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經(jīng)營(yíng)主任崗位職責
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的經(jīng)營(yíng)主任崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
經(jīng)營(yíng)主任崗位職責1
三甲醫院經(jīng)營(yíng)科副主任 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫藥有限公司,健林 職責描述:
1..負責全院職工績(jì)效考核,和績(jì)效薪酬分配工作。
2.負責全院全面預算管理工作,構建全面預算管理控制體系,并分工落實(shí)10個(gè)職能部門(mén),定時(shí)分析,監督,控制,反饋,獎懲。
3.負責全院院長(cháng)績(jì)效考核,落實(shí)年度考核任務(wù)并分工到職能部門(mén),簽訂目標任務(wù)協(xié)議,定時(shí)監控,反饋,獎懲。
4.負責全院成本核算運行分析,內部績(jì)效運營(yíng)分析。為各科室和領(lǐng)導提供運行決策信息和建議。
任職要求:
1、 三甲醫院財務(wù)績(jì)效或績(jì)效管理崗位三年以上工作經(jīng)驗。
2、 相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
經(jīng)營(yíng)主任崗位職責2
崗位職責:
1、組織建立經(jīng)營(yíng)信息網(wǎng)絡(luò ),收集經(jīng)營(yíng)信息,掌握國內外電力建設市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搞好宏觀(guān)預測,采取有力措施,開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù);
2、負責組織經(jīng)營(yíng)工作,參加業(yè)務(wù)洽談,承攬生產(chǎn)任務(wù),組織合同談判和合同評審,簽訂有關(guān)合同、協(xié)議,做好合同管理和統計工作;
3、負責起草合同文本經(jīng)領(lǐng)導批準后貫徹執行,定期了解合同履行情況,做好合同管理和歸檔工作;
4、負責公司項目在運行過(guò)程中的市場(chǎng)跟蹤管理和協(xié)調工作;
5、負責顧客滿(mǎn)意度信息的收集;
6、負責招投標在各個(gè)地區的備案信息;
7、完成領(lǐng)導交辦的.其他工作。
任職要求:
1、熟悉招投標流程,獨產(chǎn)辦理過(guò)各項投標工作,熟悉招投標規則,有電力招投標經(jīng)驗為佳;
2、具備一定數據分析能力,能對公司運營(yíng)數據進(jìn)行整理歸納,在上級進(jìn)行相關(guān)決策時(shí)提供全面、準確的數據分析;
3、熟悉相關(guān)資質(zhì)辦理,成功辦理過(guò)資質(zhì)申請工作和資質(zhì)維護工作;
4、工作細心、耐心,態(tài)度端正,條理邏輯清晰,原則性強。
經(jīng)營(yíng)主任崗位職責3
經(jīng)營(yíng)主任 客戶(hù)服務(wù)總監/經(jīng)營(yíng)主任
崗位描述:
1、負責提升高端健康管理咨詢(xún)中心所有員工接待高端醫療客戶(hù)的服務(wù)意識、能力、禮儀。
2、分析顧客的意見(jiàn),解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競爭動(dòng)態(tài),并分析形勢,制定對策;
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調健康管理師之間的關(guān)系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門(mén)員工的技術(shù)和銷(xiāo)售能力;
5、督導日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節的正常營(yíng)運;
6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩定,物有所值;
7、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。
8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交待的任務(wù),協(xié)作支持公司其他部門(mén)相關(guān)事宜。
職位要求:
1、本科及以上臨床、護理相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經(jīng)歷經(jīng)驗,熟悉中高端醫療、健康管理模式優(yōu)先。
2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。
3、具有良好的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識、人際協(xié)調能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導能力。 客戶(hù)服務(wù)總監/經(jīng)營(yíng)主任
崗位描述:
1、負責提升高端健康管理咨詢(xún)中心所有員工接待高端醫療客戶(hù)的服務(wù)意識、能力、禮儀。
2、分析顧客的.意見(jiàn),解釋服務(wù)目標及標準,與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法。
3、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競爭動(dòng)態(tài),并分析形勢,制定對策;
4、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調健康管理師之間的關(guān)系,維護良好的紀律;協(xié)助達成目標以及提升本部門(mén)員工的技術(shù)和銷(xiāo)售能力;
5、督導日常工作,保證健康管理中心各環(huán)節的正常營(yíng)運;
6、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩定,物有所值;
7、定期培訓員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。
8、完成領(lǐng)導臨時(shí)交待的任務(wù),協(xié)作支持公司其他部門(mén)相關(guān)事宜。
職位要求:
1、本科及以上臨床、護理相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡30歲-45歲,具有一定臨床或護理經(jīng)歷經(jīng)驗,熟悉中高端醫療、健康管理模式優(yōu)先。
2、具有管理魄力及親和力,思維敏捷,五官端正形象大方氣質(zhì)良好。
3、具有良好的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識、人際協(xié)調能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導能力。
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