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公司生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責

時(shí)間:2022-10-11 11:22:21 崗位職責 我要投稿

公司生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責

  在當今社會(huì )生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現和使用人才的作用。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?以下是小編為大家收集的公司生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責,希望對大家有所幫助。

公司生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責

公司生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責1

  一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統,編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

  二、根據生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車(chē)間的協(xié)調,組織分配勞動(dòng)力,平?調度設備材料。

  三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì ),分析生產(chǎn)形勢,提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

  四、根據生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

  五、項目清單下達后負責組織生產(chǎn)人員,核實(shí)相關(guān)材料到位情況,按生產(chǎn)進(jìn)度要求,安排工作前、后、緩急制作。

  六、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率。

  七、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。

  八、負責制定加工工藝,處理加工過(guò)程中出現的各種問(wèn)題,協(xié)調與相關(guān)部門(mén)的`關(guān)系。

  九、負責控制內部加工的質(zhì)量,解決影響加工質(zhì)量的各種措施。

  十、負責生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施。

  十一、負責建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規章制度。

  十二、負責控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率,對有能力加工的要自己加工。

公司生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責2

  管理職責:

  1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統,根據生產(chǎn)調度編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

  2、根據生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好生產(chǎn)線(xiàn)的組織協(xié)調分配工作。

  3、根據生產(chǎn)需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實(shí)施,及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

  4、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。

  5、負責生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀律的制定和實(shí)施;

  6、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動(dòng)保護,對部門(mén)員工的安全和健者康負直接責任;

  7、按照公司質(zhì)量管理體系要求,確保部門(mén)運作的規范化和科學(xué)化,保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量;

  8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;

  9、滿(mǎn)足公司供應需要,按質(zhì)、按量、按時(shí)完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。

  10、挖掘生產(chǎn)潛力,在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下,積極爭取外單,在總經(jīng)理批準下簽訂合同和計劃排產(chǎn),并對合同的履行負責;

  11、負責編制各期生產(chǎn)計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實(shí)施;

  權限:

  1、全面負責生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)管理工作

  2、有權按生產(chǎn)計劃安排、組織、指揮、協(xié)調生產(chǎn)工作。

  3、有權制定本車(chē)間各項管理制度、組織召開(kāi)車(chē)間各項會(huì )議。

  4、在確保正常生產(chǎn)的情況下采用新技術(shù)、新工藝以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。

  5、在不影響生產(chǎn)計劃完成的情況下,有權安排設備檢修、設備維護和保養。

  6、有權對本車(chē)間人員進(jìn)行安排、調配和任用。

  7、對本車(chē)間內不服從工作分配安排、長(cháng)期不能勝任本職工作、勞動(dòng)紀律差等的工人,有調離本車(chē)間的權利。

  8、有辭退、開(kāi)除本車(chē)間工人的建議權。

  9、有權糾正和制止本車(chē)間工人的違章、野蠻操作行為,維護正常安全的生產(chǎn)秩序。

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