員工崗位職責通用15篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的員工崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工崗位職責1

　　1、精通與建筑施工安全生產(chǎn)有關(guān)的法律、法規、規章和標準。熟悉每年建設部及內蒙古關(guān)于安全生產(chǎn)的工作重點(diǎn)。

　　2、檢查監理單位的資質(zhì)和上崗人員的資質(zhì)證書(shū)。

　　3、檢查監理規劃中安全生產(chǎn)管理內容及在監理細則中制定對施工單位安全技術(shù)監控和檢查措施。

　　4、檢查施工單位資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證、三類(lèi)人員及特種作業(yè)人員的考核合格證書(shū)和操作資格證書(shū)。

　　5、檢查施工單位安全生產(chǎn)保證體系、安全生產(chǎn)責任制、各項規章制度和安全監管機構建立及人員配備情況。

　　6、檢查施工單位應急救援預案和安全防護、文明施工措施費用使用計劃情況。

　　7、檢查施工現場(chǎng)安全防護是否符合投標時(shí)承諾和《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》等標準要求情況。

　　8、查施工單位施工機械和各種設施的安全許可驗收手續情況。

　　9、進(jìn)行定期、季節性勞動(dòng)防護安全檢查,日常性和專(zhuān)項安全檢查,安全驗收檢查。詳細記錄,并分析記錄信息。

　　10、按照安全文明的要求(從安全管理、文明施工、環(huán)境保護管理、腳手架管理、安全防護管理、臨時(shí)用電管理、塔吊、起重吊裝、機械安全管理、消防保衛等)對工地現場(chǎng)進(jìn)行定期、專(zhuān)項和日常性的安全檢查。詳細記錄,并分析記錄信息。

　　一、安全員是工程項目安全生產(chǎn)、文明施工的.直接管理者和責任人,在業(yè)務(wù)上向項目經(jīng)旭負責。

　　二、貫徹安全條例和文明施工標準是安全員工作準則,執行相關(guān)規章、規程是安全員的責任。

　　三、辦理開(kāi)工前安全監審和安全開(kāi)工審批,編制項目工程安全監督計劃,上報安全措施和分項工程安全施工要點(diǎn)。

　　四、制定項目工程文明施工達標方案,提交文明施工達標方案,資金預算,實(shí)施文明施工達標方案。

　　五、整理匯總填寫(xiě)安全內業(yè)技術(shù)資料,總結安全生產(chǎn)狀況并上報公司。

　　六、檢查評定安全用品和勞動(dòng)保護用品是否達標,罰處現場(chǎng)違章行為,組織機械設備安全評定,提出安全整改意見(jiàn)和處理辦法。

　　七、承辦工地文明施工相關(guān)事宜,向主辦安全監督部門(mén)交辦事宜,參加事故調查,定期安全檢查,例會(huì )提出工地項目,獎罰意見(jiàn)。

　　八、實(shí)行安全終止權,有權制止任何人的違章行為,承擔項目安全、文明施工管理責任。

員工崗位職責2

　　1.落實(shí)質(zhì)量管理體系和規章制度，參與編制項目質(zhì)量管理策劃及質(zhì)量保證措施。

　　2.組織質(zhì)量專(zhuān)項檢查，按照各級優(yōu)質(zhì)工程評審的相關(guān)規定對工程項目存在的質(zhì)量問(wèn)題提出整改和處理方案，并監督方案的`落實(shí)。

　　3.主持質(zhì)量監理組的日常工作，明確監理組成員的職責分工。

　　4.監督落實(shí)分公司(經(jīng)理部)審批的項目質(zhì)量管理策劃、質(zhì)量保證措施、質(zhì)量工作計劃、質(zhì)量管理獎罰細則。

　　5.監督施工方案、技術(shù)交底中關(guān)于工程質(zhì)量方面的執行情況。

　　6.身體條件好，能適應戶(hù)外工作，吃苦耐勞，良好的溝通協(xié)調能力，誠實(shí)穩重、責任心強。

　　1.25歲以上，要求第一學(xué)歷必須為市政、公路、隧橋等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招統分全日制本科及以上學(xué)歷，211或985院校優(yōu)先;

　　2.有3年以上市政路橋等基礎設施現場(chǎng)施工管理經(jīng)驗;

　　3.持有質(zhì)檢員、質(zhì)檢工程師等上崗證優(yōu)先;

　　4.具有相關(guān)職稱(chēng)者優(yōu)先;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調能力，有責任心、質(zhì)量意識強;

　　6.誠實(shí)勤奮，吃苦耐勞，具備良好的敬業(yè)精神和團隊精神。

員工崗位職責3

　　工作技能

　　1、較模速度、修模技能，有沒(méi)有準時(shí)完成

　　2、主動(dòng)幫助其他組別、自覺(jué)找經(jīng)理（制度職責大全經(jīng)理）安排工作

　　3、溝通協(xié)調能力，能于同事分享經(jīng)驗，樂(lè )于助人

　　4、執行與貫徹能力，原則性強

　　5、能帶動(dòng)新的員工工作方法或程序

　　工作素質(zhì)

　　1、有做到任勞任怨，竭盡所能達成任務(wù)目標

　　2、工作努力，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)目標

　　3、責任心強，能自己發(fā)輝工作，有奉獻精神

　　4、職業(yè)道德，遵守本職責工作，不弄虛作假

　　5、每天記錄是否完成，維護公司形象

　　工作態(tài)度

　　1、服從工作安排，勤勉、誠懇、主動(dòng)性

　　2、團結協(xié)作，團隊精神意識，做到不謹要問(wèn)

　　3、實(shí)事求是，信守諾言，真誠可靠

　　4、不浪費時(shí)間，不畏勞苦，無(wú)怨言

　　5、工作精神面貌：是否樂(lè )觀(guān)、進(jìn)取

員工崗位職責4

　　經(jīng)理崗位職責

　　1.全面負責超市的經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　2.負責向集團公司領(lǐng)導匯報工作，接受監督。

　　3.負責制訂年度經(jīng)營(yíng)計劃和管理目標。

　　4.保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，全面實(shí)行服務(wù)規范化，提高企業(yè)社會(huì )效益。

　　5.保證超市的安全，教育員工牢固樹(shù)立法制觀(guān)念，增強安全意識。

　　6.兌現承諾的經(jīng)濟指標，否則按協(xié)議處罰。

　　7.完成公司領(lǐng)導交辦的'其它任務(wù)。

　　業(yè)務(wù)員崗位職責

　　1.負責超市進(jìn)貨及管理工作。

　　2.負責編制進(jìn)貨計劃，檢查商品銷(xiāo)售和商品適銷(xiāo)情況。

　　3.負責招商廠(chǎng)家進(jìn)店資格的初審把關(guān)。

　　4.負責商品結構調整和經(jīng)營(yíng)品種的檢查，保證經(jīng)營(yíng)品種類(lèi)別齊全，品種豐富。

　　5.負責客戶(hù)檔案。

　　6.根據進(jìn)貨計劃和市場(chǎng)情況，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，解決進(jìn)貨中的問(wèn)題。

　　7.如違反以上條例者，視情節輕重處以10—100元的罰金

員工崗位職責5

　　職責：

　　1.負責區域內電商渠道經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)、日常運營(yíng)管理與溝通，幫助店鋪完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標;

　　2.天貓京東及其他電商平臺經(jīng)銷(xiāo)商后臺各項日常數據的統計、收集和分析;

　　3.參與策劃公司產(chǎn)品的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并制定推廣方案;

　　4.追蹤并監察各項電商經(jīng)銷(xiāo)商生意發(fā)展計劃的'執行和實(shí)施;

　　5.配合公司供應鏈做好經(jīng)銷(xiāo)商全國各倉備貨及出貨管理;

　　6.收集同行業(yè)競品的營(yíng)銷(xiāo)信息。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，2年及以上電商運營(yíng)管理經(jīng)驗、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)零售;

　　2、熟悉主流電商平臺業(yè)務(wù)流程及規則，有較強的邏輯思維能力和溝通表達能力;

　　3、具有站內、站外、團購等上活動(dòng)資源，具備引流方法的各項資源;

　　4、有良好的溝通能力及團隊合作能力，工作責任心強，有想法并且能夠將想法實(shí)現;

　　5、正直、熱情、坦誠、豁達、自信。

員工崗位職責6

　　崗位職責：

　　一、真學(xué)習建筑機械基本知識和有關(guān)機械設備運補保管的'有關(guān)規定，認真負責地協(xié)助保管員收好、保管好入庫材料。

　　二、全公司的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。

　　三、機械設備入庫時(shí)必須做到：檢品名、規格、型號、數量、質(zhì)量、設備證明材料；設備與單據相符時(shí)及時(shí)入庫，并分門(mén)別類(lèi)做好登記，掛標識牌。

　　四、入庫設備應分類(lèi)放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經(jīng)常檢查，發(fā)現賬、物不符時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導匯報。

　　五、沒(méi)有領(lǐng)導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動(dòng)用設備、零部件，否則視為偷盜。

　　六、負責填寫(xiě)各種機械設備的運行記錄，機械設備記錄內容包括：設備運轉達情況，發(fā)生故障內容、原因、維修更換零部件具體名稱(chēng)、件數，停工時(shí)數等。

　　七、機械設備發(fā)生故障原因，一定要實(shí)事求是填寫(xiě)，否則予以1～5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等）。

　　八、機械設備運行記錄必須每日填寫(xiě)一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發(fā)當月工20%。

員工崗位職責7

　　1.負責前臺接待工作和統計好來(lái)訪(fǎng)來(lái)信、資料。

　　2.負責公司總部各部門(mén)報刊、郵件的收發(fā)，特快專(zhuān)遞等及時(shí)、準確遞至相關(guān)部門(mén)，并做好簽收登記工作。

　　3.公司文件的復印傳真，達到節約和控制辦公成本的目的`。

　　4.完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。 倉庫文員崗位職責

　　1.票據處理(貨物進(jìn)、出倉票據，配送人員積分和租車(chē)費用)。

　　2.倉庫成本核算(倉儲費用、租賃費用等的核算)。

　　3.各種報表的編制匯總(貨物進(jìn)、出倉匯總表，用車(chē)管理表等)。

　　4.對數字比較敏感既有一定的文字功底。

　　5.熟練使用各種辦公軟件。

員工崗位職責8

　　1、遵守各項財務(wù)制度和操作程序，熟悉本崗位的工作流程，做到規范運作。

　　2、熟練掌握各項設備的操作技能，確保結帳、收款的及時(shí)、準確、無(wú)誤。

　　3、做好營(yíng)業(yè)前的'各項準備工作，確保收銀工作的順利進(jìn)行。

　　4、收銀員應著(zhù)淡妝上崗，并在收銀過(guò)程中必須使用禮貌用語(yǔ)。

　　5、管好備用金，確保備用金的金額準確、存放安全。負責對每天營(yíng)業(yè)額的存繳工作。

　　6、負責發(fā)票。

員工崗位職責9

　　1、熟悉了解百度、搜狗、360等搜索引擎的原理和特點(diǎn)，熟悉PC、Mobile端排名規則和規律，并制定優(yōu)化策略

　　2、具備網(wǎng)站內、外部?jì)?yōu)化能力，(包括外部鏈接、網(wǎng)站內容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化);

　　3、能選擇有效的關(guān)鍵詞，并控制關(guān)鍵詞在頁(yè)面內的.分布和密度;

　　4、網(wǎng)站目錄資源，對網(wǎng)站進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化設計，并將網(wǎng)站登錄到各大免費的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中;

　　5、能夠原創(chuàng )部分網(wǎng)站稿件，能夠按照需求對文章進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)編輯;

　　6、會(huì )門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化推廣;

　　7、制定針對公司品牌及網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò )推廣策略及搜索引擎優(yōu)化的執行;

　　8、對網(wǎng)站內部代碼結構進(jìn)行優(yōu)化

　　9、負責分析品牌、網(wǎng)站搜索結果頁(yè)面內容質(zhì)量，總結搜索引擎邏輯優(yōu)化建議;

　　10、監控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)策略，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)絡(luò )推廣調整建議;

　　11、能快速優(yōu)化推廣在各大搜索端口的關(guān)鍵詞排名;

員工崗位職責10

　　1、負責按集團規章制度對員工宿舍進(jìn)行場(chǎng)地租賃(或建設)、裝修、家具采買(mǎi)、場(chǎng)所管理及維護;

　　2、負責定期更新后勤類(lèi)管理規章制度、服務(wù)流程;

　　3、負責物品及服務(wù)采買(mǎi)的流程管理、合同管理、供應商管理;

　　4、負責物品及服務(wù)的臺賬管理、費用支付;

　　5、負責定期組織相關(guān)紀律檢查、員工滿(mǎn)意度調查，持續提高服務(wù)水平及能力。

員工崗位職責11

　　地鐵安檢員崗位職責

　　1、遵守各項法律法規和地鐵各項規章制度，服從地鐵各級領(lǐng)導管理，對違反法律法規或地鐵規章制度的現象應與拒絕并及時(shí)向上級報告。

　　2、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不遲到，不早退，不擅離職守，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　3、按規定著(zhù)裝上崗，佩戴標示要規范，自覺(jué)維護安檢人員崗位形象。

　　4、認真履行崗位職責，協(xié)助其他安檢員做好安檢工作。

　　5、熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法。

　　6、按照“逢包必檢”的安檢要求，負責宣傳引導乘客進(jìn)入安檢區域。

　　7、對可疑物品驚醒針對性探測，確定可以物性質(zhì)，及時(shí)移交現場(chǎng)民警處理并做好記錄。

　　8、對無(wú)異常的行李包過(guò)，疏導乘客盡快離開(kāi)安檢點(diǎn)，以便乘客通行。

　　9、文明值崗，態(tài)度和藹，遇事講究方式方法，做到以理服人。

　　10、上下班途中或在站等車(chē)時(shí)，不應互相嬉笑打鬧，在站內休息期間不應在座椅上躺臥，著(zhù)安檢服乘車(chē)時(shí)應主動(dòng)禮讓乘客，自覺(jué)維護地鐵安檢形象。

　　地鐵安全員崗位職責

　　一、貫徹執行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《四川省安全生產(chǎn)條例》等法律、法規及公司各項安全生產(chǎn)規章制度。

　　二、嚴格遵守安全生產(chǎn)標準、規范、作業(yè)規程及安全檢查技術(shù)措施等相關(guān)規定。熟練掌握所從事安全工作技術(shù)要求以及我站配置的.各種安全器材的性能、使用方法。

　　三、持證上崗，嚴格執行“三不進(jìn)站和五不出站”規定，熟悉安檢工作流程。

　　四、按規定認真審查駕駛員資質(zhì)，清點(diǎn)實(shí)載人數作好記錄，并要求駕駛員簽字。登記本字跡清楚，內容全面，妥善保管。

　　五、核定無(wú)誤后，對駕駛員進(jìn)行安全提示后放行，并保證出站車(chē)不超載、超高。

　　六、認真落實(shí)安全生產(chǎn)措施，排查、整改安全隱患，嚴格執行公司和站獎懲制度。

　　七、發(fā)生安全事故，應首先搶救傷員、保護現場(chǎng)；如發(fā)生災情，注意保持鎮靜，嚴格按照事前分工，各盡其責，盡量減輕人員傷亡或財產(chǎn)損失。

　　地鐵售票員崗位職責

　　1、執行分公司、部、中心、車(chē)站的有關(guān)規章制度，作到有令必行，有禁必止。

　　2、在客運值班員領(lǐng)導下，負責車(chē)站售票工作。

　　3、按規定時(shí)間開(kāi)關(guān)售票窗口。

　　4、嚴格執行“一驗、二售、三找、四清”的作業(yè)程序，準確發(fā)售票、卡，按規定提示乘客確認票卡面值，不得拒收分幣。

　　5、熱情接待乘客，對乘客提出的問(wèn)題，要按規定妥善解決。

　　6、對無(wú)法過(guò)閘票卡進(jìn)行分析，并按規定處理。

　　7、準確填寫(xiě)結算單，交清當班票款。

　　8、正確使用設備，確保售票亭內整潔和設備內部清潔。

　　9、加強防范，確保票款安全。

　　10、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

員工崗位職責12

　　1、結合意向學(xué)員的'學(xué)習目的和需求，通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )初步解答學(xué)員的問(wèn)題，并邀約到現場(chǎng)咨詢(xún)或報名;

　　2、完成公司下達的銷(xiāo)售指標;

　　3、認真完成工作記錄，確保按公司要求執行相應流程;

　　4、定期進(jìn)行學(xué)員回訪(fǎng)，做好新老學(xué)員的維護;

　　5、根據學(xué)員反饋信息，提出優(yōu)化建議。

員工崗位職責13

　　1、崗位職責

　　1.1在車(chē)間主任的領(lǐng)導和組長(cháng)的直接指揮下開(kāi)展工作。

　　1.2嚴格遵守、認真貫徹落實(shí)公司各項方針政策和規章制度。

　　1.3堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動(dòng)紀律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　1.3自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛生等各項規章制度，自覺(jué)服從工作安排。

　　1.4嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規程進(jìn)行作業(yè)。

　　1.5強化品質(zhì)觀(guān)念和工作責任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無(wú)錯/混或不良品流入下道工序。

　　1.6精心維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(huì )(會(huì )使用，會(huì )保養、會(huì )檢查、會(huì )排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

　　1.7苦練基本功，積極開(kāi)展技術(shù)革命與技術(shù)革新，不斷改進(jìn)操作技術(shù)，努力掌握新技術(shù)，新工藝，提高技術(shù)水平。

　　1.8節約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新。

　　1.9增強效率意識，加強協(xié)調配合，確保當班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。

　　1.10養成“看清楚才拿，問(wèn)明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規格、移植號、批次等進(jìn)行嚴格的分區放置并做好標記、樹(shù)標牌，及時(shí)正確填寫(xiě)流轉卡，保證數量的準確性。

　　1.11定置定位擺放現場(chǎng)所有設備、物料、工具，確�，F場(chǎng)整潔、走道通暢。

　　1.12隨時(shí)檢查設備的運行情況，出現故障及時(shí)報修并監督維修人員填寫(xiě)“設備維修記錄”。保管好所在工序機械、設備的維修、調試等工具。

　　1.13按規定填寫(xiě)當班各項相關(guān)記錄，并按時(shí)上報或整理各項表格填寫(xiě)(記錄須及時(shí)、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫(xiě)全名)。有交接班時(shí)認真做好交接班工作。

　　員工崗位責任和義務(wù)

　　3、責任

　　3.1因本人過(guò)失造成下列過(guò)失，應承擔其責任并依相關(guān)規章接受處理

　　3.2自身原因影響車(chē)間生產(chǎn)或達不到均衡生產(chǎn)的`要求。

　　3.3自身原因造成工時(shí)、物料、能源的浪費。

　　3.4違規作業(yè)、違規操作，違反工藝、流程規定生產(chǎn)。

　　3.5對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴或未作檢查，而造成相關(guān)品質(zhì)項目在本工序失控。

　　3.6違反企業(yè)其他各項規章制度。

　　3.7對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。

　　3.8其他過(guò)失、失職及違規違紀。

　　員工崗位工作內容

　　1、服從分配、聽(tīng)從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產(chǎn)規范化;

　　2、隨時(shí)檢查設備的運行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報處理，保證生產(chǎn)安全操作;

　　3、在生產(chǎn)過(guò)程中，發(fā)現生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題時(shí)，應停止生產(chǎn)，及時(shí)處理或上報;

　　4、節約能源、愛(ài)惜材料，對落地的材料、產(chǎn)品廢棄物及時(shí)撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;

　　5、修機、換模停產(chǎn)時(shí)，當班人員不準私自離開(kāi)崗位，離崗時(shí)必須經(jīng)車(chē)間主任的同意，換下的模具及使用工具，要歸放原處;

　　6、對產(chǎn)品的操作，員工應提高創(chuàng )新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人人都應具有提高企業(yè)形象的意識;

　　7、每天下班時(shí)，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車(chē)間清潔衛生;

　　8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認真作業(yè)，造成浪費或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負責;

　　9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。

員工崗位職責14

　　負責公司全盤(pán)賬務(wù)，編制會(huì )計憑證，合并報表，做到財務(wù)數據準確，及時(shí)出具各種財務(wù)報表，保證會(huì )計核算合法合規。

　　合理準確的核算公司運營(yíng)成本，做好成本控制和成本預算，保證公司各項成本目標的'實(shí)現及優(yōu)化。

　　準確核算市場(chǎng)運營(yíng)人員提成工資。

　　負責公司日常稅務(wù)工作及稅務(wù)部門(mén)對接工作，按時(shí)進(jìn)行稅務(wù)的計算、申報、報稅等;

　　年終結算，年度審計工作，年度所得稅匯算清繳。

員工崗位職責15

　　1、負責酒店前廳、客房、餐飲、工程等部門(mén)工作的安排、檢查、督導及運營(yíng)保障工作，對總經(jīng)理負責。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理確立賓館的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善賓館的長(cháng)遠規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃。

　　3、根據年度經(jīng)營(yíng)、管理計劃分解，督促所負責部門(mén)，形成部門(mén)工作任務(wù)。

　　4、審核賓館的.各項人事、行政制度和重要崗位的人事聘用，提出任免中級管理人員的建議。協(xié)助公司對各部門(mén)主要管理人員進(jìn)行考核、評估。

　　5、檢查分管部門(mén)落實(shí)崗位責任制情況，發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)解決。

　　6、不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設。

　　7、參與賓館重大業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策，重要事項及時(shí)、完整和準確地向公司請示和匯報，建立健全請示報告制度;

　　8、協(xié)助公司做好公共關(guān)系，營(yíng)造良好、安全的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;

　　9、監督并參與賓館日常的前臺財務(wù)管理，采購管理，監督考核資產(chǎn)管理、使用、維護的執行情況，保證其完整性及良性運轉;?

　　10、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和收集賓客的意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

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