人管管理崗位職責

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的人管管理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

人管管理崗位職責1

　　一、職責描述:

　　1、管理學(xué)員的行為規范,統籌整合學(xué)員的日常行程;

　　2、跟教學(xué)老師保持溝通,掌握學(xué)員的學(xué)業(yè)進(jìn)度;

　　3、課業(yè)出勤管理及自制作業(yè)的輔導;

　　4、收集、檢核、記錄學(xué)員的自制產(chǎn)出,提供3人組;

　　5、協(xié)調3人組與學(xué)員的溝通會(huì )議,參與學(xué)員的'發(fā)展進(jìn)度的討論;

　　二、任職要求:

　　1、熟悉有戰隊或教練、領(lǐng)隊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具備良好的執行能力和較好的策劃能力,能夠獨立執行品牌推廣工作;

　　3、擁有良好的溝通能力、協(xié)調能力以及抗壓能力;

人管管理崗位職責2

　　1、 負責監督檢查并參與對材料供應方的評價(jià)選擇和變更，建立材料供應方名錄，確保工程材料采購工作處于受控狀態(tài)；

　　2、 負責組織項目材料采購策劃，編制物資月度采購計劃，對進(jìn)場(chǎng)和在場(chǎng)材料的質(zhì)量、規格、數量采取相應管理措施，及時(shí)收集所購物資的質(zhì)量證明和試驗報告；

　　3、 負責組織對進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行驗證，監督檢查物資的標識及可追溯性的標識記錄；

　　4、 負責組織對進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行驗證，并上報監理，對業(yè)主所提供的物資建帳監控；

　　5、 負責組織對主要材料成品、半成品的搬運和貯存；

　　6、 負責在工程施工過(guò)程中與監理工程師辦理申報、審批報表等簽認手續；

　　7、 負責按時(shí)向上級主管上報有關(guān)報表和資料，定期組織自檢項目部材料管理方面的.工作落實(shí)情況；

　　8、 按計劃經(jīng)濟合理地組織好所需材料的采購及定貨業(yè)務(wù)活動(dòng)，保證所購材料的質(zhì)量，確保施工生產(chǎn)的正常進(jìn)行，降低材料采購成本；

　　9、 加強施工現場(chǎng)管理和倉庫管理，嚴把驗收關(guān)，嚴禁不合格物資進(jìn)行進(jìn)入施工現場(chǎng)；

　　10、 加強定額用料管理，實(shí)行限額供料，抓好施工用料的節約，監督材料使用，使材料成本消耗在最低標準上；

　　11、 加強周轉材料的管理，實(shí)行統一租賃，制度化、標準化；

　　12、 負責做好材料人員的專(zhuān)職工作：計劃供應、外場(chǎng)管理、料帳管理、內倉管理等。 責任人：

人管管理崗位職責3

　　一、崗位職責:

　　1.負責機構資金的開(kāi)發(fā)維護,包括不限于vc/pe、券商直投、信托、資管、三方財富、上市公司、企業(yè)投資部門(mén)等投資機構;

　　2.與投資機構建立維護業(yè)務(wù)合作關(guān)系,了解投資偏好、投資決策流程等;

　　3.研究項目信息,篩選潛在投資機構,發(fā)送項目材料,溝通推薦項目,邀請投資機構參加路演,跟進(jìn)機構盡調及投決,完成公司的業(yè)績(jì)目標;

　　4.及時(shí)完成項目信息的.系統錄入。

　　二、任職要求:

　　1.1年以上fa、路演平臺、券商資本市場(chǎng)部/機構銷(xiāo)售部、三方財富、私人銀行等投資人關(guān)系/機構銷(xiāo)售相關(guān)崗位經(jīng)驗,具備良好的機構客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護能力;

　　2.本科及以上學(xué)歷,熟悉資本市場(chǎng)相關(guān)知識,了解股權投融資相關(guān)業(yè)務(wù);

　　3.職業(yè)素養高,勤奮、進(jìn)取,具備良好的抗壓力、自我管理能力。

人管管理崗位職責4

　　1、 負責監督落實(shí)國家與行業(yè)的各種技術(shù)文件、規范及公司質(zhì)量體系文件在本項目的'實(shí)施；

　　2、 參加項目質(zhì)量策劃；

　　3、 負責組織、編制、審批項目部的質(zhì)量保證計劃、施工組織設計和各項施工方案，并監督執行；

　　4、 根據項目質(zhì)量情況，進(jìn)行分析、制定糾正和預防措施；

　　5、 負責在施工中對本項目的技術(shù)、質(zhì)量、測量、試驗工作進(jìn)行管理，對項目質(zhì)量檢驗計劃和項目試驗計劃進(jìn)行有效性及可行性審核；

　　6、 負責改革和推廣新技術(shù)；

　　7、 組織技術(shù)及施工人員審圖，參加圖紙會(huì )審，編制工程施工組織設計及主要施工方案；

　　8、 組織一般質(zhì)量事故評定，并負責質(zhì)量問(wèn)題的糾正措施情況和進(jìn)行驗證；

　　9、 負責收集整理保存建檔相關(guān)的技術(shù)資料、文件圖紙；

　　10、 負責項目部測量和試驗設備的管理工作；

　　11、 負責對本項目部檢驗和試驗狀態(tài)進(jìn)行監督管理檢查；

　　12、 負責工程施工過(guò)程中發(fā)生的重大設計變更；

　　13、 負責在工程施工中的原始資料、文件的積累。

人管管理崗位職責5

　　一、崗位職責:

　　1、分廠(chǎng)工人管理工作統籌：班組工人管理工作的推動(dòng)、班組流失率指標的分解、員工流失原因的面談與分析、內部流失率檢討會(huì )的組織、員工保留的關(guān)懷活動(dòng)組織、員工職業(yè)發(fā)展等；

　　2、分廠(chǎng)員工關(guān)系處理：?jiǎn)T工基本權益的確保，員工投訴問(wèn)題的處理調解，各項勞動(dòng)糾紛的對接、溝通和處理；

　　3、統籌分廠(chǎng)年度文化活動(dòng)的開(kāi)展，協(xié)助工廠(chǎng)開(kāi)展組織相關(guān)文化活動(dòng)，報道宣傳正能量的人和事，豐富員工業(yè)余文化生活；

　　4、負責分廠(chǎng)培訓的年、月計劃的制定，新員工的'二級三級培訓組織與監督，關(guān)鍵崗位、多能工的培養，協(xié)助工廠(chǎng)開(kāi)展mpo類(lèi)人員的培訓；

　　5、協(xié)助綜合主管處理分廠(chǎng)相關(guān)行政后勤工作，例如參觀(guān)接待、會(huì )議組織、公文發(fā)布等；

　　二、任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等專(zhuān)業(yè)（經(jīng)驗豐富者可適當放寬）；

　　2、美的工齡1年及以上，有行政管理、員工關(guān)系管理等經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有較強的學(xué)習能力、溝通能力、抗壓能力、執行力，能吃苦耐勞，責任心強，具有良好的團隊合作意識；

　　4、熟練使用office等日常辦公軟件；

人管管理崗位職責6

　　一、職責描述:

　　1、負責根據營(yíng)業(yè)部要求,積極完成招聘證券經(jīng)紀人任務(wù)目標;

　　2、負責對證券經(jīng)紀人進(jìn)行相關(guān)培訓;

　　3、負責完成領(lǐng)導布置的'其他工作。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、具有渠道招聘經(jīng)紀人者優(yōu)先;

　　3、具有培訓計劃擬定和落地實(shí)施工作經(jīng)驗;

　　4、熟練的辦公軟件操作,具有較強的溝通和語(yǔ)言表達能力

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