生活管理崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的生活管理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

生活管理崗位職責1

　　職位描述：

　　1、掌握柜組日、月度、年度銷(xiāo)售目標，進(jìn)行月度/重大節假日品牌銷(xiāo)售目標的分解，跟進(jìn)目標達成；

　　2、負責柜組品類(lèi)及品牌調整組織工作，細化落實(shí)執行；

　　3、負責柜組促銷(xiāo)活動(dòng)組織，落實(shí)品牌促銷(xiāo)美陳、員工開(kāi)票、品牌采價(jià)工作并及時(shí)反饋；

　　4、負責對廠(chǎng)家專(zhuān)柜和代銷(xiāo)商品的管理，分析進(jìn)、銷(xiāo)、存的變化，補充貨源；負責本柜組商品陳列、環(huán)境衛生、員工行為規范、商品質(zhì)量檢查、標識標注等專(zhuān)項工作，規范管理；負責柜組倉庫、帳務(wù)管理，定期、不定期抽查，確保帳務(wù)相符；

　　5、組織柜員工培訓、訓練，并進(jìn)行日常幫帶，跟進(jìn)考核管理。協(xié)調柜組退換貨事宜及突發(fā)事件處理。

　　職位要求：

　　1、35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限，相貌端正、自信大方，身體健康；

　　2、熱愛(ài)零售百貨行業(yè)，2年以上大型零售百貨管理、賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運管理經(jīng)驗，或優(yōu)秀的乙方工作經(jīng)驗；

　　3、了解國內外品牌資源，具有相關(guān)的商品知識并熟悉行業(yè)資訊，有中高端品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、熱愛(ài)時(shí)尚，具有優(yōu)秀的職業(yè)敏感度，關(guān)注各品類(lèi)品牌信息，對中高檔服裝等各品類(lèi)品牌有較強認知能力；

　　5、熟練操作辦公軟件，主管/代表崗需具備較好的'數字分析能力。有強烈的工作責任心進(jìn)取心，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好的人際交往及溝通協(xié)調能力。

生活管理崗位職責2

　　教工生活區物業(yè)管理中心收費員崗位職責

　　1、在物業(yè)管理中心的領(lǐng)導下，認真做好本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，耐心、細致、微笑服務(wù)。

　　2、注意個(gè)人儀表、形象和禮貌用語(yǔ)，保證收費室環(huán)境干凈整潔。

　　3、自覺(jué)遵守收費作息時(shí)間，按時(shí)到崗。工作期間不離崗、不會(huì )客、不閑聊。

　　4、熟練掌握操作技能，熟悉收費項目及標準，對住戶(hù)提出的有關(guān)收費問(wèn)題能進(jìn)行合理解答。

　　5、收費員每日下班前需將當日所收賬款上繳至物業(yè)收費管理人員，賬目清楚，并做好簽字記錄。

　　6、在工作中盡可能滿(mǎn)足住戶(hù)的服務(wù)要求，不得以任何借口拒收零鈔或大額整鈔。

　　7、負責養護電腦，管好自己的`上機密碼，不得對外人泄露。

　　8、做好每月水費、物業(yè)費等相關(guān)費用的電腦錄入、收繳工作。

　　9、完成上級交辦的其它工作。

生活管理崗位職責3

　　商場(chǎng)物業(yè)管理部生活管理崗位職責

　　1、負責執行公司的質(zhì)量方針、目標；

　　2、負責對送餐公司的管理，保證飯菜衛生合格、配菜合理；

　　3、檢查送餐公司人員工服、衣帽是否干凈整潔及食堂衛生；

　　4、對受到員工投訴的送餐公司下達“罰款通知單”；

　　5、負責更衣室衛生及人員管理；

　　6、負責更衣柜的.合理發(fā)放、調配；

　　7、負責對工服房的衛生及人員管理；

　　8、負責工服的配置、發(fā)放管理。

生活管理崗位職責4

　　崗位職責

　　—作為slg（小度人工智能助手相關(guān)業(yè)務(wù)）的內部戰略管理顧問(wèn)，支持bg層面的`戰略管理工作

　　—識別業(yè)務(wù)增長(cháng)的機會(huì )點(diǎn)并結合市場(chǎng)、用戶(hù)、產(chǎn)品數據等信息進(jìn)行分析，為業(yè)務(wù)提供洞察

　　—監控業(yè)務(wù)發(fā)展的各項指標，包括業(yè)務(wù)核心指標、業(yè)務(wù)健康度指標等，幫助業(yè)務(wù)領(lǐng)導層掌握業(yè)務(wù)發(fā)展的情況并識別相應的問(wèn)題與機會(huì )

　　—負責業(yè)務(wù)所需的創(chuàng )新機制與流程的制訂與實(shí)施，提升跨部門(mén)協(xié)作及業(yè)務(wù)運營(yíng)效率

　　崗位要求：

　　—5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗，管理咨詢(xún)、內部業(yè)務(wù)運營(yíng)等經(jīng)驗優(yōu)先

　　—學(xué)習能力強，能適應快速變化的環(huán)境，具有創(chuàng )新思維

　　—優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調能力

　　—邏輯思維強，數據敏感度高

　　—hands—on，細心，踏實(shí)

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