增值崗位職責
在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的增值崗位職責，希望對大家有所幫助。
增值崗位職責1
1、了解客戶(hù)服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售前、售后指導和服務(wù)工作;
2、熟練運用公司產(chǎn)品,解答客戶(hù)提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題;
3、與相關(guān)部門(mén)緊密配合,協(xié)調溝通;
4、維護客戶(hù)關(guān)系,并有效合理處理投訴問(wèn)題。
任職要求:
1、年齡22-30歲之間;有一定客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗,有一定的.客戶(hù)服務(wù)知識和能力 ,溝通能力強;
2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò )知識基礎,熟練使用photoshop等制圖工具者優(yōu)先考慮。
3、要求一定要有客戶(hù)服務(wù)精神,一切從幫助客戶(hù)、滿(mǎn)足客戶(hù)角度出發(fā)。
4、性格要求沉穩、隱忍,善于傾聽(tīng),有同理心,樂(lè )觀(guān)、積極。普通話(huà)標準、流利,反應靈敏。
5、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、勤懇,樂(lè )于思考,具有自我發(fā)展的主觀(guān)愿望和自我學(xué)習能力。
增值崗位職責2
崗位職責
1、負責對公司各類(lèi)業(yè)務(wù)項目進(jìn)行管理，以保證項目的順利開(kāi)展；
2、負責綜合考慮業(yè)務(wù)發(fā)展目標，與保險公司及品牌經(jīng)理溝通，協(xié)調整合車(chē)貸資源、汽車(chē)增值服務(wù)及理賠服務(wù)等資源，以品牌為依托，設計規劃差異化產(chǎn)品解決方案，保證公司品牌的影響力；
3、配合品牌車(chē)險差異化解決方案，配套設計推廣流程和實(shí)施方案，并與品牌經(jīng)理配合，推動(dòng)跟進(jìn)上線(xiàn)，使公司業(yè)務(wù)得到推廣；
4、協(xié)調保險公司總、分機構的`業(yè)務(wù)落地；
5、完成公司交辦的其他工作，以保證工作正常有序進(jìn)行。
任職資格/崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，保險相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解熟悉保險公司業(yè)務(wù)流程；
4、具備良好的溝通、協(xié)調、應變能力、思維敏捷；
5、有保險從業(yè)經(jīng)驗；
6、身心健康，能適應高強度溝通工作。
增值崗位職責3
崗位職責:
1.和各省市電信合作伙伴建立有效的溝通,在現有基礎上增進(jìn)關(guān)系,拓展業(yè)務(wù),提升收入,提高合作的.廣度和深度。溝通方式為:電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、出差拜訪(fǎng)、接待宴請、行業(yè)會(huì )議等。
2.與移動(dòng)公司或其sp合作,通過(guò)短信、語(yǔ)音、wap等方式實(shí)現小額充值,擴大銷(xiāo)售額。
3.與金融系統或其他支付公司合作。
4.拓展新的合作模式,如積分兌換、營(yíng)銷(xiāo)禮品等新興渠道,擴大銷(xiāo)售,提升業(yè)績(jì)。
任職要求:
1、性格外向,有激情,擅長(cháng)人際關(guān)系與社交禮儀。
2、對電信行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有較深理解,有一定人脈資源。
3、5年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)、渠道等相關(guān)工作經(jīng)驗,并在原有崗位上業(yè)績(jì)突出。
4、較強的談判能力、臨場(chǎng)應變能力、反應能力、演講能力。
增值崗位職責4
1、有平臺思維,能夠規�；\用商家,并能夠形成方法論,并能夠規�；瘡椭�;
2、具備較強數據分析能力和看盤(pán)能力,能夠通過(guò)數據變化,來(lái)做行業(yè)結構調整;
3、具備觀(guān)察行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢和方向能力;
4、具有很強商業(yè)敏感度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;三年以上數據運營(yíng)經(jīng)驗。
2、學(xué)習事物能力強,數據分析能力強;
3、高執行力、能吃苦、有意志力,有競爭意識和目標感
4、有創(chuàng )新思維。
增值崗位職責5
增值服務(wù)經(jīng)理—BJ品友互動(dòng)北京品友互動(dòng)信息技術(shù)股份公司，北京品友互動(dòng)，品友互動(dòng)，品友工作職責：
1、主要負責代理商業(yè)績(jì)管理。代理商培訓等服務(wù)運營(yíng)工作。
2、監督。推進(jìn)各代理商工作進(jìn)展與完成情況。協(xié)調內外部關(guān)系。
3、協(xié)助代理商業(yè)績(jì)提升和服務(wù)團隊管理（尋找業(yè)績(jì)提升方法，團隊組建。布局調整及能力提升支持）。
4、落地培訓代理商客戶(hù)維護人員（產(chǎn)品。優(yōu)化。服務(wù)標準�？蛻�(hù)拜訪(fǎng)等）。
5、協(xié)助代理商優(yōu)化完善服務(wù)運營(yíng)制度。流程。
6、分析周/月/季度服務(wù)運營(yíng)數據，發(fā)現問(wèn)題，提供解決方案。
任職資格：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，至少要在某一互聯(lián)網(wǎng)廣告領(lǐng)域（SEM。 DSP。 網(wǎng)盟等），有2年以上的工作和服務(wù)經(jīng)驗，
2、至少1年的帶人經(jīng)驗，入職后能快速了解DSP的基礎知識和賬戶(hù)操作邏輯，深刻認識DSP廣告對于廣告主的價(jià)值，不要求賬戶(hù)操作足夠專(zhuān)業(yè)，但是對于如何服務(wù)客戶(hù)和數據分析的'思路要清晰；
3、目標管理，很清晰的知道后端團隊的目標是什么，能夠分解到每個(gè)人，每個(gè)賬戶(hù)，每月。每周。每天的任務(wù)目標，制定團隊KPI考核機制，并能夠帶領(lǐng)團隊實(shí)現消耗目標；
4、人員管理，根據團隊人員素質(zhì)水平的不同，合理分配目標和任務(wù)，調動(dòng)大家的工作積極性，內部建立分享機制，能指導和監督團隊成員達成目標；
5、客戶(hù)管理：
�。�1）對客戶(hù)進(jìn)行分級管理，針對不同級別客戶(hù)制定相應服務(wù)政策；
�。�2）了解客戶(hù)需求能夠準確進(jìn)行判斷是否合理，并能夠引導客戶(hù)合理認識DSP價(jià)值；
6、文檔積累，注重團隊工作經(jīng)驗和總結，主要是總結后的分享；
7、性格外向，積極主動(dòng)，善于思考和行動(dòng)；
增值崗位職責6
崗位職責:
1、負責企業(yè)、事業(yè)單位、政府機構等客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護工作，制定并執行銷(xiāo)售計劃并完成相應的業(yè)績(jì)指標(主要針對wps增值產(chǎn)品銷(xiāo)售工作);
2、生態(tài)合作的建立和運營(yíng)，能夠在 wps 合作過(guò)程中與相關(guān)廠(chǎng)商建立合作伙伴關(guān)系，促進(jìn) wps 增值業(yè)務(wù)的開(kāi)展;
3、能夠準確理解、把握客戶(hù)需求，具有需求分析、方案設計和大客戶(hù)銷(xiāo)售能力;
4、從目標客戶(hù)中尋找潛在客戶(hù)，形成可銷(xiāo)售的客戶(hù)資源;
5、建立客戶(hù)資源檔案，定期與客戶(hù)聯(lián)系，關(guān)注客戶(hù)的需求動(dòng)向;
6、有良好的客戶(hù)意識、團隊合作意識及敬業(yè)精神;
7、根據部門(mén)的銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售指標。
任職要求:
1、具備2年及以上相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗，對銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)激情;
2、具備對辦公類(lèi)軟件產(chǎn)品類(lèi)相關(guān)解決方案服務(wù)能力，熟悉oa或移動(dòng)辦公者優(yōu)先;
3、了解市場(chǎng)及客戶(hù)需求，反饋行業(yè)相關(guān)信息;
4、有強烈的`事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識。
增值崗位職責7
增值運營(yíng)專(zhuān)員今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節跳動(dòng),今日頭條工作職責:
1、負責中小客戶(hù)在今日頭條投放的優(yōu)化工作;
2、定期與中小客戶(hù)溝通,提供優(yōu)化建議與指導,幫助客戶(hù)完成kpi;
3、與產(chǎn)品、技術(shù)等團隊溝通,提升客戶(hù)投放效果與消耗。
任職要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷;
2、有1年及以上廣點(diǎn)通、粉絲通、今日頭條等廣告平臺優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、善于溝通,有服務(wù)意識和上進(jìn)心,具備良好的工作態(tài)度和團隊合作精神;
4、抗壓性強,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)。
增值崗位職責8
工作職責：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告形式及運營(yíng)模式，參與客戶(hù)提案，進(jìn)行內外部培訓、宣講、策劃及銷(xiāo)售支持工作；
2、研究競爭對手產(chǎn)品，梳理各行業(yè)移動(dòng)端營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，為各行業(yè)客戶(hù)包裝案例總結；
3、對品牌客戶(hù)進(jìn)行全面深入研究和理解，根據客戶(hù)不同需求，制定營(yíng)銷(xiāo)策略和推廣方案，達成客戶(hù)項目合作；
4、能夠挖掘分析客戶(hù)需求，收集客戶(hù)運營(yíng)過(guò)程中的各類(lèi)問(wèn)題，及時(shí)反饋并優(yōu)化方案。
任職要求：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告營(yíng)銷(xiāo)模式，5年以上工作經(jīng)驗，有項目洽談與執行經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備信息流優(yōu)化和SEO優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技能，給予團隊培訓指導；
3、具備較強的.商業(yè)規劃能力，能夠系統的分析與解決問(wèn)題；
4、具備較強的溝通能力、邏輯思考能力、抗壓能力，責任心爆棚，具有團隊合作精神；
5、具備團隊組建和管理經(jīng)驗。
增值崗位職責9
1、及時(shí)維修客戶(hù)處機器出現的問(wèn)題,保障機器的正常運行;
2、配合辦事處業(yè)務(wù)人員的工作開(kāi)展;
3、負責在老客戶(hù)中積極宣傳智能裝備集團產(chǎn)品,推廣應用工藝;
4、負責復核客戶(hù)處地基、水、電、氣等裝機條件,確認是否按照前期工作人員所提供的`圖紙及安裝條件進(jìn)行準備;
5、在保證市場(chǎng)正常的情況下,逐步進(jìn)行保養收費制度的宣傳和實(shí)施工作;
6、負責整套機器的例行檢修、維護等技術(shù)支持和服務(wù)工作,認真填寫(xiě)維修服務(wù)報告;
7、增值服務(wù)工程師至少每三個(gè)月到所轄用戶(hù)處巡視一次,巡視或維修服務(wù)均要詳細。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機械設計制造及其自動(dòng)化等工科專(zhuān)業(yè)背景;
2、要求有1-5年機電設備維修經(jīng)驗,技術(shù)全面;
3、能接受3-6個(gè)月的技能培訓,能夠適應長(cháng)期出差或駐外工作。
增值崗位職責10
1、 負責電信增值業(yè)務(wù)的發(fā)展,以物聯(lián)網(wǎng)卡連接為主,適度兼顧手機流量、短信、語(yǔ)音等業(yè)務(wù)。
2、 負責涉及增值業(yè)務(wù)的運營(yíng)平臺需求。
3、 負責建設增值業(yè)務(wù)拓展渠道,包括直銷(xiāo)渠道和合作代理(含線(xiàn)上)渠道。
4、 負責圍繞著(zhù)物聯(lián)網(wǎng)及通信領(lǐng)域的其他類(lèi)增值業(yè)務(wù)的'拓展。
5、 負責物聯(lián)網(wǎng)卡等增值業(yè)務(wù)與公司物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展。
任職要求:
1、本科生及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、善于發(fā)掘客戶(hù)的需求,較強的客戶(hù)溝通,敏銳的市場(chǎng)洞察力;
3、積極、主動(dòng)、勇于挑戰、具有良好的服務(wù)意識和較強的溝通、協(xié)調能力;
4、熱愛(ài)本職工作,做事認真、細心、負責機敏靈活,能適應較大的工作壓力;
5、熟練使用office等辦公軟件;
6、能夠勝任頻繁出差需求、英語(yǔ)能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
增值崗位職責11
工作職責：
1、主要負責代理商業(yè)績(jì)管理、代理商培訓等服務(wù)運營(yíng)工作。
2、監督、推進(jìn)各代理商工作進(jìn)展與完成情況、協(xié)調內外部關(guān)系。
3、協(xié)助代理商業(yè)績(jì)提升和服務(wù)團隊管理（尋找業(yè)績(jì)提升方法，團隊組建、布局調整及能力提升支持）。
4、落地培訓代理商客戶(hù)維護人員（產(chǎn)品、優(yōu)化、服務(wù)標準、客戶(hù)拜訪(fǎng)等）。
5、協(xié)助代理商優(yōu)化完善服務(wù)運營(yíng)制度、流程。
6、分析周/月/季度服務(wù)運營(yíng)數據，發(fā)現問(wèn)題，提供解決方案。
任職資格：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，至少要在某一互聯(lián)網(wǎng)廣告領(lǐng)域（SEM、DSP、網(wǎng)盟等），有2年以上的工作和服務(wù)經(jīng)驗，
2、至少1年的帶人經(jīng)驗，入職后能快速了解DSP的基礎知識和賬戶(hù)操作邏輯，深刻認識DSP廣告對于廣告主的價(jià)值，不要求賬戶(hù)操作足夠專(zhuān)業(yè)，但是對于如何服務(wù)客戶(hù)和數據分析的思路要清晰；
3、目標管理，很清晰的知道后端團隊的目標是什么，能夠分解到每個(gè)人，每個(gè)賬戶(hù)，每月、每周、每天的'任務(wù)目標，制定團隊KPI考核機制，并能夠帶領(lǐng)團隊實(shí)現消耗目標；
4、人員管理，根據團隊人員素質(zhì)水平的不同，合理分配目標和任務(wù)，調動(dòng)大家的工作積極性，內部建立分享機制，能指導和監督團隊成員達成目標；
5、客戶(hù)管理，（1）對客戶(hù)進(jìn)行分級管理，針對不同級別客戶(hù)制定相應服務(wù)政策；（2）了解客戶(hù)需求能夠準確進(jìn)行判斷是否合理，并能夠引導客戶(hù)合理認識DSP價(jià)值；
6、文檔積累，注重團隊工作經(jīng)驗和總結，主要是總結后的分享；
7、性格外向，積極主動(dòng)，善于思考和行動(dòng)；
增值崗位職責12
1、負責廣告主在今日頭條推廣平臺的廣告投放,針對客戶(hù)不同產(chǎn)品制定廣告投放方案和策略;
2、對廣告數據進(jìn)行監控,對廣告創(chuàng )意表現進(jìn)行數據分析與總結,不斷優(yōu)化推廣效果;
3、協(xié)調設計按客戶(hù)要求制作落地頁(yè)和物料,根據投放排期安排物料上線(xiàn),并跟蹤后續轉化效果;
4、維護及服務(wù)客戶(hù),保證客戶(hù)的.推廣效果,推動(dòng)客戶(hù)在今日頭條推廣平臺持續消費;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件
2、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播學(xué)、廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
3、思維敏捷,對數據變化敏感度高,有良好的表達能力和溝通能力,自我驅動(dòng)強,學(xué)習能力強,執行能力強;
4、了解并熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo),具備今日頭條、小米、uc、sem等推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、擁有創(chuàng )業(yè)心態(tài),具備創(chuàng )新思維,積極主動(dòng)接受新鮮事物,敢于接受工作挑戰。
增值崗位職責13
1、洽談中小企業(yè)框架及合作;
2、具有提升中小企業(yè)的廣告預算能力;
3、解決客戶(hù)問(wèn)題及給與客戶(hù)培訓產(chǎn)品及后臺的能力;
4、行業(yè)洞察力,電商節/重大節假日營(yíng)銷(xiāo)預熱;
5、定期向直屬上級匯報工作進(jìn)展及客戶(hù)及市場(chǎng)的反響;
6、具有一定的`廣告文案制作能力;
任職要求:
1、具有較強的商務(wù)洽談能力,抗壓能力強;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)運作模式,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,有較強的銷(xiāo)售引導力;
3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗,有較強的銷(xiāo)售引導力,售賣(mài)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品;
4、有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、客戶(hù)至上,工作積極,思維敏捷;
6、簽訂過(guò)大的框架協(xié)議及合作者優(yōu)先;
增值崗位職責14
1、整理用戶(hù)名單。
2、按照未接觸客戶(hù)、潛在客戶(hù)、意向客戶(hù)、已購買(mǎi)用戶(hù)建立用戶(hù)分類(lèi)。
3、對不同的用戶(hù)類(lèi)型進(jìn)行電話(huà)外呼并記錄結果。
4、對電銷(xiāo)客戶(hù)進(jìn)行必要的售后維護。
任職資格:
1、普通話(huà)標準、語(yǔ)速中等、口齒清晰流利
2、臨場(chǎng)應變能力強,語(yǔ)言流暢不卡頓
3、有過(guò)2年以上電銷(xiāo)經(jīng)驗,有過(guò)保險、金融貸款等經(jīng)驗優(yōu)先
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