機構市場(chǎng)崗位職責5篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的機構市場(chǎng)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
機構市場(chǎng)崗位職責1
崗位職責：
�。�1）根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及機構業(yè)務(wù)條線(xiàn)目標制定銷(xiāo)售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
�。�2）負責組織制訂公司機構業(yè)務(wù)部的營(yíng)銷(xiāo)計劃和銷(xiāo)售策略；
�。�3）設計、指導、參與機構業(yè)務(wù)所涉分公司的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，負責業(yè)務(wù)指標的達成和績(jì)效考核管理；
�。�4）負責分公司零售營(yíng)銷(xiāo)的.日常管理及培訓；
任職要求：
�。�1）正規財經(jīng)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，管理類(lèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，3年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，金融機構工作經(jīng)驗優(yōu)先；
�。�2）良好地金融機構大客戶(hù)開(kāi)拓與維護能力；
�。�3）良好地溝通協(xié)調能力，能夠承受一定的工作壓力；
�。�4）掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法，對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及全局掌控能力；
�。�5）具有良好的團隊管理能力，在行業(yè)內有廣泛的人脈關(guān)系和渠道資源。
機構市場(chǎng)崗位職責2
1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；
2、有權向院長(cháng)提出招生部、咨詢(xún)部、營(yíng)銷(xiāo)部及片區經(jīng)理人選；
3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃；
4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規定、制度和內部機構設置；
5、負責組織在編制范圍內對所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘；
6、負責核準部門(mén)經(jīng)理、片區經(jīng)理，一線(xiàn)員工的浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標準；
7、組織編制并按時(shí)向院長(cháng)匯報：每月?tīng)I銷(xiāo)方案實(shí)施、履行情況及指標完成情況；
8、組織編制并按時(shí)向院長(cháng)匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況；
9、負責協(xié)調部門(mén)內、外，各單位的協(xié)作關(guān)系；
10、組織對員工業(yè)績(jì)檔案的.建立，定期組織對營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jì)考核和專(zhuān)業(yè)培訓；
11、負責審批各崗位員工的借款單、差旅費、差假（2天內）等；
12、負責處理學(xué)院遇到的各種營(yíng)銷(xiāo)或公關(guān)事件。
13、按時(shí)完成院長(cháng)交辦的其他臨時(shí)性工作。
機構市場(chǎng)崗位職責3
一、負責機構活動(dòng)策劃和執行。
二、機構品牌的對外宣傳及推廣。
三、增加有效學(xué)員信息的收集量并提高信息準確性，保證校區學(xué)員到訪(fǎng)量，完成月度到訪(fǎng)指標；
四、開(kāi)拓異業(yè)合作渠道，穩定渠道推薦、到訪(fǎng)數量及業(yè)績(jì)產(chǎn)出。
五、配合公司完成其他交辦工作。
機構市場(chǎng)崗位職責4
崗位職責：
1、根據公司現有的資源進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；
2、建立、補充、發(fā)展、培養團隊，完善市場(chǎng)管理體系和運作方式；
3、引導和控制銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度、制定所在地區團隊業(yè)務(wù)發(fā)展規劃；
4、解決公司在發(fā)展中遇到的業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)技能方向的所有的問(wèn)題、對銷(xiāo)售管理辦法進(jìn)行研究和改進(jìn)；
5、負責公司市場(chǎng)部的.管理，制定長(cháng)期的培養計劃，引導和培訓員工業(yè)務(wù)技能和銷(xiāo)售技巧、對下屬人員進(jìn)行考核、激勵。
6、協(xié)調各種外部關(guān)系，加強與同行、政府機構的溝通交流，促進(jìn)所在地區業(yè)務(wù)開(kāi)展。
任職資格：
1、25—45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、具備銷(xiāo)售經(jīng)驗3年以上；
3、具備3年以上知識產(chǎn)權行業(yè)經(jīng)驗、3年以上團隊管理經(jīng)驗；
4、富有協(xié)作和團隊精神，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
5、有組建團隊和培訓團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
機構市場(chǎng)崗位職責5
上海青浦上班，公司提供班車(chē)。從昆山城東開(kāi)車(chē)到公司單程40分鐘。上海青浦一室一廳簡(jiǎn)裝公寓每月房租1200元。
上班時(shí)間：8：00 — 16：30。
要求：
1、熟悉注塑件設計，聰明靈活，有創(chuàng )新思維的候選人。
2、英文口語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言。
3、年齡30—35歲。
4、工科，本科學(xué)歷，211，/985優(yōu)先。
工作職責：
1、負責公司新產(chǎn)品或功能的研究開(kāi)發(fā)工作；
2、負責開(kāi)發(fā)設計新產(chǎn)品結構部件；
3、協(xié)助德國研發(fā)中心進(jìn)行部件設計和加工試驗；
4、依據研發(fā)設計要求聯(lián)系國內相關(guān)供應商，進(jìn)行技術(shù)層面溝通；
5、追蹤并且控制項目進(jìn)度；
6、對于現有產(chǎn)品進(jìn)口零配件的國產(chǎn)化提供技術(shù)支持；
7、與德國研發(fā)中心、其他相關(guān)部門(mén)及供應商溝通技術(shù)上的問(wèn)題；
8、對生產(chǎn)過(guò)程中的出現的`裝配及質(zhì)量問(wèn)題提供技術(shù)支持；
9、對本公司其它業(yè)務(wù)部門(mén)提供產(chǎn)品技術(shù)上的支持。
工作要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷（機械工程類(lèi)，機電一體化，材料或者高分子材料塑料成型方向）；
2、 8—12年在家電或者類(lèi)似行業(yè)的產(chǎn)品結構設計或機械設計的工作經(jīng)驗；
3、熟練應用CAD或者UG軟件；
4、熟悉塑料件，金屬件的加工工藝；
5、良好的英文溝通能力（聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)）；
6、思維活躍并且善于創(chuàng )新。
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