店經(jīng)理崗位職責
在當今社會(huì )生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的店經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
店經(jīng)理崗位職責1
1、負責在酒店行業(yè)解決方案市場(chǎng)規劃、拓展和銷(xiāo)售目標達成，充分利用線(xiàn)上線(xiàn)下銷(xiāo)售渠道，達成銷(xiāo)售目標和市場(chǎng)目標;
2、挖掘解決方案銷(xiāo)售線(xiàn)索、客戶(hù)需求調研需求分析、聯(lián)合公司內產(chǎn)品技術(shù)解決方案設計、方案宣講、配置報價(jià)、標前引導、技術(shù)答標等;
3、拓展高星級酒店客戶(hù)資源和渠道，開(kāi)源目標客戶(hù)并對客戶(hù)信息進(jìn)行管理;
4、整合公司內資源，協(xié)助客戶(hù)忠誠度管理。
店經(jīng)理崗位職責2
1、提供一流的客戶(hù)服務(wù)，并始終維護公司的品牌
2、負責監控客戶(hù)服務(wù)和品質(zhì)控制流程的各個(gè)方面，調動(dòng)員工的銷(xiāo)售積極性，評估員工的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，并以實(shí)例為導向管理員工，進(jìn)行排程，策略制定，庫存管理，沙龍會(huì )議等等
3、負責管理門(mén)店的日常運營(yíng)，并確保沙龍始終處于安全，干凈，整潔和衛生的環(huán)境中
4、負責與高層管理人員合作，定期規劃和執行員工的內部和外部培訓
5、確保整理和管理好所有沙龍門(mén)店檔（現金流記錄表，小額現金流記錄表，訂單，客戶(hù)回饋表，pos機收據等）
6、負責組織員工招聘，提高工作效率，組織沙龍服務(wù)促銷(xiāo)和服務(wù)演示，以提高門(mén)店各項服務(wù)水準（如美發(fā)，化妝，美甲）
7、負責提供標準的客戶(hù)服務(wù)，營(yíng)造服務(wù)氛圍，具有留存客戶(hù)的技能，能提高員工技術(shù)熟練度，為提升服務(wù)水準提供專(zhuān)業(yè)建議
8、確保達到或超額完成門(mén)店的財務(wù)指標，包括：服務(wù)收入，平均價(jià)格，客人數，顧客留存數，重新預訂率，沙龍銷(xiāo)售收入，顧客留存率，銷(xiāo)售收益率等
9、負責所有門(mén)店人員的管理，負責包括（但不限于）招聘，培訓，產(chǎn)品知識和技能開(kāi)發(fā)等事務(wù)，在預算范圍內及時(shí)進(jìn)行物料采購并檢查采購訂單；同時(shí)確保沙龍內日用物料不會(huì )耗盡
店經(jīng)理崗位職責3
1、門(mén)店服務(wù)意識、服務(wù)標準提升；
2、專(zhuān)賣(mài)店服務(wù)人員技能提升
3、用戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度提升與用戶(hù)抱怨點(diǎn)分析改善
4、市場(chǎng)質(zhì)量信息收集匯總與初步分析
5、客戶(hù)來(lái)電咨詢(xún)與問(wèn)題解答；，
6、門(mén)店kpi考核指標完成
7、門(mén)店日常管理制度流程梳理
8、客戶(hù)反饋、投訴的受理和解決跟進(jìn)
9、專(zhuān)賣(mài)店結算單回收及零配件倉庫管理監督
10、市場(chǎng)事件處理
店經(jīng)理崗位職責4
1、通過(guò)在沃爾沃經(jīng)銷(xiāo)商展廳的駐店服務(wù)，促進(jìn)公司個(gè)貸業(yè)務(wù)量增長(cháng)，完成公司指標；
2、同銷(xiāo)售顧問(wèn)、購車(chē)客戶(hù)溝通，推薦合適的吉致金融金融購車(chē)方案，并完成資料收集和貸款上報工作，實(shí)時(shí)跟進(jìn)個(gè)貸審批情況；
3、完成個(gè)貸簽約及放款工作，確保經(jīng)銷(xiāo)商提供符合我司要求的請款材料；
4、完成車(chē)輛抵押，并收集客戶(hù)貸后材料寄送運營(yíng)部；
5、配合完成車(chē)輛抵押解除工作；
6、完成公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的初步培訓；
7、同經(jīng)銷(xiāo)售人員保持溝通，傳遞市場(chǎng)需求，幫助公司改善經(jīng)銷(xiāo)商端服務(wù)和產(chǎn)品；
8、完成各類(lèi)報表及數據統計工作；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他事項；
店經(jīng)理崗位職責5
1.負責按既定時(shí)間表統籌推進(jìn)民宿酒店的各項籌建工作，包括但不限于前期項目跟進(jìn)及人員籌備等;
2.負責帶領(lǐng)團隊統籌對接技術(shù)顧問(wèn)，設計師，旅行社，OTA平臺，采購供應商等第三方合作資源，及完成相應的商務(wù)談判工作;
3.負責對酒店合同執行中的全過(guò)程管理，包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理、及時(shí)財務(wù)追蹤等;
4.與相關(guān)項目及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行工作溝通協(xié)調，并提出建設性意見(jiàn);
5.領(lǐng)導交予的其他工作。
店經(jīng)理崗位職責6
職位描述：
崗位職責：
1.全面負責公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，落實(shí)完成上級下達的銷(xiāo)售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標；
2.負責制定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃，并落實(shí)完成；
3.負責建立健全公司的組織管理體系，指導業(yè)務(wù)部門(mén)具體工作；
4.建立并維護好公司同政府機構、供應商及重要客戶(hù)的良好關(guān)系；
5.加強企業(yè)文化建設，維護好社會(huì )公共關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
崗位要求：
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程、機械、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有5年以上大型汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團4s店管理經(jīng)驗，或知名高端汽車(chē)品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗，具備豐富的銷(xiāo)售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
3.良好的語(yǔ)言表達和溝通技巧，反應靈敏、做事積極，能夠處理突發(fā)事件；
4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導能力和客戶(hù)服務(wù)意識，高度的責任感和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。
店經(jīng)理崗位職責7
職責描述：
1、負責4s店人力和行政的整體規劃；
2、負責審核各類(lèi)人力和行政相關(guān)工作完成情況；
3、負責招聘、培訓計劃的審批和修訂工作；
4、負責組織結構圖、人員編制和崗位說(shuō)明書(shū)的核定工作；
5、負責公司人力行政預算的編制及審核工作；
6、負責擬定人力行政相關(guān)制度，以便規范化管理；
7、負責員工思想動(dòng)態(tài)的管理及員工滿(mǎn)意度調查，以便及時(shí)了解員工思想狀況；
8、負責協(xié)助其他部門(mén)完成績(jì)效方案的制訂和本部門(mén)績(jì)效方案的制訂；
9、負責公司印章的管理工作；
10、負責人力行政部其他事項的審批工作及所有員工的內部考核管理工作。
任職要求：
1、教育背景：工商管理、人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備人力資源管理師二級資格證書(shū)；
2、培訓經(jīng)歷：有汽車(chē)行業(yè)人力、行政、企業(yè)管理或國家法律法規相關(guān)知識培訓經(jīng)歷
3、經(jīng)驗：有三年以上汽車(chē)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗
4、技能技巧：行業(yè)經(jīng)驗豐富，基本掌握廠(chǎng)家銷(xiāo)售政策；語(yǔ)言表達能力強、溝通能力強、反應敏銳、為人誠信正直；
5、熟悉駕駛車(chē)輛，熟悉當地路線(xiàn)；
6、具有較強的綜合素質(zhì)、心理承受能力、責任心和敬業(yè)精神
店經(jīng)理崗位職責8
1、帶領(lǐng)化妝品精品店銷(xiāo)售團隊達成月度和年度業(yè)績(jì)目標
2、服務(wù)為導向，通過(guò)ba培訓帶教提高服務(wù)質(zhì)量，從而帶動(dòng)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)
3、店鋪日常運營(yíng)管理
4、通過(guò)庫存監控以及與市場(chǎng)、銷(xiāo)售團隊協(xié)調，保持正確庫存水平和合理的產(chǎn)品配置
5、和百貨商場(chǎng)協(xié)商，并與市場(chǎng)、銷(xiāo)售團隊團隊協(xié)調，準備促銷(xiāo)活動(dòng)，提高商場(chǎng)排名和市場(chǎng)份額
6、和香水美容品部銷(xiāo)售、培訓、市場(chǎng)團隊，以及倉庫部門(mén)保持良好合作
店經(jīng)理崗位職責9
職位描述：
1、組建銷(xiāo)售團隊，管理員工，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標；
2、提升經(jīng)銷(xiāo)商店面經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jì)拉動(dòng)，給方法，盯落實(shí)；
4、負責銷(xiāo)售產(chǎn)品、推廣與活動(dòng)落地執行；
5、對團隊成員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導，培養新人，打造團隊；
6、對店面貨品和財務(wù)進(jìn)行管理；
職位要求：
1、中專(zhuān)專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、兩年以上家具、建材、高檔奢侈品等行業(yè)店面銷(xiāo)售經(jīng)驗，其中一年以上店面管理經(jīng)歷；
3、形象、氣質(zhì)佳。
店經(jīng)理崗位職責10
崗位職責：
1、分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘；
2、將大區或廠(chǎng)方下發(fā)的銷(xiāo)售目標清楚地劃分至下屬；
3、實(shí)施新車(chē)銷(xiāo)售定價(jià)的標準和指導準則；
4、建立保質(zhì)保量的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)懷目標；
5、為保證客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度提供支持，包括處理棘手的客戶(hù)投訴；
6、持續監督包括但不限于銷(xiāo)售量和銷(xiāo)售收入以及其它條線(xiàn)目標完成情況；
7、監督銷(xiāo)售領(lǐng)域的經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)績(jì)對比數據；
8、銷(xiāo)售人事管理，包括人事需求，招聘、錄用等；
9、確定銷(xiāo)售部人員的績(jì)效傭金；
10、負責與售后等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作；
11、組織經(jīng)常性的銷(xiāo)售管理活動(dòng)；
12、完成領(lǐng)導交代的其它臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1、汽車(chē)、營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識儲備。
2、認同公司和品牌價(jià)值觀(guān)；
3、工作認真，耐心細致，自信，能承受工作壓力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、有較強的語(yǔ)言表達能力、組織能力和溝通能力等，具有自覺(jué)主動(dòng)性，積極進(jìn)取，性格開(kāi)朗且具有團隊激勵品質(zhì)；
5、計算機熟練，懂商務(wù)禮儀知識。
店經(jīng)理崗位職責11
1、根據公司下達的銷(xiāo)售目標制定相應的工作計劃、并組織實(shí)施、監督完成。
2、負責研讀并領(lǐng)會(huì )廠(chǎng)家下發(fā)的商務(wù)政策，并對廠(chǎng)家要求的各項工作負責組織監督實(shí)施完成。
3、負責監管和主管培訓副經(jīng)理，落實(shí)并對副經(jīng)理進(jìn)行監督考核。
4、負責對銷(xiāo)售及市場(chǎng)信息的'整理和分析。
5、負責對市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預測，掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況。
6、負責對銷(xiāo)售部所有車(chē)輛定價(jià)、訂車(chē)并審核訂單。
7、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
店經(jīng)理崗位職責12
1、負責車(chē)輛的驗收、入庫、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對賬等工作。
2、負責保持倉庫內部的貨品和環(huán)境的整潔衛生工作。
3、負責倉庫日常物資的挑選、復核及發(fā)貨工作。
4、負責金庫后要建卡、入賬、并做到賬、卡、物實(shí)物三結合。
店經(jīng)理崗位職責13
【崗位職責】：
1、負責咖啡店員工選、訓、育、留，確保充足的人力滿(mǎn)足業(yè)務(wù)的需要
2、負責輔導和執行咖啡店的值班管理及行政工作，推動(dòng)店內高標準執行度（品質(zhì)管理、服務(wù)、清潔）
3、能熟練掌握公司訂貨系統并輔導咖啡顧問(wèn)執行，確保餐廳日常物料的充足供應；
4、能熟練掌握排班管理系統并輔導咖啡顧問(wèn)執行，確保人力成本被合理管控；
5、學(xué)習利潤管理，負責店內日常營(yíng)運分析報告的制作；
【崗位要求】：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)
2、 2年及以上咖啡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，1年及以上同崗位經(jīng)驗
3、良好的執行力及團隊協(xié)作能力、學(xué)習能力
4、熱愛(ài)咖啡樂(lè )于傳播咖啡文化
【福利待遇】
入職購買(mǎi)六險一金，住房補貼，全勤獎金
1020個(gè)工作日帶薪年假，510天全薪病假
每年免費五星體檢，豐富多彩員工活動(dòng)
店經(jīng)理崗位職責14
1、分工負責酒店的運營(yíng)管理工作，對總經(jīng)理負責。
2、組織制（修）訂酒店運營(yíng)程序、服務(wù)標準、管理規范，監督各級管理人員按照規范要求恪守職責，確保酒店服務(wù)質(zhì)量。
3、與酒店營(yíng)銷(xiāo)部密切配合，以保證酒店經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
4、主持每天的工作例會(huì )，聽(tīng)取酒店運營(yíng)情況匯報，及時(shí)協(xié)調處理運營(yíng)中的各種問(wèn)題。
5、組織協(xié)調各運作部門(mén)的協(xié)同配合，確保酒店的各項服務(wù)產(chǎn)品符合顧客的需求并滿(mǎn)意。
6、及時(shí)處理賓客的投訴，代表酒店總經(jīng)理和賓客進(jìn)行溝通，有權采取酒店最小損失方案給予投訴者能夠接受的致歉方案。
7、組織安排管理人員的當值工作，督促檢查值班經(jīng)理履行工作職責，確保酒店運營(yíng)24小時(shí)管理無(wú)空檔。
8、組織處理酒店運營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種突發(fā)事件。
9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
店經(jīng)理崗位職責15
崗位職責
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
3、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
4、指導并協(xié)調財務(wù)稽核、審計、會(huì )計的工作并監督其執行；
5、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
7、負責組織公司的成本管理工作，；
8、進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
任職資格
1、財會(huì )、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；
2、五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會(huì )計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規；
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
6、必須有三年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗；有駕照者優(yōu)先
1、落實(shí)天泓集團財務(wù)管理和內控管理制度，進(jìn)行有效的財務(wù)核算和內部控制；制定派駐公司財務(wù)相關(guān)制度的實(shí)施細則，配合派駐公司完善公司各項內控制度實(shí)施細則；
2、負責資金收支安全及財務(wù)印章管理安全。負責審核派駐單位財務(wù)收支，對資金收支和費用報銷(xiāo)進(jìn)行審核；
3、負責每月資金計劃上報，配合資金科籌資、資金調配及使用工作；
4、負責派駐公司各種財務(wù)報表及分析的及時(shí)、準確報送，根據派駐公司的需要如實(shí)提供給派駐單位負責人，并對其真實(shí)性、合法性和完整性與派駐單位負責人共同承擔責任；
5、檢查派駐公司收入、成本、利潤等財務(wù)計劃的實(shí)施情況，并按派駐單位管理需要提供財務(wù)管理報表，定期組織財務(wù)分析與財務(wù)預測，提出財務(wù)改進(jìn)方案，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提出合理化建議、意見(jiàn)；
6、會(huì )同派駐公司單位負責人完成本單位的財務(wù)預算方案，配合派駐公司做好預算分解及監督執行（月、季、年）工作；
7、負責派駐公司財務(wù)人員的培訓和考核工作，做好日常的管理工作，涉及相關(guān)人員的聘任應事先征求委派的財務(wù)負責人的意見(jiàn)；
8、參與派駐公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策；
9、熟知各種稅務(wù)、工商、主機廠(chǎng)的商務(wù)政策、規定，負責主機廠(chǎng)明訪(fǎng)有關(guān)財務(wù)管理的考核工作；
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗；
3、具備良好的會(huì )計職業(yè)道德操守；
4、有當地戶(hù)口，如非當地戶(hù)口須***；
5、全面的專(zhuān)業(yè)知識，賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；有較強的溝通能力。
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