后臺主管崗位職責

　　現如今，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的'后臺主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

后臺主管崗位職責1

　　職責描述:

　　(1)對接銷(xiāo)售系統的使用、開(kāi)發(fā)、權限管理及操作要求，協(xié)調公司需求及合作方人員，配合公司工作。

　　(2)從協(xié)助管理的角度完善后臺操作流程及規范。

　　(3)監控銷(xiāo)售過(guò)程中的各項操作風(fēng)險，參與風(fēng)險檢查并給予定期的風(fēng)險培訓。

　　(4)依據公司的管理制度，監控銷(xiāo)售流程中的制度執行及客戶(hù)服務(wù)，并過(guò)程通報。

　　(5)按要求及時(shí)更新銷(xiāo)售合同模板，并安排銷(xiāo)售合同簽署的及時(shí)檢查、復查和上傳。

　　(6)對接代理銷(xiāo)售公司的合同條款、傭金結算、過(guò)程考核，助力銷(xiāo)售保障公司利益。

　　崗位要求:

　　(1)有項目前期籌備階段銷(xiāo)售后臺管控經(jīng)歷，有項目全過(guò)程管控經(jīng)歷更佳。

　　(2)有房產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售、后臺等崗位，兩年以上從業(yè)經(jīng)驗;

　　(3)積極進(jìn)取、團結下屬、跟隨市場(chǎng)及行業(yè)發(fā)展，有完善適用制度的能力;

　　(4)有較強的責任心;

　　后臺管理主管崗位

后臺主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、 根據部門(mén)制定的整體工作任務(wù)，制定計劃和任務(wù)分解方案，帶領(lǐng)本組人員完成上級工作任務(wù)。

　　2、 負責本組所劃分業(yè)態(tài)、品類(lèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告。

　　3、負責公司的對外的洽談、對接

　　6、從長(cháng)遠的角度設計產(chǎn)品技術(shù)架構，全面負責公司產(chǎn)品的技術(shù)研究和總體規劃；

　　7、負責公司技術(shù)團隊的建設及管理，包括專(zhuān)業(yè)培訓、技術(shù)指導、業(yè)績(jì)評估等，全面提升團隊的技術(shù)水平；

　　8、 帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成公司產(chǎn)品整體搭建及產(chǎn)品研發(fā)，設計、和指導關(guān)鍵技術(shù)模塊；

　　崗位要求：

　　1、強烈的拼搏精神和責任心，良好的工作態(tài)度和自律性；

　　2、3到5年以上.net+sql server網(wǎng)站主導開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；

　　3、精通c#開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉.net框架和b/s結構開(kāi)發(fā)模式；

　　4、熟練html、div+css、javascript、ajax、jquery等前端技術(shù)；

　　5、熟悉運用mongodb，webstorm，nodejs，以及熟悉lunix開(kāi)發(fā)模式，能操作shell指令能維護服務(wù)器日常工作；

　　6、能夠帶領(lǐng)團隊開(kāi)發(fā)項目，及編寫(xiě)項目需求文檔，做好客戶(hù)需求調研，安排好員工工作進(jìn)度及考核，以及解決關(guān)鍵性技術(shù)。

　　7、較強的信息收集、市場(chǎng)調研、預測、歸納、學(xué)習和邏輯思維能力；

　　8、有高度的事業(yè)心和責任感，有較強的法律意識；

　　9、良好的溝通能力、決策能力、營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、成本意識和商業(yè)意識。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

后臺主管崗位職責3

　　職責描述:

　　1、項目銷(xiāo)售模式管理,對各銷(xiāo)模成交占比的管控;

　　2、客戶(hù)管理:客戶(hù)判定,云客系統維護;

　　3、開(kāi)盤(pán)定價(jià)管理:根據開(kāi)盤(pán)定價(jià)報告進(jìn)行價(jià)格審批、商品房合同評審等工作;

　　4、傭金管理:傭金方案提報以及銷(xiāo)售傭金計算結算等工作;

　　5、系統管理:明源云客系統的日常維護管理、erp系統的數據維護、電子開(kāi)盤(pán)、日常認購簽約及特殊審批的操作;

　　6、現場(chǎng)銷(xiāo)售流程標準化動(dòng)作及執行;

　　7、銷(xiāo)售數據統計及分析;

　　8、房管局網(wǎng)簽系統的維護及管理。

　　任職要求:

　　1、前20強企業(yè)或知名代理公司任職履歷;

　　2、5年以上后臺綜管工作經(jīng)驗,有總部或區域多項目管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉“量?jì)r(jià)費質(zhì)”管控,能就關(guān)鍵點(diǎn)提出問(wèn)題并解決;

　　4、熟悉明源系統,能獨立抽取數據做分析報告;

　　5、能夠管控并優(yōu)化工作流程,構建風(fēng)險管控體系,提升管理規范性;

　　6、精通銷(xiāo)售管理的專(zhuān)業(yè)知識、精通銷(xiāo)售相關(guān)法律法規、精通銷(xiāo)售管理的各項工作流程;

　　7、全日制統招本科學(xué)歷。

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