教育研究員崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的教育研究員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

教育研究員崗位職責1

　　一、任職條件

　　1．熱愛(ài)教育科研工作，具有強烈的事業(yè)心，理念先進(jìn)，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng )新，作風(fēng)扎實(shí)。

　　2．理論素養豐富，專(zhuān)業(yè)基礎扎實(shí)，研究能力強，熟悉電腦操作和互聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)，有較高的文字撰寫(xiě)和口頭表達能力。

　　3．主持過(guò)xx市級及以上教育科研課題并已結題，或正在主持xx市、山東省教育科學(xué)“xx”規劃課題。

　　4、管理經(jīng)驗或教學(xué)經(jīng)驗豐富，教育教學(xué)成績(jì)突出，在教育科研、學(xué)校管理、班級管理或學(xué)科教學(xué)中享有較高聲譽(yù)。

　　5、具有一級教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，教齡在3年以上，年齡一般在45歲以下，思想積極，品德優(yōu)秀，身心健康。

　　二、權利待遇

　　1、在全市組織的`大型教育科研活動(dòng)中，享受優(yōu)先交流和評優(yōu)權。優(yōu)先享受業(yè)務(wù)培訓和外出學(xué)習。

　　2、在推薦本市名教師、名班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教育科研先進(jìn)個(gè)人等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　3、由教育局頒發(fā)兼職研究員聘書(shū)。聘期為三年，三年期滿(mǎn)終止聘任關(guān)系。特別優(yōu)秀的，經(jīng)考查可以續聘。

　　三、責任義務(wù)

　　1、服從教育局教科所領(lǐng)導，積極主動(dòng)完成市教科所安排的各項任務(wù)。主動(dòng)接受所在鄉鎮、所在學(xué)校教科研領(lǐng)導的管理和指導。

　　2、積極參與市教科所組織的調查研究、專(zhuān)題研討、業(yè)務(wù)講座、網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)、外出學(xué)習和下鄉進(jìn)校等教育科研活動(dòng)。

　　3、積極引領(lǐng)本鄉鎮、本學(xué)校教育科研工作，主動(dòng)參與課題研究，在教育科研、教育教學(xué)、班級管理、業(yè)務(wù)活動(dòng)中起示范帶頭作用，積極推廣教改經(jīng)驗和研究成果。

　　四、管理辦法

　　教育局教科所對兼職研究員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，三年為一個(gè)周期，按年度進(jìn)行考核，考核不達標者將撤銷(xiāo)其資格，并通知其所在單位。兼職研究員要嚴格要求自己，加強學(xué)習，潛心研究，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，為提高我市教育科研整體水平，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作出積極貢獻。

教育研究員崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、對信息化環(huán)境下教與學(xué)的方式方法開(kāi)展研究,把握教育信息化的本質(zhì)、規律,提出前瞻性的理論與方法;

　　2、對基于最新信息技術(shù)進(jìn)行教育信息化產(chǎn)品的研發(fā)、應用與運營(yíng)服務(wù)模式開(kāi)展研究,形成創(chuàng )新性、適用性研究成果;

　　3、對重點(diǎn)教育信息化項目的頂層規劃與設計方案提供理論指導和高端咨詢(xún)服務(wù)。

　　任職要求:

　　1、年齡在40歲以下,碩士研究生(含)以上學(xué)歷并獲得學(xué)位,師范類(lèi)學(xué)校優(yōu)先;

　　2、教育技術(shù)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景,參加過(guò)相關(guān)課題研究并取得有價(jià)值的'研究成果;

　　3、熟悉基礎教育信息化發(fā)展,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調能力。

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