公司發(fā)展經(jīng)理崗位職責
在現在社會(huì )，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編整理的公司發(fā)展經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司發(fā)展經(jīng)理崗位職責1
1、負責對宏觀(guān)經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估，確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險；為公司的宏觀(guān)決策和管理創(chuàng )新提供決策建議。
2、負責公司核心競爭力的分析，組織編寫(xiě)公司中長(cháng)期發(fā)展規劃。
3、負責組織編寫(xiě)公司年度'工作目標'和'工作計劃'，擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務(wù)指標，指導各部門(mén)制定相應的年度'工作目標'和'工作計劃'。
4、參與公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。
5、收集國內外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供決策建議。
6、負責對公司經(jīng)營(yíng)管理重大問(wèn)題進(jìn)行調研，提出決策建議。
7、負責項目處和分公司設立的審定。
8、負責本部門(mén)工作年終總結報告編寫(xiě)。
9、負責批準專(zhuān)家顧問(wèn)的外聘，審核合作合同。
10、負責部門(mén)日常費用開(kāi)支的審核。
11、負責部門(mén)工作文件的簽發(fā)。
12、負責對本部門(mén)員工進(jìn)行監督管理、工作指導、任務(wù)分配、業(yè)績(jì)考評。
13、負責定期召開(kāi)例會(huì )。
14、完成上級交辦的其他工作。
公司發(fā)展經(jīng)理崗位職責2
1、根據公司的戰略目標和項目要求，負責公司對外的關(guān)系建立、協(xié)調、形象管理工作。
2、負責政府主管部門(mén)、協(xié)會(huì )、兄弟單位、供應商單位的關(guān)系維護。
3、負責公司重大問(wèn)題與突發(fā)事件的外事協(xié)調。
4、協(xié)助行政部門(mén)、經(jīng)營(yíng)部門(mén)，做好企業(yè)的品牌設計和宣傳策劃。
5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成項目合同的簽定。
6、負責調研外部經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)科技水平及發(fā)展趨勢、市場(chǎng)需要及各種資源情況、協(xié)作單位及競爭對手情況等。
7、負責組織參加對公司戰略目標和項目發(fā)展有利的活動(dòng)、交流和培訓。
8、遵守公司的各項規章和制度，定期做好分管業(yè)務(wù)的'工作匯報。
9、完成上級交辦的其它事務(wù)。
公司發(fā)展經(jīng)理崗位職責3
1、協(xié)助總經(jīng)理和副總經(jīng)理的工作。
2、負責起草公司年度'工作目標'和'工作計劃'，擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務(wù)指標，報上級審核。
3、負責對宏觀(guān)經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析、評估，確定公司面臨的主要風(fēng)險，草擬戰略策劃報告為公司宏觀(guān)決策和管理創(chuàng )新建議提供依據。
4、負責公司核心競爭力的分析，編寫(xiě)公司中長(cháng)期發(fā)展規劃書(shū)。
5、負責組織公司對重大問(wèn)題的決策論證與策劃。
6、收集國內外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，為提高公司競爭力提供決策建議。
7、負責對公司經(jīng)營(yíng)、管理的重大問(wèn)題進(jìn)行調研，向總經(jīng)理提供建議。
8、負責對公司新項目的應用與開(kāi)發(fā)做好調查研究和可行性分析，向總經(jīng)理匯報。
9、根據公司發(fā)展戰略規劃和業(yè)務(wù)需求，找出管理難點(diǎn)和技術(shù)缺陷，組織專(zhuān)家顧問(wèn)團進(jìn)行專(zhuān)題研討，提出解決方案。
10、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成投標項目總體策劃方案。
11、負責組織對專(zhuān)家顧問(wèn)資料收集、整合、分類(lèi)、錄入并建立專(zhuān)家顧問(wèn)資料庫。
12、負責專(zhuān)家顧問(wèn)的聘請、協(xié)助行政人事部管理專(zhuān)家顧問(wèn)團隊。
13、收集、整理專(zhuān)家顧問(wèn)對公司發(fā)展戰略規劃的意見(jiàn)，以書(shū)面形式上報總經(jīng)理。
14、負責對項目處和分公司設立的相關(guān)文件起草，并交上級審核。
15、負責項目處和分公司設立的審查，根據項目處和分公司設立《經(jīng)營(yíng)管理承包協(xié)議書(shū)》規定，監督項目處和分公司的經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)工作，定期對工作狀態(tài)總結上報，對項目處和分公司的機構調整提出建議。
16、負責項目處、分公司股份轉讓、兼并、聯(lián)營(yíng)與合作工作的準備，合同編寫(xiě)和具體執行。
17、負責對公司不同發(fā)展階段組織結構進(jìn)行分析總結，提出改進(jìn)的具體建議。
18、完成上級交辦的其它工作。
公司發(fā)展經(jīng)理崗位職責4
報告上級：發(fā)展策劃總監
聯(lián)系部門(mén)：公司行政與人力資源部、品質(zhì)管理部、工程事務(wù)部、財務(wù)稽核部
管理范圍：協(xié)助總監負責部門(mén)工作，進(jìn)行項目拓展工作。
1）、負責了解各類(lèi)新項目的情況。
2）、負責分析各類(lèi)資料，挑選出適合公司拓展的項目。
3）、負責項目前期的公關(guān)接待工作。
4）、負責對待拓展項目的調研、勘察活動(dòng)。
5）、負責項目方到我司參觀(guān)的接待活動(dòng)。
6）、負責對項目標書(shū)的執筆、校驗工作。
7）、負責審核對外每一個(gè)項目的《物業(yè)管理建議書(shū)》、《管理預算》，并負責制定《投標書(shū)》。
8）、對新項目的《合同書(shū)》、《管理方案》提出具體意見(jiàn)與看法。
9）、在發(fā)展策劃總監的領(lǐng)導下，組織相關(guān)人員對外管項目進(jìn)行可行性論證。
10）、定期參加行業(yè)組織的各種交流會(huì )保持與行業(yè)管理部門(mén)的緊密聯(lián)系，及時(shí)獲取市場(chǎng)信息、洞察行業(yè)發(fā)展方向、服務(wù)于公司和部門(mén)的各項工作。
11）、督導部門(mén)人員參加行業(yè)舉行的培訓班，使員工不斷提高專(zhuān)業(yè)知識，加深對市場(chǎng)的認識了解
12）、負責與其它部門(mén)的協(xié)調，定期與其它職能部門(mén)召開(kāi)工作例會(huì )。
公司發(fā)展經(jīng)理崗位職責5
1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。
2、協(xié)助對宏觀(guān)經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展的分析和評估，確定本公司的主要發(fā)展方向與面臨的主要風(fēng)險；為公司的宏觀(guān)決策和管理創(chuàng )新提供決策建議。
3、協(xié)助公司核心競爭力的分析，編寫(xiě)公司中長(cháng)期發(fā)展規劃。
4、協(xié)助編寫(xiě)公司年度'工作目標'和'工作計劃'，擬訂年度主要技術(shù)經(jīng)濟財務(wù)指標，指導各部門(mén)制定相應的年度'工作目標'和'工作計劃'。
5、協(xié)助公司重大項目的對外談判和組織對重大決策論證與策劃。
6、收集國內外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供決策建議。
7、協(xié)助對公司經(jīng)營(yíng)管理重大問(wèn)題進(jìn)行調研，提出決策建議。
8、負責公司目標、計劃、方針的內外部宣傳。
9、對工作中出現的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報，及時(shí)提出處理方案。
10、依據公司的文化內涵，加強部門(mén)文化建設，負責對外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng)，樹(shù)立公司良好的社會(huì )形象和口碑。
11、完成上級交辦的其它事務(wù)。
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