管理部工作崗位職責15篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的管理部工作崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
管理部工作崗位職責1
一、協(xié)助運管部部長(cháng)全面負責全廠(chǎng)的生產(chǎn)運行和管理工作。當部長(cháng)因事不在崗時(shí)全面行使部長(cháng)職責。
二、負責全廠(chǎng)的設備運行操作管理，抓好各項管理制度的落實(shí)，組織落實(shí)設備、工藝的運行操作、設備的例保工作，保證生產(chǎn)需要。
三、負責落實(shí)運行管理部員工的教育培訓工作。
四、協(xié)助部長(cháng)抓好生產(chǎn)運行的'安全工作。按照運管部制定的安全管理工作計劃，定期組織安全教育，搞好安全檢查，認真執行國家有關(guān)法律法規，堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
五、組織落實(shí)各運行班組月度生產(chǎn)運行消耗品計劃的編制。
六、組織落實(shí)年度和月度運行記錄統計表的編制匯總。
七、組織落實(shí)所有運行班組上報的各類(lèi)設備和儀器、儀表的故障信息匯總工作。
八、協(xié)助部長(cháng)負責設備、藥品、備品備件等生產(chǎn)物資的采購。
九、協(xié)助部長(cháng)負責突發(fā)事件的組織、指揮和人員調度，及時(shí)進(jìn)行處置。
十、落實(shí)公司生產(chǎn)管理規定，搞好調度指揮，抓好工藝管理及協(xié)調工作，完成運管部布置的生產(chǎn)任務(wù)。
十一、負責值班長(cháng)的績(jì)效考核和年終考核。
管理部工作崗位職責2
一、主管崗位職責
1.負責化驗室的管理和各生產(chǎn)車(chē)間部門(mén)的銜接,對化驗室工作合理分工,明確責任,嚴格把關(guān),按時(shí)完成檢驗工作。
2.負責各種檢驗、實(shí)驗、鑒定、調整、維修記錄的控制并對其正確性負責。
3.負責檢驗實(shí)驗計量器具的鑒定、調整管理對他們的準確度負責。
4.負責產(chǎn)品可追溯性標示的驗證記錄,檢驗和實(shí)驗狀態(tài)的標示工作。
5.負責組織不合格品評審,不合格品的控制,有權制止不合格品的流轉。
6.負責化驗室儀器、設備的管理與維護、保養工作。
7.負責化驗室藥品、化學(xué)試劑、危險品的`管理工作。
8.負責組織化驗人員定期搞好化驗室清潔衛生,保持地面、墻壁、玻璃、門(mén)窗、工作臺案及儀器、設備的衛生清潔。
二、化驗員崗位職責:
1.負責原輔、半成品、成品指標的檢測、檢驗,做到準確無(wú)誤,負責認真填寫(xiě)《檢驗原始記錄》及《檢驗報告單》。
2.負責本崗儀器、設備的使用及維護保養,嚴格執行儀器、設備的操作規程,保證儀器。設備正常運轉。
3.負責本崗藥品的使用管理。嚴格執行藥品、化學(xué)試劑、危險品管理制度,按照程序標準使用,確�；灩ぷ鞯陌踩�。
4.負責化驗室的清潔衛生,按照要求搞好本鋼的日常衛生,(包括地面、墻壁、門(mén)窗、桌案及儀器、設備)。
管理部工作崗位職責3
大廈管理部崗位職責和工作要求
一、崗位職責
(一)管理部經(jīng)理
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責管理部的工作。
2.制定管理部員工的崗位職責和內部管理制度。
3.制訂員工培訓計劃,定期開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓。
4.監督、檢查、指導本部門(mén)員工工作,定期進(jìn)行考核。
5.負責對清潔、綠化承包商的監督、管理工作。
6.處理用戶(hù)投訴,定期將收集的用戶(hù)意見(jiàn)和建議反饋至職能部門(mén)改進(jìn)工作,必要時(shí)上報公司領(lǐng)導。
(二)主任
1.在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下,負責本班員工的工作。
2.監督、檢查指導本班員工工作,定期進(jìn)行培訓和考核。
3.處理工作中的突發(fā)事件,并于事后12小時(shí)內向部門(mén)經(jīng)理呈交事故處理的書(shū)面報告。
4.受理用戶(hù)投訴,對服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)。
5.檢查大廈公共設施運行狀況,監督工程維修單的完成情況。
6.監管綠化承包商的綠化養護工作。早班主任在每月月末對綠化承包商的工作作綜合評估。
7.監管清潔公司清潔衛生工作。早班主任每天記錄清潔質(zhì)量狀況,每月月末對清潔公司的工作進(jìn)行綜合評估。
(三)文員
1.在主任的直接領(lǐng)導下,負責本部門(mén)的日常內務(wù)。
2.負責本部門(mén)文件的收發(fā)、存檔、打印工作。
3.受理用戶(hù)投訴,做好投訴記錄,及時(shí)報告當班主任。
4.負責處理公共設施和用戶(hù)室內設備報修工作,及時(shí)將工程維修內容輸入電腦,通知工程部維修。
5.每日檢查工程維修單的完成情況,監督巡樓管理員的工程驗收工作。每周清查并打印出未完成的工程項目,督促工程部盡快完成。
6.做好本部門(mén)員工考勤、人事管理工作。
7.負責本部門(mén)各類(lèi)鑰匙的'保管工作。
8.定期校對大廈用戶(hù)的聯(lián)系資料。
9.負責安掛并維護大廈用戶(hù)的水牌。
(四)信報管理員
1.在主任的直接領(lǐng)導下,負責大廈用戶(hù)的信報管理工作。
2.分撿和派發(fā)大廈用戶(hù)的報刊、郵件,退回無(wú)法投派的郵件,并做好退郵記錄。
3.受理用戶(hù)關(guān)于報刊、郵件的投訴并及時(shí)報告當班主任。
4.每年兩次為大廈業(yè)主和用戶(hù)辦理報刊征訂業(yè)務(wù)。
(五)巡樓管理員
1.在主任的直接領(lǐng)導下,負責大廈的巡查工作。
2.檢查、監督管理轄區域內清潔公司的清潔工作。
3.檢查監督管轄區域各設備、設施運行情況,及時(shí)將工程維修內容報告文員。
4.檢查監督用戶(hù)室內裝修,處理違規裝修。
5.檢查垃圾房的清潔工作。
6.檢查大廈公司水牌,發(fā)現殘缺等情況及時(shí)報告文員。
7.協(xié)助當班主任處理突發(fā)事件和保安部的治安消防工作。
8.早班巡樓管理員負責驗收工程維修單和派發(fā)用的掛號郵件。
9.非辦公時(shí)間的巡樓管理員負責各項開(kāi)源節流措施的落實(shí)和用戶(hù)加班的管理工作。
(六)接待管理員
1.在主任的直接領(lǐng)導下,負責大廈大堂崗的接待工作。
2.為用戶(hù)提供有關(guān)大廈管理的咨詢(xún)服務(wù)。
3.輸雨傘、手推車(chē)的借用手續
4.檢查、監督管轄區域內清潔公司的清潔工作。
5.檢查監督管轄區域設備設施運行情況,及時(shí)將工程維修內容報告文員。
6.疏通客人及用戶(hù)出入的通道,維護好崗位范圍秩序。
7.負責物品出入的管理工作,按物品放行規定管理用戶(hù)物品放行。
(七)總機接線(xiàn)員
1.在主任的直接領(lǐng)導下,負責大廈話(huà)務(wù)工作。
2.負責大廈所有外來(lái)電話(huà)和內部電話(huà)的轉接工作。
3.負責檢查電話(huà)總機設備運行情況,及時(shí)將電訊故障報告工程部。
4.接受用戶(hù)咨詢(xún),受理用戶(hù)投訴,并做好投訴記錄。
二、工作要求
(一)儀表端正
1.員工在工作時(shí)間內,服裝要整齊,必須佩戴員工證,男員工應戴領(lǐng)帶,女員工應戴領(lǐng)花,皮鞋應保持潔亮。
2.不得著(zhù)奇裝留怪發(fā),不得留長(cháng)指甲,男員工不得留須留長(cháng)發(fā)。
3.在崗位上或巡樓時(shí)站姿、動(dòng)姿要端正,不得倚墻靠臺,不得將手插入衣、褲袋內,非因工作需要不得卷袖卷褲腳。
4.不得在工作崗位上閑談、哼小調、講粗言爛語(yǔ)等。
5.禁止在工作崗位及禁煙區吸煙。
(二)遵守紀律
1.按規定時(shí)間上下班,并按要求打卡和簽到。
2.未經(jīng)當值主管批準,不得在工作時(shí)間內更換制服、化妝。
3.必須按規定的時(shí)間用餐,餐后應盡快接崗,不得拖延用餐時(shí)間。
4.下班后非因工作需要,不得在大廈逗留。
5.不得在上班時(shí)間內看書(shū)、閱報,吃早餐、零食或做其他與工作無(wú)關(guān)的事。
(三)愛(ài)護公物
1.不得在交班簿、出閘紙、墻壁等上亂寫(xiě)亂畫(huà)。
2.領(lǐng)用對講機、鑰匙必須做好登記和驗收交接。
3.使用對講機必須按規定拿好或插好,不得隨便放入衣、褲袋內,或抓天線(xiàn)、玩弄對講機。
4.未經(jīng)批準不得隨便打私人電話(huà)或長(cháng)時(shí)間占線(xiàn)。
5.不得挪用辦公室內辦公用品,不得搞亂、損壞辦公室內及其他工作崗位上的公物。
管理部工作崗位職責4
1、全面負責公司薪酬管理和績(jì)效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業(yè)的.薪酬水平進(jìn)行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進(jìn)行考核和監控。
2、負責公司薪酬系統的設計和實(shí)施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實(shí)際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見(jiàn)，及時(shí)發(fā)現并解決問(wèn)題。
3、負責公司績(jì)效管理制度的建立和實(shí)施負責根據公司實(shí)際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實(shí)際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進(jìn)部門(mén)考核的相關(guān)事宜，隨時(shí)處理考核中出現的各種問(wèn)題；負責對考核結果運用的公平和合理。
4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓、招聘等工作的開(kāi)展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規劃。
5、完成領(lǐng)導交付的具體任務(wù)。
管理部工作崗位職責5
一、認真學(xué)習貫徹煤基多聯(lián)產(chǎn)項目質(zhì)量方針、目標,保證質(zhì)量體系在項目中的有效運行,確保工程質(zhì)量。
二、按照國家、行業(yè)技術(shù)規程、規范、標準、施工組織設計的規定,配合相關(guān)部門(mén)參與進(jìn)場(chǎng)材料、設備、工程的質(zhì)量檢查、驗收工作。
三、參加項目部的施工圖紙會(huì )審、技術(shù)交底工作,熟悉設計文件、施工圖紙,并參與各施工單位施工前的技術(shù)交底工作。
四、對違反技術(shù)、質(zhì)量操作規程的作業(yè)行為要及時(shí)制止、糾正,并按規定權限處置。
五、參與編寫(xiě)有關(guān)工程質(zhì)量管理方面的管理制度及文件,并督促落實(shí)。
六、對分管的施工、安裝質(zhì)量負監管責任。
七、參與質(zhì)量事故的'調查、分析、處理工作,對事故的處理結果提出報告。
八、按規定做好有關(guān)質(zhì)量統計報表,及時(shí)上報。
九、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
管理部工作崗位職責6
1、在本部門(mén)負責人的領(lǐng)導下，負責做好檔案資料的收集、整理、保管、利用、統計等工作，保證檔案資料的齊全、完整、系統。
2、負責對公司工程技術(shù)檔案、資料、圖紙、合同的收存、登記、發(fā)放和整理工作。
3、對保管期限已滿(mǎn)的'檔案進(jìn)行鑒定，對已失去保存價(jià)值的檔案，在征得有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的同意并造冊報經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，予以銷(xiāo)毀。
5、做好整理工作，編制各種檢索工作，以實(shí)現快速查找。
6、提高自身素質(zhì)，嚴守機密、不得泄密，不得在檔案以外的其他地方整理資料，更不得把資料帶出公司。對保存的保存的資料應做到定期檢查，防止檔案資料人為損壞。
7、遵守公司關(guān)于保密的規定，維護密級檔案的安全。調動(dòng)工作時(shí)，應將所管理的檔案資料移交清楚，并記錄領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
8、負責現場(chǎng)會(huì )議室的管理，打印對內、對外的相關(guān)文件、會(huì )議紀要。
9、做好本部門(mén)的低值易耗品的領(lǐng)用和登記以及其他后勤保障工作。
10、做好本部門(mén)的日�？记�、衛生、來(lái)人臨時(shí)接待工作。
11、上級交辦的其它事宜。
管理部工作崗位職責7
1.1適任條件
1.1.1熟悉安全機務(wù)管理專(zhuān)業(yè)及修車(chē)與供應市場(chǎng);
1.1.2熟悉公司安全生產(chǎn)責任制;
1.i.3具備對職責范圍內突發(fā)事件的應變處置能力。
1.2職責
1.2.1貫徹執行公司的安全和環(huán)保方針,參與公司應急反應行動(dòng),負責技術(shù)指導和物資器材保障工作的組織;
1.2.2按照安全生產(chǎn)責任制給予駕駛員的特殊授權,支持駕駛員工作,確保在任何緊急情況下,給予充分的支持;
1.2.3負責車(chē)輛的安全管理制度,安全操作規程的制定,并監督檢查執行情況,保證車(chē)輛處于適運狀態(tài);
1.2.4負責對車(chē)輛交通事故、機務(wù)、污染事故的'調查、鑒定、現場(chǎng)處理和提供保險索賠的有關(guān)資料;
1.2.5負責組織協(xié)調車(chē)輛安全檢查工作;
1.2.6負責組織編制年度車(chē)輛修理、配件訂購、物料及油料供應計
劃,呈報總經(jīng)理審批,并認真組織實(shí)施;
1.2.7負責車(chē)輛廠(chǎng)修工程,二級維護工作的審批;
1.2.8負責對車(chē)輛的技術(shù)指導,組織對車(chē)輛存在的不符合規定的情況、事故和險情的報告進(jìn)行調查分析,糾正措施的落實(shí)及跟蹤監控;
1.2.9組織安全生產(chǎn)責任制知識培訓和特種作業(yè)人員的培訓;
1.2.10負責與車(chē)檢部門(mén)的關(guān)系協(xié)調,承辦車(chē)輛檢驗證書(shū):
1,2.11負責車(chē)輛油料消耗結算。
3權力
1.3.1對重大的事故(事件)險情有調查、處理的建議權;
1.3.2對車(chē)輛安全營(yíng)運有建議權;
1.1.3對駕駛員押運員調配、獎懲有建議權及對適任情況有考核權;
1.3.4對不斷完善安全生產(chǎn)責任制的建議權。
4相互關(guān)系
1.4.1對安全管理部經(jīng)理負責:
1.4.2協(xié)助人事勞資部辦公室培訓、考核、調配駕駛員押運員:
1.4.3本人不在崗時(shí),由安全管理部經(jīng)理負責。
管理部工作崗位職責8
一、認真貫徹執行國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,認真落實(shí)煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部的各項安全生產(chǎn)規章制度。
二、負責建立健全煤基多聯(lián)產(chǎn)項目的安全管理體系,并確保體系的正常運行。
三、監督各施工、監理單位施工組織措施計劃的編制(安全相關(guān)內容)和審核工作,有權行使安全一票否決制。
四、實(shí)施動(dòng)態(tài)安全控制,發(fā)現事故苗頭并及時(shí)采取糾正和預防措施。
五、配合有關(guān)部門(mén)做好煤基多聯(lián)產(chǎn)項目指揮部人員的日常安全教育、入職教育、節假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊、特種工種培訓取證工作,并做好相關(guān)記錄。
六、參與安全技術(shù)交底,對施工全過(guò)程實(shí)施安全控制,并做好記錄。
七、實(shí)施動(dòng)態(tài)安全檢查,要求施工單位及時(shí)處理施工現場(chǎng)的安全隱患,簽發(fā)限期整改通知單,并負責整改閉合。
八、督促和檢查操作人員遵章守紀,制止違章作業(yè),嚴格安全紀律,當安全與生產(chǎn)發(fā)生抵觸時(shí),有權制止冒險作業(yè)。
九、落實(shí)安全保證體系中的.各項安全技術(shù)措施,組織或參與個(gè)人防護用品、安全防護設施、施工用電、施工機械的驗收。
十、參與安全事故的調查、分析,處理等工作,并參與制定糾正和預防措施,避免類(lèi)似事故的發(fā)生。
十一、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
管理部工作崗位職責9
1、主持審計全面工作制定內審規章制度規范、流程化，制訂年度工作計劃，落實(shí)具體審計項目，并負責組織實(shí)施，年終負責工作總結定時(shí)，具體，有計劃性；負責日常的審計業(yè)務(wù)工作，抓好重點(diǎn)審計有效、合法。
2、負責公司財務(wù)及相關(guān)核算單位的審計審計財務(wù)部的會(huì )計報表不定時(shí)、定時(shí)對財務(wù)預決算進(jìn)行審計，對資金的`管理和使用進(jìn)行監督有效、及時(shí)對財產(chǎn)、物資增減和使用的真實(shí)、合法及效益性進(jìn)行審計監督有效、及時(shí)對財務(wù)規章制度和內部控制制度進(jìn)行檢查。
3、負責組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟責任的審計工作對負責人進(jìn)行經(jīng)濟責任審計有效、真實(shí)，對企業(yè)內部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時(shí)的評價(jià)。
4、負責組織做好專(zhuān)項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預)算的執行情況及決算進(jìn)行審計，審核有關(guān)項目財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益性;有效、及時(shí)對后勤系統各項承包辦法的執行情況進(jìn)行審計監督。
5、領(lǐng)導交付辦理的其他事物按要求完成。
管理部工作崗位職責10
1 貫徹執行國家及公司安全生產(chǎn)的方針、法律、法規、政策和制度,在廠(chǎng)長(cháng)和安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下負責企業(yè)的安全監督管理工作。
2 負責公司安全標準化工作的方針、目標的制訂、分解、實(shí)施和考核;參與安全生產(chǎn)責任目標書(shū)的編制。組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jì)效和安全生產(chǎn)責任目標書(shū)的考核工作。
3 負責組織編制、修訂有關(guān)安全標準化的規章制度、作業(yè)標準及安全技術(shù)規程等,并監督檢查執行情況。
4 組織安全大檢查。協(xié)助和督促有關(guān)部門(mén)對查出的隱患制訂防范措施,檢查監督隱患整改工作的完成情況。并做好相關(guān)記錄。
5 參與新建、擴建、改建及大修、技改工程的“三同時(shí)”監督工作。
6 負責新入廠(chǎng)職工的廠(chǎng)級安全教育;組織開(kāi)展各種安全活動(dòng);負責監督車(chē)間及相關(guān)部門(mén)的車(chē)間、班組安全教育和班組安全活動(dòng)計劃。
7 會(huì )同生產(chǎn)部部門(mén)負責壓力容器、安全設施附件和罐區安全監督工作。
8 負責動(dòng)火證、高處作業(yè)證、設備內作業(yè)證的`簽發(fā)工作。
9 負責監督有關(guān)部門(mén)按規定及時(shí)發(fā)放和合理使用勞動(dòng)防護用品。
10 深入現場(chǎng)監督檢查,督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問(wèn)題,糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權令其停止作業(yè),并立即報告有關(guān)領(lǐng)導。
11 參與人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理,參加各類(lèi)公司事故的調查、處理和工傷鑒定,發(fā)生重大事故時(shí),組織到公司匯報。
12 建立健全安全管理崗位,指導基層安全工作,加強安全基礎建設,定期開(kāi)展安全專(zhuān)業(yè)人員會(huì )議,并作會(huì )議記錄。
13 負責安全質(zhì)量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作。
管理部工作崗位職責11
一、協(xié)助生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)工作，全面負責生產(chǎn)運行和管理工作。落實(shí)生產(chǎn)管理規定，搞好調度指揮，抓好工藝管理、設備管理及協(xié)調工作，完成公司布置的生產(chǎn)任務(wù)。
二、負責制定生產(chǎn)計劃、物資采購計劃，設備大修計劃、設備工藝技改計劃、員工培訓計劃和獎懲考核計劃。召集有關(guān)生產(chǎn)運行會(huì )議，貫徹執行公司的工作要求，組織制定運管部各項規章制度和操作規程。
三、負責設備、藥品、備品備件等物資的采購。
四、負責運管部的行政管理，保持良好的工作秩序。
五、負責運管部各種教育培訓，制定培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)考核，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
六、負責運管部安全生產(chǎn)工作。認真執行國家的.法律法規和公司的安全要求，定期組織安全教育、搞好安全檢查，堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。
七、負責生產(chǎn)運行突發(fā)事件的組織、指揮和調度。
八、協(xié)助領(lǐng)公司導完成對外交流、參觀(guān)接待工作。
管理部工作崗位職責12
不同的部門(mén)科室,其崗位職責也有所不同。以下是工程管理部崗位職責,僅供各位參考。
1、做好工程施工現場(chǎng)準備工作,組織施工隊伍進(jìn)場(chǎng)。
2、對工程的施工技術(shù)、工期、質(zhì)量進(jìn)行全面管理。
3、負責組織有關(guān)技術(shù)人員和施工單位共同審查、會(huì )審施工圖紙,并匯總審查意見(jiàn),組織設計交底。
4、負責審查施工單位編制的施工組織設計。
5、負責施工現場(chǎng)的管理,做好施工現場(chǎng)的簽證工作。
6、協(xié)調好施工員(制度職責大全施工員)、監理、設計三方面的關(guān)系,及時(shí)將設計變更通知施工單位和有關(guān)部門(mén)。
7、組織施工調度會(huì )和各種專(zhuān)業(yè)會(huì )議,及時(shí)解決施工中出現的各種問(wèn)題。
8、負責審核施工單位上報的.材料計劃及設備計劃,核實(shí)無(wú)誤后交計劃材料科。
9、做好材料考察工作。
10、搞好工程文件、資料的收集整理,按時(shí)交檔案管理人員歸檔。11、堅持一切為了學(xué)校利益的思想,牢固樹(shù)立服務(wù)意識,針對材料品種,采用不同的供應方式,與施工科配合,做到保證質(zhì)量和及時(shí)供應。
12、 堅持質(zhì)量第一,做好材料的驗收工作,對進(jìn)場(chǎng)材料的產(chǎn)地、型號、規格、性能等質(zhì)量目標,嚴格把關(guān),不符合設計要求或存在質(zhì)量問(wèn)題的材料不能用到工程中。
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管理部工作崗位職責13
1、工程技術(shù)部
(1)項目施工生產(chǎn)計劃,進(jìn)度工作及統計工作。
(2)抓好施工環(huán)境,搞好文明工地建設。
(3)現場(chǎng)施工的組織與管理計劃。
(4)嚴格施工的組織與管理實(shí)施。
(5)配合做好質(zhì)量、安全事故的分析與處理。
(6)對檢查、測量和試驗設備做好送檢工作,確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運行。
(7)做好原材料的取樣及送檢工作。
(8)做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。
(9)做好監測工作并及時(shí)收集、整理、匯總和分析監測資料及時(shí)向項目部反饋監測信息。
2、物資設備部
(1)設備采購計劃的編制及實(shí)施。
(2)設備的進(jìn)貨驗證工作。
(3)設備修理。
(4)設備的歸口管理。
(5)周轉材料的.采購、維修、保養及租賃工作。
(6)處理好與業(yè)主、設計、監理等單位的關(guān)系,參加工程協(xié)調會(huì )議。
(7)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。
(8)監督、檢查、考評各施工工段的施工質(zhì)量、進(jìn)度。
管理部工作崗位職責14
在多個(gè)文員崗位中,管理部文員根據不同的行業(yè),其工作職責都不同,以下制度職責大全人才網(wǎng)整理了管理部文員崗位職責,可供參考。
1、考勤數據收集,日、月考勤匯總,異常情況反饋、跟蹤、稽核
2、新進(jìn)人員入職手續辦理
3、來(lái)訪(fǎng)客人的前臺接待、被訪(fǎng)人確認;
4、應聘人員的`前臺接待、填表及面試指導;
5、桶裝飲用水訂購,每月員工生日統計、紅包發(fā)放;
6、來(lái)往信件、報刊、包裹的接收、分發(fā);
7、公司各部門(mén)人員出差的飛機票、火車(chē)票、汽車(chē)票、宴請、酒店住宿的預訂;
管理部工作崗位職責15
1.1適任條件
1.1.1具備一定的車(chē)輛經(jīng)營(yíng)管理能力;
1.1.2了解國家危運的有關(guān)的法律法規;
1.1.3遵守公司各項規章制度,熟悉公司安全生產(chǎn)責任制;
1.1.4具備對職責范圍內突發(fā)事件的應變處置能力。
1.2職責
1.2.1負責組織本部門(mén)人員貫徹執行公司的安全和環(huán)境保護方針,參加公司應急反應行動(dòng);
1.2.2遵照國家相關(guān)法規,規范車(chē)輛運輸業(yè)務(wù)的承接與承接行為,負責車(chē)輛運輸質(zhì)量及合法性的監督;
1.2.3開(kāi)拓市場(chǎng)組織貨源,并在總經(jīng)理的授權范圍內,代表公司與托運方簽訂有關(guān)合同;
1.2.4負責審核車(chē)輛日期調度的經(jīng)濟性和科學(xué)性,并提供相關(guān)建議;
1.2.5負責組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調查和處理;
1.2.6根據各部門(mén)間分工與協(xié)作的.相關(guān)要求,做好協(xié)調工作;
1.2.7負責制定公司車(chē)輛營(yíng)運生產(chǎn)管理的程序和辦法;
1.2.8向駕駛員提供必要的支持,以便其可靠履行職責;
1.2.9對本部門(mén)上崗/轉崗人員進(jìn)行熟悉職責培訓;
1.2.10對本部門(mén)安全管理體系文件和資料的管理工作;
1.2.11負責公司和車(chē)輛運行圖書(shū)資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。
1.3權力
1.3.1對本部門(mén)人員的使用有建議權;
1.3.2對貨物質(zhì)量事故有調查和處理建議權;
1.3.3對相關(guān)人員的調配、獎懲和辭退有建議權;
1.3.4在授權范圍內,簽訂有關(guān)運輸合同及商務(wù)協(xié)議;
1.3.5對完善安全生產(chǎn)責任制有建議權。
1.4相互關(guān)系
1.4.1對總經(jīng)理負責;
1.4.2協(xié)助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作;
1.4.3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關(guān)責任人進(jìn)行處理;
1.4.4本人不在崗時(shí)由值班調度員替代。
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