項目行政經(jīng)理崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家收集的項目行政經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
項目行政經(jīng)理崗位職責1
1、全面統籌規劃公司的'人力資源戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規劃，并監督各項計劃的實(shí)施；
7、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃。
項目行政經(jīng)理崗位職責2
職責描述:
1、執行招聘計劃，收集應聘簡(jiǎn)歷，對簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，組織面試等;
2、負責辦理員工入職、離職、調動(dòng)手續，建立、管理員工檔案;
3、管理員工考勤、請假等;
4、協(xié)助完成培訓、績(jì)效考核等工作。
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