pm工作崗位職責（精選20篇）

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的pm工作崗位職責，歡迎大家分享。

　　pm工作崗位職責 1

　　pmc工作崗位職責分生管員和物控員崗位職責：

　　一、生管員主要職責為：

　　1、制訂并下發(fā)具有可行性及有效性的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)排程，減少停工待料的現象；

　　2、分析統計各加工中心的'產(chǎn)能負荷；

　　3、跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程、協(xié)調產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度；

　　4、統計各加工中心的生產(chǎn)數據，供各部門(mén)查詢(xún)。

　　5、召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議，對各部門(mén)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行協(xié)調及安排；

　　二、物控員主要職責為：

　　1、統計并掌握各物料料況，隨時(shí)提供給工廠(chǎng)內其它部門(mén)調用

　　2、進(jìn)行物料預算，編制《物料需求表》進(jìn)行申購，并提供給采購部門(mén)安排購料。

　　3、定期對物料變動(dòng)狀況進(jìn)行統計總結，制定物流計劃，管制各物料庫存；

　　4、依據制版樣品及作業(yè)標準書(shū)進(jìn)行產(chǎn)品分析，編制物料使用標準；

　　5、對物料消耗和損耗定期統計，進(jìn)行耗費考核，針對生產(chǎn)中的浪費現象有權采取合理措施。

　　pm工作崗位職責 2

　　1、主導訂單評審、物料需求計劃以及貨倉存量的控制。

　　2、對公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預測，進(jìn)行生產(chǎn)能力負荷評估，向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設計方案。

　　3、統籌安排整體部門(mén)事宜，建立部門(mén)管理程序和標準，督導完成部門(mén)任務(wù)。

　　4、審訂和修改pmc部工作規范和管理制度。

　　5、督導生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責進(jìn)行工作。內容包括pc生產(chǎn)計劃安排和調整，與營(yíng)業(yè)部的`溝通，生產(chǎn)進(jìn)度跟催；mc物料需求計劃的建立，與采購部溝通訂料事宜，物料進(jìn)度跟催，物料領(lǐng)、補的控制；貨倉材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放，完善帳目、電腦數據等事務(wù)；成品出貨之出貨、運輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。

　　6、負責與其他相關(guān)部門(mén)信息溝通和協(xié)調，追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進(jìn)度，配合技術(shù)部門(mén)新料、新模試做安排并跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度及結果。

　　7、檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績(jì)效。內容包括設定下屬的工作目標和進(jìn)程，追蹤并進(jìn)行定期工作績(jì)效評估。

　　8、解決下屬難以處理的異常事宜，并協(xié)調促進(jìn)各組的配合與溝通，發(fā)揮團隊作用。

　　9、規劃和設計pmc部發(fā)展計劃并建立完善方案。

　　10、培訓并提升下屬素質(zhì)和工作能力，使其具備良好的管理和協(xié)調能力，提高pmc部門(mén)整體水平，為公司發(fā)展培養人力資源。

　　11、簽發(fā)pmc部各級文件和單據。

　　pm工作崗位職責 3

　　1、對生產(chǎn)訂單進(jìn)行分析，分類(lèi)編排，根據生產(chǎn)能力和物料配置編排適合的生產(chǎn)計劃下達生產(chǎn)車(chē)間及相關(guān)部門(mén)。

　　2、督促物料進(jìn)度。

　　3、訂單的更改和調配；生產(chǎn)異常情況調整；生產(chǎn)進(jìn)度的跟催。

　　4、信息的收集、整理和反饋。

　　5、跟進(jìn)成品出貨的出貨安排。

　　6、對車(chē)間現有人力和設備統計，進(jìn)行生產(chǎn)能力負荷評估。

　　7、根據公司業(yè)務(wù)部訂單審核，對所有訂單按優(yōu)先原則（交貨日期、客戶(hù)等級）進(jìn)行排序及訂單合并。

　　8、根據技術(shù)部提供的各型號產(chǎn)品標準工時(shí)，計算出訂單的耗用時(shí)間，分段把一星期內交貨、月交貨的`訂單歸類(lèi)匯總耗用時(shí)間。分段的訂單按產(chǎn)品作業(yè)特點(diǎn)、客戶(hù)歸類(lèi)，按出貨時(shí)間排序，以利作業(yè)計劃的統一安排。

　　9、把時(shí)間段的訂單耗用時(shí)間同生產(chǎn)工段的正常作業(yè)時(shí)間對照，如訂單耗用時(shí)間大于作業(yè)時(shí)間，需增加工作時(shí)間或增加人員、設備及外發(fā)加工，以滿(mǎn)足訂單完成；無(wú)法完成訂單知會(huì )營(yíng)業(yè)部與客戶(hù)溝通以達延期交貨。如訂單耗用時(shí)間小于正常工作時(shí)間，衡量后一星期交貨訂單，提前安排生產(chǎn)，達到訂單耗用時(shí)間與正常作業(yè)時(shí)間之平衡。周時(shí)間段訂單編為周生產(chǎn)計劃，由部門(mén)主管審核后提前一周發(fā)放相關(guān)部門(mén)。同樣方法建立月計劃，并據此制定物料需求計劃。

　　10、根據采購部月計劃物料配置回復和總生產(chǎn)能力，協(xié)同生產(chǎn)車(chē)間根據各生產(chǎn)線(xiàn)特點(diǎn)和瓶頸工序，利用優(yōu)先安排原則，進(jìn)行訂單任務(wù)的分派、

　　11、新產(chǎn)品投產(chǎn)，生管員提前三天提醒技術(shù)部準備作業(yè)指導書(shū)，以便順利生產(chǎn)。

　　12、接到業(yè)務(wù)部訂單取消和更改，要立即對生產(chǎn)現狀分析，并由物控員追查物料狀況，由部門(mén)主管審核后回復業(yè)務(wù)部，落實(shí)調整計劃方案。生管員變更通知單和

　　pm工作崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、對接區域，負責區域營(yíng)收及入住率指標的達成；

　　2、深入分析區域內酒店的情況，洞察酒店入住率不足的深刻原因，包括但不限于評分、店內流量、渠道、定價(jià)、周邊客源等等，設計和制定解決方案來(lái)提高入住率。

　　3、發(fā)起跨部門(mén)的營(yíng)收增長(cháng)項目，以達成本區域內各酒店入住率提升的目標，使用一切可以使用的方式，并對效果及roi進(jìn)行評估。

　　4、與相應部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)渠道改善及優(yōu)化，推動(dòng)新客源的拓展，使渠道組合最切合本區域酒店的發(fā)展階段及客源特征

　　5、推動(dòng)酒店的價(jià)格和庫存管理的優(yōu)化，以最大化營(yíng)收。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、戰略咨詢(xún)公司或大企業(yè)戰略部4—6年工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)過(guò)大型項目的設計落地；

　　3、具有優(yōu)秀的`溝通、協(xié)調和統籌能力，擅長(cháng)團隊工作；

　　4、很強的業(yè)務(wù)sense，對如何驅動(dòng)業(yè)務(wù)增長(cháng)有見(jiàn)地，善于解決問(wèn)題；

　　5、基礎的數據分析能力；

　　6、對創(chuàng )業(yè)有熱情，抗壓能力強。

　　pm工作崗位職責 5

　　職責描述：

　　1、配合公司戰略制定事業(yè)部客戶(hù)端產(chǎn)品和銷(xiāo)售團隊的運營(yíng)策略；

　　2、負責事業(yè)部重點(diǎn)項目的方案制定及管理推進(jìn)；

　　3、通過(guò)運營(yíng)手段，提升平臺上待售設備的'銷(xiāo)售轉化率；

　　4、通過(guò)運營(yíng)策略，提升400電話(huà)及客戶(hù)線(xiàn)索的銷(xiāo)售轉化率；

　　5、支持二手機事業(yè)部數據運營(yíng)工作；

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學(xué)歷；211，985類(lèi)院校優(yōu)先；

　　2、在電商、o2o或交易平臺類(lèi)領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)公司5年以上運營(yíng)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、負責的業(yè)務(wù)覆蓋全國范圍或跨省業(yè)務(wù)，有線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的業(yè)務(wù)運營(yíng)能力。

　　4、10人以上團隊管理經(jīng)驗；

　　5、對數據敏感，善于根據數據和業(yè)務(wù)流程的梳理發(fā)現問(wèn)題并予以改進(jìn)。

　　6、有較強的執行能力和推動(dòng)力，跨部門(mén)驅動(dòng)團隊達成項目目標。

　　pm工作崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1.根據公司銷(xiāo)售計劃與產(chǎn)品訂單等要求，組織編制物料計劃和生產(chǎn)計劃，負責監督和檢查各項計劃完成的進(jìn)度;

　　2.進(jìn)行生產(chǎn)能力分析，協(xié)調各車(chē)間完成任務(wù)之能力，合理利用委外加工，保證均衡生產(chǎn);

　　3.生產(chǎn)進(jìn)度的'掌控，協(xié)助生產(chǎn)總監督導各車(chē)間按計劃時(shí)間點(diǎn)完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　4.協(xié)助生產(chǎn)總監根據銷(xiāo)售實(shí)況、訂單需求與庫存狀態(tài)，組織制定與調整成品機型生產(chǎn)計劃，完成訂單生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)銷(xiāo)季度平衡;

　　5.負責內部工作流程執行稽核，工作安排，工作進(jìn)度掌控，日常管理工作;

　　崗位要求:

　　1.年齡23-40歲之間，中專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2.三年以上pmc管理經(jīng)驗，熟練掌握計劃制定流程，掌握計劃制定技巧，熟練掌握pmc管理的理論和方法，具備一定品質(zhì)觀(guān)念，有效的計劃，組織，控制各生產(chǎn)環(huán)節。

　　3.責任心強，態(tài)度端正，有一定的溝通協(xié)調能力;

　　pm工作崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1.訂單評審，生產(chǎn)訂單審核;

　　2.生產(chǎn)計劃編排與跟進(jìn);

　　3.產(chǎn)能規劃，出貨產(chǎn)值跟進(jìn)達成;

　　4.物料管理(到料需求制定);

　　5.產(chǎn)線(xiàn)退補料跟進(jìn);

　　6.iso流程執行;

　　7.生產(chǎn)工單管理;

　　8.監督系統未過(guò)帳單據處理;

　　9.上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的其它事宜。

　　崗位要求:

　　1.本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，2年以上制造企業(yè)計劃管理工作經(jīng)驗

　　2.精通ms辦公軟件，熟練操作使用erp/sap軟件優(yōu)先考慮;

　　3.思維敏捷，學(xué)習能力強，有耳機等行業(yè)pmc工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.良好地溝通、組織、協(xié)調能力，具備一定的抗壓能力。

　　pm工作崗位職責 8

　　工作職責：

　　1、參與建立、完善和優(yōu)化信息部項目管理體系，負責項目管理體系的實(shí)施，定期對項目管理體系的實(shí)施進(jìn)行評估，并根據評估結果優(yōu)化項目管理體系

　　2、指導、監督項目組執行項目管理體系

　　3、負責提供項目管理相關(guān)的咨詢(xún)、培訓和項目管理方法、工具應用指導與支持，負責對項目管理人員進(jìn)行培訓，提高其在項目管理方面的.能力及技巧

　　4、協(xié)調項目資源，跟蹤項目過(guò)程，協(xié)助項目負責人管理項目干系人、評估風(fēng)險、控制變更，保障項目按計劃、范圍、成本、質(zhì)量順利完成

　　5、負責組織項目評審委員會(huì )成員參與項目不同階段的評審工作

　　任職資格：

　　1、3年以上項目管理經(jīng)驗，至少1個(gè)大型項目的項目管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉項目管理知識、項目管理流程，掌握項目管理方法和工具，學(xué)習能力強；

　　3、良好的團隊協(xié)作及管理能力，高效的部門(mén)內及跨部門(mén)協(xié)調溝通能力及經(jīng)驗；

　　4、良好的分析、歸納、總結的能力及文檔撰寫(xiě)能力，擅長(cháng)各類(lèi)文檔的設計及編寫(xiě)；

　　5、工作積極主動(dòng)，能夠承受一定的工作壓力；

　　6、具有項目管理相關(guān)資格認證pmp或質(zhì)量管理cmmi者優(yōu)先；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-4年經(jīng)驗

　　pm工作崗位職責 9

　　崗位職責:

　　1、主導公司新產(chǎn)品、新項目的導入;

　　2、編制日生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃;

　　3、做好公司產(chǎn)能分析，確保生產(chǎn)計劃的合理性;

　　4、負責制造通知單和外協(xié)單的下達并跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度;

　　5、編制物料計劃及按時(shí)請購;

　　6、確保生產(chǎn)物料適時(shí)、適質(zhì)、適量地進(jìn)料，以滿(mǎn)足生產(chǎn)計劃的需求;

　　7、溝通、協(xié)調業(yè)務(wù)訂單的`交貨工作;

　　8、審核生產(chǎn)領(lǐng)料單據的合理性并監控生產(chǎn)物料耗損及制造成本;

　　9、監控公司生產(chǎn)物料的庫存情況及物料盤(pán)點(diǎn)工作;

　　10、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。

　　任職要求:

　　1、1年或以上電子行業(yè)pmc工作經(jīng)驗;年齡22歲—30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、思維嚴謹，工作及生活計劃性強，處理問(wèn)題有主次有大局觀(guān);

　　3、對工作認真、負責，協(xié)調能力強，主動(dòng)性強，能夠獨立處理突發(fā)事件;

　　4、對數據敏感，具備較強的數據統計分析能力，熟練操作常規的excel統計函。

　　pm工作崗位職責 10

　　職責描述：

　　1、負責部門(mén)組織架構規劃，職責分工；

　　2、主持召開(kāi)項目例會(huì )，對項目的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行組織、協(xié)調和監督；

　　3、制訂部門(mén)品質(zhì)方針、項目目標等；

　　4、根據新開(kāi)發(fā)項目計劃，確保項目順利導入量產(chǎn)，協(xié)調及推進(jìn)各環(huán)節相關(guān)工作；

　　5、根據送樣及量產(chǎn)需求，明確整體的日程規劃，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求，協(xié)調及推進(jìn)各環(huán)節相關(guān)工作；

　　6、根據項目推進(jìn)過(guò)程，及時(shí)預測風(fēng)險，調整項目改進(jìn)方向；

　　7、領(lǐng)導交辦的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，至少8年以上電子行業(yè)項目管理經(jīng)驗；

　　2、精通項目管理流程，具備優(yōu)秀的管理能力、決策判斷能力和計劃組織能力；

　　3、熟悉新機種導入流程，并有豐富的項目管理成功案例；

　　4、為人正直誠信，工作嚴謹細致，具備高度的責任心、保密意識及良好的職業(yè)操守。

　　pm工作崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1.組織項目策劃安排，負責項目組織管理、事項跟進(jìn)和問(wèn)題協(xié)調處理；

　　2.與客戶(hù)保持持續溝通，挖掘和明確客戶(hù)要求，協(xié)助銷(xiāo)售維護客戶(hù)關(guān)系；

　　3.負責統籌所負責的項目售前技術(shù)支持，組織內部溝通和資源協(xié)調，為業(yè)務(wù)和客戶(hù)提供產(chǎn)品與應用解決方案；

　　4.管控項目質(zhì)量，跟進(jìn)項目進(jìn)展，落實(shí)客戶(hù)需求；

　　5.組織樣品交付，并負責完成樣品在公司和客戶(hù)處的測試驗證；

　　6.負責項目信息報表的收集、匯總、分析和建議；

　　7.上級交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)為佳；

　　2、具備2年以上項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理流程，熟練運用項目管理的.各項報表進(jìn)行項目管理過(guò)程中的控制：進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制、風(fēng)險控制等相關(guān)能力；

　　3、工作積極主動(dòng)，責任心強，良好的團隊合作意識，善于溝通。具有很好的溝通交流的能力、抗壓能力、綜合協(xié)調能力、有氣場(chǎng)有魄力，做事果斷雷厲風(fēng)行；

　　4、熟悉膠黏、散熱、屏蔽、緩沖材料者優(yōu)先考慮；

　　5、有外資企業(yè)、大型消費類(lèi)電子廠(chǎng)經(jīng)驗者，負責過(guò)蘋(píng)果、微軟、華為等項目管理者優(yōu)先；

　　pm工作崗位職責 12

　　崗位職責

　　1、負責云監控類(lèi)產(chǎn)品的 saas 平臺開(kāi)發(fā)和設計;

　　2、發(fā)現和解決存在的性能瓶頸等技術(shù)難題;

　　3、對未來(lái)技術(shù)架構具有前瞻性和規劃能力。

　　任職要求

　　1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷;

　　2、扎實(shí)的編程基礎，至少掌握java/golang/nodejs/c/c++其中一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言;

　　3、思路清晰，良好的'溝通能力和技術(shù)學(xué)習能力;

　　4、熟悉jvm，web開(kāi)發(fā)，緩存，分布式框架，消息中間等核心技術(shù);

　　5、熟悉opentracing相關(guān)技術(shù)，具備zipkin/jaeger，telegraf，influxdb，elasticsearch等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、熟悉常用數據結構與算法，有參與oi，acm，topcodeer等競賽經(jīng)驗優(yōu)先;

　　7、具有大型 saas 平臺或者apm類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、架構經(jīng)驗優(yōu)先。

　　pm工作崗位職責 13

　　職位描述：

　　1.負責三星soc芯片參考設計方案以及客戶(hù)項目的管理工作，例如：前期準備、進(jìn)度跟蹤把控、風(fēng)險管理、狀態(tài)報告、項目協(xié)調、問(wèn)題溝通等；

　　2.負責三星soc平臺的中國客戶(hù)的.項目支持，出差到現場(chǎng)與客戶(hù)溝通，幫助客戶(hù)協(xié)調相關(guān)的資源，推進(jìn)項目進(jìn)度。

　　崗位要求：

　　1.具有電子/計算機/自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有軟件或嵌入式行業(yè)項目管理的相關(guān)經(jīng)驗；

　　3.有一些軟件編程基礎、或者有軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)與測試工作背景的尤佳；

　　4.了解linux操作系統以及git代碼管理；

　　5.具備較強的協(xié)調能力、中英文表達與溝通能力，以及良好的團隊協(xié)作精神。

　　pm工作崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1.訂單評審,生產(chǎn)訂單審核;

　　2.生產(chǎn)計劃編排與跟進(jìn);

　　3.產(chǎn)能規劃,出貨產(chǎn)值跟進(jìn)達成;

　　4.物料管理(到料需求制定);

　　5.產(chǎn)線(xiàn)退補料跟進(jìn);

　　6.iso流程執行;

　　7.生產(chǎn)工單管理;

　　8.監督系統未過(guò)帳單據處理;

　　9.上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的其它事宜。

　　崗位要求:

　　1.本科學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,2年以上制造企業(yè)計劃管理工作經(jīng)驗

　　2.精通ms辦公軟件,熟練操作使用erp/sap軟件優(yōu)先考慮;

　　3.思維敏捷,學(xué)習能力強,有耳機等行業(yè)pmc工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.良好地溝通、組織、協(xié)調能力,具備一定的抗壓能力。

　　pm工作崗位職責 15

　　任職要求

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2.cet6，可用英語(yǔ)與客戶(hù)進(jìn)行會(huì )話(huà)交流

　　4.具電子廠(chǎng)npi經(jīng)驗

　　5.能夠獨立和客戶(hù)確認產(chǎn)品開(kāi)發(fā)事宜

　　6.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可

　　工作職責

　　1. 負責npi ev/ dv/pv 階段的工廠(chǎng)生產(chǎn)事項

　　2. 針對npi phase 協(xié)調/統合工廠(chǎng)內，各生產(chǎn)單位之作業(yè)及人員調度

　　3. 負責召開(kāi)并執行npi pv 階段的'生產(chǎn)daily review meeting 及npi ev/dv/pv 5m check meeting

　　4. 客戶(hù)外來(lái)及廠(chǎng)端ecn處理窗口

　　其他特質(zhì)

　　要求細心， 吃苦耐勞，積極負責，有良好的溝通追蹤能力

　　pm工作崗位職責 16

　　一、堅持“客戶(hù)第一，服務(wù)至上”的工作方針，樹(shù)立良好的服務(wù)形象。

　　二、遵守公司政策及管理部制定的相關(guān)規定。

　　三、負責日常的'電話(huà)接聽(tīng)、傳真收發(fā)及來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待工作，并提供及時(shí)的溝通與聯(lián)絡(luò )。

　　四、負責公司信件、郵件、報刊雜志的接收、登記和分送工作。

　　五、負責辦公大樓鑰匙的領(lǐng)、借用、清點(diǎn)管理工作，并做好記錄。

　　六、負責客戶(hù)投訴的登記工作，并及時(shí)處理或通知相關(guān)責任人做出處理。

　　七、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的會(huì )務(wù)服務(wù)。

　　八、及時(shí)、高效地受理客戶(hù)的各項服務(wù)需求。

　　九、完成上級交辦的其他工作。

　　pm工作崗位職責 17

　　作為pm，首先要對成員，有一個(gè)比較清晰的認識，他的基本技能和擴展技能有個(gè)大概的了解，

　　其次就是他的熟練程度，最后，就是他的發(fā)展潛力。

　　pm在這個(gè)階段就要全面掌握他的技術(shù)能力，從言談舉止中琢磨他的溝通，表達能力，反應能力。就是綜合能力的評估。

　　如果企業(yè)的人力資源

　　這個(gè)就是要在面試時(shí)就要搞清楚，這個(gè)詳細的程度就看pm的自身水平了。從這里就知道了，pm自身能力怎么樣，會(huì )決定他所認可的人的情況。

　　pm招人，這個(gè)問(wèn)題要重視，這是為企業(yè)輸送人才。要把好關(guān)。

　　招募人員，還分前期和中期補充人員

　　在項目啟動(dòng)時(shí)招人：

　�。�1）pm要對整個(gè)項目的各個(gè)模塊的工作任務(wù)要很了解，完成這個(gè)任務(wù)需要的技能有哪些。

　�。�2）根據整體的交付日期，確定各個(gè)模塊的開(kāi)發(fā)速度，并畫(huà)個(gè)aoe網(wǎng)絡(luò )圖。

　�。�3）根據開(kāi)發(fā)速度，模塊的`穩定性，可靠性，確定被招募者的工作經(jīng)驗要求。

　�。�4）最后將各個(gè)模塊的開(kāi)發(fā)人員高低搭配，就可以分配具體任務(wù)和時(shí)間限制了，確保在deadline能交付產(chǎn)品

　　這只是個(gè)基本或最小的團隊。

　　還有很多東西是很靈活的，如人員的搭配上，可能要考慮風(fēng)險的消除，關(guān)鍵模塊的人員流失，后備人員的安排，或人力成本的考慮及pm自身能力的原因，pm除管理動(dòng)作外，也可參與開(kāi)發(fā)和指導。

　　中期補充：

　　或者因為人員流動(dòng)，造成的缺口。

　　pm就要對缺口的崗位的職責有個(gè)明確的認識，需要什么樣的人才。

　　pm工作崗位職責 18

　　一、執行政府部門(mén)的有關(guān)行業(yè)法規，加強安全管理和安全教育，建立各級安全制度，防止發(fā)生安全事故。

　　二、每月制定工作計劃，報項目主管審閱。

　　三、安排與落實(shí)物業(yè)設施設備的運行、維修，安全檢查工作并做好記錄。

　　四、負責物業(yè)部轉發(fā)的業(yè)主投訴的處理，及滿(mǎn)足客戶(hù)其他有關(guān)的服務(wù)要求。

　　五、及時(shí)跟進(jìn)各類(lèi)裝修的監督、管理工作。

　　六、處理由公用設施故障引起的突發(fā)事故。

　　七、兼任管理部倉庫管理工作，負責日常材料、用品及零星物資的`入庫、保管、發(fā)放等工作。

　　八、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　pm工作崗位職責 19

　　一、以身作則帶領(lǐng)秩序隊員上崗執勤、記錄，對秩序隊員的工作進(jìn)行現場(chǎng)指導。

　　二、監督本班員工執行上級各項工作指令和公司規章制度。

　　三、熟悉各崗位工作職責、任務(wù)和程序，掌握管理區域內護衛安全工作的規律及特點(diǎn)。

　　四、對上崗時(shí)發(fā)生的`突發(fā)事件，及時(shí)采取處置措施，重大問(wèn)題要及時(shí)向主管請示報告。

　　五、做好隊員的思想工作，組織參加各類(lèi)會(huì )議、培訓和總結。

　　六、及時(shí)向主管反映隊員生活、工作及紀律情況，協(xié)調處理隊員提出的問(wèn)題。

　　七、負責做好新入職員工的崗前培訓工作。

　　八、完成上級交辦的其他工作。

　　pm工作崗位職責 20

　　一、每日做好各項工作安排，監督落實(shí)保潔員崗位職責，上崗前檢查員工的儀容、儀表。

　　二、每日做好對所轄責任區室內、室外保潔工作的檢查并詳細記錄，及時(shí)解決工作中出現的`問(wèn)題。

　　三、做好對各區域人員使用及各種清潔用品、物料計劃的編制，并且每日做好日用品存量的檢查記錄，減少損耗，控制成本。

　　四、做好維修報告，呈報主管。

　　五、協(xié)助主管搞好員工的思想工作，并能有效調動(dòng)員工的積極性。

　　六、及時(shí)傳達上級批示，定期向主管匯報工作。

　　七、組織參加各類(lèi)會(huì )議、培訓和總結，并做好記錄。

　　八、月末要及時(shí)盤(pán)店用品存量和下月物品領(lǐng)用計劃表，報主管處。

　　九、完成上級交辦的其他工作。

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