務(wù)審批權。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責4
1.負責公司各品牌的定位,形象、風(fēng)格的制定,各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷(xiāo)負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結構,3月份交營(yíng)銷(xiāo)總監審核,營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部二方共識進(jìn)行投入設計及試制。
3.每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核。
4.負責對部門(mén)內人員進(jìn)行培訓、考核。
5.負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排,協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題。
8.負責與營(yíng)銷(xiāo)溝通,提高所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力。
9.負責與生產(chǎn)部門(mén)溝通,保證所開(kāi)發(fā)的'產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理,便于生產(chǎn)質(zhì)量控制,有利于降低生產(chǎn)費用。
10.負責組織本部門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習,不斷提高整體技術(shù)水平。
11.負責制定本部門(mén)各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度,并負責檢查、考核。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責5
崗位職責:
1.帶領(lǐng)農產(chǎn)品業(yè)務(wù)團隊，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新的.項目領(lǐng)域
2.負責相關(guān)工作的洽談，客戶(hù)開(kāi)發(fā)等工作;
3.完成事業(yè)部的業(yè)績(jì)指標;
任職資格:
1.食品、農學(xué)、生物、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2.五年農產(chǎn)品、食品領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，有農業(yè)系統從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有較強的團隊協(xié)調和溝通能力
農產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責6
1.負責市場(chǎng)調研學(xué)習資料大全，產(chǎn)品分析，數據分析，競爭對手分析，擬定產(chǎn)品上架、維護和優(yōu)化;
2.能獨立進(jìn)行公司產(chǎn)品線(xiàn)的管理與品類(lèi)規劃，負責開(kāi)發(fā)供應商、開(kāi)發(fā)爆款、控制產(chǎn)品質(zhì)量、發(fā)貨的談判與維護;
3.針對第三方平臺開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)熱賣(mài)/潛力產(chǎn)品,爭取品牌資源;
4.了解市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),掌握第一手產(chǎn)品信息資源;
5.爭取活動(dòng)和促銷(xiāo)資源,引進(jìn)優(yōu)質(zhì)供應商資源。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責7
崗位職責:
1、依據公司營(yíng)銷(xiāo)策略和目標,制定產(chǎn)品戰略和產(chǎn)品線(xiàn)規劃;
2、負責新品開(kāi)發(fā)立項及召開(kāi)新品立項會(huì ),完成產(chǎn)品概念、定位、包裝、定價(jià)等立項工作;
3、跟蹤管理新品開(kāi)發(fā)過(guò)程中包材設計、開(kāi)發(fā)、測試等內容物開(kāi)發(fā)系列工作;
4、完成產(chǎn)品需要的質(zhì)衛檢、備案、特批證申請及專(zhuān)利申請等方面的工作;
5、統籌管理新品生產(chǎn)事宜,協(xié)調采購、物流、生產(chǎn)等部門(mén)關(guān)系;
6、活動(dòng)政策中需求的'新贈品、特惠品開(kāi)發(fā)管理。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上化妝品行業(yè)(護膚/彩妝)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目管理經(jīng)驗;
2、熟悉化妝品(護膚/彩妝)行業(yè)趨勢;
3、熟練掌握消費者調研知識技能;
4、熟練掌握新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目管理知識與技能。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責8
1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實(shí)施。
2.負責對板房人員的培訓、考核。
3.負責板房日常工作的調配、安排,協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位人員以及同設計人員的工作配合。
4.負責解決紙樣、車(chē)板工藝技術(shù)上的'難題。
5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。
6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責9
崗位職責:
1.協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,從調研,選材,設計,方案,打樣,定案,到成品,配合整個(gè)流程的跟蹤和管控;
2.了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,配合主管擬定準確的產(chǎn)品方案、計劃和時(shí)間表;
3.在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品時(shí),協(xié)助各部門(mén)推進(jìn)進(jìn)程,起到協(xié)調溝通作用;
4.對于工作執行力強,高效跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度;
5.有獨立有效地解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的.問(wèn)題,并快速提出新方案;
6.在規定時(shí)間內有效完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作,優(yōu)化產(chǎn)品線(xiàn)。
7.全面掌握開(kāi)發(fā)前、開(kāi)發(fā)中、采購生產(chǎn)直到出貨的進(jìn)度,并推進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行。
任職要求:
1.具有化妝品/日化品牌管理經(jīng)驗,掌握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、規劃、生產(chǎn)的相關(guān)流程(有化妝品/日化公司任職經(jīng)驗者優(yōu)先);
2.有日化產(chǎn)業(yè)鏈odm、oem相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;了解日化行業(yè)知識;
3.性格開(kāi)朗,溝通能力較強;
4.能熟練運用office軟件
5.有男士日化,護理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責10
1.負責新媒體行業(yè)研究、產(chǎn)品調研，組織產(chǎn)品優(yōu)化、改進(jìn)與創(chuàng )新，提升用戶(hù)體驗;
2.負責新媒體產(chǎn)品研發(fā)、測試和管理，組織開(kāi)發(fā)、迭代演進(jìn)，協(xié)調公司內外部資源保障產(chǎn)品有效穩定運行;
3.負責新媒體創(chuàng )新性產(chǎn)品的設計，滿(mǎn)足各業(yè)務(wù)線(xiàn)運營(yíng)性設計需求，提升產(chǎn)品性能;
4.配合運營(yíng)部門(mén)和市場(chǎng)部門(mén)做好產(chǎn)品支撐工作，提升運營(yíng)效益。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責11
崗位職責
1,參與產(chǎn)品路線(xiàn)規劃和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃;
2,負責新品開(kāi)發(fā)推進(jìn),包括立項、實(shí)施監督、產(chǎn)品導入,處理及反饋各種問(wèn)題;
3,協(xié)調相關(guān)部門(mén),保證新品研發(fā)和生產(chǎn)的正常進(jìn)行;
4,驅動(dòng)和協(xié)調研發(fā)改進(jìn)公司現有產(chǎn)品適應客戶(hù)需求。
任職資格:
1,電子、機電、自動(dòng)化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上;
2,熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,4年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗,了解半導體顯示或led車(chē)燈相關(guān)制造開(kāi)發(fā);
3,有至少2年以上獨立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗;
4,熟悉oled產(chǎn)品者優(yōu)先,了解16949體系者優(yōu)先;
5,較好的組織、策劃能力,項目管理能力和團隊合作能力。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責12
1.負責主持本部的全面工作，組織并監督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作。
2.負責組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標準，負責制定或修改技術(shù)規程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的'技術(shù)規定。
3.負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作計戈J、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴大，負責組織抓好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作。
4.負責及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過(guò).程中出現的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計劃的按時(shí)完成。
5.負責及時(shí)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃，按時(shí)上報公司領(lǐng)導及計劃部門(mén)。
6.負責做好本部的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交保管制度，合理、充分地利用技術(shù)資料。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責13
1.負責制訂板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實(shí)施。
2.負責對板房人員的培訓、考核。
3.負責板房日常工作的調配、安排,協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位人員以及同設計人員的工作配合。
4.負責解決紙樣、車(chē)板工藝技術(shù)上的'難題。
5.負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制。
6.負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其他工藝文件的審批、確認、放行。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責14
1。負責公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷(xiāo)負重要責任。
2。每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結構，三月份交營(yíng)銷(xiāo)總監審核，營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部三方達成共識進(jìn)行投人設計及試制。
3。每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核。
4。負責對本部門(mén)人員進(jìn)行培訓、考核。
5。負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作配合。
6。負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7。負責組織力量解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題。
8。負責與營(yíng)銷(xiāo)溝通，提高所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力。
9。負責與生產(chǎn)部門(mén)溝通，保證所開(kāi)發(fā)的.產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10。負責組織本部門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體技術(shù)水平。
11。負責制定本部門(mén)各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，并負責檢查、考核。
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理崗位職責15
崗位職責:
1、全面負責銀行渠道產(chǎn)品開(kāi)發(fā)公司的工作,根據公司發(fā)展戰略規劃,制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)事業(yè)部的中長(cháng)期開(kāi)發(fā)策略;完成公司下達的月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)目標和管理目標;
2、參與制定公司運營(yíng)發(fā)展戰略,為公司的運營(yíng)提出合理化建議;根據總公司戰略規劃,制定分公司的發(fā)展策略及管理策略;
3、深刻挖掘并理解客戶(hù)需求,并具創(chuàng )意與概念性,帶領(lǐng)設計團隊完成公司制定的設計系列;
4、組織完成市場(chǎng)調研、銷(xiāo)售與產(chǎn)品分析、產(chǎn)品規劃與產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、產(chǎn)品組合策略、新品計劃與上市管理、產(chǎn)品生命周期等工作;
5、管理、培訓設計團隊,督促團隊為客戶(hù)提供持續優(yōu)化的長(cháng)期形象傳播服務(wù)。
6、根據公司業(yè)績(jì)指標及業(yè)務(wù)開(kāi)展需要,組建產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊,合理配置人員、分配工作,激勵、考核下屬員工,確保人崗匹配并做到技能達標;
7、各類(lèi)內外部關(guān)系的處理及協(xié)調。
任職要求:
1、正規藝術(shù)院校本科以上學(xué)歷,美術(shù)、工業(yè)/藝術(shù)設計、繪畫(huà)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具備較完善的產(chǎn)品設計與開(kāi)發(fā)的基礎理論知識,熟練使用一種以上設計軟件。
3、對銀行渠道需求有敏銳洞察力,擁有準確把握銀行渠道產(chǎn)品的信息、要求、定位的潛力,有為銀行渠道提供整體產(chǎn)品設計規劃的創(chuàng )新能力。
4、3年以上奢侈品、珠寶或飾品等行業(yè)從業(yè)管理團隊的經(jīng)驗,善于團隊協(xié)作,了解管理團隊的核心。
5、具有較強的品牌意識,有良好的'溝通能力以及職業(yè)操守。
6、具備出眾的領(lǐng)導管理才能和良好的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;
7、具有銀行渠道產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗。精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力;
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