會(huì )議室經(jīng)理崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的會(huì )議室經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
會(huì )議室經(jīng)理崗位職責1
一、負責公司日常事務(wù)和管理工作，對公司領(lǐng)導負責。
二、按照公司運輸管理的要求協(xié)調相關(guān)部門(mén)的工作。
三、負責公司業(yè)務(wù)管理工作，負責組織公司人員業(yè)務(wù)學(xué)習和安全教育工作。
四、負責組織公司人員會(huì )議，傳達公司總部的有關(guān)文件及規定，并組織實(shí)施。
五、負責公司人員的調配、考勤、考核和請銷(xiāo)假工作。
六、負責公司行政工作計劃的制定和工作總結。
七、負責審核公司經(jīng)費的支出和差費報銷(xiāo)工作。
八、負責組織車(chē)輛及駕駛員的審驗工作。
九、負責安排掛靠車(chē)輛的購置稅、車(chē)輛保險、落戶(hù)等工作。
十、負責組織、監督車(chē)輛安全檢查。
十一、負責組織、監督公司的資料、檔案管理工作
十二、負責落實(shí)貸款車(chē)輛的繳費工作，提前告知車(chē)主的打款時(shí)間，采用電話(huà)與短信相結合的方式告知車(chē)主。
十三、負責掛靠車(chē)輛的GPS監控管理工作，對運行不良的車(chē)輛進(jìn)行分析，并書(shū)面報告。
十四、負責掛靠車(chē)輛的結算、完整交車(chē)工作。
十五、與銷(xiāo)售公司、修理公司配合搞好相關(guān)工作。
十六、協(xié)助公司總部完成有關(guān)工作。
會(huì )議室經(jīng)理崗位職責2
一、負責按照國家有關(guān)的法律、法規，對企業(yè)實(shí)行全面管理，負責公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作；
二、確定企業(yè)中、長(cháng)期戰略發(fā)展規劃、目標，設定企業(yè)運行框架；
三、審定企業(yè)各項工作目標、經(jīng)濟指標，根據企業(yè)發(fā)展的需要，及時(shí)決定調整各項指標和工作任務(wù)；
四、加強對全體員工對有關(guān)政策、法律、法規的學(xué)習和業(yè)務(wù)技能的培訓；
五、組織、帶領(lǐng)全體員工為業(yè)主和使用人提供全方位的服務(wù)，把公司的任務(wù)和目標層層分解落實(shí)到每個(gè)部門(mén)、崗位，做到分工明確、任務(wù)明確、目標明確；
六、定期監督、檢查各部門(mén)的工作落實(shí)、任務(wù)完成情況；
七、加強上、下級之間的縱向協(xié)作，改善各部門(mén)及崗位之間的橫向協(xié)作關(guān)系，建立科學(xué)合理的內部協(xié)作溝通方式；
八、選拔各部門(mén)責任人，并按規定程序領(lǐng)導他們的工作；
九、負責對外有關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調、配合工作；
十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
會(huì )議室經(jīng)理崗位職責3
一、在經(jīng)理領(lǐng)導下主持公司各項經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù)工作；
二、編制公司各項工作年度計劃、指標，經(jīng)經(jīng)理批準后組織實(shí)施；
三、針對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對公司的管理模式、運行機制、規章制度、人員安排、獎懲等方面的工作提出建議，報經(jīng)理批準后執行；
四、負責公司對外工作中的法律、法規的'事務(wù)；
五、審核各項經(jīng)濟指標及工作任務(wù)，并向經(jīng)理報告運行情況；
六、負責公司物業(yè)管理服務(wù)工作的組織和協(xié)調；
七、負責領(lǐng)導和組織制定公司物業(yè)招、投標工作；
八、負責公司對外聯(lián)絡(luò )工作，組織領(lǐng)導公司公關(guān)工作；
九、完成經(jīng)理授權或下達的其他工作任務(wù)。
會(huì )議室經(jīng)理崗位職責4
1、協(xié)助茶樓執行總經(jīng)理開(kāi)展茶樓經(jīng)營(yíng)及銷(xiāo)售活動(dòng)的組織和管理工作，完成計劃指標。
2、根據茶樓經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)定位，制定相適應的前廳各崗位工作操作標準和流程，保證向賓客提供良好的服務(wù)，滿(mǎn)足賓客的合理需求。
3、每月編寫(xiě)經(jīng)營(yíng)報告和擬訂部門(mén)工作計劃，參與執行年度預算及成本、價(jià)格的制定。
4、檢查、協(xié)調下屬主管或班組長(cháng)的工作，負責對他們進(jìn)行考核和評估，并根據工作實(shí)績(jì)提出獎懲意見(jiàn)，報執行總經(jīng)理決定。
5、擬訂茶樓前廳部的培訓計劃，領(lǐng)導實(shí)施培訓計劃，努力提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
6、嚴格督導和檢查下屬員工服務(wù)規范的執行情況及各項規章制度的執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施。
7、根據客情安排接客前的準備工作。
8、在經(jīng)營(yíng)高峰時(shí)間，親臨營(yíng)業(yè)現場(chǎng)檢查各部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量，對出現的問(wèn)題及時(shí)糾正，有重要的客人就餐時(shí)應親自出面接待及妥善做好接待的安排。
9、審閱下屬各班組的每日營(yíng)業(yè)報表、每日記事薄，廣泛征求賓客的意見(jiàn)和建議，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，對經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，并報告茶樓執行總經(jīng)理。
10、處理重大的投訴事件。
11、領(lǐng)導下屬各部門(mén)實(shí)施茶樓的促銷(xiāo)活動(dòng)方案，協(xié)調有關(guān)部門(mén)，確保促銷(xiāo)活動(dòng)順利進(jìn)行。
12、督促下屬員工認真貫徹執行餐飲衛生法規和茶樓衛生管理制度，把好食品衛生關(guān)。
13、對前廳部責任區域的衛生質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量負責，保持良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)氛圍。
14、管理茶樓部的經(jīng)營(yíng)設施、設備和物資，保證茶樓經(jīng)營(yíng)環(huán)境和物資的安全，協(xié)助財務(wù)部的月度設備用具盤(pán)點(diǎn)。
15、關(guān)心下屬員工的思想、工作和生活狀態(tài)，合理解決他們提出的困難和問(wèn)題，聽(tīng)取和采納他們的合理化建議，保持良好的團隊凝聚力和戰斗力。
16、在權限范圍內審閱、批示下屬各部門(mén)和個(gè)人呈交的報告和各項申請。
17、按茶樓執行總經(jīng)理的要求履行其它職責。
18、參加相關(guān)會(huì )議。
19、服從茶樓節假日的政策和措施。
20、保持員工手冊上所列正確的儀容儀表。
21、熟悉所有的茶樓設施和服務(wù)。
22、熟悉并遵照各項標準服務(wù)流程作業(yè)。
23、熟悉并遵守茶樓樓及各部門(mén)各項管理規章制度。
會(huì )議室經(jīng)理崗位職責5
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
3、負責將公司內部管理制度化、規范化；
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；
5、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；
6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系；
7、對各營(yíng)業(yè)部的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù)；
8、負責對企業(yè)文化的建設工作
9、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權的其他工作
11、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權
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