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業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合1
1、具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力;
2、具有良好的`語(yǔ)言表達能力及分析判斷能力;
3、管理團隊完成各項業(yè)務(wù)指標，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的性格;
4、對團隊成員的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)指導進(jìn)行培訓、監督、檢查;
5、建立團隊績(jì)效考核體系并執行;
6、及時(shí)完成上級領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合2
1、協(xié)助建立全面的貿易戰略，制定并組織實(shí)施完整的.貿易方案；
2、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；
3、引導和控制市場(chǎng)采購及銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度；
4、管理貿易人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍；
5、跟蹤操作訂單情況，并做好及時(shí)、有效、準確的溝通工作；
6、進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘用戶(hù)需求；
7、主導交易談判，負責合同簽署及執行管理。
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合3
職責
1、在業(yè)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體業(yè)務(wù)拓展工作。
2、根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，參與制定業(yè)務(wù)拓展計劃，同時(shí)制定本組每月業(yè)務(wù)拓展計劃，掌握業(yè)務(wù)拓展進(jìn)度。
3、定期組織匯報業(yè)務(wù)情況，編制業(yè)績(jì) 報表，定期報送經(jīng)理。
4、根據公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨立處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執行合同過(guò)程中，協(xié)調并監督公司各職能部門(mén)操作。
5、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)，樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。
任職要求
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化、機電類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有儀器儀表、自動(dòng)化設備或工業(yè)控制系統類(lèi)銷(xiāo)售管理工作及外企工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀;
4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的.能力;
5、對部門(mén)人員技能培養，善于發(fā)現問(wèn)題，總結經(jīng)驗，嚴謹縝密的工作思路。
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合4
1、根據部門(mén)戰略規劃，有效達成個(gè)人及團隊銷(xiāo)售指標；
2、負責客戶(hù)的日常聯(lián)系工作、以及定單的處理落實(shí)和實(shí)施；
3、負責通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)接洽區域內的'客戶(hù)和產(chǎn)品；
4、負責客戶(hù)銷(xiāo)售情況的跟蹤、分析，市場(chǎng)及競爭對手的信息了解與反饋；
5、協(xié)助、配合上級領(lǐng)導做好部門(mén)管理工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合5
1、跟進(jìn)維護公司分配的大客戶(hù)；并且把分配的潛在客戶(hù)轉化為正式客戶(hù)；
2、通過(guò)展會(huì )、阿里巴巴、網(wǎng)頁(yè)廣告等渠道積極開(kāi)拓海外市場(chǎng)，尋找新客戶(hù)；
3、宣傳、推銷(xiāo)公司產(chǎn)品及服務(wù)，向客戶(hù)提供報價(jià)、解答客戶(hù)詢(xún)問(wèn)；
4、利用郵件、電話(huà)等通訊工具與客戶(hù)進(jìn)行溝通；
5、洽談、承接、下達客戶(hù)的`訂單；配合客戶(hù)完成訂單的出貨安排；
6、維護客戶(hù)，做好售后服務(wù)；
7、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決
8、及時(shí)提供市場(chǎng)最新資訊及最新產(chǎn)品動(dòng)態(tài)。
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合6
職責：
1、負責公司產(chǎn)品在合肥縣城、六安、銅陵區域的銷(xiāo)售及推廣，提升產(chǎn)品品牌和知名度;
2、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成公司制定的銷(xiāo)售目標和拓展目標;
3、負責與經(jīng)銷(xiāo)商往來(lái)業(yè)務(wù)溝通，洽談;
4、負責與經(jīng)銷(xiāo)商一起加強區域市場(chǎng)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設，市場(chǎng)拓展，維護工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2-5年以上相關(guān)快消品銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、擅長(cháng)數據分析，熟練應用辦公軟件Office(WORD/EXCEL/PPT);
4、具備較強的`市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強的事業(yè)責任心，能承受較大的工作壓力，具備較強的領(lǐng)導能力。
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合7
�。�1）負責門(mén)店相關(guān)運營(yíng)作業(yè)標準及制度指定和落地執行。
�。�2）在上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，負責門(mén)店商品管理、品類(lèi)銷(xiāo)售、毛利等業(yè)績(jì)指標的`制定和達成。
�。�3）負責督導門(mén)店日常檢查，指導門(mén)店提升營(yíng)運現場(chǎng)操盤(pán)能力。
�。�4）負責門(mén)店商品損耗控制，并對商品調價(jià)、報損、退換等的執行進(jìn)行跟蹤。
�。�5）負責店面運營(yíng)部門(mén)的人員管理、人才培養、績(jì)效考核和追蹤。
�。�6）負責門(mén)店活動(dòng)計劃的擬定和實(shí)施。根據不同時(shí)期，不同活動(dòng)做好活動(dòng)預算和經(jīng)費管控。
�。�7）負責新門(mén)店和新業(yè)務(wù)的開(kāi)拓
�。�8）完成上級交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合8
1.根據城市/區域信用卡分中心業(yè)務(wù)的戰略規劃，制定小組銷(xiāo)售計劃和方針；負責小組的業(yè)績(jì)增長(cháng)，完成公司部署的銷(xiāo)售任務(wù)、業(yè)績(jì)目標；
2.負責下屬團隊建設，組內員工的`培訓、管理，相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監督；
3.定期召開(kāi)例會(huì )，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學(xué)習氛圍，隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)；
4.根據企業(yè)整體風(fēng)險控制策略，精準把握當地客群定位及風(fēng)險狀況，對團隊進(jìn)行有效監控，確保所轄團隊合規展業(yè)，降低運營(yíng)風(fēng)險。
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合9
1、負責帶領(lǐng)團隊完成部?jì)葮I(yè)績(jì)目標，及中心下達的.各項工作任務(wù)；
2、負責樹(shù)立中心品牌形象，做好各項宣傳推廣工作；
3、負責合作渠道的開(kāi)發(fā)，利用各種途徑和手段尋找目標客戶(hù)并高效推進(jìn)；
4、完成上級交辦的其它工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合10
1、帶銷(xiāo)售隊伍，有銷(xiāo)售領(lǐng)導力，數量掌握電話(huà)銷(xiāo)售技巧，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，按時(shí)完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)并按公司規定提供工作報告;
2、負責搜集新客戶(hù)的.資料并通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、認真執行公司的各種銷(xiāo)售政策、制度和規范，以及按程序辦事;
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合11
職責：
1、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的潛力;
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;
5、有能力管理下屬，完善團隊。
任職資格：
1、20-28歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力;有行業(yè)工作經(jīng)驗者放低年齡要求
2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情者優(yōu)先;
3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的.溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合12
1、高效有序完成公司規劃的年度銷(xiāo)售、回款任務(wù)指標;
2、在所轄區域完成各藥房的產(chǎn)品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;
3、收集區域的銷(xiāo)售計劃，第一時(shí)間對接公司開(kāi)單員進(jìn)行出單發(fā)貨;
4、隨時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品到貨、品類(lèi)動(dòng)銷(xiāo)及庫存數據管理，通過(guò)數據分析有效提升終端門(mén)店的零售額可持續增漲;
5、按計劃及要求拜訪(fǎng)客戶(hù)，填報終端拜訪(fǎng)表;
6、按要求建立客戶(hù)檔案，并保持良好的客情關(guān)系;
7、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息與競品信息，并及時(shí)上報市場(chǎng)部經(jīng)理;
8、時(shí)刻進(jìn)行市場(chǎng)調研，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)有潛力的`客戶(hù);
9、按公司檔期活動(dòng)要求進(jìn)行產(chǎn)品陳列、包裝制作等終端氛圍營(yíng)造工作;
10、積極主動(dòng)配合公司各部門(mén)間其它工作事項的銜接與達成;
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合13
職責：
1. 負責ODI、WOFE等相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展
2. 負責與供應商溝通，合理篩選優(yōu)質(zhì)的供應商進(jìn)行合作洽談
3. 熟悉紅籌架構中涉及到ODI、WOFE設立、登記及變更、37號文備案等相關(guān)工作
4. 熟悉內、外資企業(yè)注冊項目相關(guān)的信息和文件，能發(fā)現材料起草中存在的細節問(wèn)題
5. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完善部門(mén)內部工作流程，提高員工工作效率，合理的'項目分配及人員配置
6. 根據個(gè)人特點(diǎn)，制定不同的培養計劃，輔導屬下工作技巧
7. 根據客戶(hù)服務(wù)原則，在下屬處理問(wèn)題不及時(shí)時(shí)，及時(shí)干預，有必要時(shí)幫助其完成工作，解答客戶(hù)與項目部的疑惑
8. 部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項
任職要求：
1. 熟悉內、外資企業(yè)的注冊、變更、注銷(xiāo)、ODI等業(yè)務(wù)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗3年以上
2. 全日制本科及以上學(xué)歷，有各類(lèi)工商注冊經(jīng)驗、公司上市準備工作經(jīng)驗者或同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
4. 英語(yǔ)四級以上，具有一定英語(yǔ)基礎讀寫(xiě)能力
5. Office等計算機辦公軟件的熟練應用能力
6. 做事認真細心、有條理，善于總結，責任心強
7. 較好的溝通能力、表達能力和工作靈活性
8. 有較強的團隊管理能力
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合14
職責：
1、按公司規劃，指定并執行區域內直營(yíng)專(zhuān)柜的銷(xiāo)售目標;
2、溝通并執行商場(chǎng)、公司的促銷(xiāo)規劃，針對性的規劃直營(yíng)店鋪的促銷(xiāo)節奏及力度;
3、按公司指引維護公司直營(yíng)店鋪的終端形象;
4、根據網(wǎng)點(diǎn)的情況，按照辦事處的`要求，定期做出市場(chǎng)信息、市場(chǎng)資料報告，并能提供自已的應對措施;
5、與管轄內網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系;
6、直營(yíng)店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營(yíng)運工作。
任職要求：
1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，(特別優(yōu)秀者可放寬條件)，23-28歲，有品牌零售終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可酌情考慮
2、相關(guān)工作經(jīng)驗：具有3年以上相關(guān)(服裝)零售行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，具備1年以上團隊管理工作經(jīng)驗。
3、專(zhuān)業(yè)技能/證書(shū)：熟悉銷(xiāo)售管理方面的理論及操作技巧;
4、個(gè)性品質(zhì)：為人正直，具有責任心、較強進(jìn)取心;
5、主要能力要求：良好的客戶(hù)挖掘能力及自我管理能力，較強的判斷力和分析能力，溝通能力及口頭表達能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神及自我學(xué)習能力
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合15
1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的.任務(wù)；
2、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，尋找潛在客戶(hù)，完成銷(xiāo)售目標；
3、簽定銷(xiāo)售合同，指導、協(xié)調、審核與銷(xiāo)售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調運輸等事務(wù)；
4、解決客戶(hù)就銷(xiāo)售和服務(wù)提出的投訴；
5、從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合16
1、帶銷(xiāo)售隊伍，有銷(xiāo)售領(lǐng)導力，熟練掌握電話(huà)銷(xiāo)售技巧，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，按時(shí)完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)并按公司規定提供工作報告;
2、負責搜集新客戶(hù)的.資料并通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，了解客戶(hù)需求, 開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;
4、認真執行公司的各種銷(xiāo)售政策、制度和規范，以及按程序辦事;
5、做好與各部門(mén)的協(xié)調和溝通工作，保持工作與各部門(mén)的順暢銜接;
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)主管崗位職責歸納整合17
1負責完成每月銷(xiāo)售任務(wù)以及公司要求完成的其他工作內容（報表/考勤/培訓/例會(huì )等）；
2負責執行公司制度、銷(xiāo)售政策和各類(lèi)銷(xiāo)售活動(dòng)；
3負責定期參加公司或區域組織的培訓學(xué)習，發(fā)現并解決問(wèn)題，總結經(jīng)驗；
4負責所在區域新客戶(hù)的'開(kāi)發(fā)、老客戶(hù)的維護以及客戶(hù)的售后工作；
5負責完成領(lǐng)導交代的其他相關(guān)工作
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