總監崗位職責(15篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

總監崗位職責1

　　職責描述：

　　1、負責全國區域的品牌建設及活動(dòng)推廣；

　　2、根據區域市場(chǎng)需求，制定相對應的活動(dòng)執行方案并落地開(kāi)展、跟蹤與反饋；

　　3、負責統籌執行區域中大型促銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)助督導做好活動(dòng)現場(chǎng)布置，管理團隊并達成促銷(xiāo)活動(dòng)和促銷(xiāo)隊伍的銷(xiāo)售指標；

　　4、了解行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對活動(dòng)行進(jìn)分析；

　　5、完善團隊建設，提升團隊執行力。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、6年以上化妝品市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗，有5年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉目標顧客的消費特點(diǎn)，熟悉化妝品行業(yè)銷(xiāo)售渠道的`運作，如有大型化妝品企業(yè)市場(chǎng)推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、具備豐富的市場(chǎng)推廣策劃經(jīng)驗，熟悉各類(lèi)推廣手段，能夠獨立設計整個(gè)推廣方案；

　　5、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調能力、語(yǔ)言表達和文字攥寫(xiě)能力，以及市場(chǎng)敏銳洞察力和應變能力；

　　6、具備良好抗壓能力、執行推動(dòng)力，以及良好職業(yè)素養。

總監崗位職責2

　　1、認真貫徹執行公司銷(xiāo)售管理規定，能夠帶領(lǐng)團隊積極發(fā)展新客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道；

　　2、完成公司下達給團隊的銷(xiāo)售目標與工作目標；獨立帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊，培訓并開(kāi)發(fā)團隊成員的銷(xiāo)售能力；負責指導銷(xiāo)售人員與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并確保應收銷(xiāo)售款項的正常收回；

　　3、定期將所負責團隊的區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　4、及時(shí)向公司申報重點(diǎn)用戶(hù)或項目，組織公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功；

　　5、負責項目運作過(guò)程的.指導與實(shí)施，包含項目運作過(guò)程中的客戶(hù)關(guān)系維護；

　　6、配合方案經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)技術(shù)方案、標書(shū)的編寫(xiě)工作，配合公司進(jìn)行相關(guān)商務(wù)活動(dòng)；

　　7、做好團隊客戶(hù)檔案的建立、管理與維護，并保持良好的客戶(hù)關(guān)系；按時(shí)提交銷(xiāo)售分析和總結報告；

　　8、樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、化學(xué)工程、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有五年以上物料分離環(huán)保項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗或具有相應的人脈和項目承接能力，及銷(xiāo)售管理工作的經(jīng)驗；

　　3、豐富的人脈資源，開(kāi)發(fā)人際資源能力強；

　　4、具有一定抗壓能力，有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售能力；

　　5、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，以往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好；

　　6、具有較強的表達能力，并能熟練使用電子辦公軟件。

總監崗位職責3

　　職責：

　　1、圍繞公司戰略目標，拓寬管轄市場(chǎng)加盟渠道，制定市場(chǎng)拓展計劃;

　　2、負責市場(chǎng)目標客戶(hù)的信息資料收集、分析，對客戶(hù)進(jìn)行評估;

　　3、負責區域內意向客戶(hù)的拜訪(fǎng)和前期的溝通工作，開(kāi)拓和建立客戶(hù)資源;

　　4、篩選開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷(xiāo)商，充分了解開(kāi)發(fā)商優(yōu)劣勢，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;

　　5、了解負責區域內的市場(chǎng)情況以及行業(yè)動(dòng)態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流資訊;

　　6、提升加盟客戶(hù)的銷(xiāo)售能力達到共贏(yíng)的狀態(tài);

　　7、完成上級領(lǐng)導交代的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)經(jīng)驗三年以上;

　　2、有家紡、服裝、鞋、快消品從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、抗壓能力強，能接受挑戰;

　　4、敏捷，勤奮，邏輯思維能力強和優(yōu)秀的人際關(guān)系技巧;

　　5、誠信至關(guān)重要，注重結果導向性、有獨立的、主人翁的心態(tài)，適應團隊文化;

總監崗位職責4

　　職責：

　　1.充分了解客戶(hù)的業(yè)務(wù)目標、行業(yè)市場(chǎng)、競爭對手及潛在風(fēng)險;根據客戶(hù)需求制定合適的全案方案，維護與客戶(hù)的良好關(guān)系并擴展業(yè)務(wù);

　　2.維護公司現有的客戶(hù)關(guān)系，保持積極有效的溝通，不斷挖掘新的業(yè)務(wù)合作機會(huì );

　　3.溝通協(xié)調人員及各部門(mén)資源，控制項目整體規劃執行，實(shí)施監控;

　　4.項目執行中期以及完畢后，帶領(lǐng)團隊制作階段性總結報告，并與客戶(hù)和公司內部進(jìn)行項目匯報;

　　5.能夠積極主動(dòng)的推進(jìn)項目并發(fā)現執行中存在的問(wèn)題，提出合理化的`解決方案，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　崗位職責：

　　1. 8年以上廣告相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.具備良好的客戶(hù)管理能力以及同時(shí)管理、保持多個(gè)客戶(hù)服務(wù)的能力;有國內外客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具備出色的溝通能力、流程控制能力、項目執行力，能有效將策略與想法與客戶(hù)進(jìn)行傳達與溝通;

　　4.具備良好的組織管理能力，優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項目協(xié)調、談判能力;

　　5.具備優(yōu)秀的管理能力、激發(fā)團隊能動(dòng)性、帶領(lǐng)團隊共同完成目標及挑戰;

　　6.高度的工作熱情和責任感，能承受高強度工作壓力;

　　7.出色的中英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

總監崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、對集團公司的投融資、營(yíng)運控制及財務(wù)決策提出建議，監督各項控制及決策的執行;

　　2、負責集團各版塊領(lǐng)域投融資、產(chǎn)業(yè)基金項目。

　　3、完善集團公司的會(huì )計制度及財務(wù)管理框架;

　　4、負責融資租賃項目信用風(fēng)險審查的監督、管理工作;

　　5、負責融資租賃項目操作風(fēng)險的監督、管理工作;

　　6、負責融資租賃項目租后管理的`監督、管理工作;

　　7、掌握集團公司及下屬產(chǎn)業(yè)公司的財務(wù)收支和運營(yíng)情況，定期向董事會(huì )匯報財務(wù)狀況及決策建議;

　　8、參與制訂并督促集團公司財務(wù)分析、預算管理制度，協(xié)助集團副總裁做好統籌工作;

　　任職要求任職要求:

　　1、碩士以上學(xué)歷，財務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。

　　2、10年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，5年以上cfo工作經(jīng)驗，具備科學(xué)決策能力、現代管理理念、團隊領(lǐng)導能力。

　　3、能具體實(shí)施和操作企業(yè)融資方案，能把既有整合資源，融資經(jīng)驗豐富者佳。

　　4、熟悉公司上市流程，有四大任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　5、熟悉國內、國際資本市場(chǎng)，具備較強的協(xié)調溝通能力，能有效地協(xié)調各部門(mén)、員工之間的關(guān)系。

總監崗位職責6

　　集團信息總監cio 1、計算機、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、 10年以上企業(yè)信息部門(mén)工作經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)集團信息部門(mén)負責人的工作經(jīng)驗,有領(lǐng)導過(guò)30人以上規模的團隊經(jīng)驗;

　　3、精通it架構、erp、數據庫、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò )及企業(yè)it解決方案,一個(gè)以上erp系統推行經(jīng)驗,具有sap、oracle經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、精通網(wǎng)絡(luò )技術(shù),熟悉it系統的`規劃,并至少熟練掌握一種網(wǎng)絡(luò )編程語(yǔ)言;

　　5、有大中型企業(yè)信息系統實(shí)施和維護經(jīng)驗,技術(shù)功底深厚,能獨立設計和維護信息系統;

　　6、具有獨立工作及領(lǐng)導組織能力、很強的溝通協(xié)調能力、表達能力,很強的團隊建設能力及影響力。 1、計算機、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、 10年以上企業(yè)信息部門(mén)工作經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)集團信息部門(mén)負責人的工作經(jīng)驗,有領(lǐng)導過(guò)30人以上規模的團隊經(jīng)驗;

　　3、精通it架構、erp、數據庫、網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò )及企業(yè)it解決方案,一個(gè)以上erp系統推行經(jīng)驗,具有sap、oracle經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、精通網(wǎng)絡(luò )技術(shù),熟悉it系統的規劃,并至少熟練掌握一種網(wǎng)絡(luò )編程語(yǔ)言;

　　5、有大中型企業(yè)信息系統實(shí)施和維護經(jīng)驗,技術(shù)功底深厚,能獨立設計和維護信息系統;

　　6、具有獨立工作及領(lǐng)導組織能力、很強的溝通協(xié)調能力、表達能力,很強的團隊建設能力及影響力。

總監崗位職責7

　　1、負責電商平臺的`整體運營(yíng)、推廣和銷(xiāo)售管理，制定并實(shí)施年度、季度、月度等營(yíng)運計劃，保障業(yè)績(jì)指標達成;

　　2、制定對外推廣引流計劃，完成各項活動(dòng)的策劃執行，并跟蹤記錄數據，評估和優(yōu)化推廣計劃;

　　3、通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下運營(yíng)活動(dòng)推進(jìn)平臺市場(chǎng)品牌認知，提升客戶(hù)活躍度及交易粘性，促進(jìn)平臺業(yè)績(jì)提升;

　　4、結合市場(chǎng)整體行情和行業(yè)數據,對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣策略組合分析研究，制定應對措施;

　　5、對平臺日常數據負責，包括流量、點(diǎn)擊率、轉化率、復購率等，并形成報表和提出改進(jìn)策略;

　　6、對平臺全部環(huán)節的用戶(hù)體驗、業(yè)務(wù)流程及團隊績(jì)效進(jìn)行分析和不斷改進(jìn);

　　7、負責團隊目標分解和關(guān)鍵指標的設定，人員管理與激勵。

總監崗位職責8

　　1、負責根據公司戰略、研發(fā)中心發(fā)展規劃、年度工作計劃制訂研發(fā)中心部門(mén)/個(gè)人目標任務(wù)；

　　2、負責研發(fā)中心各項工作進(jìn)程的過(guò)程和結果檢查，并進(jìn)行數據采集、匯總統計和上報；

　　3、負責研發(fā)中心文檔、信息資料、產(chǎn)品BOM的整理及歸口管理；

　　5、負責研發(fā)中心文化建設，配合公司職能部門(mén)完成相關(guān)職能支撐和管理工作；

　　6、實(shí)施監督產(chǎn)品研發(fā)的.保密等工作；

　　7、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

總監崗位職責9

　　1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理分管區域片區，統籌片區內多個(gè)項目運作，確保項目經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙達標;定期巡查在建項目，檢查工程質(zhì)量、進(jìn)度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾偏。

　　2、負責組織工程項目管理，在分管事業(yè)部總的領(lǐng)導下對項目進(jìn)度、質(zhì)量、投資、安全進(jìn)行控制;

　　3、落實(shí)成本管理，編制、審核項目總算、控制項目毛利率，對每月產(chǎn)值匯總分析、對照成本及總算糾偏;

　　4、管理安排項目總監部成員，對部門(mén)內部人員進(jìn)行績(jì)效考核、技能培訓;

總監崗位職責10

　　1、組織擬訂業(yè)務(wù)管理制度，報總經(jīng)理批準。

　　2、負責項目整體計劃的實(shí)施和預算的管理。

　　3、負責與項目相關(guān)的政府部門(mén)的溝通、聯(lián)系、匯報工作。

　　4、根據公司的發(fā)展方向和國家、北京市、區政府部門(mén)的政策，提出相關(guān)項目的.計劃，報總經(jīng)理批準后實(shí)施。

　　5、做好項目的后期管理、驗收工作，資金的到位工作。

　　6、完成總經(jīng)理交辦或授權處理的其他事項

總監崗位職責11

　　1主持本部門(mén)會(huì )議，布置各項具體工作任務(wù)和考核重點(diǎn);

　　2、組織完成服務(wù)項目創(chuàng )意相關(guān)的提案及出品;

　　3、監督工作流程，確保出品質(zhì)量;

　　4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案;

　　5、熟知設計相關(guān)物料制作工藝等專(zhuān)業(yè)知識

　　6、能夠獨立帶領(lǐng)團隊作業(yè)，協(xié)助直屬上級完成項目工作;

　　7、監管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;

　　8、執行對于本部門(mén)員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權;

　　9、提出部門(mén)培訓需求，編制本單位、本部門(mén)的培訓需求計劃，配合提案培訓部門(mén)組織的各類(lèi)培訓;

　　10、定期組織團隊成員總結工作經(jīng)驗，實(shí)施經(jīng)驗、知識及創(chuàng )意的'分享及頭腦風(fēng)暴;

　　11、負責本部門(mén)專(zhuān)業(yè)性的測評、評估;

　　12、確保服務(wù)項目的客戶(hù)滿(mǎn)意度。

總監崗位職責12

　　一、 制度建設

　　組織制定公司的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目、基建工程項目管理制度及工程部規章制度，并組織、督促執行，確保公司項目順利進(jìn)行。

　　二、 工程計劃

　　1. 依據工程項目規劃，組織制定工程進(jìn)度計劃，包括項目總體計劃、年度計劃、月度計劃。

　　2. 審核項目經(jīng)理編制的質(zhì)量、成本、進(jìn)度控制計劃和資金使用計劃及相應年度計劃。

　　3. 定期檢查、匯報工程進(jìn)度計劃的執行情況，對未按時(shí)完成的計劃，分析原因、評估影響，制定糾正措施并督促實(shí)施。

　　4. 根據工程進(jìn)度的客觀(guān)實(shí)際情況，必要時(shí)調整工程進(jìn)度計劃。

　　三、 招投標管理

　　1. 組織編制甲供材料采購招標、甲供設備采購招標、專(zhuān)業(yè)工程分包招標總體計劃并監督實(shí)施，確保每項招標申請適時(shí)提出。

　　2. 負責工程承包、專(zhuān)業(yè)分包、監理、供應商的管理，按照公司招投標管理規定召集符合要求的工程承包、專(zhuān)業(yè)分包、監理、

　　供應商，對競標的工程承包、專(zhuān)業(yè)分包、監理、供應商的資質(zhì)、信譽(yù)進(jìn)行嚴格審查。

　　3. 組織建立、不斷完善工程承包、專(zhuān)業(yè)分包、監理、供應商檔案，對其基本信息、資質(zhì)、完成工作量、完成質(zhì)量、履約表現詳加記載，為公司的發(fā)展不斷積累資源。

　　四、 工程管理

　　1. 負責對項目部的組織架構、人員配置、管理模式及項目甲供、專(zhuān)業(yè)分包、清包內容提出初步方案，供公司決策作為參考。

　　2. 負責對項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工管理進(jìn)行指導、監督和考核，定期或不定期組織單項或綜合檢查，對檢查出來(lái)的問(wèn)題督促有關(guān)部門(mén)和單位制定糾正、預防措施，并督促實(shí)施。

　　3. 整體掌握公司各項目的運行情況，對發(fā)現的問(wèn)題和項目部提出的問(wèn)題，及時(shí)組織解決，必要時(shí)報請公司召集專(zhuān)題會(huì )議，確保公司各項目正常運行。

　　4. 組織項目施工設計圖紙、施工方案、設計變更、甲供材料、甲供設備、整改方案的會(huì )審工作。組織對重要材料、設備、工程的`驗收及備案工作。

　　5. 監督項目部對工程承包、專(zhuān)業(yè)分包、監理、供應商的履約管理，全面掌握各項目履約情況，必要時(shí)約談工程承包、專(zhuān)業(yè)分包、監理、供應商領(lǐng)導或報請主管領(lǐng)導召集專(zhuān)門(mén)會(huì )議，及時(shí)解決履約中存在問(wèn)題。

　　6. 負責公司工程資源的統一協(xié)調與調度，包括設備、工具、儀器、材料、工程管理人員，確保各項目的順利運行和資源優(yōu)化利用。

　　7. 負責按公司有關(guān)管理制度和流程審核、簽署公司有關(guān)工程技術(shù)文件和公司其他重大業(yè)務(wù)文件。參與公司重大合同評審，提出意見(jiàn)和建議。

　　8. 對公司所屬各項目經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調動(dòng)、獎懲等提出建議。

　　9. 領(lǐng)導工程系統的培訓和考核工作，提高工程系統人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　五、 協(xié)作配合

　　1. 負責工程管理人員隊伍建設工作，組織工程管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓，指導、監督工程管理人員工作并進(jìn)行業(yè)績(jì)考核。

　　2. 協(xié)調好部門(mén)員工之間、本部門(mén)與其他部門(mén)工作協(xié)作配合關(guān)系。

　　3. 保質(zhì)保量按時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

總監崗位職責13

　　一、總工程師：

　�。�1）負責太陽(yáng)能電站項目的研發(fā)設計、工程管理、技術(shù)指導工作。

　�。�2）負責指導工程師對光伏電站電氣、動(dòng)力系統調試、運轉和電氣設備的維護工作。

　�。�3）參加項目可研、立項、工藝技術(shù)包、基礎設計、詳細設計、分標方案、技術(shù)招標條件、設備招標條件、工程招標條件、施工組織設計審查。

　�。�4）全面了解并深入研究項目主要技術(shù)，參與組織關(guān)鍵技術(shù)的評估論證，確定項目流程，有預見(jiàn)性的提出建議、意見(jiàn)。

　�。�5）參與工程階段驗收和質(zhì)量評定。

　�。�6）努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出時(shí)要注意維護企業(yè)的禮儀、利益和聲譽(yù)。

　�。�7）完成領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。

　　二、工程師：

　�。�1）負責太陽(yáng)能光伏系統（分布式光伏并網(wǎng)系統、大型光伏并網(wǎng)電站系統）的總體設計，項目可行性研究報告編制等工作。

　�。�2）應用于不同環(huán)境和并網(wǎng)條件下光伏發(fā)電系統的創(chuàng )新性研究工作。

　�。�3）組織項目建設現場(chǎng)的調研、考察、可行性研究、辦理各項手續和組織實(shí)施。

　�。�4）努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出時(shí)要注意維護企業(yè)的禮儀、利益和聲譽(yù)。

　�。�5）完成領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。

　　三、助理：

　�。�1）完成總工程師交辦的其它任務(wù)。

　�。�2）完成工程師交辦的其它任務(wù)。

　�。�3）努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出時(shí)要注意維護企業(yè)的禮儀、利益和聲譽(yù)。

　�。�4）完成領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。

　　光伏部人員崗位職責

　　一、銷(xiāo)售員：

　�。�1）根據公司銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　�。�2）開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新用戶(hù)，增加光伏系統銷(xiāo)售范圍；

　�。�3）負責轄區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手分析；

　�。�4）負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行；

　�。�5）負責客戶(hù)關(guān)系管理和銷(xiāo)售回款。

　�。�6）努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出時(shí)要注意維護企業(yè)的`禮儀、利益和聲譽(yù)。

　�。�7）完成領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。

　　二、工程經(jīng)理：

　�。�1）認真貫徹執行《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規范、規程、標準和公司質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導書(shū)及企業(yè)指定的各項規章制度，切實(shí)履行與建設單位簽訂的各項合同，確保完成公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標。

　�。�2）負責項目范圍內的施工工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進(jìn)行管理、考核驗收。

　�。�3）負責協(xié)調分包單位之間的關(guān)系，與業(yè)主、監理、設計單位經(jīng)常聯(lián)系，及時(shí)解決施工中出現的問(wèn)題。

　�。�4）負責組織實(shí)施質(zhì)量計劃和施工組織設計，包括施工進(jìn)度計劃和施工方案。根據公司各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的要求按時(shí)上報有關(guān)報表、資料、嚴格管理，精心施工，確保工程進(jìn)度計劃的實(shí)現。

　�。�5）嚴格遵守財務(wù)制度，加強成本核算，降低工程成本，認真組織好簽證與統計報表工作，積極配合上級部門(mén)的檢查和考核，定期向上級領(lǐng)導匯報工作。

　�。�6）負責所承建項目的竣工驗收、質(zhì)量評定、交工、工程決算和財務(wù)結算，做好各項資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作，接受公司或其它部門(mén)的審計。

　�。�7）努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出時(shí)要注意維護企業(yè)的禮儀、利益和聲譽(yù)。

　�。�8）完成領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。

　　三、技術(shù)員：

　�。�1）負責項目部全面技術(shù)管理工作，負責處理好各分部分項工程交叉施工中的技術(shù)問(wèn)題，對搞好施工安全、技術(shù)負直接管理責任。

　�。�2）組織工程項目的設計交底和圖紙會(huì )審，做好會(huì )審記錄。

　�。�3）負責編制項目施工組織設計和專(zhuān)項施工方案（含專(zhuān)項安全施工方案），報公司審批后再組織施工。

　�。�4）負責施工組織設計的交底工作，并監督檢查各級各部門(mén)的落實(shí)情況。

　�。�5）參加對質(zhì)量事故的調查處理，負責事故處理技術(shù)方案的編制。對施工中容易出現的質(zhì)量問(wèn)題制定預控措施，發(fā)生重大質(zhì)量事故要及時(shí)上報。

　�。�6）負責工程項目的設計變更，材料使用等技術(shù)文件的處理工作。

　�。�7）組織關(guān)鍵工序的檢查驗收工作，安全防護設施設備的驗收工作，負責對特殊及關(guān)鍵部位的施工進(jìn)行安全技術(shù)交底。

　�。�8）努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出時(shí)要注意維護企業(yè)的禮儀、利益和聲譽(yù)。

　�。�9）完成領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。

　　四、助理：

　�。�1）銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的制定、處理、歸類(lèi)整理和建檔保管。

　�。�2）完成銷(xiāo)售經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

　�。�3）負責協(xié)助工程部經(jīng)理處理工程部的總體工作，并協(xié)調各崗位之間的工作關(guān)系。

　�。�4）努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，接待來(lái)訪(fǎng)業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出時(shí)要注意維護企業(yè)的禮儀、利益和聲譽(yù)。

　�。�5）完成領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。

總監崗位職責14

　　1、組織制定本部門(mén)內部各項規章制度及工作流程。

　　2、根據公司總體目標和部門(mén)目標制定工作計劃并組織實(shí)施。

　　3、負責根據設計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務(wù)。

　　4、負責設計圖稿的最后審定，按時(shí)向技術(shù)部提供設計圖稿。

　　5、負責組織訂貨會(huì )的'準備和參會(huì )。

　　6、負責組織相關(guān)崗位及時(shí)提供正確大貨樣和原輔料清單，責協(xié)調、解決在大貨生產(chǎn)中出現的設計問(wèn)題。

　　7、負責組織考核、評價(jià)部門(mén)員工的工作績(jì)效，組織部門(mén)技能培訓。

　　8、負責提出部門(mén)招聘需求，對部門(mén)員工招聘面試。

總監崗位職責15

　　設備總監長(cháng)影海南文化產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司長(cháng)影海南文化產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司，長(cháng)影任職要求:

　　1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，電機一體化/自動(dòng)化工程專(zhuān)業(yè)，具備大型游樂(lè )設施安全管理資格;

　　2、樂(lè )園設備維保及管理資歷8年以上，并具專(zhuān)業(yè)經(jīng)理資歷3年以上。

　　3、精通:游樂(lè )設備維修管理及工程規劃知識;熟悉:游樂(lè )設備相關(guān)法律法規、技術(shù)規范、成本管理;專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎知識扎實(shí)、明曉業(yè)內物料質(zhì)量及工藝技術(shù)優(yōu)劣，了解:公司業(yè)務(wù)流程、具良好的文書(shū)作業(yè)能力;

　　4、具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力、計劃能力、問(wèn)題解決能力、分析能力、決策能力、創(chuàng )新能力。

　　崗位職責:

　　1、督導、審核直屬管理人員的各項工作計劃、方案及落地成果;建立部門(mén)安全管理制度及技術(shù)檔案，依法管理和保存;

　　2、審核各設備部門(mén)申報中、大型維保工程案計劃及實(shí)施成果;審查部門(mén)各項設備資產(chǎn)完善度及需求申報明細;

　　3、審批申報部門(mén)預算，備品物料，器具用品的配發(fā)及控管成本情況查核;查核部門(mén)工作區及機房環(huán)境維護狀況及設備運營(yíng)環(huán)境排查;

　　4、查核部門(mén)管人員，游樂(lè )特種設備維保與設備營(yíng)運人員規范標準、工藝技術(shù)及專(zhuān)業(yè)知識等;查核驗收，特殊、緊急事件的`預防和處理作業(yè)程序;

　　5、年度設備報檢項目申報作業(yè);審批部門(mén)申請之園區設備變更案。負責緊急、特殊、重要事項對公司領(lǐng)導進(jìn)行通報、訊息匯整、應對建議等作業(yè)程序;

　　6、游樂(lè )設備維護及營(yíng)運管理作業(yè)流程安全評估，保證有效安全運營(yíng);游樂(lè )設備、運行環(huán)境及物資整備安全排查，保證有效安全運行;

　　7、根據安全責任書(shū)，做好部門(mén)安全管理工作的落實(shí)，定期開(kāi)展自糾自查，隱患排查工作;審核及督導部門(mén)人員培訓、人才梯隊建設培養、績(jì)效管理成果。

【總監崗位職責】相關(guān)文章：

銷(xiāo)售總監總監崗位職責10-21

融資總監總監崗位職責10-22

總監崗位職責11-15

總監的崗位職責03-21

營(yíng)業(yè)總監崗位職責12-20

汽車(chē)總監崗位職責12-16

儲備總監崗位職責12-19

質(zhì)量總監崗位職責12-19

績(jì)效總監崗位職責12-19

評估總監崗位職責12-19