綜合部員工崗位職責（精選15篇）

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的綜合部員工崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　綜合部員工崗位職責 1

　　1、負責眾創(chuàng )空間的日常行政、物業(yè)管理等各項工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動(dòng)策劃及中小企業(yè)服務(wù)流程；

　　3、根據公司規劃，協(xié)調配合招商、服務(wù)、物業(yè)團隊各項工作，監督、完成項目公司各項指標；

　　4、執行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；

　　5、協(xié)助運營(yíng)團隊負責眾創(chuàng )空間的`運營(yíng)和管理；

　　綜合部員工崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1、負責合規部各項數據的統計并及時(shí)發(fā)送至相關(guān)部門(mén)；

　　2、負責新產(chǎn)品的跟蹤并建立臺帳，進(jìn)行數據匯總

　　3、對超期重權以及GPS催促業(yè)務(wù)交回，并跟蹤處理情況

　　4、 領(lǐng)導安排的'其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、對工作有自主性

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷

　　3、熟悉電腦數據統計操作

　　4、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　綜合部員工崗位職責 3

　　職責描述:

　　1.協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門(mén)、各子公司的綜合協(xié)調和服務(wù)保障工作;指導集團各部門(mén)、各子公司的綜合管理工作。

　　2.負責統籌辦公室制度體系建設，督促辦公室序列完善各項制度和實(shí)施細則，并予以監督落實(shí)執行。

　　3.負責行政辦公類(lèi)歸口預算管理工作，制定歸口管理預算相關(guān)標準，統籌歸口管理預算審核并監督落實(shí)執行。

　　4.負責統籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規劃、實(shí)施工作。

　　5.協(xié)同人力部門(mén)制定辦公室序列人員考核標準，組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評價(jià)。

　　6.負責統籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓，提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

　　7.負責完成上級交辦的'其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。

　　3.較好的組織策劃能力、協(xié)調統籌能力和公文寫(xiě)作能力。

　　4.具備行政工作的信息化建設工作經(jīng)驗。

　　5.高度的工作熱情和主動(dòng)性，能夠承受較大的工作壓力。

　　綜合部員工崗位職責 4

　　職責描述:

　　1)負責公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續，辦理所有新聘員工職業(yè)背景調查。

　　2)檢查并完成公司各項目員工考勤統計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等，工資報表。

　　3)負責完成員工各類(lèi)保險上繳和月報工作。

　　4)承辦公司員工勞動(dòng)合同的簽訂工作，根據各項目上報的勞動(dòng)合同簽訂工作，指導基層管理人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　5)承辦新入職的管理人員提檔、社會(huì )保險的辦理等工作。

　　6)掌握并熟悉公司內員工的.基本情況，提供公司內人員調配意見(jiàn)。做好人員變動(dòng)的手續完成工作。

　　7)完善員工和管理人員檔案庫，并對新入職的管理人員照片掃描存檔。

　　8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動(dòng)合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實(shí)施和解釋。

　　9)辦理員工辭退離開(kāi)公司手續，離職手續。

　　10)負責物業(yè)各項目品質(zhì)檢查工作

　　11)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　2)2年以上人事工作的經(jīng)驗。

　　3)嚴守機密，責任心強，工作主動(dòng)，認真仔細，樂(lè )于助人，有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設備;熟悉政府部門(mén)有關(guān)人事工作方面的各項規章制度和方針政策;具有獨立工作能力。

　　綜合部員工崗位職責 5

　　崗位職責:

　　1、根據集團公司的管理制度流程，協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。

　　2、根據品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃，組織品質(zhì)管理小組檢查，并將檢查結果反饋相關(guān)部門(mén)，總結品質(zhì)檢查執行情況。

　　3、負責部門(mén)員工計劃管理、培訓、績(jì)效考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理模式;

　　3、優(yōu)秀的`溝通協(xié)調能力，認真負責，具有良好的合作精神。

　　綜合部員工崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1、根據集團公司整體規劃及架構要求，完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規劃建設;

　　2、負責子公司人員招聘配置、績(jì)效管理、薪酬福利管理、培訓開(kāi)發(fā)等模塊工作;

　　3、負責子公司文化建設，在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規劃、企業(yè)文化實(shí)施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;

　　4、負責子公司制度及管理規范體系建設;

　　5、負責子公司行政會(huì )務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、28-35歲之間，統招本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉人力資源多模塊工作，精通至少兩模塊;

　　3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的'協(xié)作能力、溝通能力、解決問(wèn)題的能力，有較高的職業(yè)化素養。

　　綜合部員工崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、負責部門(mén)制度的修訂就優(yōu)化；

　　2、負責部門(mén)任務(wù)目標的分解、監督、實(shí)施；

　　3、負責工業(yè)制造管理平臺日常管理；

　　4、負責平臺各位文件檔案的統籌管理工作；

　　5、負責文案起草及發(fā)布；

　　6、負責日常事務(wù)管理；

　　7、負責領(lǐng)導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、制藥工程、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有3年行政管理經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗；

　　3、醫藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、具有良好的`職業(yè)素養、工作嚴謹、責任心強，有較強的學(xué)習、溝通和項目管理能力；

　　5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。

　　綜合部員工崗位職責 8

　　1、負責公司資金結算、銀企對賬等相關(guān)基礎工作；

　　2、配合部門(mén)各崗位完成對賬工作，填制銀行存款余額調節表與現金盤(pán)點(diǎn)表，保證結賬工作嚴格按時(shí)間節點(diǎn)順利完成；

　　3、對賬戶(hù)余額進(jìn)行及時(shí)預警，做好剛性支出的資金準備，為相關(guān)業(yè)務(wù)的開(kāi)展做好保障工作；

　　4、負責應付票據的入賬工作，保證賬實(shí)相符；

　　5、負責資金物品管理及檔案的'歸檔處理工作；

　　6、按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

　　綜合部員工崗位職責 9

　　1、辦理公司各類(lèi)收支以及經(jīng)紀賬戶(hù)資金調撥；

　　2、編制每日資金日報表并登記現金、銀行日記賬；

　　3、編制每日經(jīng)紀賬戶(hù)日報表；

　　4、填制記賬憑證、編制報表，按要求協(xié)助完成公司會(huì )計、審計工作；

　　5、與銀行和代理記賬公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò )溝通；

　　6、協(xié)助完成公司證照年檢工作以及領(lǐng)導安排的其他事項。

　　綜合部員工崗位職責 10

　　1、負責在微電子財務(wù)總監的領(lǐng)導下和事業(yè)群總經(jīng)理的指導下，遵守國家財經(jīng)法紀和財務(wù)制度，組織事業(yè)群財務(wù)管理與會(huì )計核算工作；

　　2、負責建立健全內部財務(wù)管理制度及內部控制工作，包括財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、信用控制和存貨控制等方面工作；

　　3、負責牽頭完成事業(yè)群年度預算和五年規化的整合與分析，召集并主持事業(yè)群業(yè)務(wù)部門(mén)的預算編制工作與協(xié)調平衡會(huì )議；

　　4、負責月度經(jīng)營(yíng)報告、5C管理報告以及各項應收、存貨等專(zhuān)題分析報告，總結營(yíng)運業(yè)績(jì)情況，指出問(wèn)題及改善方向；

　　5、參與投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的.分析和決策；

　　6、負責協(xié)調與微電子總部財務(wù)，法務(wù)，內審等部門(mén)以及外部審計事務(wù)所等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益；

　　7、負責配合事業(yè)群完成政府專(zhuān)項申請及驗收工作，按專(zhuān)項要求進(jìn)行財務(wù)核算；

　　8、負責為內部管理需求構建新業(yè)務(wù)流程、以及階段性項目工作并完成實(shí)施；

　　9、負責建立健全財務(wù)系統的組織結構，設置崗位，明確職責，組織會(huì )計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，檢查協(xié)調各崗位的工作，不斷提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)質(zhì)量。

　　綜合部員工崗位職責 11

　　崗位職責：

　　1、嚴格執行油品計量，卸油操作規程，認真做好油品測量，計算，記錄工作。

　　2、收油前，檢查油罐車(chē)鉛封號及油罐車(chē)中油品的數量，品號，質(zhì)量，核對交運單。 3每日檢測油罐車(chē)存油量，正確運用計量及計算方法，做好數據記錄，并將結果及時(shí)交記賬員做賬。及時(shí)清除油罐中積水。

　　4、按月對站內油品進(jìn)行計量盤(pán)點(diǎn)，填制庫存及損益報表，及時(shí)查明非正常盈虧原因，損耗處理必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。

　　5、按期校驗加油機計量精度，做好記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告站長(cháng)。

　　6、妥善使用，保管，保養計量器具，按期送檢。

　　7、熟悉站內消防器材性能，并會(huì )操作進(jìn)行撲救初期火災。

　　綜合部員工崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、負責按照公司規定進(jìn)行商品要貨，退換貨，調貨和到貨驗收等工作。

　　2、負責按照公司規定進(jìn)行商品（含促銷(xiāo)品）的規范成列，按照規定確保商品價(jià)格標簽齊全，且內容填寫(xiě)正確，清晰，以及負責海報和宣傳品的張貼，懸掛和擺放的工作。

　　3、負責便利店商品的銷(xiāo)售，推介和宣傳推廣。為進(jìn)店顧客提供導購服務(wù)，并作好銷(xiāo)售時(shí)收銀，找零以及商品包裝等工作。

　　4、確保商品銷(xiāo)售經(jīng)POS機掃描操作，不得以任何理由延遲銷(xiāo)售數據的錄入。對于不能掃碼的商品，應做好記錄，及時(shí)報告店長(cháng)。

　　5、當POS機收銀機內金額達到公司限額時(shí)，及時(shí)投入保險柜。

　　6、按照公司規定為顧客開(kāi)具發(fā)票。

　　7、交接班前，按照公司規定核對當班實(shí)收貨款，確保貨款與系統當班銷(xiāo)售金額一致，并進(jìn)行系統銷(xiāo)售數據的通訊工作，與接班營(yíng)業(yè)員一起進(jìn)行商品交接工作。 8負責便利店的庫存管理。

　　9、負責便利店內的.清潔衛生，以及設備，設施的日常維護和保養。

　　10、對便利店的服務(wù)改善提出建議。

　　綜合部員工崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、嚴格遵守交接班制度，安全防火制度。嚴格遵守和自覺(jué)執行安全操作規程。認真執行衛生包干區域的清潔管理制度。

　　2、負責做好水泵房、空調機房及各樓層風(fēng)機房、電器設備的保養及故障檢修。

　　3、負責做好電梯、空調、冷凍、安保中心、電話(huà)機房、常備電源的電器設備保養及故障檢修。

　　4、負責做好各樓層動(dòng)力照明電器設備的保養及故障檢修。

　　5、負責做好各樓層照明設備的保養和故障檢修。

　　6、負責做好公共區域，包括大廳內外照明燈具，泛光照明正常使用和維修保養。

　　7、堅守工作崗位，自覺(jué)執行勞動(dòng)紀律，不做與工作無(wú)關(guān)的'事。

　　8、積極協(xié)調好班次與員工相互間的工作關(guān)系，及時(shí)正確處理好突發(fā)事故。除完成好日常維修及計劃維修任務(wù)外，盡可能完成其它零星工程維修任務(wù)。

　　9、做好每天責任區巡檢工作，對商鋪二次裝修的巡檢，并對在巡檢過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理，結果如實(shí)記錄在冊。

　　10、當班時(shí)如發(fā)生電器故障應在本班次內解決，不能及時(shí)解決的，經(jīng)征得領(lǐng)導同意后方可移交下一班解決。交接班時(shí)發(fā)生的故障原則上兩班共同解決。

　　11、及時(shí)做好報修工作的登記、復查、驗收工作，包括維修內容、維修工時(shí)、維修時(shí)所耗用的材料，報修人所在部門(mén)的領(lǐng)導或報修人的驗收簽名。

　　12、對任何設備的維修非經(jīng)部門(mén)經(jīng)理的同意，不得隨意更改原接線(xiàn)方式或損傷原裝飾格調，維修后均應做到工完、料盡、場(chǎng)地清。

　　13、正確使用及時(shí)清點(diǎn)維修所用的各種工具，做到?jīng)]有遺留工具在現場(chǎng)，愛(ài)護使用、保管好、清潔好所借用的公用工具。

　　14、做好日常檢修材料的消耗登記造冊工作，及時(shí)申購常用、備用、易耗材料。

　　15、嚴格遵守公司的各項規章制度，完成領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)任務(wù)。

　　綜合部員工崗位職責 14

　　崗位職責：

　　1、服從班長(cháng)和主管的工作安排，遵守公司各項規章制度。

　　2、全面負責管理區域內土建項目的維修養護等各項維修任務(wù)。

　　3、做好日常的'巡查、維護、記錄等工作，發(fā)現問(wèn)題主動(dòng)及時(shí)處理，做到維修質(zhì)量上乘，工完場(chǎng)地清。

　　4、修舊利廢，勵行節約，做到維修不浪費材料，降低維修成本。

　　5、提倡"一專(zhuān)多能"、團結互助，熱情為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到隨叫隨到，隨報隨修，為業(yè)主排憂(yōu)解難。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

　　綜合部員工崗位職責 15

　　崗位職責：

　　1、負責小區業(yè)主報修的各種綜合維修問(wèn)題。做到安全操作,保證質(zhì)量,確保業(yè)主滿(mǎn)意；

　　2、遵照公司制定的《維修服務(wù)規范》和《維修操作規程》高效、優(yōu)質(zhì)、安全地完成各項維修任務(wù)；

　　3、熟悉給排水系統水泵、管道、閥門(mén)、控制設施，掌握操作規程和維護保養知識；

　　4、負責小區污水處理池的日常清潔，及時(shí)排除設備故障，確保污水系統處于良好運轉狀態(tài)；

　　5、負責小區水電抄表工作，正確抄錄各項數據并填好報表；

　　6、及時(shí)進(jìn)行設備設施的維修保養，維修保養要及時(shí)，質(zhì)量要保證，記錄要完整并存檔保管；

　　7、做好小區各種應急搶修工作，接到應急報告迅速奔赴現場(chǎng)，及時(shí)進(jìn)行搶修，重大故障在領(lǐng)導和工程師的指導下進(jìn)行；

　　8、堅守崗位，定期巡視配電房、水泵房、發(fā)電機房，密切監視各儀表的工作情況。發(fā)生事故時(shí)，應保持冷靜頭腦，按照操作規程及時(shí)排除故障；

　　9、做好小區能耗統計工作,提出節能降耗相關(guān)建議；

　　10、負責綜合維修公用工具的管理,維修材料的控制；

　　11、熟練掌握小區內的`供電方式、狀態(tài)、線(xiàn)路走向及設備的原理、技術(shù)性能及實(shí)際操作；

　　12、認真完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

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