行政崗位職責通用15篇

　　現如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的行政崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政崗位職責1

　　1.負責坐在前臺接待來(lái)訪(fǎng)人員，基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的禮貌;

　　2.負責相關(guān)資料的分類(lèi)、保存、歸檔管理工作;

　　3.負責公司辦公室采購，派發(fā)登記管理

　　4.負責公司行政文件、復印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。

　　5負責公司固定資產(chǎn)的統計和盤(pán)點(diǎn)。

　　.6負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　.7協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作

　　8.負責辦公和周邊環(huán)境的美化和維護，以及老板辦公室的整理。

　　9.3.負責協(xié)調銷(xiāo)售內部溝通，做好銷(xiāo)售的后臺支持;

行政崗位職責2

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；

　　2.負責做好公司員工勞動(dòng)紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀律執行情況，及時(shí)考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動(dòng)等管理工作；

　　3.嚴格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負責崗位職責職位要求、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對員工實(shí)施管理；

　　4.負責核定各崗位工資標準。做好勞動(dòng)工資統計工作，負責對日常工資、出差工資、績(jì)效工資的報批和審核工作；

　　5.南京方面的行政管理工作：制度管理、文檔管理、考勤記錄、辦公支出及公關(guān)接待等

　　職位要求：

　　1、熟練運用計算機；

　　2、有較好的親和力；

　　3、本人常駐北京或南京，能經(jīng)常出差處理兩地的人事事務(wù)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政崗位職責3

　　1、對來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、引導工作，及時(shí)通知被訪(fǎng)人員；

　　2、接聽(tīng)電話(huà)，按要求轉接電話(huà)或記錄信息；

　　3、負責負責日常行政管理工作，包括辦公用品采購、快遞收發(fā)、行政賬務(wù)核對；

　　4、不定時(shí)檢查用品庫存，及時(shí)做好后勤保障工作；

　　5、負責協(xié)助上級完成現場(chǎng)管理：根據5S標準做好現場(chǎng)的綠化、環(huán)境衛生、設施設備管理工作，完成辦公區員工座位、人數的統計和更新等；

　　6、協(xié)助上級完成工作行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。

行政崗位職責4

　　1、行政管理工作、行政預算管理、會(huì )議及活動(dòng)管理;

　　2、組織制定，完善并監督執行公司行政管理制度、流程和工作計劃;

　　3、負責公司飯堂、宿舍的管理及相關(guān)事務(wù)的計劃與安排;

　　4、負責固定資產(chǎn)和低值易耗品采購、保管、分發(fā)與盤(pán)點(diǎn)及庫存管理;

　　5、負責組織、協(xié)調公司各種會(huì )議及活動(dòng)，落實(shí)公司接待任務(wù);

　　6、負責公司內外環(huán)境的管理，辦公場(chǎng)所的整體布置、綠化、清潔與5S工作;

　　7、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。

行政崗位職責5

　　1、負責起草公司有關(guān)規章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導審核批準后，并組織落實(shí);

　　2、負責組織車(chē)間普工招聘管理工作及做好員工關(guān)系維護

　　3、負責宿舍、飯堂、保安、維修、車(chē)隊等后勤工作的合理安排，并監督執行;

　　4、有應對政府安全、環(huán)保、消防檢查豐富經(jīng)驗，有參與體系審核經(jīng)驗

　　5、熟悉水、電、通訊等的管理經(jīng)驗，有搬廠(chǎng)人事行政處理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　6、負責公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統計分析，用有效的管理制度降低公司的運作成本;

　　7、協(xié)調與公司各職能部門(mén)的工作關(guān)系處理，協(xié)調和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時(shí)向上級部門(mén)反映，使本部門(mén)的工作職能滿(mǎn)足公司動(dòng)作的需要

行政崗位職責6

　　崗位職責:

　　1.完善和修訂行政、后勤管理制度,規范公司行政事務(wù)性管理工作,確保行政工作有效開(kāi)展。

　　2.督促管理制度的有效執行,負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性。

　　3.配合業(yè)務(wù)部門(mén),組織、協(xié)調公司重要會(huì )議和客戶(hù)接待工作。

　　4.控制行政費用,完成各項辦公費用分析,保障部門(mén)預算的準確性,合理調控成本費用的支出。

　　5.協(xié)助實(shí)施與上級管理部門(mén)的公共關(guān)系維護。

　　6.配合工廠(chǎng)生產(chǎn)、環(huán)保、安全等需求,持續對廠(chǎng)容廠(chǎng)貌進(jìn)行管理和改善。

　　7.公司車(chē)輛資源管理。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,日語(yǔ)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.三年以上的行政管理工作經(jīng)驗,良好的日語(yǔ)使用能力。

　　3.具有系統的行政管理知識,知識分析、處理、應變及解決問(wèn)題的工作能力,良好的溝通、協(xié)調能力、時(shí)間管理能力。

行政崗位職責7

　　1、協(xié)助起草和完善行政管理規章制度；

　　2、負責起草工廠(chǎng)行政文件及上報文件，并對文件的及時(shí)性、相關(guān)數據的準確性負責；

　　3、配合工廠(chǎng)領(lǐng)導組織各類(lèi)會(huì )議等；

　　4、負責廠(chǎng)區發(fā)貨的及時(shí)性以及物流成本的控制；

　　5、負責外咳嗽崩闖區參觀(guān)的接待工作？

　　6、負責人事招聘跟各部門(mén)領(lǐng)導編輯崗位職責。

行政崗位職責8

　　1、負責總務(wù)、保衛、車(chē)隊、政府對接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運行管控；

　　2、負責公司相關(guān)行政管理類(lèi)文件制訂審核張貼宣貫落實(shí)及重要合同\資料管理；

　　3、負責公司相關(guān)會(huì )務(wù)旅游娛樂(lè )文體活動(dòng)的組織安排及公司重要會(huì )議配合；

　　4、負責國內外社會(huì )各界來(lái)賓禮儀接待的資源配備落實(shí)及后勤服務(wù)事項安排；

　　5、負責工作環(huán)境、公共設施維保及辦公用品的調配和管理；

　　6、負責公司（“6S”、安全、職業(yè)衛生等）企業(yè)文化活動(dòng)宣貫落實(shí)及組織配合；

　　7、負責下屬部門(mén)各類(lèi)資源配置使用、工程項目的成本核算控制；

　　8、負責公司和上級布置任務(wù)、工作目標、指令傳達等宣貫落實(shí)；

　　9、負責與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機構等社會(huì )組織的友好合作及事項處理；

　　10、負責管轄部門(mén)、部屬員工工作目標、計劃方案制訂審核及業(yè)績(jì)考核；

　　11、協(xié)助管理本部指導與監督行政、總務(wù)、保衛、車(chē)隊等后勤保障工作的正常運行及質(zhì)量保證，并予不斷持續完善；

　　12、協(xié)助公司發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)目標、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

行政崗位職責9

　　1、通過(guò)招聘平臺招聘納新

　　2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理;

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

　　5、負責公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;

　　6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時(shí)掌握國家及地方的'相關(guān)法律法規;

　　7、負責考勤、員工休假的管理，每月考勤報表制作;，

　　8、員工評估工作、跟進(jìn)，共識會(huì )議安排并做好記錄存檔，

　　9、及時(shí)為員工辦理社會(huì )保障(社保)方面的工作，且及時(shí)準確上報相關(guān)資料，實(shí)習生的管理;

　　10、負責公司固定資產(chǎn)管理;

　　11、負責組織開(kāi)展各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設與推廣;

　　12、完成上級主管交辦的其他工作。

行政崗位職責10

　　1、負責處理酒店所有內外打進(jìn)的電話(huà)，按酒店的服務(wù)標準以友好、熱情的態(tài)度為客人進(jìn)行轉接，滿(mǎn)足客人需求并提供個(gè)性化服務(wù)。

　　2、掌握電話(huà)接聽(tīng)技巧；熟練操作話(huà)務(wù)系統，為客人提供專(zhuān)業(yè)的電話(huà)服務(wù)，如叫早服務(wù)、留言服務(wù)等。

　　3、熟知酒店產(chǎn)品知識及最新信息，并積極推銷(xiāo)酒店各項服務(wù)。

　　4、收集記錄賓客意見(jiàn)，了解客戶(hù)需求并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞。

行政崗位職責11

　　崗位職責：

　　主要管理營(yíng)業(yè)區人員的會(huì )務(wù)，采購，人事，行政，培訓等綜合性工作，幫助和支持營(yíng)業(yè)區的發(fā)展和管理。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到高中;

　　2、普通話(huà)標準，口齒清晰，良好的語(yǔ)言組織及表達能力;

　　3、較強的傾聽(tīng)、溝通能力，良好的心理素質(zhì)；

　　4、熟悉一般辦公軟件，打字速度比較快；

　　應聘要求：

　　1、專(zhuān)業(yè)無(wú)限制，年齡20-45歲。

　　2、良好的個(gè)人品質(zhì)與修養，是一個(gè)公正、認真、誠實(shí)和熱情的人。

　　3、有良好的敬業(yè)精神，帶著(zhù)激情去工作，踏實(shí)地完成自己的工作。

　　4、學(xué)習意愿強、追求職業(yè)發(fā)展的員工，認同企業(yè)文化和良好團隊協(xié)作精神。

行政崗位職責12

　　1、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　2、起草綜合性工作計劃，總結和工作報告;

　　3、主持部門(mén)內部建設工作，組織人員做好其它部門(mén)的后勤保障支持服務(wù);

　　4、組織人員做好接待服務(wù)工作;

　　5、組織人員采購辦公用品/設備，做好其成本預算和控制;

　　6、組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì )議;

　　7、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項證照;

　　8、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

　　9、管理公司重要資質(zhì)證件;

　　10、負責外聯(lián)工作。

行政崗位職責13

　　1.日常行政管理。(辦公物品易耗品領(lǐng)用、資產(chǎn)管理、衛生監督、物資借用、公章借用登記、合同領(lǐng)用)

　　2.負責公司食堂管理、保潔管理、車(chē)輛調度、保全管理、會(huì )議管理。

　　3.負責公司合同檔案管理、公章借閱。

　　4.負責行政采購。

　　5完成部門(mén)領(lǐng)導安排的臨時(shí)事項。

行政崗位職責14

　　1、維護和招聘渠道的關(guān)系，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息;

　　2、收集和篩選應聘者簡(jiǎn)歷，對應聘簡(jiǎn)歷進(jìn)行甄別，與潛在候選人溝通;

　　3、配合項目需求，組織和執行招聘計劃，通知安排面試;

　　4、及時(shí)準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱;

　　5、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;

　　6、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;

　　7、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；

　　8、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷(xiāo)單據表格等)及費用結算。

行政崗位職責15

　　1.負責公司所有費用報銷(xiāo);

　　2.員工入職、離職手續辦理，員工勞動(dòng)合同簽訂，續簽與管理;

　　4.負責對員工的居住證積分、積分落戶(hù)等事項;

　　5.考勤補貼數據明細編寫(xiě);

　　6.社保、公積金數據統計事務(wù);工商年報、社保年報、統計局等統計事務(wù);

　　7.采購辦公用品;公司涉及固定資產(chǎn)等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;

　　8.配合員工做好消息溝通及賬務(wù)溝通工作;

　　9.公司供應商合同的簽訂、續簽及法務(wù)審核及簽訂;

　　10.安排的其他工作;

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