物流經(jīng)理崗位職責(通用15篇)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的物流經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
物流經(jīng)理崗位職責1
1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
3、制定公司組織結構和管理體系、相關(guān)的`管理、業(yè)務(wù)規范和制度;
4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施;
5、指導公司人才隊伍的建設工作;
6、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監督各項管理制度的制定及推行;
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達的任務(wù)。
物流經(jīng)理崗位職責2
一．工作內容
1．公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實(shí)施工作。
2．公司物流倉儲調整，協(xié)助各部門(mén)及物流商對貨物儲存、運輸、調撥等工作進(jìn)行管理。
3．保證物流部所屬部門(mén)正常運作的準確無(wú)誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向回訪(fǎng)部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進(jìn)行反饋。
4．針對國內大宗物流各項業(yè)務(wù)分為兩塊業(yè)務(wù)大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對外主要的職責：
針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶(hù)保持客情關(guān)系，適時(shí)拜訪(fǎng)，搜集市場(chǎng)信息，分析判斷準確把握好市場(chǎng)。
對潛在的客戶(hù)及時(shí)上門(mén)溝通，展現本單位各方面的綜合服務(wù)能力，拓展客戶(hù)，保持客戶(hù)的粘度。
定期安排各業(yè)務(wù)整理分析客戶(hù)檔案，跟蹤客戶(hù)發(fā)貨情況尋找時(shí)機適時(shí)介入，增加發(fā)貨量。
大宗物流業(yè)務(wù)中運輸項目對內主要的.職責：
確保在接到大宗物流訂單批次后及時(shí)合理有效的安排到各業(yè)務(wù)員，督促業(yè)務(wù)員及時(shí)詢(xún)價(jià)并上報各路線(xiàn)報價(jià)，經(jīng)整理綜合考慮價(jià)格最終確定車(chē)輛，車(chē)次。督導各業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過(guò)程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調查相關(guān)單據是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規。
督促檢查各業(yè)務(wù)員在貨物發(fā)出后每天上報個(gè)批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時(shí)可查隨時(shí)可尋。
檢查并審核各業(yè)務(wù)員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過(guò)路過(guò)橋費單據等）并及時(shí)督促各業(yè)務(wù)上報公司財務(wù)，按時(shí)、準確的向司機支付相關(guān)費用。
保證業(yè)務(wù)員在大宗物流發(fā)貨過(guò)程中貨物整批次，不余留散貨監督業(yè)務(wù)員落實(shí)對在途物資的跟蹤，相關(guān)票據的收集整理。
6．控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
8．提供每周實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
9、安置、組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的任務(wù)。
二、權責范圍：
�。ㄒ唬�、權力：
1、經(jīng)總經(jīng)理授權后，對公司各部門(mén)的物流情況有總體監督權；
2、對下屬人員有業(yè)務(wù)指導權和考核權；
3、對各部門(mén)提交的物流相關(guān)計劃需求情況有檢查權、審核權；
4、對違反物流規定的行為與要求，有權拒絕執行；
�。ǘ�、責任：
1、對公司物流計劃的完成負監督實(shí)施責任；
2、對進(jìn)出庫情況，倉儲數目，物流配送等負組織責任；
3、對物流計劃的執行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。
物流經(jīng)理崗位職責3
一、工作職責：
1、根據公司總體計劃和長(cháng)遠規劃，逐步完成中餐營(yíng)業(yè)部門(mén)的組建、規范、培訓與營(yíng)運；2、積極挖掘培養營(yíng)業(yè)人才，分層級定期培訓、考核樓面營(yíng)業(yè)經(jīng)理、樓面主任、樓面部長(cháng)、咨客團隊、點(diǎn)菜團隊；逢雙月對中餐樓面服務(wù)員進(jìn)行一次針對性培訓與考核工作；3、加強對中餐廳的顧客服務(wù)流程和標準的修訂、完善、培訓與規范；
4、建立和完善公司顧客檔案（VIP客戶(hù)、政府企事業(yè)單位客戶(hù)、會(huì )員客戶(hù)、普通消費客戶(hù)、公司上層的朋友客戶(hù)群、公司各界合作單位與業(yè)務(wù)往來(lái)客戶(hù)）；
5、定期回訪(fǎng)客戶(hù)，處理客戶(hù)投訴，維護客戶(hù)關(guān)系；關(guān)注在公司重大活動(dòng)、優(yōu)惠信息和中國重要傳統節日對顧客的問(wèn)候；每月至少完成一次顧客早茶或下午茶工作；
6、根據分店運營(yíng)情況，合理利用中餐資源，完成對各類(lèi)宴席（會(huì )議餐、旅行餐、團餐、婚宴、壽宴、生日宴）的在不同中餐分店的預訂、調節、接待、備案和回訪(fǎng)工作；必要時(shí)擔任司儀工作；
7、積極跟進(jìn)公司的貴賓接待工作和檢查準備工作，包括用餐接待和考察接待；
8、根據需要完成中餐宴會(huì )菜單（婚宴菜單、壽宴菜單、會(huì )議旅行團餐菜單、春茗菜單）的菜品設計工作；
9、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。
二、崗位職責
1、忠于職守，盡職盡責；關(guān)愛(ài)員工，樂(lè )于奉獻。積極參加公司組織的各種會(huì )議并貫徹落實(shí)會(huì )議精神，能積極協(xié)調和帶領(lǐng)各中餐店按公司各項規章制度經(jīng)營(yíng)和管理，保證公司利益不受侵犯。
2、根據各分店經(jīng)營(yíng)情況擬訂人員編制，并通過(guò)多渠道協(xié)助各分店及人力資源部挖掘各崗位人才補充新鮮血液，保證各分店的正常經(jīng)營(yíng)，對各分店有潛力的員工給予認可，并對員工的晉級、晉升有建議權，以此對其他員工進(jìn)行激勵；
3、根據各分店日常運行情況對各層級人員進(jìn)行培訓，對出現的客人投訴等事件進(jìn)行定期有針對性的案例分析；提高一線(xiàn)員工獨立工作能力，加強員工的自覺(jué)性和主動(dòng)性；
4、根據各分店日常運行情況對樓面經(jīng)理、樓面主任及樓面部長(cháng)進(jìn)行包括崗位技能和管理能力、領(lǐng)導能力的考核，保證團隊處在高效運作狀態(tài)；
5、對下屬面試人員可作直接性復試并提交建議至人力資源部，對不合適的面試者可直接給予拒錄；
6、根據前廳各崗位服務(wù)規范及流程監督各崗位的執行狀況，即時(shí)發(fā)現并找出不足提出修改建議；
7、當發(fā)現各中餐店崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部更新系統資料；
8、通過(guò)客戶(hù)相關(guān)的預訂資料收集客人檔案信息。（客人的預訂是收集顧客信息的一個(gè)重要途徑，很多客人的需求都會(huì )在預訂中說(shuō)明，營(yíng)業(yè)經(jīng)理應該把客人的相關(guān)信息匯總到顧客檔案中。包括預訂人、預訂方式，訂餐、訂房季節或時(shí)間、訂餐類(lèi)型，然后建立預訂檔案，通過(guò)研究分析后選擇合適的銷(xiāo)售渠道（如旅行社推薦預訂，相關(guān)網(wǎng)站預訂，某客戶(hù)推薦預訂，客人自己預訂等，）有效了解中餐的銷(xiāo)售渠道。）此外，還可通過(guò)客戶(hù)投訴、客戶(hù)拜訪(fǎng)等方式收集客戶(hù)信息資料，建立客戶(hù)檔案（其中，處理客戶(hù)投訴也能反映客人的特殊需求，需引起重視，做好總結和分析并建檔，在合適的時(shí)間拜訪(fǎng)客人加深客人對公司品牌的印象及認可度）；
9、對大客戶(hù)或老客戶(hù)定期開(kāi)展拜訪(fǎng)活動(dòng)，加強情感交流，以便收集客戶(hù)最新資料信息；
10、根據客戶(hù)檔案定期對�？瓦M(jìn)行拜訪(fǎng)，收集客戶(hù)意見(jiàn)，了解客戶(hù)需求；
11、對客戶(hù)投訴不推委，不拒絕，換位思考客人的訴求，從客人角度出發(fā)為客人解決問(wèn)題。實(shí)事求是，以誠意取得客人的信任，避免激化矛盾，以免給公司帶來(lái)不利影響；
12、積極向餐廳老客戶(hù)推廣最新優(yōu)惠活動(dòng)或新上市的菜品，積極咨詢(xún)客人意見(jiàn)，針對突出的客戶(hù)意見(jiàn)向上級匯報并提交改善建議；
13、各分店遇大型接待而本店服務(wù)人員不足時(shí)，可根據其他分店人員配置情況進(jìn)行合理調配，保證接待工作能順利完成；
14、統一制訂宴席預訂、接待流程并嚴格執行，保證接待期間不出差錯，不斷收集、匯總宴席接待期間出現的不足，進(jìn)行研討改進(jìn)，使接待工作和服務(wù)水平不斷提高；
15、接待客人駕駛車(chē)輛時(shí)，需提前為客人安排車(chē)位，避免客人到店時(shí)四處找車(chē)位出現的尷尬；16、宴席接待期間，關(guān)注各崗位工作狀況并給予協(xié)調。強調一線(xiàn)接待人員服務(wù)意識，眼觀(guān)四路、耳聽(tīng)八方，隨時(shí)解決客人的`需求；
17、注重商務(wù)宴請、家庭聚餐、朋友聚會(huì )等不同類(lèi)型的接待禮儀，不斷了解和掌握餐飲行業(yè)不同種
類(lèi)的禮儀文化。了解西方及東南亞國家用餐禮儀禮節知識，掌握不同國家、不同民族的風(fēng)俗習慣和忌諱，尊重他們，保證聚餐在歡樂(lè )、祥和、輕松的環(huán)境中進(jìn)行；
18、不斷提高個(gè)人知識文化水平，注重個(gè)人外在氣質(zhì)，妝容得體、大方自信，鍛煉個(gè)人口才及危機處理能力，能輕松解決突發(fā)事件，嫻熟處理各類(lèi)問(wèn)題，保證公司利益不受損害。
19、積極了解周邊餐飲行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，逐步掌握其他競爭對手的經(jīng)營(yíng)方式及同類(lèi)產(chǎn)品價(jià)格，根據不同時(shí)令、不同客戶(hù)群了解客戶(hù)需求，并對收集的信息匯總上報，為公司管理層的經(jīng)營(yíng)策略提供真實(shí)、有效的參考依據；
20、發(fā)展新思維，開(kāi)創(chuàng )新思路，總結經(jīng)驗，努力提高對客服務(wù)質(zhì)量，積極推廣公司企業(yè)文化宣傳，提高公司的知名度和影響力，為公司創(chuàng )造更多的經(jīng)理效益。
物流經(jīng)理崗位職責4
1、認真貫徹、執行集團公司和上級領(lǐng)導的各項工作決議，落實(shí)公司下達的經(jīng)濟指標；根據集團部署，制定物流公司的發(fā)展規劃和年度的各項工作指標，并確保經(jīng)營(yíng)指標計劃的'順利完成；
2、制訂、完善物流公司的各項管理和服務(wù)制度，全面負責日常管理工作，確保物流運輸體系正常運行；
3、負責公司自有運營(yíng)車(chē)輛、人員的日常管理及公司人、財、物的管轄調配、考核和各項綜合管理工作；
4、根據公司內外物流業(yè)務(wù)上的不同需求，規劃、完善、優(yōu)化物流配送計劃、批次運輸和運輸路線(xiàn)，提高運輸效率，有效控制運輸成本；
5、確保運輸管理工作按計劃實(shí)施，且高質(zhì)量、高效率運營(yíng)來(lái)滿(mǎn)足內部和外部客戶(hù)的需求；
尋求外部物流業(yè)務(wù)資源，建立物流戰略聯(lián)盟，為集團發(fā)展�；锪魇聵I(yè)夯實(shí)基礎和效益創(chuàng )收；
6、負責物流公司制定成本預算，定期匯總分析，擬定成本控制方案，并監督實(shí)施；
7、在物流管理工作中，依據國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令、規定、指示和有關(guān)規章制度并貫徹執行，把QHSE（質(zhì)量、健康、安全與環(huán)境）管理體系納入各項物流管理工作中，并負責組織制定并監督實(shí)施物流各項QHSE管理規定。
8、熟悉和了解物流信息平臺和交易平臺的運作和管理。
物流經(jīng)理崗位職責5
倉儲部物流經(jīng)理1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協(xié)調本部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統計;
3.根據生產(chǎn)計劃及時(shí)提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤(pán)點(diǎn)對賬工作,并根據收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的.;
5.對工作現場(chǎng)的5s管理
6.有加工制造類(lèi)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),物流專(zhuān)業(yè)、供應鏈管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細致踏實(shí),敬業(yè)愛(ài)崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協(xié)調本部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統計;
3.根據生產(chǎn)計劃及時(shí)提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤(pán)點(diǎn)對賬工作,并根據收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;
5.對工作現場(chǎng)的5s管理
6.有加工制造類(lèi)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),物流專(zhuān)業(yè)、供應鏈管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細致踏實(shí),敬業(yè)愛(ài)崗,吃苦耐勞,責任感強;
3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調能力。
物流經(jīng)理崗位職責6
一、制定計劃與流程管理：
1、負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實(shí)施工作。
2、優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。
3、提高物流轉運效率，減少資金占用，改進(jìn)服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節具有競爭力。
二、物流網(wǎng)絡(luò )體系建設：
1、規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價(jià)格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本。
2、提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過(guò)程的風(fēng)險。
三、物流承運商管理：
1、收集公司內部與客戶(hù)各方對物流效果的評價(jià)反饋，執行對第三方物流公司的'考核工作，及時(shí)解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作。
2、逐步提高物流效率，及時(shí)解決客戶(hù)的物流投訴，提高客戶(hù)對物流配送的滿(mǎn)意度。
3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
四、倉儲管理：
1、根據物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。
2、保障貨物安全和按相應需求及時(shí)供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。
3、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷(xiāo)售計劃部、客戶(hù)服務(wù)部確認的送，退貨業(yè)務(wù)。
4、保持實(shí)際存貨100%精確。
五、銷(xiāo)售與市場(chǎng)支持：
1、就物流信息及時(shí)向銷(xiāo)售計劃部、客戶(hù)服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進(jìn)行反饋。
2、掌握發(fā)貨與庫存的動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門(mén)的預見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。
3、支持銷(xiāo)售及相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)，配合銷(xiāo)售策略的變化、對客戶(hù)需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源配置。
物流經(jīng)理崗位職責7
1、推廣及維護公司市場(chǎng)形象，根據市場(chǎng)需求開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)，推動(dòng)銷(xiāo)售增長(cháng)
2、根據公司戰略，制定分解所轄各區銷(xiāo)售目標及質(zhì)量指標;并帶領(lǐng)所轄團隊達成目標
3、制定所轄區域的費用預算并監控是否能夠達成目標
4、反欺詐和提供依據
物流經(jīng)理崗位職責8
1、負責園區管理項目的開(kāi)發(fā)建設、招商推廣、運營(yíng)管理等工作；
2、制定并組織實(shí)施公司整體經(jīng)營(yíng)方案及年度經(jīng)營(yíng)計劃，負責公司各項工作的落實(shí)和統籌管理；
3、建立并完善公司各項管理制度并監督執行，負責組建相關(guān)運營(yíng)團隊；
4、負責檢查及指導公司各部門(mén)日常經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)管理工作狀況，使公司高效、專(zhuān)業(yè)的運作和發(fā)展，培養和開(kāi)發(fā)物流管理專(zhuān)業(yè)人才；
5、負責與政府職能部門(mén)、上級主管部門(mén)及社會(huì )各界的聯(lián)系、溝通、會(huì )議和關(guān)系的.保持；
6、負責協(xié)調與入駐客戶(hù)有關(guān)具體業(yè)務(wù)對接的工作，并代表公司參與商務(wù)談判；
7、負責公司其他日常事務(wù)及綜合管理。
物流經(jīng)理崗位職責9
1、負責公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，完成經(jīng)營(yíng)目標，監控管理目標的`實(shí)現。
2、負責物流規范和管理體系建設、制定中長(cháng)期發(fā)展戰略并組織實(shí)施。包括考核方案、業(yè)務(wù)流程、規章制度與操作規范等；
3、負責公司公司的整體業(yè)務(wù)、運作、財務(wù)、人事等管理工作；
4、負責公司物流團隊建設、人才培養，提高員工綜合素質(zhì)管理，增強企業(yè)凝聚力；
5、負責提升公司物流營(yíng)運管理能力，保證運營(yíng)質(zhì)量、降低成本，提高服務(wù)能力，增強企業(yè)競爭力；
6、對物流經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行分析和改進(jìn)，定期匯總數據，進(jìn)行分析并形成業(yè)務(wù)報告；
7、負責處理公司發(fā)生的突發(fā)事件，及時(shí)合理解決問(wèn)題，降低企業(yè)損失。
物流經(jīng)理崗位職責10
工作職責：
1、在公司級項目中，協(xié)調倉儲相關(guān)資源，保證項目落地實(shí)施；
2、參與wms系統的需求評估并跟進(jìn)系統開(kāi)發(fā)上線(xiàn)；
3、負責推動(dòng)新開(kāi)倉業(yè)務(wù)，從服務(wù)商談判直到倉庫建成具備收發(fā)貨能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)/物流企業(yè)3—5年以上的工作經(jīng)驗（懂跨境電商優(yōu)先）；
3、有體系化的項目管理知識儲備，并有實(shí)踐經(jīng)驗；
4、熟悉電商物流業(yè)務(wù)流程，對倉儲業(yè)務(wù)有深刻理解，創(chuàng )新能力強；
5、使用過(guò)wms、tms系統或相關(guān)的`物流信息系統。，具有倉儲物流需求分析及項目現場(chǎng)實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先；
6、熟悉倉儲物流規劃知識，熟練運用cad等專(zhuān)業(yè)制圖軟件。
物流經(jīng)理崗位職責11
職責描述:
1、 負責廣州范圍內快遞客戶(hù)開(kāi)發(fā)及管理;
2、 負責廣州范圍內市場(chǎng)調研,了解當地市場(chǎng)情況,收集競爭對手信息,并進(jìn)行分析提出競爭策略;
3、 負責項目客戶(hù)開(kāi)發(fā),針對行業(yè)內top客戶(hù),采取項目制開(kāi)發(fā),提供專(zhuān)屬物流解決方案;
4、 負責快遞廣州客戶(hù)管理和維護,收集客戶(hù)信息,建立客戶(hù)檔案,鞏固和拓展轄區內重要客戶(hù),定期走訪(fǎng)客戶(hù);
5、負責全國快遞營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)務(wù)知識的.培訓工作;
6、負責協(xié)助決策層制定公司相關(guān)政策及市場(chǎng)戰略;
7、 負責與市場(chǎng)部相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作;
8、 負責根據業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程遇到的實(shí)際情況,對公司內部各部門(mén)提供相應有效建議;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗2年以上,有物流行業(yè)銷(xiāo)售方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、有較強市場(chǎng)洞察力、敏銳力、溝通協(xié)調能力 ;
物流經(jīng)理崗位職責12
1、負責制定、執行和改進(jìn)倉儲管理制度及其作業(yè)流程，并監督確保其有效實(shí)施。
2、負責研究與分析倉庫空間、設備、人力與產(chǎn)品銷(xiāo)售形態(tài)等因素，擬定完善的物資管理制度及作業(yè)程序。
3、負責對進(jìn)庫物品外觀(guān)質(zhì)量進(jìn)行檢查并實(shí)施入庫驗收。
4、負責對在庫物品進(jìn)行養護和管理工作。
5、負責對出庫物品進(jìn)行驗發(fā)等相關(guān)工作。
6、負責協(xié)助對不合格物品進(jìn)行處理申報，以及按照相關(guān)程序要求對廢舊物料進(jìn)行處理。
7、負責各類(lèi)物品及包裝的回收、清潔、處理等工作。
8、負責公司的物資貯存管理工作，加強對入庫、貯存、發(fā)貨的質(zhì)量。
9、負責確保倉庫存儲設施符合要求，做好庫內溫濕度、通風(fēng)等工作，并做記錄。
10、負責協(xié)助財務(wù)部對倉庫的管理工作，參與財務(wù)部定期組織的`盤(pán)點(diǎn)對賬工作，以及組織部門(mén)人員定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對工作。
11、負責定期向財務(wù)部、銷(xiāo)售部提供庫存情況的相關(guān)報表。
12、負責現場(chǎng)的物資及倉庫的安全防火、防盜工作，杜絕安全隱患。
13、對本部門(mén)員工的言行負責，因管理不善造成的部門(mén)員工工作失誤承擔連帶責任。
14、本職責自責任人簽字之日生效，有效期等同于勞動(dòng)合同。
物流經(jīng)理崗位職責13
工作職責:
1、智能物流項目實(shí)施;
2、物流場(chǎng)地規劃和設計;
3、監督智能物流場(chǎng)地施工。
任職要求:
1、重點(diǎn)本科學(xué)歷,研究生優(yōu)先;
2、三年以上工作經(jīng)驗,具有電商倉儲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉倉儲物流場(chǎng)地規劃、部署、優(yōu)化;能夠針對現存方案進(jìn)行驗證、模擬,并提出優(yōu)化方案者優(yōu)先;
4、熟悉物流設備使用,尤其熟悉倉儲叉車(chē)、搬運agv車(chē)體、堆垛機、包裝機等設備;具備設備測試經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟悉并能指導場(chǎng)地施工方案,并精通場(chǎng)地it部署方案;熟悉無(wú)線(xiàn)覆蓋方案及其部署者優(yōu)先;
6、溝通能力佳,良好的工作態(tài)度和團隊合作精神,不介意偶爾加班,適應出差和外地工作;
7、有較好英文讀寫(xiě)能力,有文體愛(ài)好者。
物流經(jīng)理崗位職責14
1、全面負責物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作。
2、負責審批物流配送計劃。
3、負責監督、指導物流服務(wù)所需基礎設施和工作環(huán)境的'控制，確保滿(mǎn)足服務(wù)需求。
4、確保各類(lèi)服務(wù)作業(yè)指導書(shū)得到正確執行。
5、負責根據市場(chǎng)需求制定物流服務(wù)初步計劃，并組織協(xié)調各部門(mén)按計劃進(jìn)行生產(chǎn)。
6、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。
7、管理物流供應商以使貨物送達目標客戶(hù)手中，并不斷提升對客戶(hù)的服務(wù)水平。
8、保證日常操作順暢有效。
9、提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報告，確保計算機系統和手工操作系統數據精確。
10、保持實(shí)際存貨100%精確。
11、安置、組織并調動(dòng)整個(gè)團隊充分執行目標要求的任務(wù)。
12、確保區域層面上的最優(yōu)組合。
物流經(jīng)理崗位職責15
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35—42歲之間，個(gè)別特別優(yōu)秀人才，年紀可以相應放寬；
2、工程專(zhuān)業(yè)，有物流管理企業(yè)及地產(chǎn)公司（工業(yè)）全過(guò)程管控經(jīng)驗。且前期負責過(guò)大量倉儲物流項目，熟悉工業(yè)地產(chǎn)的.運作模式；
3、有過(guò)多項目管理經(jīng)驗，對物流園施工工藝，及多項目管控有豐富的經(jīng)驗；
4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹(shù)、安博的工程管理人員。
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