營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責(15篇)
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責，希望對大家有所幫助。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責1
職責：
1、根據品牌的戰略規劃，確立品牌定位及活動(dòng)策劃、分析發(fā)展趨勢，制定品牌年度預算和品牌策略;
2、負責管理公司各區域的品牌店鋪，包括貨品的調撥調整及人員的管理;
3、負責指引各分公司零售團隊達成營(yíng)業(yè)目標，實(shí)現銷(xiāo)售及利潤的最大化;
4、負責對各區域的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)進(jìn)行診斷、調整和提升;
5、負責鼓舞一線(xiàn)銷(xiāo)售人員的工作熱情和團隊士氣;
6、負責總部制定的各項銷(xiāo)售政策、流程制度的全面推行及落實(shí);
7、負責各區域日常陳列管理工作，并不定期進(jìn)行抽查及監督調整;
8、完成上司交辦的'其它工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上化妝品、服裝等流行時(shí)尚產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;
3、具有經(jīng)銷(xiāo)商加盟管理和人脈資源者優(yōu)先;
4、對品牌管理有自己獨特的見(jiàn)解，有一定的商場(chǎng)談判、活動(dòng)策劃、品牌推廣經(jīng)驗;
5、熟悉店鋪日常管理流程，并具有豐富的銷(xiāo)售管理和人員培訓等相關(guān)工作經(jīng)驗;
6、懂顧客消費心理，溝通表達能力強，有團隊合作精神及良好的協(xié)調能力;
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責2
1.在溫泉經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責溫泉度假村公共溫泉區、男女賓區，休息廳，泳池區的經(jīng)營(yíng)管理工作。
2.領(lǐng)導所轄員工努力完成上級確定的各項經(jīng)營(yíng)管理指標。
3.建立健全質(zhì)量管理體系，擬定和完善出品質(zhì)量和服務(wù)體系的標準，并督導。
4.制定和完善公共溫泉區的管理規范和操作流程，部門(mén)衛生服務(wù)標準，并組織實(shí)施，進(jìn)行過(guò)程控制，力求達到最佳的服務(wù)質(zhì)量
5.實(shí)現各分部之間的合作、協(xié)調與溝通的良性運轉，并保持與其他相關(guān)分部的.密切合作。全面負責溫泉部門(mén)前臺接待的各項管理工作。協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好制定和完善溫泉的年度、季度、月份經(jīng)營(yíng)工作計劃和工作目標，編制各項預算管理方案，并組織實(shí)施，進(jìn)行過(guò)程控制，力求達到最佳經(jīng)濟效益。
6.分析研究溫泉產(chǎn)品及其附屬產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，確立產(chǎn)品的高品質(zhì)和競爭優(yōu)勢。
7.執行公司人力資源管理政策和制度，督導實(shí)施部門(mén)的培訓計劃，提高員工整體素質(zhì)，建立良好的企業(yè)文化氛圍。
8.建立完整的業(yè)績(jì)考核評估體系，激勵各部員工積極進(jìn)取，并對領(lǐng)班級員工進(jìn)行考勤和評估。
9.負責溫泉所轄部門(mén)的安全管理工作，督導檢查各類(lèi)設備設施，消除隱患，保障客人和員工的人身、財物安全以及溫泉度假村的財產(chǎn)安全。
10.掌握客情，組織接待重要客人，及時(shí)督導操作層的服務(wù)質(zhì)量并解決相應的工作難題。
11.要時(shí)替部門(mén)經(jīng)理參加酒店或部門(mén)組織每日晨會(huì )，布置工作，傳達重要信息，解決工作難題。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責3
1.負責現場(chǎng)商戶(hù)管理、弱勢商戶(hù)幫扶及商戶(hù)關(guān)系維護工作，完成商場(chǎng)出租率收繳率等財務(wù)指標及重點(diǎn)管理指標任務(wù)(如口碑等項目)，執行商戶(hù)資源整合、優(yōu)化、考核政策，具備進(jìn)口品牌、異業(yè)引進(jìn)能力，不斷提升本品類(lèi)競爭力。
2.負責進(jìn)、撤場(chǎng)裝修客戶(hù)的展位圖紙、資訊材料、合同的審核，確定合作的主要條款，安排客戶(hù)進(jìn)、撤場(chǎng)等具體事宜，做好廠(chǎng)商與商場(chǎng)各部門(mén)的'協(xié)調工作。
3.負責企劃資源的征集落實(shí)工作，帶領(lǐng)團隊完成企劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中的資源整合、商戶(hù)動(dòng)員、活動(dòng)執行等工作，達成商場(chǎng)分解、下發(fā)本部門(mén)的銷(xiāo)售指標。
4.根據商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)策略與實(shí)際環(huán)境，牽頭設計銷(xiāo)售提點(diǎn)考核方案，對婚慶公司、房產(chǎn)公司等進(jìn)行銷(xiāo)售獎勵提點(diǎn)(1%左右，具體比例由商場(chǎng)總經(jīng)理確定)，有效推進(jìn)方案落實(shí)并達成銷(xiāo)售指標。
5.定期建立預警機制，控制環(huán)保質(zhì)量及假貨產(chǎn)品，定期了解售后服務(wù)中心質(zhì)量類(lèi)的投訴情況，對環(huán)保及質(zhì)量的投訴，負責落實(shí)抽查到20%的數量并及時(shí)跟進(jìn)處理，將處理結果反饋上級領(lǐng)導。
6.負責定期進(jìn)行市場(chǎng)調研，組織分析競爭對手商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況，交付調研報告并制訂應對措施，同時(shí)，協(xié)助上級領(lǐng)導進(jìn)行市場(chǎng)3年的預判性調研(包括同行業(yè)租金、品牌、品類(lèi)及銷(xiāo)售等)并交付反饋報告。
7.確保部門(mén)內所有員工具備六年職業(yè)創(chuàng )業(yè)規劃，負責核心人才(主管級及以上崗位)的調研、引進(jìn)建議、授權及考核績(jì)效等工作，落實(shí)分管組織里員工的培養與培訓職責。
8.推進(jìn)幫扶商場(chǎng)所管轄經(jīng)營(yíng)困難、弱勢品類(lèi)的商戶(hù)，幫助其提升營(yíng)銷(xiāo)與經(jīng)營(yíng)能力。
9.根據互聯(lián)網(wǎng)項目要求，分解落實(shí)各樓層在商戶(hù)費用收取、合同簽訂、賬號開(kāi)通、系統上線(xiàn)，業(yè)務(wù)培訓等系列工作的指標和結果交付。
10.不得收授商戶(hù)禮品、現金等物品，負責督導、落實(shí)部門(mén)內每位員工承擔反腐、違規的督查和查處的職責。
11.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責4
運營(yíng)部助理崗位職責
1. 協(xié)助運營(yíng)部經(jīng)理負責整個(gè)運營(yíng)部的日常工作；掌握商戶(hù)動(dòng)態(tài)；及時(shí)協(xié)調解決業(yè)戶(hù)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現的各種問(wèn)題。
2. 熟悉商場(chǎng)制度和工作流程，掌握本部門(mén)人員當班情況，并做好查崗工作。
3. 嚴格檢查業(yè)戶(hù)考勤情況，閉店時(shí)配合保安做好清場(chǎng)工作，檢查商管員清場(chǎng)情況，確保商場(chǎng)設施、設備、防火安全。
4. 認真檢查各類(lèi)設備設施的運轉情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調有關(guān)部門(mén)在第一時(shí)間內進(jìn)行維修處理，確保商場(chǎng)正常運行。
5. 認真檢查商場(chǎng)外衛生情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)通知行政部門(mén)立即處理，保證賣(mài)場(chǎng)干凈，整潔的良好氛圍。
7.檢查商管員做好當值記錄，當值未能處理完成的事務(wù)，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。
8. 檢查、監督商管保持商場(chǎng)內走動(dòng)式管理，如遇重大事情，除及時(shí)到場(chǎng)組織處理外，要立即向部門(mén)經(jīng)理匯報。
9. 負責業(yè)戶(hù)租金，水電，取暖費等相關(guān)費用的催繳工作，并認真做好記錄，歸檔保存。
10. 負責監督、檢查商管員關(guān)于業(yè)戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修及退場(chǎng)商戶(hù)相關(guān)手續的辦理工作，檢查及驗收工作。
11. 負責處理各類(lèi)突發(fā)事件，并將事件的'過(guò)程和處理結果匯報部門(mén)經(jīng)理。
12、完成好部門(mén)領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)性工作。
淘寶運營(yíng)助理
1、負責品牌產(chǎn)品在淘天貓商城網(wǎng)店日常運營(yíng)，營(yíng)銷(xiāo)、推廣，以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉化率；
2、定期針對店鋪推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，推廣效果統計分析報表，對店鋪及產(chǎn)品的訪(fǎng)問(wèn)量，轉化率數據進(jìn)行分析和有效運作；
3、提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類(lèi)別搜索綜合排名，包括店鋪商品標題關(guān)鍵字、直通車(chē)、淘寶客、聚劃算等各類(lèi)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)推廣；
4、要有創(chuàng )新能力，富有激情和創(chuàng )意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務(wù)平臺的知名度；
5、精通天貓規則，根據店內產(chǎn)品屬性，制定有效的店內各種折扣活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并跟進(jìn)執行細節。
營(yíng)運總監崗位職責
一、管理權限：
經(jīng)總經(jīng)理授權負責統管公司經(jīng)營(yíng)工作，建立統一的經(jīng)營(yíng)管理方針政策，行使對公司經(jīng)營(yíng)工作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規章、工作指令的義務(wù)。
二、管理職責：
1. 負責抓好公司經(jīng)營(yíng)規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監督執行。
2. 負責為重大決策事項提供數據支持和專(zhuān)項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預測報告。
3. 管理協(xié)調市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統整體功能發(fā)揮，對重大問(wèn)題上報總經(jīng)理裁決。
4. 負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實(shí)施細則，按月考核評分及時(shí)公布。
5. 主持公司經(jīng)營(yíng)系統總體設計方案 ，負責全公司經(jīng)營(yíng)投資預算方案、在批準后組織實(shí)施。
6. 密切關(guān)注國際國內信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。
7. 負責審查部門(mén)提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級述職，并做出工作評定。
8. 負責指導、管理、監督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎勵懲罰。
9. 負責組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；
10. 負責組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓;
11. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
1.在總經(jīng)理的授權下，全面負責公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
2.認真執行公司的各項決議，定期向總經(jīng)理匯報告企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況。
3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經(jīng)營(yíng)管理計劃和方案，并組織實(shí)施。
4.建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構體系。
5.負責公司人力資源管理，合理地開(kāi)發(fā)利用人力資源，培養、選拔和任命一批優(yōu)秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢。
6.根據市場(chǎng)行情及公司的實(shí)際情況，組織制定公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃，審批各類(lèi)分項計劃，并組織實(shí)施。
7.組織制定并建立健全公司各項目財務(wù)管理制度，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵紀守法，嚴格執行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。
8.擬定公司戰略發(fā)展計劃，報公司批準后組織實(shí)施。
9.負責召集每月工作例會(huì )和其他會(huì )議，急時(shí)通報公司經(jīng)營(yíng)管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。
10.負責公司公共關(guān)系工作，建立和維護公司良好的社會(huì )形象。
完成總經(jīng)理安排的其他工作。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責5
職責描述：
1、標準：根據影業(yè)公司總部營(yíng)運部制定的標準化手冊?xún)热�，對影城票房、�?huì )員、賣(mài)品、場(chǎng)務(wù)、貴賓廳、放映部等部門(mén)的人員和工作，進(jìn)行標準化管理；
2、服務(wù)：根據影業(yè)公司的戰略要求，貫徹執行企業(yè)服務(wù)理念，負責執行、監督、培訓員工及中層管理人員的服務(wù)意識和服務(wù)水平，樹(shù)立超越五星級影城標準的服務(wù)形象和口碑。
3、指標：協(xié)助影城總經(jīng)理制訂影城的成本及銷(xiāo)售指標；
4、人員：制訂合理的基層人員排班計劃和工時(shí)需求，負責營(yíng)運員工的培訓、工作評估、紀律管理等工作，并在職權允許的范圍內管理員工，處理與員工日常工作相關(guān)的各類(lèi)事物；負責梯隊人才的組建、培訓和儲備；降低流失率；
5、客服：運用人際關(guān)系技巧、溝通技巧、妥善面對顧客，正確、規范、高效地應對影城的各類(lèi)日常運營(yíng)工作，處理各種突發(fā)事件，保證正常秩序，妥善解決客訴；并將處理情況于事件處理完畢一小時(shí)內及時(shí)反饋給影城總經(jīng)理和總部相關(guān)部門(mén)；
6、新品：負責研發(fā)、管理新品及相關(guān)工作；
7、協(xié)助：協(xié)助店長(cháng)維護外部關(guān)系、做好對保潔公司的日常監督管理工作、做好影城安全生產(chǎn)方面的工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、誠實(shí)敬業(yè)，較強的'溝通能力和責任心；
3、5年以上影城營(yíng)運經(jīng)驗，
4、有強烈的客戶(hù)服務(wù)意識和較強的現場(chǎng)管理能力，能獨立處理突發(fā)事件。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責6
1、協(xié)助制定并完善公司營(yíng)運、市場(chǎng)推廣方面的各項管理體系、業(yè)務(wù)規范和制度；
2、根據項目的不同，制定出相應的'預算規劃，使資金的利用更為合理；
3、負責監督現場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律、顧客投訴等制度執行；
4、撰寫(xiě)工作成果報告，并進(jìn)行營(yíng)運、市場(chǎng)推廣成果效益評估，改善報告；
5、負責營(yíng)運、市場(chǎng)推廣團隊的建設、管理；
6、完成上級領(lǐng)導交付的其他工作。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責7
職責：
1、負責管理與追蹤區域門(mén)店的日常營(yíng)運管理工作及對各管轄區域內門(mén)店營(yíng)運結果負責;
2、負責完成所管轄區域門(mén)店的各項經(jīng)營(yíng)、管理指標;
3、負責執行并追蹤門(mén)店營(yíng)運系統執行及人員培訓，評估執行的'結果;
4、負責及時(shí)發(fā)現、輔導并監督門(mén)店存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;
5、負責合理處理各類(lèi)突發(fā)事件;
6、負責輔導和支持區域內的營(yíng)運幕僚領(lǐng)導能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團隊;
7、熟悉餐飲行業(yè)及熟練制作各類(lèi)成本營(yíng)業(yè)報表;
8、對門(mén)店實(shí)行全面管理，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，完成每月?tīng)I業(yè)指標;
9、檢查并監督食品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀律及規章制度的落實(shí)等;
任職要求：
1、5年以上連鎖餐飲或3年以上營(yíng)運經(jīng)理任職經(jīng)驗，熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理流程、營(yíng)運系統;
2、有知名連鎖餐飲營(yíng)運經(jīng)理工作經(jīng)理優(yōu)先;
3、熱愛(ài)食品服務(wù)行業(yè)，能適應出差駐點(diǎn);
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責8
1、根據公司整體目標，對招商營(yíng)運工作進(jìn)行統籌管理、協(xié)調和推進(jìn);
2、負責主力店及次主力店的商家引進(jìn)、合同談判與簽訂;
3、制定招商營(yíng)運工作計劃，建立和健全各項招商管理制度、運作規范和流程;
4、根據市場(chǎng)情況、商場(chǎng)業(yè)態(tài)布局等調整規劃方案;
5、負責建立和完善品牌資料庫，對國內外商家資源進(jìn)行收集、整理與關(guān)系維護;
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責9
1、前期配合銷(xiāo)售部針對新品項目的報價(jià)支持
2、項目管理進(jìn)度，工藝文件，及各個(gè)生產(chǎn)節點(diǎn)的'管控
3、成本管理，對涉及的人工，試產(chǎn)，生產(chǎn)過(guò)程中的費用，材料管理
4、風(fēng)險管理，關(guān)注項目進(jìn)行中的各要素的預見(jiàn)性把控
5、產(chǎn)品交付并協(xié)助編制相關(guān)技術(shù)文件
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責10
1、負責商業(yè)項目的招商運營(yíng)統籌管理。參與組織制定招商政策及制度流程。
2、參與項目可研報告編制。根據市場(chǎng)調研和項目規劃情況進(jìn)行項目定位及招商落地。
3、負責年度經(jīng)營(yíng)計劃的完成及團隊建設工作。
4、收集商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)政策和市場(chǎng)信息，開(kāi)展商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展模式研究。
5、負責統籌負責品類(lèi)商戶(hù)的招商工作，并負責該類(lèi)商戶(hù)的日常關(guān)系維護，定期回訪(fǎng)及經(jīng)營(yíng)狀況追蹤與主力店商戶(hù)建立戰略
合作關(guān)系。
6、負責商管招商的`資源庫，建立以不斷豐富完善搭建商戶(hù)信息共享平臺。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責11
1、負責制定年度經(jīng)營(yíng)企劃目標、年度經(jīng)營(yíng)計劃、營(yíng)銷(xiāo)計劃并組織實(shí)施。
2、負責商場(chǎng)招商、現場(chǎng)營(yíng)運、經(jīng)營(yíng)外創(chuàng )收、宣傳推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)工作。
3、負責完成收租、收費、經(jīng)營(yíng)外收入、廣告位出租等經(jīng)營(yíng)指標。
4、負責商戶(hù)資源儲備及招商工作。
5、負責與業(yè)主、商戶(hù)溝通、服務(wù)及建檔管理工作。
6、負責現場(chǎng)巡視、對現場(chǎng)服務(wù)、商戶(hù)投訴、顧客服務(wù)及投訴的處理、解決。
7、負責商戶(hù)員工紀律管控及培訓。
8、負責上報經(jīng)營(yíng)合同、協(xié)議、營(yíng)運計劃及各種業(yè)務(wù)報表。
9、完成上級交辦的其他任務(wù)。
營(yíng)運經(jīng)理的`崗位職責12
1、負責公司各品牌門(mén)店的運營(yíng)管理工作。
2、樹(shù)立及提升公司品牌形象，確保各項經(jīng)營(yíng)指標的達成;
3、管理門(mén)店的日常營(yíng)運工作，并定期組織門(mén)店的'運營(yíng)推廣活動(dòng);
4、對于營(yíng)運數據敏感，并能通過(guò)數據分析給出有效解決方案;
5、負責對所轄門(mén)店的管理人員進(jìn)行培訓及管理，提升人員團聚力，工作能力等;
6、與公司各部門(mén)的協(xié)調配合工作。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責13
1、負責集控相關(guān)運行工作；
2、發(fā)現異常運行情況及時(shí)上報并采取相關(guān)措施協(xié)助緊急處理；
3、負責公司運行相關(guān)數據的收集、整理、分析工作；
4、完成公司領(lǐng)導交辦的.其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上；
2、電氣自動(dòng)化、計算機信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、能適應倒班，集中控制中心相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責14
職責：
1、根據公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，開(kāi)發(fā)和維護區域重點(diǎn)客戶(hù)，推行和跟進(jìn)分部區域內營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)；
2、根據大區經(jīng)營(yíng)目標的分解，推動(dòng)分部區域的經(jīng)營(yíng)目標、質(zhì)量目標、安全管理目標等的達成；
3、負責所轄分部區域加盟商的管理與站點(diǎn)穩定，對加盟商問(wèn)題和需求給予培訓和指導；
4、有效協(xié)調公司對內、對外各種關(guān)系和資源，及時(shí)反饋和處理突發(fā)事件，維護公司形象；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗（有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經(jīng)驗優(yōu)先）
2、熟悉快遞、物流行業(yè)營(yíng)運流程及工作規范，對快遞市場(chǎng)及客戶(hù)有深刻認識；
3、有進(jìn)行一個(gè)區域的.快遞或快運等業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
4、有一定的社會(huì )閱歷并能有效處理各種人際關(guān)系；
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責15
網(wǎng)絡(luò )營(yíng)運部經(jīng)理崗位職責:
1)負責制定營(yíng)運推廣部的制度、工作流程等規范性文件;
2)負責監督、管理營(yíng)運推廣部相關(guān)工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調性,定期召開(kāi)例會(huì ),總結前期與布置后期工作;
3)負責統籌推進(jìn)公司微信公眾號、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò )平臺的搭建、后期維護等運營(yíng)管理工作,提高公司知名度;
4)負責統籌推進(jìn)公司內部管理系統的開(kāi)發(fā)和后期的.維護管理工作;
5)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)策劃工作,制訂公司專(zhuān)題營(yíng)銷(xiāo)策劃、新產(chǎn)品上市、節慶促銷(xiāo)活動(dòng)等各項策劃方案及其執行細則,并監督完成平面設計、物料制作、媒體傳播、終端執行等工作,確�；顒�(dòng)順利、高效開(kāi)展。
6)負責把控各種媒體渠道的廣告運作和品牌宣傳推廣活動(dòng),帶領(lǐng)下屬完成線(xiàn)上線(xiàn)下品牌設計、公關(guān)活動(dòng)、市場(chǎng)推廣方面的工作;
7)定期市場(chǎng)走訪(fǎng)和調查,研究行業(yè)及競爭對手營(yíng)銷(xiāo)策略;定期分析市場(chǎng)情況,充分挖掘產(chǎn)品的核心價(jià)值,不斷深挖及提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)等信息;
8)根據公司的發(fā)展戰略、理念和發(fā)展需求,制定公司對內、對外的品牌推廣策略及規劃,并做好預算規劃以及市場(chǎng)宣傳工作的推進(jìn);
9)有效的控制部門(mén)成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;
10)管理好本部門(mén)員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質(zhì);
11)協(xié)調本部門(mén)與其它職能部門(mén)關(guān)系;
12)保持與外部合作單位的良好合作關(guān)系;
13)在規定時(shí)間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經(jīng)辦助理處。
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