行政專(zhuān)員的崗位職責15篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編收集整理的行政專(zhuān)員的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

行政專(zhuān)員的崗位職責1

　　1、負責招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道;

　　2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度;

　　3、負責勞動(dòng)合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續、宿舍管理及人員考勤工作;

　　4、負責公司集體活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施;

　　5、負責辦公室日常行政事務(wù)管理;

　　6、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

行政專(zhuān)員的崗位職責2

　　1、負責日常辦公室環(huán)境、公司宿舍、飯堂的維護及管理；

　　2、負責公司行政費用的預算及管理，公司固定資產(chǎn)、辦公設備、辦公用品的采購、盤(pán)點(diǎn)和管理；

　　3、負責公司工商和證照的管理，辦理公司各類(lèi)證件的申請及年檢，證照、資質(zhì)證書(shū)的變更及續期；

　　4、負責對外相關(guān)事務(wù)部門(mén)的溝通、商務(wù)來(lái)訪(fǎng)接待等，對內協(xié)同策劃和組織企業(yè)文化活動(dòng)；

　　5、負責部門(mén)其他行政事務(wù)與臨時(shí)工作。

行政專(zhuān)員的崗位職責3

　　1、負責部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　2、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

　　3、負責考勤，內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門(mén)的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、組織建設工作、年會(huì )安排、文體活動(dòng);

　　6、負責資產(chǎn)配置的管理工作，包括清點(diǎn)、維護、登記;

　　7、協(xié)助對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　8、負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養;

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政專(zhuān)員的崗位職責4

　　1.負責訪(fǎng)客、來(lái)賓的接待，指引來(lái)訪(fǎng)人員到達目的地并接待；

　　2.郵件、信函、文件的收發(fā)工作，及時(shí)提醒員工領(lǐng)取相關(guān)快遞；

　　3.辦公用品、固定資產(chǎn)類(lèi)物品、消耗用品等各項用品的采購、入庫、登記、盤(pán)點(diǎn)及管理；

　　4.與物業(yè)對接，辦公設備保修、物業(yè)費、房租、電費每月付款；

　　5.日常辦公室、會(huì )議室、實(shí)驗室衛生、綠植、飲用水等工作的統籌安排；

　　6.會(huì )議室預約、會(huì )議籌備、線(xiàn)上會(huì )議鏈接等事務(wù)；

　　7.領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

行政專(zhuān)員的崗位職責5

　　崗位職責：

　　一、行政方面：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

　　2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，推進(jìn)公司的管理；

　　3、監督執行規章制度和勞動(dòng)紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查；

　　4、負責做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)，開(kāi)展年度總評比和表彰活動(dòng)；

　　二、人事方面

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行崗位職責職位要求、培訓、考勤、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度；

　　2、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

　　3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）

　　4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實(shí)施；

　　5、對試用期員工進(jìn)行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門(mén)錄用；

　　6、負責擬定部門(mén)薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　　7、制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督和控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系；

　　8.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；

　　16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

　　職位要求：

　　三年以上人事行政工作經(jīng)驗，工作細心，責任心強，良好的溝通及協(xié)調能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

行政專(zhuān)員的崗位職責6

　　職位誘惑:

　　辦公環(huán)境好,團隊氛圍佳,零食多多,年終獎金

　　職位描述:

　　任職要求

　　1、協(xié)助落實(shí)完成公司裝修、搬遷前后的`各項具體事宜,并持續打造健康、舒適的辦公環(huán)境;

　　2、協(xié)助搭建并逐步建立本公司行政管理制度體系,并主要負責草擬及修訂完成各項公司行政管理制度以形成最終文本;

　　3、監督和協(xié)助內部審核法務(wù)合同,并進(jìn)行合同管理;

　　4、協(xié)助公司進(jìn)行外事接待;

　　5、支持公司知識產(chǎn)權的申請及管理;

　　6、支持公司登記變更,投融資相關(guān)資料文件協(xié)助統籌和對接執行;

　　7、配合主管安排的其他工作;

　　任職要求

　　1、1年以上行政相關(guān)管理工作經(jīng)驗,具備從互聯(lián)網(wǎng)早期創(chuàng )業(yè)型公司到C,D輪發(fā)展經(jīng)驗尤佳;

　　2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,理工科、商務(wù)及法學(xué)背景優(yōu)先;

　　3、親和力強,安全意識強,服務(wù)意識強;

　　4、熟練使用辦公軟件,較強的數據分析能力;

　　5、具備一定的公司法、合同法、民法等法律法規知識,能撰寫(xiě)及協(xié)助審閱常規性合同者優(yōu)先;

行政專(zhuān)員的崗位職責7

　　1.作為項目團隊行政工作的服務(wù)者，遠程對接項目組行政工作的管理

　　2.負責所分管項目組辦公用品采購，并負責所有項目采購問(wèn)題匯總和整體審核

　　3. 負責所分管項目組考勤的統計與核對，及時(shí)登記到公司考勤匯總表，并將異�？记趩�(wèn)題及時(shí)反饋考勤統籌人

　　4.負責所分管項目的差旅報銷(xiāo)預審工作，并將問(wèn)題匯總差旅統籌人

　　5.負責分管項目的線(xiàn)上酒店預訂、續訂工作，機票預訂、火車(chē)票流程審批，更新匯總表

　　6. 根據公司制度做好分管項目的預算，配合匯總統計到差旅統籌人

　　7.負責所分管項目組的月度績(jì)效統計工作

行政專(zhuān)員的崗位職責8

　　1、負責制定公司人力資源制度，對公司人力資源工作進(jìn)行全面管理；

　　2、負責各大招聘網(wǎng)站信息發(fā)布和維護、簡(jiǎn)歷篩選、應聘人員預約、接待及面試；

　　3、負責員工入離職、試用轉正、調崗、晉升等人事變動(dòng)手續辦理及跟進(jìn)處理；

　　4、負責組織開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)、需求評估、人才招聘、培訓、選拔和考核工作；

　　5、負責公司行政預算，辦公用品采購及發(fā)放；

　　6、負責公司固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、福利發(fā)放的管理。

行政專(zhuān)員的崗位職責9

　　1、與分支經(jīng)理配合完成分支機構團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓、績(jì)效考核及員工關(guān)系管理，辦理員工入離職、轉正、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續，按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。

　　2、對分支機構資產(chǎn)安全負責，做好財務(wù)管理、倉庫管理、固定資產(chǎn)管理工作。根據集團財務(wù)部要求做好現金、支票的管理，現金、銀行日報表的制作及各類(lèi)費用的管控，配合分支會(huì )計做好納稅申報。督促倉管員做好倉庫管理、貨物收發(fā)等，定期進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn)，庫存核對，確保分支機構的資產(chǎn)安全。

　　3、對分支機構銷(xiāo)售合同及各類(lèi)業(yè)務(wù)手續進(jìn)行管理，保證規范操作，手續完整，及時(shí)跟進(jìn)應收款的落實(shí)情況，督導業(yè)務(wù)人員按時(shí)收款。

　　4、對客戶(hù)資源進(jìn)行有效的整理和分類(lèi)管理，為客戶(hù)分析及盤(pán)活工作提供信息數據支持、做匯總分析。

　　5、做好銷(xiāo)售人員日程規范性的監督管理工作，營(yíng)造并建立良好的團隊氛圍。

　　6、對公司制度、流程進(jìn)行宣貫、執行、監督，及時(shí)反饋制度流程的執行情況并提供合理化建議。

行政專(zhuān)員的崗位職責10

　　職責描述:

　　1、負責根據公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財務(wù)管理體系,包括核算、審計、預算、稅務(wù)籌劃等,貫徹公司的各項財務(wù)制度;

　　2、負責建立收入、成本、費用及稅費的正確核算體系,保證會(huì )計核算的真實(shí)和準確;

　　3、負責審核會(huì )計憑證及科目,按時(shí)完成月末、年終結賬、結算工作;

　　4、負責組織各項財務(wù)數據核算,確保提供準確的會(huì )計核算信息、資料和完成各期財務(wù)報表和報告的編制工作;

　　5、負責組織建立各項財務(wù)憑證、資料歸檔工作,確保各類(lèi)財務(wù)信息、原始會(huì )計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料的準確性和完整性;

　　6、負責預算管理工作,包括預算編制、預算審核和預算執行過(guò)程中的控制工作;

　　7、負責公司部分行政管理工作

　　任職要求:

　　1、國家統招大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì )計和財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉政府稅收減免等政策;

　　3、2-3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉會(huì )計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會(huì )計電算化、相關(guān)法律法規;

　　5、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;

　　財務(wù)行政專(zhuān)員崗位

行政專(zhuān)員的崗位職責11

　　1、在行政人事部主任的指導下負責各類(lèi)文件、報告、制度、通知的規章工作。

　　2、做好各類(lèi)例會(huì )的通知和提案收集工作。

　　3、落實(shí)會(huì )議組織及管理工作，及時(shí)做好各類(lèi)會(huì )議記錄，跟蹤會(huì )議決定的執行及落實(shí)情況。

　　4、做好與上級部門(mén)及橫向部門(mén)之間的聯(lián)絡(luò )工作。

　　5、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續的辦理工作。

　　6、完成行政人事部主任交辦的其他工作。

行政專(zhuān)員的崗位職責12

　　1、負責商管項目人力行政全面統籌管理工作；

　　2、協(xié)助配合完成總經(jīng)理的任務(wù)指標，做好全方位后勤保障；

　　3、建立人才梯隊機制，持續推動(dòng)公司后備干部和高潛人才的選拔、評估、培養工作；

　　4、負責項目公司企業(yè)文化建設、員工活動(dòng)等。

行政專(zhuān)員的崗位職責13

　　1、執行主管下達的工作指令，完成主管交辦的工作事項，履行崗位職責；

　　2、負責工作指令的上傳下達工作，并跟蹤落實(shí)；

　　3、負責固定資產(chǎn)（機器）的申購/異動(dòng)/保養工作，每月末提交財管報表于設備科；

　　4、負責廠(chǎng)區內各部門(mén)件資的公布與查核工作。

　　5、召開(kāi)新進(jìn)員工座談會(huì )，對員工心聲的收集并及時(shí)給予反饋、落實(shí)；

　　6、協(xié)助生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行人員、設備及其它相關(guān)部門(mén)工作事項的協(xié)調服務(wù)工作，以及工程進(jìn)度安排、匯總追蹤工作；

　　7、對工傷事故處理與協(xié)調工作；

　　8、組織本廠(chǎng)區違規干員參加輔導培訓工作；

　　9、負責對本廠(chǎng)區各項制度的宣導推行與督導工作，并對制度執行狀況進(jìn)行稽查、指導、異狀反饋并組織修訂，及時(shí)提交“制度自檢提報單”于制度科；

　　10、負責組織廠(chǎng)區及各車(chē)間的6S檢查、評比與實(shí)施獎懲。

　　11、跟催檢查各車(chē)間應對客戶(hù)評估資料的制作工作；

　　12、巡查車(chē)間、掌控車(chē)間生產(chǎn)秩序及干員上班狀況，及時(shí)處理并報備巡查現場(chǎng)時(shí)發(fā)現之異狀；

　　13、維護各時(shí)段上下班刷卡秩序；

　　14、“華堅之聲”投稿之宣導要求與跟催工作。

　　15、擬訂直接下級人員的績(jì)效考核方案，月末實(shí)施績(jì)效考核；

　　16、協(xié)助廠(chǎng)區處理突發(fā)事故及查處違紀事件,并提報處罰方案；

　　17、負責追蹤各車(chē)間專(zhuān)欄看板內容的張貼與更新；

　　18、負責本廠(chǎng)區員工康樂(lè )等各項活動(dòng)的組織開(kāi)展；

　　19、根據公司的經(jīng)營(yíng)管理現狀，提出合理化改善提案；

　　20、負責工廠(chǎng)各項經(jīng)營(yíng)成本的分析（如：補料、水電、用油、膠藥水、低值易耗品等），并進(jìn)行合理控制；

　　21、負責主管臨時(shí)交辦的其它工作事項。

行政專(zhuān)員的崗位職責14

　　1.根據部門(mén)需求，制定招聘計劃;

　　2.開(kāi)發(fā)招聘渠道，發(fā)布、管理招聘信息，確保招聘工作的順利進(jìn)行;

　　3.員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理;

　　4.新員工的《心得報告》管理，匯總、呈簽;

　　5.文管中心管理：程序文件管理，包括編制、發(fā)放、回收、存檔、登記;

　　6.與勞務(wù)派遣方的合作事宜溝通，簽勞動(dòng)合同;

行政專(zhuān)員的崗位職責15

　　1．全面負責公司的行政、人事、采購、后勤等工作保障公司在任何情況下都能順利的開(kāi)展各項工作，從而確保公司的正常運行；貫徹執行上級的指示決定，做到上傳下達，及時(shí)、準確、無(wú)誤的完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　2．負責建立和完善辦公室行政管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。

　　3．全面負責公司的辦公用品、衛生和日常管理工作，確保后勤保障得力。

　　4．全面負責行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調工作，配合各部門(mén)做好各項服務(wù)工作。

　　5．全面負責公司的固定資產(chǎn)管理工作，包括水電管理，辦公用品管理與發(fā)放，避免資產(chǎn)流失與浪費，努力為公司做好勤儉節約的實(shí)務(wù)工作。

　　6．處理公司的行政事務(wù)和對外聯(lián)絡(luò )事務(wù)工作，充分施展行政部的諧和、服務(wù)和管理功效。

　　7．負責公司人事檔案及其他資料的管理工作，包括登記、分類(lèi)、存儲、備份。

　　8．負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，如：外出旅游，節日聚會(huì )等活動(dòng)的組織，促進(jìn)員工工作積極性和凝聚力。

　　9．負責公司會(huì )議前安排及對會(huì )議內容記錄，會(huì )后做會(huì )議整理與總結。

　　10．負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費。

　　11．負責公司車(chē)輛的管理和司機的管理工作，包括車(chē)輛調度、使用、維護保養，確保車(chē)輛及人身的安全。

　　12．負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。

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