人事行政主任崗位職責

　　在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的人事行政主任崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事行政主任崗位職責1

　　職責描述:

　　1、統籌公司車(chē)輛安排，宿舍管理，檔案管理，考勤管理，辦公環(huán)境管理等行政工作;

　　2、統籌固定資產(chǎn)管理工作，包括資產(chǎn)申購，入庫，臺賬，盤(pán)點(diǎn)等;

　　3、負責組織企業(yè)文化活動(dòng)和培訓;

　　4、負責落實(shí)各項行政規章制度執行;

　　5、上司安排的其它人事行政事務(wù)工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，行政管理，工商管理，法律等專(zhuān)業(yè)，兩年以上相應崗位工作經(jīng)驗;

　　2、形象氣質(zhì)佳，有才藝者優(yōu)先;

　　3、有大型地產(chǎn)公司企業(yè)文化活動(dòng)和培訓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、工作認真負責，執行力強，結果導向。

人事行政主任崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、在集團人力資源中心統籌下,開(kāi)展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;

　　2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì )議、資產(chǎn)、車(chē)輛、環(huán)境等)。

　　3、進(jìn)行各項人事行政費用預算、控制工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),28-35周歲;

　　2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

　　3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;

　　5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調能力、文案寫(xiě)作能力等,責任心和抗壓力強。

人事行政主任崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作;

　　2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　3、負責公司員工活動(dòng)的.策劃和組織;

　　4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施;

　　5、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴事宜。

　　任職資格:

　　1、 35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上;

　　2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問(wèn)題能力;

　　3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。

　　4、有駕照者優(yōu)先。

人事行政主任崗位職責4

　　人事職責:

　　1、負責公司各類(lèi)辦公制度的修訂、完善、監督執行;

　　2、負責人員的`招聘、儲備、錄用、轉正、獎懲、辭退、離職等工作;

　　行政職責:

　　1、負責公司辦公物品的采購與發(fā)放;

　　2、負責維護監督辦公室安全與衛生，打造良好的工作氛圍;

　　3、負責公司各類(lèi)證件資質(zhì)賬號的年審續費事宜;

　　4、負責業(yè)務(wù)合同的修訂;

　　財務(wù)職責:

　　1、負責員工考勤統計、薪資核算發(fā)放;

　　2、負責日常支出統計、出納事務(wù);

　　3、負責每月抄稅清卡及業(yè)務(wù)發(fā)票打印事宜;

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