主管工作崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的主管工作崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
主管工作崗位職責1
1、認真執行生產(chǎn)計劃,確保計劃按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
2、嚴格把控質(zhì)量關(guān),及時(shí)處理生產(chǎn)中出現的問(wèn)題,解決生產(chǎn)中出現的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題。
3、組織完成廠(chǎng)長(cháng)下達的臨時(shí)性任務(wù)。
4、檢查工藝紀律和質(zhì)量標準的執行情況,提高產(chǎn)品質(zhì)量,減少不合格率,降低生產(chǎn)成本。
5、組織生產(chǎn)設備的保養,保持設備良好狀態(tài),配合后勤部對車(chē)間的生產(chǎn)設備進(jìn)行檢修。
6、負責制定車(chē)間的工作目標和經(jīng)費預算,報廠(chǎng)長(cháng)審核。
7、負責車(chē)間安全用電、防火及預防人員工傷事故。
8、負責本車(chē)間員工培訓,培養和發(fā)現人才,根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。
9、組織調動(dòng)員工勞動(dòng)積極性,組織開(kāi)展車(chē)間合理化建議等技術(shù)革新活動(dòng)。
10、嚴格執行公司各項規章制度。
11、積極完成領(lǐng)導交代的其他工作。
主管工作崗位職責2
1、負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負責。
2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì ),匯報本餐廳工作,向員工傳達會(huì )議精神。
3、檢查工作。
(1)檢查工作每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況。
(2)檢查服務(wù)用品及清潔衛生,檢查庫存物資;
(3)檢查員工儀容儀表。
4、主持每日餐前會(huì ),安排當天的服務(wù)工作。
5、從廚房了解當天出菜的情況,布置重點(diǎn)推銷(xiāo)菜式。
6、簽領(lǐng)食物、材料。
7、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢(xún)。
8、做好員工考勤工作、評估工作
9、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。
10、負責員工的培訓工作。
主管工作崗位職責3
1.檢查保安員履行崗位職責情況。
2.檢查酒店大門(mén)前及大堂安全情況。
3.檢查酒店公共場(chǎng)所、娛樂(lè )場(chǎng)所的安全情況。
4.檢查酒店環(huán)境、客房樓層的安全情況。
5.檢査要害、危險部位的安全情況,尤其要注意深夜后酒店的安全檢查。
6.配合大堂經(jīng)理處理各類(lèi)安全方面的事件。
7.每班做好記錄,將事件處理報告上呈經(jīng)理。
8.保安部經(jīng)理不在時(shí),可指揮處理突發(fā)事件。
主管工作崗位職責4
1.協(xié)助提供與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢(xún);
2.與公司法務(wù)類(lèi)事宜相關(guān),開(kāi)展企業(yè)內部法律事務(wù)工作;
3.與公司行政類(lèi)采購(制度職責大全采購)相關(guān)的制度建立、健全、日常監察
4.建立適于查閱、跟進(jìn)、資信管理及處理合同爭議的合同檔案,建立、執行合同借閱、文控制度;
5.配合公司處理包括知識產(chǎn)權、商標、版權申報在內的建立完善企業(yè)權利保障體系工作;
6.協(xié)助公司外聘律師(制度職責大全律師)提供與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的輔助類(lèi)法律咨詢(xún);
7.建立企業(yè)法律事務(wù)處理檔案;
8.建立動(dòng)態(tài)的、有效的資信監督與預警制度;每年度進(jìn)行合同相對方資信審查,并對合同資信監督表進(jìn)行更新;
主管工作崗位職責5
1、制定排班表、安排員工工作。
2、提前上崗,檢查員工儀容、儀表和營(yíng)業(yè)前的準備工作。
3、檢查、督導員工維護所負責區域的環(huán)境衛生。
4、貫徹執行公司各項規章制度及訂臺規定。
5、督導員工嚴格執行工作規范和禮貌服務(wù)標準。
6、時(shí)時(shí)準確掌握訂房情況,靈活機動(dòng),準確無(wú)誤安排好預定工作。
7、主動(dòng)熱情做好vip客的接待工作。
8、做好每日的營(yíng)業(yè)報表,訂臺、開(kāi)臺情況報表及工作日報表,按時(shí)抄報到總辦和財務(wù)部。
9、客人到位時(shí),做好營(yíng)業(yè)部門(mén)的工作配合協(xié)調部門(mén)做好各環(huán)節的服務(wù)。
10、熱情耐心解答客人的疑問(wèn)。接待處理客人的抱怨、投訴、主動(dòng)協(xié)調解決問(wèn)題。
11、積極宣傳公司的各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng),優(yōu)惠政策和營(yíng)銷(xiāo)方案。
12、定期向上級匯報工作。
主管工作崗位職責6
一、積極完成廠(chǎng)部下達的各項任務(wù),模范遵守廠(chǎng)部各項規章制度。
二、抓好車(chē)間調度、派工工作,合理安排勞動(dòng)力,協(xié)調班組關(guān)系,作到均衡生產(chǎn)。
三、切實(shí)抓好車(chē)間質(zhì)量管理,嚴格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時(shí)報總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)處理。
四、抓好車(chē)間文明生產(chǎn),抓好勞動(dòng)紀律和安全生產(chǎn)工作,嚴格操作規程。
五、負責車(chē)間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì),定期對工人進(jìn)行考核。
六、抓好車(chē)輛維修工期管理,落實(shí)到點(diǎn)。積極組織好檢測診斷、剖檢,配件部等有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
七、認真做好車(chē)間各項統計(制度職責大全統計),按時(shí)上報各種報表,建立車(chē)間業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。
八、抓好車(chē)間工具、設備、輔助消耗量的管理,厲行節約,杜絕浪費。
九、有權對車(chē)間員工提出表?yè)P,批評和權限范圍內的獎勵和處分。
主管工作崗位職責7
1、組織每日晨會(huì ),閱讀工作日志,傳達、執行公司政策,解決工作中的難題,表?yè)P優(yōu)秀的顧客服務(wù)例子,分析超市的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)等;
2、檢查收銀員的出勤、著(zhù)裝、微笑、消磁、損耗防止、暢收暢付等;
3、為所有收銀機設置零用金;
4、確保非開(kāi)放的收銀通道無(wú)顧客通過(guò);
5、保障收銀的快速、順暢、準確,合理安排收銀機開(kāi)放,既節省人力,又沒(méi)有顧客排隊;
6、協(xié)助解決收銀員在收銀中遇到的問(wèn)題,如無(wú)條碼問(wèn)題、價(jià)格錯誤等;
7、負責所有收銀員的排班、排崗、工作餐、專(zhuān)業(yè)知識的訓練、績(jì)效考核等;
8、為收銀員兌換零鈔;
9、營(yíng)業(yè)期間,進(jìn)行大額提取;
10、為每一位收銀員做班結工作;
11、分析先進(jìn)差異,提出解決方案;
12、負責將收銀區域內的零星散貨收集到散貨區域;
13、營(yíng)業(yè)前檢查收銀機及其輔助設備是否正常運行,及時(shí)排除故障;
14、做好大宗顧客的結賬工作,為有需要的顧客提供幫助;
15、檢查收銀機鑰匙是否正確保管,收銀發(fā)票紙帶是否正確保管;
16、協(xié)助保安員(制度職責大全保安員)解決好收銀出口處的安全門(mén)警報問(wèn)題。
主管工作崗位職責8
1.負責公司的全面財務(wù)會(huì )計(制度職責大全會(huì )計)工作;
2.負責制定并完成公司的財務(wù)會(huì )計制度、規定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財務(wù)會(huì )計有關(guān)的法規和制度;
4.分析檢查公司財務(wù)收支和預算的執行情況;
5.審核公司的原始單據和辦理日常的會(huì )計業(yè)務(wù);
6.編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證,登記會(huì )計帳簿;
7.編制公司的會(huì )計報表,在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理;
8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表;
9.定期檢查銷(xiāo)售公司庫存現金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10.不定期檢查統計(制度職責大全統計)崗位的商品是否帳實(shí)相符;
11.按照印鑒分管制度,負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務(wù)章;
12.承辦總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)和財務(wù)總監交辦的其他工作。
主管工作崗位職責9
一、收取及審閱每天的投訴記錄、巡查報告及管理日志,并跟進(jìn)處理;
二、定期對清潔、綠化、消殺等外包工作進(jìn)行監察協(xié)調,審核各項清潔綠化工作計劃及實(shí)施方案,并定期組織對清潔綠化等外包方進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評價(jià);
三、制定本部門(mén)的規章制度及員工守則,編制及安排各級管理員工值班表,并負責對本部門(mén)員工的.工作做出安排及進(jìn)行指導、監督及考核;
四、接受及處理業(yè)主(住戶(hù))投訴,并予記錄,對違章操作或行為應及時(shí)制止或按規定處理,重要事件要向管理處主任報告;
五、準時(shí)安排客服管理員向業(yè)主(住戶(hù))派發(fā)各種費用的交費通知單,并督促下屬及時(shí)收繳各項物業(yè)管理費及其他費用,統計各項費用的收繳率并向主任匯報。
六、跟進(jìn)處理突發(fā)事件;
七、編寫(xiě)部門(mén)管理月/年報告
八、熟悉管理處各項管理制度、收費標準、客戶(hù)情況及轄區規劃、各類(lèi)房屋、公共設施的分布、機構和安全檢查要求,掌握各類(lèi)管線(xiàn)的走向、位置和分布情況。
九、定期組織安排收集、整理、歸檔管理處各類(lèi)檔案及運行記錄等,確保存檔記錄資料的齊全及有效性。
十、負責定期對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統計、分析,并提出整改方案;
十一、負責本部門(mén)員工的日常培訓工作,制定培訓計劃,并報后勤管理(制度職責大全后勤管理)主任審批后實(shí)施。
十二、協(xié)助工程維修部組織轄區內房屋建筑、設施設備的大、中、小修及更新工作和業(yè)主(住戶(hù))的裝修審核、監督。
十三、組織策劃開(kāi)展小區各種社區文化活動(dòng)及宣傳工作,豐富社區文化生活。
主管工作崗位職責10
1.根據生產(chǎn)排單,做好生產(chǎn)前所需輔料、工具、包裝設備、生產(chǎn)圖樣等準備工作;
2.新進(jìn)人員質(zhì)量意識培訓和工作技能培訓與指導。
3.個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理;
4.督促、檢查、培訓車(chē)間員工,嚴格執行安全操作規程,杜絕安全事故和包裝質(zhì)量事故發(fā)生;
5.每天下班前需到上工序(軟包部)確認第二天能配套生產(chǎn)的款型在制品,班前會(huì )做好工作分配,合理調配人力、物力及其他資源開(kāi)展生產(chǎn);
6.在生產(chǎn)過(guò)程中嚴格監督上工序的質(zhì)量問(wèn)題,凡發(fā)現上工序有質(zhì)量問(wèn)題要及時(shí)溝通,及時(shí)處理或直接上級反饋,避免浪費工時(shí),影響生產(chǎn)進(jìn)度與入倉管理;
7.負責現場(chǎng)5s管理工作,每日必須監督員工做好現場(chǎng)衛生清理,清除安全隱患,避免安全事故發(fā)生;
8.監督設備的安全使用與日常保養、保管工作;
9.負責本車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件單價(jià)、計時(shí)的統計,并按時(shí)上交報表;
10.新款上線(xiàn)工位單價(jià)定價(jià)提議;
11.新款上線(xiàn)時(shí)工藝評估并和包裝、釘架的工藝改進(jìn)。
12.接到訂單后,提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進(jìn)度,合理調配生產(chǎn);
13.貫徹落實(shí)公司行政部的各項規章制度,支持和協(xié)助其他部門(mén)的各項工作;
14.輔料(口罩、手套、槍釘等、木條等輔料)成本控制;
15.下班時(shí)電源管理;
主管工作崗位職責11
1、在辦公室主任領(lǐng)導下負責人力資源管理工作。
2、認真執行國家有關(guān)勞動(dòng)工資規定,及時(shí)準確上報各種統計(制度職責大全統計)報表。
3、根據規定及時(shí)辦理職工轉正、定級職稱(chēng)報批等項工作。
4、依據勞動(dòng)紀律考核情況,及時(shí)準確做好公司員工工資。
5、負責勞保用品發(fā)放初審工作。
6、認真執行公司內各項規章制度,樹(shù)立良好的企業(yè)員工形象。
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