地區總監崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的地區總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

地區總監崗位職責1

　　1、牽頭進(jìn)行海外分公司的全面預算管理，包括預算的編制、執行、分析等;

　　2、針對分公司業(yè)務(wù)進(jìn)行綜合財務(wù)分析管理;

　　3、負責所屬職能部門(mén)的'費用控制及考核;

　　4、負責公司涉稅事項的處理，確保公司不存在重大稅務(wù)風(fēng)險;

　　5、協(xié)助上市公司總部相關(guān)財務(wù)管理工作;

　　6、完成領(lǐng)導安排的其它工作。

地區總監崗位職責2

　　1.負責直銷(xiāo)與渠道銷(xiāo)售團隊的組建、調整以及完善。

　　2.直銷(xiāo)與渠道銷(xiāo)售策略及政策的制定。

　　3.核心渠道的`拓展、維護以及管理。

　　4.建立直銷(xiāo)與渠道銷(xiāo)售團隊考核機制。

　　5.提出直銷(xiāo)與渠道市場(chǎng)活動(dòng)建議,配合市場(chǎng)人員開(kāi)展相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)。

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