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水療會(huì )崗位職責
在現在社會(huì )，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的水療會(huì )崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
水療會(huì )崗位職責1
按摩技師部門(mén)經(jīng)理一般只設一名，部門(mén)經(jīng)理主要工作是管理按摩技師部門(mén)的人員，對他們的工作進(jìn)行安排，考核，同時(shí)制定本部門(mén)工作目標和計劃，定時(shí)向美容會(huì )所總經(jīng)理或者美容會(huì )所老板匯報工作情況，具體工作主要有以下內容：
1、了解和調查周邊相關(guān)市場(chǎng)狀況，了解競爭對手和客戶(hù)群體的大體情況，根據市場(chǎng)變化制定出相應的.工作計劃，同時(shí)向總經(jīng)理匯工作。
2、制定和策劃美容會(huì )所節假日促銷(xiāo)方案，根據工作目標制定年度、季度、和月度工作計劃和總結。同時(shí)對美容會(huì )所的經(jīng)營(yíng)情況加以總結分析，找出近期按摩技師部門(mén)管理上存在的問(wèn)題，并且及時(shí)找出解決方案。
3、手機顧客和按摩及時(shí)的意見(jiàn)和建議，對于良好的建議和意見(jiàn)進(jìn)行綜合考評，及時(shí)反饋給顧客和員工。
4、負責制定技師按摩部門(mén)的工作規章制度，并且監督和督導主管和技師的執行情況，考核主管和技師的工作績(jì)效。
5、培訓美容會(huì )所及時(shí)按摩手法，并且定期加以考核和檢查，保證按摩技師能夠熟練的掌握核心按摩技術(shù)。
6、組織技師按摩部門(mén)每周和每月的例會(huì )，及時(shí)傳達公司對技師部門(mén)的工作要求和目標，起到上傳下達的作用。
水療會(huì )崗位職責2
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成技師日常管理和考核工作，在部門(mén)經(jīng)理的帶領(lǐng)下按時(shí)按量完成工作。
2、檢查按摩區域衛生狀況，監督技師做好各自負責區域衛生情況。
3、管理和定期發(fā)放技師工作所需的消耗品，例如按摩膏、毛巾、精油、美容產(chǎn)品等，保證技師能夠順利完成工作。檢查技師對客的服務(wù)質(zhì)量。
4、檢查按摩技師的儀容儀表工作，保證技師能夠著(zhù)工作裝上崗，女性技師要求化淡妝上崗。并且做好技師考勤記錄。
5、負責召開(kāi)部門(mén)每日的班前和班后例會(huì )，傳達上級的.會(huì )議精神，合理的分配技師崗位。
水療會(huì )崗位職責3
一、在會(huì )所總經(jīng)理和保健部經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責參與制訂會(huì )所保健部技師管理制度，并負責保健部所有技術(shù)人員的培訓、考核、監督執行等管理工作。
二、負責制訂本部門(mén)所有技術(shù)工種和項目的專(zhuān)業(yè)保健養生理論知識的具體內容和具體、詳實(shí)有效的培訓計劃和考核計劃，按計劃組織執行實(shí)施到位。
三、負責制訂本部門(mén)所有技術(shù)工種和項目的專(zhuān)業(yè)技術(shù)流程及詳細操作細節要領(lǐng)和具體、詳實(shí)有效的培訓計劃和考核計劃，按計劃組織執行實(shí)施到位。根據專(zhuān)業(yè)技術(shù)流程及詳細操作細節要領(lǐng)在實(shí)際工作中的檢驗及各方反饋信息分析，再通過(guò)反復模擬演練，進(jìn)一步優(yōu)化、豐富和完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)流程及詳細操作細節要領(lǐng)，使之更加科學(xué)完美有效，增加客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
四、負責制訂本部門(mén)所有技術(shù)工種和項目的標準講解推廣話(huà)術(shù)和具體、詳實(shí)有效的培訓計劃和考核計劃，按計劃組織執行實(shí)施到位。
五、負責參與制訂本部門(mén)所有技師儀容儀表和禮貌禮儀標準原則和標準話(huà)術(shù)及具體、詳實(shí)有效的培訓計劃和考核計劃，按計劃組織執行實(shí)施到位。
六、負責參與制訂技師的崗位工作職責和崗位工作流程，根據技師的崗位工作職責和崗位工作流程在實(shí)際工作中的檢驗及各方反饋信息分析及反復模擬演練，進(jìn)一步優(yōu)化完善技師的崗位工作職責和崗位工作流程，使之更加科學(xué)完美，甚至于“完美無(wú)缺，強化服務(wù)的品質(zhì)和價(jià)值飽滿(mǎn)度。
七、負責主持或參與主持技術(shù)部和保健部的每日工作例會(huì )、月底、季度、年度分析總結會(huì )和計劃會(huì )議。并向會(huì )所保健部經(jīng)理書(shū)寫(xiě)上交這些分析報告。
八、負責做好每日的技師考勤統計，對于無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)曠工的技師給予表?yè)P和鼓勵，對于經(jīng)常有遲到、早退、曠工的技師，要及時(shí)與該技師溝通談心，查明真正的原因，協(xié)助其克服解決。
九、負責做好每日技師儀容儀表的檢查督導工作，促使每日每個(gè)技師都能以標準的儀容儀表、優(yōu)雅的禮貌禮儀、飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)用心服務(wù)好每一位客戶(hù)，向客戶(hù)傳遞健康的.正能量。
十、積極主動(dòng)了解技師的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心技師工作和生活狀態(tài)，經(jīng)常組織技師參加有意義的集體活動(dòng)，既調節身心平衡，又增強了凝聚力，建立良好的同事關(guān)系；當技師之間出現矛盾時(shí)，應主動(dòng)調查調解，耐心講解溝通，公平客觀(guān)的對待每位員工，保證員工之間和平共處，打造一支團結的和諧的積極健康向上的技師團隊。
十一、負責經(jīng)常組織本部門(mén)技師的專(zhuān)業(yè)知識大比拼和技術(shù)手法大PK，有計劃、有組織、有方法、有目的、有激勵的帶領(lǐng)每個(gè)技師不知不覺(jué)中成為健康養生的理論專(zhuān)家和手法高手。
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