產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用1
1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng )新;
2、結合公司客戶(hù)及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統培訓計劃，并實(shí)施;
3、公司客戶(hù)帶店培訓計劃的實(shí)施，及時(shí)將客戶(hù)情況向公司領(lǐng)導反饋;
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關(guān)流程;
6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用2
1.搭建集團非業(yè)務(wù)端培訓體系;
2.集團非業(yè)務(wù)端新人培訓的調研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓后報告及數據整理，維護入職培訓課程及更新，創(chuàng )新課程與授課形式，并提出改進(jìn)意見(jiàn);
3.集團管理者培訓調研，組織，訓后報告及數據整理;
4.集團繼任者計劃的組織，實(shí)施，培訓效果跟進(jìn)，考核及效果評估，總結與分析。
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用3
1、對微商團隊進(jìn)行全方位的培訓，包括產(chǎn)品知識、營(yíng)銷(xiāo)技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內容;
2、培訓內容策劃：根據微商團隊培訓需求，編制適合微商團隊管理和營(yíng)銷(xiāo)培訓的知識，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動(dòng)，深刻理解并有效整合，確保培訓內容的專(zhuān)業(yè)性與生動(dòng)性，確保培訓方式符合學(xué)員學(xué)習習慣;
3、培訓授課：專(zhuān)業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行現場(chǎng)及微信渠道課程講授，做好把控，根據客戶(hù)反饋，不斷完善培訓課程
4、負責公司品牌、產(chǎn)品宣傳、公司宣傳文案的撰寫(xiě)及更新。
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用4
1、完善公司產(chǎn)品課件，門(mén)店課件，業(yè)務(wù)人員課件;
2、負責公司營(yíng)養知識培訓、銷(xiāo)售技巧培訓、客戶(hù)疑難問(wèn)題解答等;
3、根據公司經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的培訓需求，執行培訓計劃，并協(xié)助孕嬰童門(mén)店做好終端產(chǎn)品的培訓活動(dòng);
4、負責公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪(fǎng)服務(wù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系;
5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用5
1、負責公司產(chǎn)品培訓及用戶(hù)答疑等工作;
2、結合公司產(chǎn)品及客戶(hù)需求設計培訓課程，開(kāi)發(fā)新課程;
3、協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)售前、售中向客戶(hù)進(jìn)行公司產(chǎn)品演示;
4、負責對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統的產(chǎn)品培訓;
5、收集反饋培訓需求信息，撰寫(xiě)培訓報告及評估培訓效果;
6、完成部門(mén)交付的其它工作;
7、適應外勤或短期出差;
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用6
負責業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實(shí)執行，并針對執行結果進(jìn)行有效反饋;
負責公司產(chǎn)品對外客戶(hù)端的推廣及產(chǎn)品知識培訓，對內業(yè)務(wù)銷(xiāo)售團隊的銷(xiāo)售技巧及產(chǎn)品培訓;
完善培訓體系，開(kāi)發(fā)培訓課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓，提高團隊效率
負責搭建新員工培訓培養體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養制度落地、公司文化價(jià)值觀(guān)傳承培訓、案例學(xué)習組織等系統的人力資源管理理論知識體系，并能結合業(yè)務(wù)現狀進(jìn)行思考和應用
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用7
1.有生產(chǎn)制造行業(yè)的管理知識。
2.熟悉機械產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過(guò)程及加工工藝。
3.嚴格按照工藝、圖紙、制度進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品符合要求;
4.負責生產(chǎn)現場(chǎng)"6S"管理，產(chǎn)品標識和可追溯性管理，做到文明安全生產(chǎn)，杜絕浪費;
5.負責生產(chǎn)所需設備、設施(如貼片機三防機老化箱等)的日常維護保養工作，確保滿(mǎn)足產(chǎn)品要求的生產(chǎn)能力等設備管理;
6.負責對生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施的控制，對生產(chǎn)的運作進(jìn)行監督管理，進(jìn)行生產(chǎn)調度，協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中各部門(mén)和技術(shù)上的對接，對生產(chǎn)安排不當和嚴重不均衡而造成的質(zhì)量問(wèn)題負責;
7.編制和上報各種生產(chǎn)報表，制定生產(chǎn)計劃;
8.負責加強生產(chǎn)全過(guò)程的記錄工作，重點(diǎn)抓好原輔料，出倉記錄，產(chǎn)品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄;
9.負責抓好生產(chǎn)安全工作，人身安全和產(chǎn)品質(zhì)量安全是生產(chǎn)全過(guò)程的總要求，加強安全檢查，及時(shí)發(fā)現和糾正不安全隱患。
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用8
負責員工的產(chǎn)品類(lèi)巡回培訓
根據公司階段目標及市場(chǎng)情況，制定相應的培訓計劃
定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓計劃，傳達公司經(jīng)營(yíng)理念、產(chǎn)品信息，了解一線(xiàn)情況協(xié)助銷(xiāo)售員解決實(shí)際遇到的困難和問(wèn)題
收集和熟悉行業(yè)市場(chǎng)及競爭對手信息，及時(shí)反饋并不斷調整優(yōu)化培訓內容
對培訓結果進(jìn)行考核，根據考核結果修正培訓計劃
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用9
根據市場(chǎng)情況及公司產(chǎn)品更新情況，開(kāi)發(fā)相應產(chǎn)品課件
對新入職的員工、銷(xiāo)售人員及時(shí)進(jìn)行入職培訓
負責課程的講授，確保培訓課程的實(shí)用性，提高公司銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)性
負責制定新人培訓課程計劃，并跟蹤反饋培訓效果，優(yōu)化培訓計劃
根據公司培訓計劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷(xiāo)售課程培訓
對培訓結果進(jìn)行考核，及時(shí)反饋培訓結果
完成上級指派的各項工作任務(wù)。
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用10
1、根據公司產(chǎn)品發(fā)展情況進(jìn)行培訓介紹以及親身下到益禾堂終端門(mén)店進(jìn)行實(shí)踐，
2、根據培訓需求對公司內部員工、以及加盟商進(jìn)行產(chǎn)品培訓;
3、負責組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測試等;
4、對培訓結果進(jìn)行考核評估，整理并管理考試檔案;
5、跟進(jìn)后期培訓工作的效果，并進(jìn)行培訓工作改進(jìn);
6、宣揚公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念及規章制度，確保公司上下同心同力，保持思想一致。
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用11
1.根據公司年度發(fā)展戰略，擬定、修訂培訓類(lèi)制度、規范、流程、表單;
2.做好事業(yè)部年度培訓計劃(包括不限于各部門(mén)培訓需求訪(fǎng)談、培訓機構評估等;
3.培訓類(lèi)各項工作開(kāi)展策劃和組織管理;
4.規范進(jìn)行培訓課件開(kāi)發(fā)、使用、評估等管理，普及培訓課件開(kāi)發(fā)的技能;
5.組織新入職人員進(jìn)行入職培訓，使其了解公司文化及各項制度;
6.各類(lèi)培訓文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實(shí);
7.負責培訓檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參加的各項培訓的名稱(chēng)、表現及成績(jì)等內容記錄匯兌成員工培訓檔案。
8.負責員工培訓協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓協(xié)議的計算核實(shí)工作;
9.進(jìn)行內部培訓發(fā)師開(kāi)發(fā)、課件開(kāi)使用、評估等管理，普及TTT培訓;
10.保持與外部培訓機構或培訓師建立良好的關(guān)系;規范拓展和評估培訓機構;學(xué)習培訓機構先進(jìn)經(jīng)驗;
11.規范建立和執行培訓效果轉化跟蹤，并建立分析機制;
12.完成各類(lèi)政府類(lèi)、體系類(lèi)關(guān)于培訓方面的資料準備、完善、提交、評審工作;
13.員工勝任力評估及提升培訓計劃策劃實(shí)施;
14.根據公司各部門(mén)培訓需求及人才戰略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的培訓思路和實(shí)施計劃;
15.協(xié)助總經(jīng)理室、戰略規劃部完成德馬創(chuàng )新學(xué)院的各項工作;
16.完成上級領(lǐng)導交辦其他工作。
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用12
1.搭建符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的科學(xué)、有效的產(chǎn)品培訓體系;
2.根據公司戰略要求及產(chǎn)品中心的培訓需求，設計擬定各類(lèi)產(chǎn)品培訓課程;
3.根據公司各類(lèi)產(chǎn)品系列針對性的擬定相關(guān)的'培訓計劃以及培訓PPT
4承擔內部核心課程授課任務(wù);
5設計開(kāi)發(fā)各類(lèi)核心業(yè)務(wù)培訓課程，建立并持續完善起公司內部課程庫并進(jìn)行充分使用;
6建立、完善公司知識管理平臺和內部學(xué)習分享平臺;
7推動(dòng)公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業(yè)大學(xué)籌備及建立所涉及相關(guān)項目;
8完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用13
1、配合公司產(chǎn)品升級和推廣計劃，制定對外產(chǎn)品培訓課程，制作產(chǎn)品路演PPT，負責客戶(hù)現場(chǎng)產(chǎn)品培訓和路演工作;
2、針對公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推廣問(wèn)題和市場(chǎng)情況，參與培訓課程開(kāi)發(fā)和課件編寫(xiě)，負責組織和實(shí)施員工內部產(chǎn)品培訓和考核工作;
3、負責公司產(chǎn)品推廣及宣傳資料的文案編寫(xiě)工作;
4、關(guān)注最新金融市場(chǎng)、政策法規動(dòng)向，了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集整理同行產(chǎn)品信息;
5、負責數據來(lái)源的拓展與合作洽談。
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用14
1、配置產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)資源，協(xié)調制定銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售宣傳品、禮品等;
2、對公司產(chǎn)品進(jìn)行系統研究，制定產(chǎn)品的培訓資料，自主開(kāi)發(fā)培訓課件;
3、負責產(chǎn)品知識培訓，有控銷(xiāo)渠道培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、公司網(wǎng)站、微信公眾號等宣傳渠道的產(chǎn)品信息維護;
5、營(yíng)銷(xiāo)中心領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)性工作。
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用15
1、主要負責加盟代理商培訓的服務(wù)與管理;
2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規劃、并能全面實(shí)踐執行，負責會(huì )議現場(chǎng)成交代理、發(fā)展;
3、及時(shí)洞察微商市場(chǎng)聲勢，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規范;
4、產(chǎn)品培訓方案設計、課程設計，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢(xún)、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓課程的培訓計劃，編寫(xiě)授課課件;根據培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用16
1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質(zhì)與技術(shù)技能;
2、負責內部講師團隊的組建和管理工作，做好部門(mén)內人才梯隊建設;
3、負責直營(yíng)體系人員教育培訓工作，傳播企業(yè)文化;
4、負責部門(mén)之間的溝通協(xié)調，向公司各部門(mén)提供合理的培訓意見(jiàn)和建議。
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用17
1、與銷(xiāo)售代表,技術(shù)老師協(xié)同工作，負責與加盟店的協(xié)調溝通，協(xié)助加盟店進(jìn)行目標銷(xiāo)售管理工作。
2、負責公司人員激勵培訓,終端培訓會(huì )、招商會(huì )的組織、策劃及主持,培訓具有強烈的感染力和極高的情緒調動(dòng)性,能引發(fā)現場(chǎng)觀(guān)眾情感共鳴。
3、負責店內終端銷(xiāo)售,執行并落實(shí)公司每項營(yíng)銷(xiāo)政策。
產(chǎn)品培訓員的主要職責表述通用18
1、根據公司產(chǎn)品發(fā)展情況搜集、編輯公司培訓材料;
2、根據培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品培訓;
3、負責組織實(shí)施公司相關(guān)考試，筆試、實(shí)操測試等;
4、對培訓結果進(jìn)行考核評估，整理并管理考試檔案;
5、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
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