物業(yè)小區崗位職責(3篇)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的物業(yè)小區崗位職責(3篇)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
物業(yè)小區崗位職責(3篇)1
大客戶(hù)經(jīng)理（蘇寧、國美、小區物業(yè)） dessmann 德施曼機電（中國）有限公司，dessmann，德施曼，德施曼機電，德施曼
崗位職責：
1、負責全國ka渠道的開(kāi)發(fā)和維護工作，制定完善ka體系合作政策方案；
2、負責全國ka渠道銷(xiāo)售指標和回款指標以及合同談判和簽訂；
3、負責ka渠道大型連鎖系統的開(kāi)發(fā)管理工作，結合市場(chǎng)實(shí)際，制定切實(shí)可行的商超進(jìn)店拓展方案
4、負責門(mén)店系統的.日常管理，負責本部門(mén)團隊建設和團隊日常管理
5、負責ka渠道費用預算，并根據市場(chǎng)和渠道實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制
6、負責ka門(mén)店體系的客情關(guān)系管理，優(yōu)化產(chǎn)品銷(xiāo)售結構，提升銷(xiāo)量；
崗位要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗，適應經(jīng)常出差，有負責國美蘇寧渠道經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國美、蘇寧進(jìn)店流程和銷(xiāo)售流程優(yōu)先；
3、家電、3c行業(yè)優(yōu)先；
物業(yè)小區崗位職責(3篇)2
崗位職責：客服主管崗位職責：
1、接待、受理項目客戶(hù)的業(yè)務(wù)辦理、咨詢(xún)、走訪(fǎng)、回訪(fǎng)、滿(mǎn)意度征詢(xún)、意見(jiàn)或建議等常規服務(wù)事務(wù)的部門(mén)管理工作；
2、負責帶動(dòng)本部門(mén)客服人員與項目客戶(hù)建立良好的'溝通渠道及關(guān)系，及時(shí)處理和解決客戶(hù)所關(guān)注的事項、并給與推進(jìn)和反饋；
3、負責根據項目既定目標，完成階段物業(yè)費收費達成指標；
4、其它管理體系要求的履職工作。
任職要求：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷
2、具有物業(yè)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗2年以上，項目客服同崗位管理經(jīng)驗1年以上，有小區物業(yè)客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備獨立處理一切緊急及突發(fā)事件能力及跟進(jìn)管理日常事務(wù)的能力；
4、有較強的語(yǔ)言表達及溝通能力，善于與客戶(hù)及相關(guān)部門(mén)溝通；
5、熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規，有豐富的客戶(hù)服務(wù)及管理工作經(jīng)驗；
物業(yè)小區崗位職責(3篇)3
物業(yè)小區主任（項目經(jīng)理） 世紀金源 世紀金源投資集團有限公司，世紀金源，世紀金源集團，金源 職責描述：
1、參與重大項目的合同或標書(shū)的評審；
2、參與新接管項目的驗收工作；
3、組織本部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)技能培訓；
4、自我監督與質(zhì)量體系有關(guān)的程序操作，發(fā)現不合格時(shí)，及時(shí)采取糾正措施及適當的'預防措施；
5、制定各專(zhuān)項規章制度，對本部門(mén)員工工作業(yè)績(jì)予以評審；
6、負責所屬項目的物業(yè)管理的日常工作，并對部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導；
7、檢查監督各項業(yè)務(wù)計劃（年度、季度、月度等）的實(shí)施情況并向上級報告；
8、與政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )
9、了解行業(yè)最新規定；
10、推廣新的有效的管理方法，并總結分析，提出合理的建議。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、熟悉iso9000標準與要求，有三年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理運作程序。
3、一定的協(xié)調和組織能力。
4、了解行業(yè)法規和要求。
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