驗室主管崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的驗室主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
驗室主管崗位職責1
職責描述：
1.負責組織實(shí)施軍工檢測項目，跟進(jìn)檢測進(jìn)度；
2.負責監督軍工檢測活動(dòng)中體系運行情況；
3.負責軍工檢測儀器設備的.管理，組織軍工組培訓；
4.負責對電磁兼容軍工相關(guān)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展工作提供技術(shù)支持；
5.負責軍工檢測技術(shù)創(chuàng )新工作，負責科技項目、技術(shù)研究、新方法開(kāi)發(fā)和實(shí)施。
職位要求：
1.具備3年以上電磁兼容檢測或項目管理經(jīng)驗；
2.熟悉gjb151a/152a、gjb151b、rtca/do-160g、gjb181a等軍工電磁兼容測試標準，熟練操作相關(guān)測試設備；
3.熟悉軍工資質(zhì)審核流程，具備現場(chǎng)評審經(jīng)驗；具有電磁兼容項目管理經(jīng)歷，具備技術(shù)研究及創(chuàng )新能力。
驗室主管崗位職責2
崗位職責:
1.制定、完善、監控檢測部各類(lèi)常規檢測項目技術(shù)文件;
2.督促與完善常規檢測項目作業(yè)流程;
3.審核各常規檢測項目執行情況，并以此建立新的制度與培訓;
4.審核對外發(fā)出的各常規檢測項目檢測報告;
5.制定常規檢測項目培訓計劃與實(shí)驗;
6.對各常規檢測項目檢測報告與數據進(jìn)行歸檔整理;
7.建立與完善總部與各分中心的常規檢測項目室間質(zhì)評及實(shí)驗室比對;
8.負責進(jìn)行技術(shù)內訓。
任職要求:
1.掌握與了解國家對第三方醫學(xué)檢驗所的管理要求與技術(shù)審評要求;
2.具備較強的團隊溝通與語(yǔ)言表達能力;
3.文字組織能力強，能熟練操作辦公軟件，并具較強的邏輯思維能力;
4.學(xué)習能力強，并具奉獻與挑戰欲望，適應短期出差工作;
5.具備主管檢驗師以上的崗位職稱(chēng)。
驗室主管崗位職責3
崗位職責:
1.負責高分子/金屬實(shí)驗室儀器(拉力機、硬度計、維卡儀等)的各類(lèi)維護及故障處理工作,保證儀器正常運行;
2.負責所管轄儀器的日常操作工作,保證數據準確可靠;
3.處理技支工程師反饋的問(wèn)題(數據準確性等),并對提出的合理化建議進(jìn)行整改;
4.負責檢測項目的方法驗證和不確定度等工作,輸出相關(guān)文件;
5.根據公司業(yè)務(wù)需求,制作其所負責儀器的培訓課件,負責對技支工程師/技術(shù)員進(jìn)行培訓;
6.建立及優(yōu)化測試流程,保證樣品的測試周期。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,分析化學(xué)、高分子化學(xué)、材料化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 2年以上高分子材料檢測工作經(jīng)驗;
3.有第三方實(shí)驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
驗室主管崗位職責4
職責描述：
1、主管環(huán)境，電學(xué)，振動(dòng)項目小組的日常工作；
2、確認項目的完成能力；
3、對項目組進(jìn)行工作分配，保證工作效率；
4、對項目數據進(jìn)行審核，保證測試項目的信效度；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機電、電子專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可以放寬工作經(jīng)驗限制）；
3、熟悉iec600068、gb2423，uscar-2相關(guān)檢測項目；
4、具備日常工作管理能力，跨部門(mén)溝通能力、協(xié)調能力，具有高度的責任心，有抗壓能力。
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