直銷(xiāo)主管崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的直銷(xiāo)主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
直銷(xiāo)主管崗位職責1
渠道主管(新零售/直銷(xiāo))
1、負責線(xiàn)下渠道的搭建、拓展和維護;
2、負責渠道合伙人的'招募、培訓、管理工作;
3、負責所在地區的線(xiàn)下推廣活動(dòng);
2、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及耐用品行業(yè)有一定了解;
3、有互聯(lián)網(wǎng)o2o行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、執行能力強,心理素質(zhì)好,抗壓能力強。
2、負責渠道合伙人的招募、培訓、管理工作;
3、負責所在地區的線(xiàn)下推廣活動(dòng);
直銷(xiāo)主管崗位職責2
直銷(xiāo)渠道主管崗位職責
職責描述:
1、根據分中心規劃及任務(wù)分配，制定所轄業(yè)務(wù)組的工作規劃，包括所轄組工作目標、銷(xiāo)售計劃、實(shí)施措施等;
2、負責所轄業(yè)務(wù)組的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓、日常管理工作，培養組內優(yōu)秀人才，做好人才儲備工作;
3、負責所轄業(yè)務(wù)組的信用卡推廣銷(xiāo)售工作，開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道，挖掘重點(diǎn)客戶(hù)，持續優(yōu)化客群結構，提升業(yè)務(wù)組產(chǎn)能，確保達成各項指標要求;
4、對所轄業(yè)務(wù)組客戶(hù)經(jīng)理工作規劃的執行情況進(jìn)行檢查和監督并做好業(yè)績(jì)評估、考核工作;
5、負責按照授信政策規定對所轄業(yè)務(wù)組內客戶(hù)經(jīng)理的進(jìn)件質(zhì)量進(jìn)行監督、防范風(fēng)險;
6、負責具體組織和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)推廣的促銷(xiāo)活動(dòng);
7、負責所轄業(yè)務(wù)組業(yè)務(wù)推廣品質(zhì)管理工作，根據卡中心相關(guān)戰略規劃及時(shí)調整所轄小組的作業(yè)模式，確保所轄小組發(fā)卡品質(zhì)達到卡中心相關(guān)要求，包括但不限于:首刷率、過(guò)件率、注銷(xiāo)率、客群結構、新發(fā)卡品質(zhì)、進(jìn)件質(zhì)量等;
8、服從上級領(lǐng)導的工作安排和調度。
任職要求:
1、教育程度及相關(guān)經(jīng)驗:
2、專(zhuān)業(yè)能力:具備人員管理、業(yè)務(wù)推動(dòng)、合規防范風(fēng)險等能力，有法律及應對客戶(hù)投訴經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、核心能力:能熟練運用office軟件，具備較強的`責任心、主動(dòng)性，良好的歸納思維能力、結果導向能力、團隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調能力以及一定的抗壓能力
直銷(xiāo)主管崗位職責3
1、分公司日常運營(yíng),辦公環(huán)境、文檔資料管理,證照事務(wù)跟進(jìn),與總部/區域間的信息傳遞;
2、日�？蛻�(hù)接待,經(jīng)銷(xiāo)商團隊管理,服務(wù),企業(yè)文化推廣,市場(chǎng)活動(dòng)、培訓、會(huì )務(wù)工作落實(shí)執行;
3、協(xié)助對外事務(wù)關(guān)系建立、維護、業(yè)務(wù)會(huì )議報備;
4、完成分公司負責人安排的其他工作。
任職資格:
1、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、2年以上直銷(xiāo)企業(yè)分公司工作經(jīng)驗,具有產(chǎn)品講師、業(yè)務(wù)、外事經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用電腦及office辦公軟件;
4、目標意識強,能在較大壓力下積極有效開(kāi)展工作,達成目標;
5、親和力強,具有良好的`服務(wù)意識、團隊意識和協(xié)調能力;
6、執行能力強,具有良好的溝通能力,口頭及書(shū)面表達能力。
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